close

Anmelden

Neues Passwort anfordern?

Anmeldung mit OpenID

Foto: Anne-Sophie Hußler | Verlagsbeilage | Februar 2015 | MEI

EinbettenHerunterladen
Foto: Anne-Sophie Hußler | Verlagsbeilage | Februar 2015 | MEI
2
www.zukunft-in-sachsen.de
Aus der Traum?
Katrin Unger, Berufsberaterin der
Agentur für Arbeit Dresden,
gibt Tipps, wie man den Abbruch
einer Ausbildung verhindern kann.
Immer wieder hört man, dass ein großer Teil der
Jugendlichen die Ausbildung vorzeitig beendet. Wo
liegen die Ursachen?
Auch in Dresden kommt es immer wieder zu Ausbildungsabbrüchen, wobei das nicht die Regel ist. Vielmehr handelt es sich
um Einzelfälle. Die Gründe sind dabei sehr unterschiedlich:
3 Falsche Berufswahl: Hier stellt sich meist heraus, dass die
jungen Leute falsche Erwartungen an das Berufsbild hatten,
zuvor unzureichend Informationen gesammelt haben und somit enttäuscht sind vom Arbeitsalltag. Diese Abbrüche erfolgen meist im ersten Ausbildungsjahr.
3 Kündigung in der Probezeit: Zum Ende der Probezeit
kommt es immer wieder vor, dass Jugendliche eine Kündigung erhalten. Manchmal ist der Kündigungsgrund bekannt,
aber nicht immer. Bei Kündigungen während der Probezeit
müssen jedoch auch keine Gründe genannt werden.
3 Kündigung aufgrund von Pflichtverletzungen: Das
sind Kündigungen, die die Betroffenen selbst zu verantworten haben. So führen versäumte Krankmeldungen, verspätete
Abgabe von Krankenscheinen, Nichtvorlage des Berichtsheftes, Verstöße gegen die Arbeitszeitregelungen oder
schwerwiegendere Gründe zu fristlosen Kündigungen.
3 Kündigung aufgrund von Problemen in der Firma:
Auch hier handelt es sich um Einzelfälle. Es werden Mobbing,
unzureichende Vermittlung von Ausbildungsinhalten, Verstöße gegen die Arbeitszeitregelungen usw. als Kündigungsgründe benannt. Diese Kündigungen erfolgen fast immer
durch die Jugendlichen.
Foto: www.fotolia.com © K.- P. Adler
Einen Job mit Spaß und Perspektive.
Kann mir eine Krankenkasse den bieten?
Reine Lernschwierigkeiten sind als Abbruchgründe nicht relevant. Hier sind bei betrieblichen Ausbildungen Unterstützungsmöglichkeiten in Form von Ausbildungsbegleitenden Hilfen
(AbH) möglich. Viele Firmen wissen darüber Bescheid und tragen dafür Sorge, dass die Azubis diese Hilfe in Anspruch nehmen. Unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule kann allerdings sehr wohl zu einer Kündigung führen.
Was passiert nach einem Ausbildungsabbruch? Kann
der Betreffende sofort eine neue Lehre beginnen, oder
muss er pausieren?
In jedem Fall muss sich der Jugendliche Gedanken machen, wie
er sein Leben weiter gestalten möchte. Soweit er die Ausbildung
im gleichen Beruf fortsetzen möchte, ist es sinnvoll, vor der
Kündigung nach einem neuen Unternehmen zu suchen. Hier
können die Kammern oder Innungen im Einzelfall unterstützend tätig werden. Grundsätzlich ist das Fortsetzen der Ausbildung möglich, jedoch nur innerhalb bestimmter Fristen. Bei
Unterbrechungen muss durch die Kammer geprüft und entschieden werden, ob eine Fortsetzung noch möglich ist.
Wenn der Jugendliche eine andere Ausbildung beginnen möchte, ist dies im laufenden Jahr kaum möglich. Aufgrund des Berufsschulturnus‘ beginnen Ausbildungen zumeist im August
oder September. Im Ausnahmefall kann auch ein späterer Einstieg - meist bis Oktober - erfolgen. Dann entscheiden Unternehmen und Kammer, ob dies sinnvoll und realistisch ist, ob etwa der versäumte Unterrichtsstoff nachgeholt werden kann.
Bei der Suche nach einem neuen Ausbildungsplatz kann auch
die Hilfe und Unterstützung der Berufsberatung in Anspruch
genommen werden. Durch die Beratungsfachkräfte werden gemeinsam mit dem Jugendlichen die neuen Perspektiven erarbeitet oder besprochen und eine Vermittlungsunterstützung
kann erfolgen. Hier gilt es zu beachten, dass die Agentur für Arbeit hinsichtlich der dualen, also betrieblichen, oder gleichgestellten Berufe tätig werden kann. Bei schulischen Ausbildungen können wir lediglich beraten.
Jetzt
bewer
ben!
Gute Arbeit, guter Arbeitgeber.
Starte eine Ausbildung zum
Sozialversicherungsfachangestellten
bei der IKK classic.
Alle Vorteile und Informationen auf:
www.ikk-classic.de/ausbildung
FREIE LEHRSTELLEN 2015:
Mechatroniker/ -in
Mikrotechnologe/ -in
3
www.zukunft-in-sachsen.de
Wie kann man den richtigen Beruf finden, damit das
sprichwörtliche Kind gar nicht erst in den Brunnen fällt?
Um einen Ausbildungsabbruch zu vermeiden, ist es wichtig, sich
bereits im Vorfeld umfassend über die eigenen persönlichen Voraussetzungen und Erwartungen im Klaren zu sein. Weiterhin
sind Informationen über den angestrebten Beruf erforderlich.
Dafür stehen viele Medien zur Verfügung: z. B.. Beruf Aktuell,
BerufeNet, Berufe TV. Außerdem bietet sich ein Praktikum im
gewünschten Beruf an, um Ansprüche und Realität miteinander
abgleichen zu können. An dieser Stelle liegen durchaus Defizite
vor, denn Praktika werden immer wieder auf „den letzten Drücker“ oder wenig zielgerichtet gesucht. Dann landet man schnell
in einem Bereich, der uninteressant ist, und vergibt die Möglichkeit einer realistischen Einschätzung für einen möglichen
Wunschberuf.
Zum Austesten der Interessen bieten sich ebenso Überbrückungsmöglichkeiten wie beispielsweise Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr
oder die Einstiegsqualifizierung an. Hier erfolgen über einen
Zeitraum von bis zu 12 Monaten Einsätze in einem fest umrissenen Arbeitsgebiet, und die Entscheidung für oder gegen den jeweiligen Beruf wird untermauert. Diese Möglichkeiten sind außerdem gute Plattformen, um ein umfassendes Zeugnis zu erhalten und eventuell im Unternehmen eine Ausbildung beginnen zu
können. Wenn sich im Praktikum oder ähnlichen Einsätzen herausstellt, dass der Beruf doch nicht der Richtige ist, ist das auch
ein Erfolg. Denn durch den Abgleich von Erwartungen und Berufsalltag können Fehlentscheidungen und somit auch Ausbildungsabbrüche vermieden werden.
Welche Unterstützung kann man in der Agentur für
Arbeit bekommen?
Durch die Berufsberatung der Agentur für Arbeit kann die Berufswahl mitgestaltet werden. Wir stehen allen Dresdner Jugendlichen, die eine Ausbildung anstreben, zur Verfügung - und das
kostenfrei. Wir können bei der Entscheidung für oder gegen einen Beruf helfen. Dabei nutzen wir unsere Kenntnisse über den
Arbeits- und Ausbildungsmarkt, die Inhalte der Ausbildungen
und Berufe und stellen unsere Medien in Print- und Onlineformaten zur Verfügung. Auch spezielle Testverfahren können die
Berufswahl unterstützen. Dazu zählen etwa der Berufswahltest
und die Leistungsfeststellung durch den Berufspsychologischen
Service.
In jedem Fall bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe an. Wer sie in Anspruch nehmen möchte, kann dies jederzeit tun. Jedoch sollte jeder das fortschreitende Jahr im Auge behalten. Für einige Berufe
und Laufbahnen gibt es feste Bewerbungsfristen. Wenn man die
verpasst, kann man sich erst ein Jahr später wieder bewerben
und muss sich Gedanken zu einer Überbrückung machen.
Also heißt es: rechtzeitig beginnen! Persönliche Kontakte zu Firmen auf Messen, im Rahmen der Woche der offenen Unternehmen, an Tagen der offenen Tür und bei Betriebserkundungen
dienen der Informationsbeschaffung über Berufe und deren Inhalte sowie über die Anforderungen seitens der ausbildenden
Unternehmen. Und die schulischen Leistungen spielen bei der
Entscheidung für einen Beruf und die damit verbundenen Chancen auf eine Ausbildungsstelle eine wichtige Rolle. Wer Probleme
in Mathematik hat, der sollte sich genau überlegen, ob ein Beruf
wie Bankkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r das Richtige ist.
Interview: Sylvia Schmidt
Vielfältige Medien in Print- und Onlineformaten gibt es im Berufsinformationszentrum (BiZ).
HELIOS Klinikum Pirna & HELIOS Weißeritztal-Kliniken
Im Dienst des Patienten
Die Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger/in ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und erfordert ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Als Azubi sollten Sie daher Freude an der Begleitung und
Betreuung von Menschen in besonderen Lebenssituationen haben und
sich bei der Patientenversorgung gern mit einem hohen persönlichen
Einsatz engagieren.
Bewerben Sie sich bei uns! Im September jeden Jahres starten 36
Azubis ihre praktische Ausbildung in Pirna und Freital.
Der Theorieunterricht findet an der Medizinischen Berufsfachschule
am Städtischen Klinikum Dresden-Friedrichstadt statt.
Wir erwarten:
· Abitur bzw. guter bis sehr guter Realschulabschluss
· gesundheitliche Eignung
· menschliche Eignung für diesen Beruf, Zuverlässigkeit,
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir empfehlen vor der Ausbildung ein Praktikum im Pflegebereich.
Ein abwechslungsreicher Beruf mit Perspektive!
Wir bilden aus zum examinierten Altenpfleger (m/w)
Wir bieten  Fachkundige Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter(innen)
 Praktische Ausbildung in einem unserer sieben Altenpflegeheime
in Dresden und Umgebung
 Vergütung nach AVR DW
EKD,Deutschland
Fassung Sachsen
Diakonie
Fassung Sachsen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per E- Mail):
Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden e.V. | Abteilung Personal | Glacisstraße 44 | 01099 Dresden | E-Mail: abteilung.personal@diakonie-dresden.de |
Tel: (0351) 8172-350
www.diakonie-dresden.de
HELIOS Klinikum Pirna
Sabine Hesse
Pflegedienstleiterin
Struppener Straße 13, 01796 Pirna
Tel. (03501) 71 18-12 83
sabine.hesse@helios-kliniken.de
HELIOS Weißeritztal-Kliniken
Petra Vitzthum
Pflegedienstleiterin
Bürgerstraße 7, 01705 Freital
Tel. (0351) 646-66 45
petra.vitzthum@helios-kliniken.de
Wussten Sie schon?
Mit Ausbildungsstart 2015
wird Ihnen ein iPad zur
Verfügung gestellt.
www.helios-kliniken.de/pirna oder www.helios-kliniken.de/weisseritztal
Foto: BA
4
www.zukunft-in-sachsen.de
Franziska Hoffmann (26),
Kauffrau für Verkehrsservice
bei der DB Regio Südost in
Leipzig, 3. Lehrjahr:
Wer Info-Veranstaltungen besucht und
Praktika absolviert,
wird im Ausbildungsalltag dann
selten enttäuscht.
Foto: Fotolia/Goodluz
Gut informiert –
Erwartungen erfüllt
Junge Leute aus verschiedenen Unternehmen berichten, wie ihr Berufswunsch zustande kam, wie sie ihren
Ausbildungsplatz fanden und ob sich
sich der Alltag jetzt so anfühlt, wie sie
es sich bei der Bewerbung vorgestellt
hatten.
Texte und Fotos: Simone Burig
Als größter Druckkonzern Europas mit Standorten in Ahrensburg, Dresden, Liverpool und
Nürnberg ist die internationale Unternehmensgruppe Prinovis auf maßgeschneiderte Kommunikationslösungen rund um die Kernkompetenz Druck spezialisiert.
Neben höchster Qualität im Druck und in der Weiterverarbeitung bietet das
Unternehmen seinen Kunden aktuell Dienstleistungen im Bereich Medienkreation und Mobile Solutions an.
An unserem Standort in Dresden bieten wir für das Jahr 2015 Ausbildungen mit folgenden Berufszielen an:
› Medientechnologen Druck (m/w)
Der Medientechnologe fertigt seine Druckerzeugnisse bei Prinovis auf Rotationstiefdruck- bzw.
Offsetdruckmaschinen. Während des Druckvorganges überwachen sie alle Maschinenfunktionen sowie die Einhaltung des Qualitätsstandards.
› Mechatroniker (m/w)
Auszubildende, die den Beruf des Mechatronikers ergreifen, erlernen das erforderliche Wissen
zur Inbetriebnahme und zum Bedienen von mechatronischen Anlagen. Auch Servicetätigkeiten
an diesen Maschinen gehören zu ihrem Aufgabengebiet.
Hast du Lust bei uns in die Praxis einzusteigen und den Grundstein für deine berufliche Zukunft
zu legen? Dann nutze die Möglichkeit einer Online-Bewerbung unter www.prinovis.com/de/karriere/
oder sende deine Bewerbung an:
Prinovis Ltd. & Co. KG, Betrieb Dresden
Personalabteilung I Meinholdstraße 2 I 01129 Dresden
gabriele.heyde@prinovis.com
Ich wollte einen Beruf mit Perspektive ergreifen, einen Beruf, in dem ich mich ständig
weiterbilden kann und bei
dem ich auch einen guten Verdienst habe.
Außerdem bin ich zu 60 Prozent schwerbehindert, kann
seit einem Autounfall meine
rechte Hand nicht mehr bewegen. Das machte die Suche
nach einer Ausbildung nicht
Franziska Hoffmann
leicht. Aber bei der Bahn habe
ich meine Chance bekommen.
Ich betreue derzeit die Kunden im Nahverkehr, kontrolliere die Fahrkarten und mache
Lautsprecherdurchsagen. Der Kontakt zu den Kunden macht
mir viel Spaß.
Dass ich auch Schichten arbeiten muss, ist manchmal hart.
Aber ich in froh, dass ich mit 26 überhaupt noch mal die Chance auf eine Ausbildung bekommen habe. Ich will danach auf
jeden Fall im Unternehmen bleiben.
Jette Müller (18),
Mikrotechnologin im
Bereich Mikrosystemtechnik
bei der Microelectronic
Packaging Dresden GmbH,
2. Lehrjahr:
Ursprünglich wollte ich eine
Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin machen. Ich ging zur
Messe „KarriereStart“, um
mich darüber zu informieren.
Dann bin ich am Stand von
Microelectronic Packaging gelandet. Dort hat mir ein damaJette Müller mit Christian
liger Azubi von seiner Lehre
Böhme, Ausbilder und Leiter
erzählt, was ich spannend
der Fertigungsausführung
fand.
Ich habe mich beworben und
bin mittlerweile im zweiten
Lehrjahr. Wir stellen hauptsächlich Sensoren her, was großen
Spaß macht. Wir arbeiten dafür im Reinraum, müssen also immer einen Overall, Handschuhe und eine Haube tragen. Daran
gewöhnt man sich aber schnell.
Vielleicht mache ich nach der Ausbildung noch einen Technikerlehrgang oder den Meister. Das würde die Firma sogar fördern.
5
www.zukunft-in-sachsen.de
Olga Weimär (23),
Kauffrau für Spedition und
Logistikdienstleistung bei der
Rieck Logistik-Gruppe,
2. Lehrjahr:
Ich habe zunächst in einem Lager bei einem Versandhandel
gearbeitet. Oft hatten die Kunden ihre Ware schon einen Tag
später. Und ich habe mich immer gefragt, wie das alles funktioniert mit der Lagerung, der
Kundenbestellung und dem
Versand.
Eine Freundin machte bei der
Olga Weimär
Rieck Logistik-Gruppe diese
Ausbildung und hat sie mir
empfohlen. Es macht riesigen
Spaß, und meine Erwartungen an die Ausbildung haben sich erfüllt.
Ob ich übernommen werde, weiß ich jetzt noch nicht. Aber ich
kann mich auf jeden Fall noch weiter spezialisieren und mich beispielsweise zur Verkehrsfachwirtin weiterbilden. Das überlege ich
mir, wenn es so weit ist.
Rudolph Fritsche (20),
Werkzeugmechaniker bei der
VEM Sachsenwerk GmbH,
3. Lehrjahr:
Nach dem Abitur wollte ich zunächst praktische Erfahrungen
sammeln. Und weil ich schon
immer etwas in Richtung Metallbearbeitung machen wollte,
habe ich mich für diese Ausbildung entschieden.
Was jetzt alles zu meinen Aufgaben gehört, hat meine Erwartungen komplett übertroffen.
Ich habe einen Allroundberuf
Rudolph Fritsche
mit Fräsen, Sägen, Schleifen,
Schweißen ergriffen. Es ist die
Königsklasse unter den Metallberufen und macht mir großen Spaß.
Wenn ich meine Ausbildung besser als mit 3,0 abschließe, bekomme ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das ist eine gute
Perspektive. Vielleicht studiere ich danach auch noch oder mache den Techniker. Das Unternehmen würde mich dabei sogar
unterstützen.
Florian Wölk (19),
Zerspanungsmechaniker bei
der VEM Sachsenwerk
GmbH, 2. Lehrjahr:
Ich bin nicht so der Theoretiker,
vielmehr der Praktiker. Deshalb
habe ich während meiner
Schulzeit ein Praktikum in einem Stahlwerk absolviert.
Dabei habe ich gemerkt, dass
mir eine solche Arbeit liegt und
großen Spaß macht. Außerdem
hat mein Opa als Zerspanungsmechaniker gearbeitet, war
selbst Meister und Ausbilder.
Im Sachsenwerk habe ich mich
Florian Wölk
beworben, weil mir Bekannte
erzählt hatten, dass das Unternehmen eine solide Ausbildung
mit guten Bedingungen bietet. Außerdem wird an neuen Maschinen gearbeitet.
Meine Erwartungen an die Ausbildung haben sich bisher voll und
ganz erfüllt. Sie ist sehr abwechslungsreich und macht mir viel
Spaß.
Rico Beyer (19),
Zerspanungsmechaniker
bei der Theegarten-Pactec
GmbH & Co KG,
3. Lehrjahr:
Vor meiner Bewerbung hatte
ich im Metallbereich bereits ein
Praktikum gemacht, das mir
sehr gut gefallen hat. Deshalb
wollte ich gern den Beruf des
Zerspanungsmechanikers erlernen.
Mein Bruder hat dieselbe Ausbildung bei der TheegartenPactec GmbH & Co KG absolviert und mich daraufhin erRico Beyer
muntert, mich ebenfalls in diesem Unternehmen zu bewerben. Mein Ausbildungsalltag
dort gefällt mir sehr gut. Er ist genauso, wie ich ihn mir vorgestellt
hatte.
Unter anderem fräsen wir verschiedene Bauteile und schleifen
Schrägen, wir bohren und erlernen sogar die CNC-Programmierung.
Erik Förster
Erik Förster (19),
Fluggerätemechaniker bei
den Elbe Flugzeugwerken,
2. Lehrjahr:
Mich hat die Luftfahrt schon
immer interessiert – und vor
allem die Technik dahinter.
Weil ich aber gerne in meiner Heimat Dresden bleiben
wollte, habe ich mich umgehört, wo ich hier in diesem
Bereich eine Ausbildung machen kann. Verwandte haben mir dann die Elbe Flugzeugwerke empfohlen, weil
es ein wirtschaftlich gut aufgestellter Betrieb ist, der eine anspruchsvolle Ausbildung anbietet. Diese macht
mir großen Spaß, weil ich in
vielen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werde.
Ich war schon als Maler unterwegs und habe im Lager
gearbeitet. Und sogar ich als
Auszubildender kann in der
Produktion, also direkt am
Flieger, arbeiten. Damit habe
ich meine Traumausbildung
gefunden, ich kann mich
nicht beschweren. Außerdem bietet das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielleicht
werde ich nach der Lehre
auch noch studieren.
Das neu
e
Ausbildu
ngsPortal!
Damiitt jeder Schritt zum Ziel führt.
auf einen Ausbildungsplatz,
dr
Die Eltern drängen
suchs immer noch nach deinem Traumjob?
aber du suchst
Keine Panik, die Sächsische Zeitung hilft dir ganz
ohne Stress. Auf www.zukunft-in-sachsen.de
findest Du viele freie Stellen und kannst Dich
direkt bewerben. Experten verraten dir zum
Beispiel, wie du im Vorstellungsgespräch überzeugst und was man in den verschiedenen Berufen als Lehrling verdient. Gleich reinschauen!
nen und Tipps finden Sie im Internet unter www.zukunft-in-sachsen.de
Info
Weitere Informatio
6
www.zukunft-in-sachsen.de
Theresa Schraps (21,
links), die eine Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin macht, lackiert ihrer Mitschülerin Sina Räubig (21)
die Nägel. Auch professionelle Schminktechniken sind Teil
der Ausbildung an der
Privaten Schule IBB.
Ohne Studiengebühren
Schauspieler werden!
4-j. praxisverb.
Ausbildung an Höherer
Berufsfachschule
für Theaterarbeit/
Schauspiel, bafögberechtigt, Ausbildungsort Zinnowitz
(Usedom). Erste Vorsprechen 21./22. März.
Theaterakademie Vorpommern, Heringsdorfer Weg 1,
17454 Zinnowitz, Tel. 038377/3680
www.theaterakademie.info
Willkommen zum
TAG DER OFFENEN TÜR
am 28.02.2015 von 12:30 – 16:00 Uhr
Wir bilden aus!
Unsere Ausbildungsangebote sind die
Antwort auf die aktuellen und zukünftigen
Anforderungen des Gesundheitswesens
sowie auf die Bedürfnisse einer sich rasch
verändernden Gesellschaft.
Wir garantieren eine theoretische und
praxisnahe hochqualifizierte Ausbildung
unter der Leitung von erfahrenen Lehrkräften und Praxisanleitern in den Kliniken Bavaria in Kreischa und bei kooperierenden Einrichtungen.
Die 3-jährige Ausbildung erfolgt nach
dem bundeseinheitlichen Rahmenlehrplan und der Prüfungsordnung für die
jeweilige Ausbildungsrichtung und endet nach erfolgreicher Prüfung mit einer
staatlich anerkannten Berufserlaubnis.
Mit diesen Abschlüssen erhalten unsere
Absolventinnen und Absolventen eine
fundierte Fach- und Handlungskompetenz in ihrem Beruf.
Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa
GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN
www.pflegeschule-klinik-bavaria.de
pflegeschule@klinik-bavaria.de
Tel. 035206 5 - 5068
Ausbildungsbeginn: 01.03. und 01.09.2015
PHYSIOTHERAPEUT/-IN
Kontakt:
www.physiotherapie-schule-kreischa.de
info@physiotherapie-schule-kreischa.de
Tel. 035206 6 - 4311 *
ERGOTHERAPEUT/-IN
Kontakt:
Theresa macht eine Ausbildung zur
Europäischen Wellnesskosmetikerin und ist von der Vielseitigkeit des
Berufs begeistert.
hat mir sehr gut gefallen, und mir wurde bewusst, dass ich eher ein praktischer Typ bin und
mich ein trockenes Studium auf Dauer nicht
glücklich machen würde“, berichtet Theresa. Auf
den Rat einer Bekannten hin bewarb sich Theresa Schraps an der Privaten Schule IBB in Dresden, da hier nicht nur klassische Gesichtskosmechon als kleines Mädchen liebte es Theresa tik, sondern auch Hand- und Fußpflege, WellSchraps (21), sich vor dem Spiegel zu nessanwendungen wie verschiedene Massageschminken und die
techniken, beispielsweise
Nägel zu lackieren. Nach
Kräuterstempel-, Hot Stodem Abitur schnupperte
ne-, Aromatherapie- sosie mit einem Praktikum
„Später könnte ich mir wie Ayurvedamassagen,
in den Beruf der Kosmetigut vorstellen, mich Grundlagen der Anatokerin hinein. Dabei wurde
Orthopädie, Dermaselbstständig zu machen.“ mie,
ihr schnell klar, dass eine
tologie, Trainings-, BeweAusbildung zur Europäigungs- und Ernährungsschen Wellnesskosmetilehre, Psychologie und
kerin an der Privaten Schule IBB in Dresden ge- Mentalwellness sowie die Fremdsprachen Engnau das Richtige für sie wäre.
lisch und Spanisch unterrichtet werden.
„Während meines fünfwöchigen Praktikums in
einem Kosmetikstudio in Österreich konnte ich Vom ersten Jahr an praktische
bereits viele Aufgaben selbstständig übernehmen Erfahrungen sammeln
und einen Einblick in die verschiedenen Bereiche Als Theresa ihre Ausbildung im November des
der Kosmetik gewinnen“, erzählt die junge Frau letzten Jahres als „Späteinsteigerin“ begann, war
aus Gera. So durfte Theresa kleinere Behandlun- sie positiv überrascht: „Ich dachte, im ersten Jahr
gen wie Gesichtsreinigung oder Fußpflege aus- lernen wir zunächst einmal nur die theoretischen
führen. „Die Abwechslung in diesem Berufsfeld Grundlagen und kommen erst später dazu, sie
S
www.ergotherapie-schule-kreischa.de
info@ergotherapie-schule-kreischa.de
Tel. 035206 6 - 4311 *
LOGOPÄDE/-IN
Kontakt:
www.logopaedie-schule-kreischa.de
info@logopaedie-schule-kreischa.de
Tel. 035206 5 - 5426 *
* Ausbildungsbeginn: 01.09.2015
In Kooperation bilden wir zusätzlich aus:
KÖCHIN/KOCH
Kontakt: www.klinik-bavaria.de
sylke.knechtel@klinik-bavaria.de
Klinik Bavaria | An der Wolfsschlucht 1 – 2 | 01731 Kreischa | Tel.: 035206 6-4355
AU S
W I R B I L D E N ran
tfachfrau/-mann
Fleischer /-in
n
zum /zur Fachverkäufer/-i
zum /zur Koch/ Köchin
zum /zur
Außerdem stellen wir ein:
Kellner/-in
Köche/Köchinnen
Restau
zum /zur Konditor/-in
zur/zum
Engagement, Fleiß, Höflichkeit, Ordnung und Sauberkeit sind Ihnen
wichtig! Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Sprechen Sie uns an oder schicken Sie Ihre vollständige
Bewerbung an folgende Postanschrift:
Ernst Schulze Fleischerei & Feinkost GmbH
Kesselsdorfer Straße 38, 01159 Dresden
oder per E-Mail: info@fleischereischulze.de
www.fleischereischulze.de
Kontakt:
Der Job für
ewige Schönheit
und Jugend
7
www.zukunft-in-sachsen.de
auch anzuwenden. Aber die Ausbildung bietet wirklich sehr viele
Möglichkeiten, das Gelernte gleich praktisch auszuprobieren“,
sagt Theresa. Anders als sie erwartet hatte, trainieren die Auszubildenden die neu erlernten Techniken und Kniffe ab dem ersten
Lehrjahr nicht nur in den zahlreichen Praxisstunden an ihren
Mitschülerinnen, sondern stellen auch bei den regelmäßig stattfindenden Kundentagen ihr erlerntes Fachwissen unter Beweis.
Mehrere Praktika im In- und Ausland vervollständigen die Ausbildung an der IBB. Zuletzt durften die Azubis aller drei Ausbildungsjahre sogar die Debütantinnen und Debütanten auf dem
SemperOpernball schminken.
Ganzheitliche Behandlung der Kunden für
einen gesunden Lebensstil
Du suchst die Herausforderungen der
modernen Gesellschaft und willst zu
mehr Nachhaltigkeit in der Welt von
Morgen beitragen?
Dann starte gleich heute bei Infineon!
Mit ca. 29.800 Mitarbeitern weltweit
verbessern wir die Energieeffizienz,
ermöglichen neue Mobilitätskonzepte
und sorgen für die Sicherheit in digitalen
Welten – mit innovativen Halbleiter- und
Systemlösungen, die uns in eine
bessere, nachhaltige Zukunft steuern.
Was man dafür
braucht? Große
Leidenschaft. Tolle Ideen. Erstklassiges
Können. Dich.
Den Schulabschluss vor Augen oder
bereits in der Tasche – und was
kommt jetzt?
In einem modernen Arbeitsumfeld bilden
wir dich zum Mechatroniker (m/w) aus!
Du freust dich darauf, im Team mit
anzupacken und Verantwortung zu
übernehmen? Physik, Chemie und
Mathe waren schon immer deine
Lieblingsfächer? Englisch ist für dich
keine fremde Sprache?
Dann entdecke deine Zukunft bei uns
und komm ins Infineon-Team!
Dein nächster Schritt, um deine
Zukunft zu gestalten:
Bewirb dich noch heute bei Infineon!
Alle Informationen und den
Link zur online Bewerbung
findest du unter:
www.infineon.com/ausbildung
Theresa übt eine Hot-Stone-Massage an einer Mitschülerin.
Fotos (3): MEDIENKONTOR/Franziska Märtig
Auf der Suche nach den Spezialisten der Zukunft
Die Glatfelter Dresden GmbH ist ein Tochterunternehmen des in den USA börsennotierten
Glatfelterkonzerns mit Hauptsitz in York/Pennsylvania. Glatfelter ist ein weltweit führender
Lieferant von Spezialpapieren und speziell entwickelten Papierprodukten.
Glatfelter Dresden produziert an seinem Standort in Heidenau, nahe Dresden, TEMPERA®
Tapetenvliese und zählt damit zu den weltweit führenden Herstellern dieser hochspezialisierten Produkte.
A US B IL DUNG
„Viele unterschätzen die Ausbildung und denken, wir üben hier
nur, wie man schminkt und Nägel lackiert. Aber wir haben unter
anderem auch Anatomieunterricht und lernen dabei viele lateinische Fachbegriffe aus der Medizin. Das ist sicher nicht jedermanns Sache – genauso wenig wie beispielsweise Fußbehandlungen. Aber für mich ist die abwechslungs- und umfangreiche Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin genau die richtige Entscheidung gewesen. Der Beruf dient nicht ausschließlich
der äußeren Schönheit, sondern zugleich der Gesundheitsprophylaxe. Deshalb steht eine ganzheitliche Behandlung der Kunden im Vordergrund, um einen gesunden Lebensstil zu fördern“,
erläutert Theresa. Daher gehören zur Ausbildung unter anderem
auch Ayurveda, Fitness- und Bewegungs- sowie Ernährungslehre.
Zudem bietet die Schule die Möglichkeit, sich in diversen Wochenendkursen weiterbilden und zertifizieren zu lassen, etwa zu
den Themen Nagelmodellage und kosmetisch-manuelle Lymphdrainage sowie zu speziellen Teilmassagen wie zum Beispiel Fußreflexzonenmassagen.
Durch das breite Fächerangebot und die vielen Praxisbezüge in
der Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin an der
Privaten Schule IBB haben die Absolventinnen beste Chancen auf
dem Arbeitsmarkt. „Da die Beauty- und Wellnessbranche europaweit seit Jahren ein ungebremstes Wachstum verzeichnet, bietet dieser Beruf sehr gute Jobchancen. Bis zu 99 Prozent unserer
Absolventen finden sofort im In- oder Ausland einen Arbeitsplatz“, berichtet Dagmar Mager, Geschäftsführerin der Privaten
Schule IBB gGmbH. Und auch Theresa hat sich schon so ihre Gedanken über die Zukunft gemacht: „Erst mal werde ich sicher in
einem Kosmetikstudio angestellt sein, aber später könnte ich mir
gut vorstellen, mich auch selbstständig zu machen“, so die junge
Frau.
(sy/fm)
Für das Jahr 2015 bieten wir motivierten, dynamischen und kreativen
jungen Leuten eine Ausbildungschance mit Zukunftspotential.
Wir bilden aus (m/w):
Papiertechnologe
Der High - Tech - Beruf
Arno K. „Ich bereue es nicht, meine Ausbildung bei Glatfelter
absolviert zu haben. Mir wird bei jedem Problem geholfen und
ich weiß, dass ich immer ein starkes Team im Rücken habe,
das mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.“
Industriemechaniker
Fachrichtung Instandhaltung
Franz S. „Im Anschluss an die theoretische Ausbildung konnte
ich meine bereits erworbenen Grundkenntnisse bei Glatfelter
Dresden unter Beweis stellen. Die Ausbildung ist abwechslungsreich, umfangreich und daher sehr zu empfehlen.“
Interesse?
Dann sendet Eure Bewerbung
mit den üblichen Unterlagen an
folgende Adresse oder kommt
doch einfach mal vorbei.
Lebensmittel & Getränke
Metallisierte Produkte
Glatfelter Dresden GmbH
Composite Fibers Business Unit
Frau Isabelle Schmidt
Pirnaer Str. 31-33, 01809 Heidenau, Germany
Isabelle.Schmidt@ glatfelter.com
www.glatfelter.com
Laminat Verbundstoffe
Technische Vliesstoffe
Tapetenvlies
8
www.zukunft-in-sachsen.de
Als Hausleiter mit Zusatzaufgaben kümmert sich Antonio Pispa um den Umbau
von Kaufland-Märkten. Foto: Sylvia Miskowiec
Vom ersten
Regalmeter
an
Aufgestiegen vom Auszubildenden bis
zum Hausleiter: Antonio Pispa kennt den
Weg vom Azubi zur Führungskraft im
Kaufland ziemlich gut.
A
Wir bilden aus:
Verfahrensmechaniker/-in
für Kunststoff- und
Kautschuktechnik
Voraussetzungen:
Guter Realschulabschluss, gute Mathematikkenntnisse,
handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit,
technisches Verständnis, logisches Denkvermögen,
gute räumliche Vorstellungskraft
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Wir freuen uns
auf Deine Bewerbung.
Veritas Sachsen GmbH
Werner-von-Siemens-Str. 24
01844 Neustadt in Sachsen
Ansprechpartnerin: Katrin Joswig
Telefon +49 (0)3596.93899-540
katrin.joswig@veritas-ag.de
www.veritas-ausbildung.de
Gans Veritas
ntonio Pispa ist ein groß gewachsener abteilung. Und bemerkte schon früh, dass ihm
Mann. Der dunkle Anzug sitzt perfekt, Führungsarbeit Spaß macht. „Kaufland überträgt
doch der krawattenlose Hals sorgt dafür, allen Auszubildenden während ihrer Ausbildung
dass es nicht zu businessmäßig wirkt. Schließlich im sogenannten Azubiprojekt vier Wochen lang
muss Antonio Pispa auch etwas Zugängliches und die Verantwortung über einen gesamten Markt“,
Offenes verströmen, wenn er mit Bauarbeitern, erinnert sich Antonio Pispa. Das heißt: Die jungen Menschen müssen einmal selbst die GeschiSupermarktangestellten und Kunden spricht.
Antonio Pispa ist Hausleiter bei Kaufland, oder cke in die Hand nehmen. Antonio Pispa wurde
genauer: Hausleiter „mit Zusatzaufgaben“. „Ich zusammen mit einem Mit-Azubi zum Hausleiter
bin praktisch eine Schnittstelle“, erklärt er. „Eine ernannt.
Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, der Zentrale Antonio Pispa machte seine Sache offenbar gut.
und dem Baubereich.“ Das heißt, Antonio Pispa Nach seinem Abschluss blieb er bei Kaufland.
kümmert sich um die Umgestaltung und Moder- „Es ist bei Kaufland aber generell das Ziel, dass
nisierung von Kaufland-Märkten, die beginnt bei Azubis nach der Ausbildung fest übernommen
der Organisation und Planung der einzelnen werden sollen“, versucht Antonio Pispa etwas zu
Umbauabschnitte, seien es nun neue Theken beschwichtigen. Doch was folgt, ist recht beioder ein Backshop, geht weiter über eine verän- spiellos: Über mehrere Stationen und verschiedederte Anordnung der Regale und hört bei der In- ne Märkte hinweg arbeitet sich das Jungtalent
stallation moderner Kassen noch lange nicht auf. nach oben, hat die richtigen Chefs, die an ihn
All das hat der 29-Jährige im Auge – momentan glauben und ihn unterstützen, und er hat das
in zwei Kaufland-Märkten, in Dresden-Weixdorf richtige Credo: „Ich schiele nicht nach oben, wound in Bayreuth. Dass man mit noch nicht ein- hin ich vielleicht noch gelangen könnte. Ich erledige meinen aktuellen Job
mal 30 Jahren so viel Verantwortung hat, ist nicht
mit Hingabe und Spaß.“
unüblich bei Kaufland,
„Führungsverantwortung Das rät er auch allen anwo „einem viele Türen ofund Kundenkontakt machen deren Auszubildenden.
Antonio
Pispa
wird
fen stehen“, wie Antonio
einfach jeden Tag anders schnell WarenbereichsleiPispa sagt.
und spannend.“ ter, sechs Jahre nach BeDabei wollte der jetzige
Hausleiter ganz am Anginn seiner Ausbildung ist
er das erste Mal Hausleifang, mit 16 Jahren, gar
nicht in den Handel – sondern zur Polizei. Doch ter. Eine steile Karriere, doch rückblickend sagt
für Ordnungshüter war er damals noch zu jung. Antonio Pispa bescheiden: „Manchmal wäre ich
Etwas zur Überbrückung musste her, dachte sich gern noch länger in einer Position geblieben, einAntonio Pispa und griff zur Zeitung, durchsuchte fach, um mehr lernen zu können.“ Doch er lernt
Annoncen, telefonierte, schrieb Bewerbungen. auch so viel dazu, oft auch aus Fehlern, etwa, als
Und landete mitten im Dezember 2002 im Kauf- er mitten in der Weihnachtszeit falsch disponiert
land im Elbepark Dresden. Dort wurden noch und zu wenig Obst und Gemüse ordert. „Da habe
Azubis gesucht, die Einzelhandelskaufmann be- ich mich dann selbst in den Markt gestellt und
ziehungsweise -frau werden wollten. Antonio Pi- mich persönlich beim verärgerten Kunden entspa unterschrieb – und der die Entwicklungsreise schuldigt.“ Es sei diese Mischung aus Führungsverantwortung und Kundenkontakt, die jeden
begann.
Wie jeder Auszubildende räumte auch er Regale Tag anders und spannend mache. Antonio Pispa
ein, durchlief die verschiedenen Stationen vom wird seinem Job von daher treubleiben, wie er
Getränkehandel bis zur Kasse. Im dritten Jahr versichert: „Der Handel hat mich verhaftet.“
Sylvia Miskowiec
spezialisierte er sich auf die Obst- und Gemüse-
9
www.zukunft-in-sachsen.de
Die Welt im Sucher
David Pinzer tut als Fotograf
beruflich das, was er auch
privat am liebsten macht.
E
s war eine innere Befreiung.“ David Pinzer hat mit Anfang 30 so
einiges hinter sich gelassen: das
Studium, die Festanstellung. Er hat sich
auf eigene Beine gestellt, das gemacht,
was er seit seiner Jugend ganz gut kann:
Bilder. Heute, drei Jahre später schmücken seine Fotos Kalender, Schaufenster,
Kataloge.
„Die Fotografie hat mich schon lange fasziniert“, sagt David Pinzer. Mit der Praktica seines Vaters hat es angefangen, das
Bilder machen und entwickeln. Als Motiv
musste alles herhalten, ob Freunde oder
Natur. „Zwei bis drei Filmrollen habe ich
pro Monat verbraucht. Jetzt klingt das
wenig, aber damals war’s teuer.“
Reisen entpuppte sich als zweite große
Leidenschaft des Dresdners – natürlich
immer mit der Kamera im Gepäck. Nach
dem Abitur ging es nach Indien und Nepal. Die Erinnerungen an diese Reise
sind auf rund 50 Dia-Filmen gebannt.
Nichtsdestotrotz glaubt er auch nach
kleineren Ausstellungen und Vorträgen
Leidenschaft Fotografie: David Pinzer in Aktion.
Foto: David Pinzer
noch nicht an eine Fotografen-Karriere
und beginnt zu studieren, fotografiert
hin und wieder nur kleinere Aufträge.
David Pinzer schließt sein Studium der
Philosophie, Kunstgeschichte und Neuere Geschichten ab, hängt sogar noch ein
Doktorandenstudium dran. Doch dann
war sie wieder da, die Lust nach mehr.
„Die Uni, das Studium, alles ist voller Bücher – irgendwo fehlten mir die Menschen.“
2010 merkte David Pinzer, dass ihm die
Fotografie wichtiger ist und entscheidet
sich für die Selbstständigkeit. „Ich bin relativ naiv an die Sache rangegangen“, erinnert er sich. Gründer-Seminare, Ratgeber wälzen? Fehlanzeige. „Aber vielleicht
hat mich genau diese Naivität davor gerettet, alles wieder zu zerdenken.“ Die
erste Zeit ist schwer, doch nach und nach
baut sich David Pinzer Kontakte auf. Wer
aber glaubt, ein Fotograf verbringe die
meiste Zeit mit Models, der irrt. „Vieles
ist Computerarbeit“, sagt David Pinzer.
So fotografiert er etwa einen halben Tag
für einen Kunden, nimmt sein mobiles
Studio dafür mit. Und sitzt danach noch
einmal genauso lange vor dem Bildschirm. „Für Portraits etwa kann ich pro
Bild schon mal zwei Stunden für die Retusche brauchen.“
Sylvia Miskowiec
WIR BILDEN AUS ...
im Ausbildungsjahr 2016 wollen wir vorrangig in folgenden gewerblich-technischen Ausbildungsberufen ausbilden:
✓
✓
✓
✓
Verfahrensmechaniker/-in
Fachrichtung: Stahl-Umformung
Verfahrensmechaniker/-in
Fachrichtung: Eisen- und Stahlmetallurgie
Zerspanungsmechaniker/-in
Einsatzgebiet: Drehmaschinensysteme
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik
Wir bieten eine qualitativ hochwertige Ausbildung und die Chance auf eine berufliche Perspektive
in unserem Unternehmen.
Bewerbungen werden für 2016 bis zum 31.08.2015 entgegengenommen. Einzureichen sind ausreichende
Bewerbungsunterlagen einschließlich tabellarischem Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Zeugnisse an:
Schmiedewerke Gröditz GmbH
Personal- & Sozialwirtschaft
Riesaer Straße 1 ▪ 01609 Gröditz
oder per E-Mail: personal@stahl-groeditz.de
Zum Ausbildungsbeginn 8/2015 suchen wir einen Lehrling für den Beruf
Anlagenmechaniker
für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Anforderungen: Realschulabschluss, handwerkliches Geschick,
Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
te an:
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte
an:
Rabenauer Str. 39a, 01705 Freital
Tel. (03 51) 6 44 14 50
Fax (03 51) 6 44 14 51
E-Mail: kontakt@militzer-shk.de
www.militzer-shk.de
ißßenn
auf der schönsten Terrasse in Meiiße
Lust,, au
it n??
zu arbbeite
Wir suchen
a 01. August 2015 Auszubildende in den
ab
Berufen:
• Restaurantfachfrau ⁄ ma
m nn
• Koch ⁄ Ko¨chin
• Hotelfachfrau ⁄ mann
Wenn ihr interessiert seid, meldet euch bei Herrn Hoppe im
Romantik Hotel Burgkeller · Domplatz 11 · 01662 Meißen
Tel. (0 35 21) 414 00 · info@hotel-burgkeller-meissen.de
10
www.zukunft-in-sachsen.de
Die Zufriedenheit
der Gäste steht für
sie an erster Stelle
Charlotte macht eine Ausbildung
zur Hotelfachfrau und hat sich darauf mit mehreren Praktika perfekt
vorbereitet.
Bartender Marlon Kutschke zeigt Charlotte, wie man professionell
Foto: MEDIENKONTOR
Cocktails mixt.
Kauffrau/ -mann
für Bürokommunikation
Fertigteilwerk & Montagen
BETONWERK
OSCHATZ GmbH
Wir sind ein tradi onsreiches und innova ves
mi elständisches Unternehmen der Betonfer gteilindustrie und suchen Azubis, die mit Freude
ten und vielsei gen
und Elan einen interessanten
Beruf erlernen wollen.
Wir bilden aus!
• Bauzeichner (m/w)
(Erstellung bautechnischer Zeichnungen im Hoch- u. Ingenieurbau)
• Verfahrensmechaniker für vorgefer gte Betonerzeugnisse (m/w)
(Pneuma k, Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik,
Verfahrensabläufe, Prozesssteuerung, Instandhaltung)
• Betonfer gteilbauer / Hochbaufacharbeiter (m/w)
(Herstellen von Beton, Schalungen und Bewehrungen)
Mühlberger Str. 17-19
04758 Oschatz
Tel. 03435/661200
Fax 03435/661210
www.betonwerk-oschatz.de
info@betonwerk-oschatz.de
sind die Gäste oft noch müde und wollen möglichst schnell ihr Frühstück. Abends haben sie
mehr Zeit und wollen auch gerne beraten werden. Da kann man besser auf den einzelnen Gast
eingehen, und das macht mir besonders viel
Spaß“, verrät Charlotte. Aber auch in den anderen Bereichen des Hotels findet sie sich mittlerharlotte Müller (22) kommuniziert gerne weile gut zurecht. „Zu Beginn meiner Ausbildung
mit Menschen, ist zuvorkommend und war ich im Housekeeping. Da habe ich mich in
hilfsbereit. Nach dem Abitur beschloss den ersten zwei, drei Wochen öfter mal im Haus
die junge Frau, eine Ausbildung zu machen. Sie verirrt“, schmunzelt sie. Seit einer Woche arbeisammelte erste Berufserfahrungen in der Gastro- tet Charlotte in der sechsten Etage des Hotels in
nomie und Hotellerie und merkte dabei schnell, der „TWIST-Skybar“ mit traumhaftem Blick auf
dass ihr die Arbeit am Gast besonders viel Spaß die Kuppel der Frauenkirche. Hier lernt die Ausmacht. Darum entschied sie sich für eine Ausbil- zubildende neben dem perfekten Gästeservice
dung zur Hotelfachfrau im renommierten Hotel beim Team um Barchef René Förster, der zu den
INNSIDE by Meliá Dresden in bester Lage unmit- Top-Bartendern in Deutschland zählt, wie man
telbar an der Frauenkirche. Mittlerweile ist sie Cocktails professionell mixt.
Die Entscheidung, für die Ausbildung alleine in
dort bereits im zweiten Lehrjahr.
Gerade in der Hotellerie und Gastronomie gibt es eine fremde Stadt zu ziehen, hat Charlotte noch
jedes Jahr viele Azubis, die ihre Ausbildung ab- keinen Tag bereut. Seit anderthalb Jahren ist sie
brechen, da sie vorher keine konkreten Vorstel- jetzt schon in Dresden und hat sich, trotz anfänglungen vom Alltag in der Branche hatten. Nicht lichen Heimwehs, sehr gut eingelebt. Einer der
so jedoch Charlotte Müller: „Um mir sicher zu Hauptgründe dafür ist sicherlich, dass sie im Howerden, dass eine Ausbildung in der Hotellerie telteam wie in einer Familie aufgenommen wuroder Gastronomie das Richtige für mich ist, habe de. Anders als oft in der Branche üblich, werden
ich in meiner Heimatstadt bei Bonn zunächst persönliche Wünsche auch von den Azubis fast
acht Monate lang in einem Restaurant in Vollzeit immer bei der Dienstplanung berücksichtigt. Zugearbeitet und danach noch ein viermonatiges dem erhält jeder Azubi zur Eingewöhnung in eine neue Abteilung einen
Praktikum in einem Hotel
Paten vom Hotel an die
in der Region angehängt.
Seite gestellt. In CharlotDadurch wusste ich schon
gut, was in der Ausbil„Ich wusste schon vorher tes Fall ist das Nadine
Koch, die im hauseigenen
dung auf mich zukomsehr gut, was in der Restaurant als Chef de
men wird und war perfekt
Ausbildung auf mich Rang tätig ist und somit
vorbereitet“, berichtet die
zukommen wird.“ nach dem Restaurantleijunge Frau. Durch ihre
ter und dessen StellvertreTätigkeit in beiden Betrieter die höchste Führungsben war Charlotte bereits
an lange Arbeitszeiten und den in der Gastrono- position inne hält und über große Berufserfahmie üblichen Schichtbetrieb gewöhnt. „Außer- rungen verfügt. Nadine Koch ist für Charlotte
dem habe ich schnell gemerkt, dass mir die ab- stets mit Rat und Tat zur Stelle. Aber nicht nur
wechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten in ei- mit dem „Paten-Programm“ unterstützt das Honem Hotel besser gefallen als die Arbeit nur in ei- tel die Azubis. So finden beispielsweise regelmänem Restaurant. Darum habe ich mich entschie- ßig interne Schulungen statt, bei denen verschieden, eine Ausbildung als Hotelfachfrau zu ma- dene Fachkräfte Seminare zu Themen halten, die
chen, da man mit einem solchen Abschluss nach aktuell in der Berufsschule auf dem Stundenplan
der Ausbildung in allen Bereichen eines Hotels stehen oder die den Lehrlingen gerade besonders
arbeiten kann, also natürlich auch im Restau- wichtig sind. Zudem können die beliebten „Inrant. Dadurch kann ich mir für den späteren Be- house Experiences“ von den jungen Mitarbeitern
rufsweg mehr Möglichkeiten offen halten“, er- in Anspruch genommen werden. Hierbei dürfen
sie das Hotel einen Tag lang vom Frühstück über
klärt Charlotte Müller.
Das Hotel INNSIDE by Meliá Dresden war eines Wellness bis hin zum Abendessen als Gast erleder ersten Hotels, das auf ihre Bewerbung geant- ben. „Dadurch bekommt man ganz unterschiedwortet hat. „Nach einem ersten persönlichen Ge- liche Einblicke. Man merkt, worauf es dem Gast
spräch war ich so überzeugt, dass ich gleich am ankommt und wo man selbst noch an sich feilen
nächsten Tag zugesagt habe“, erzählt Charlotte. muss“, sagt Charlotte.
Die dreijährige Ausbildungszeit zur Hotelfach- Für die Zukunft ist sich Charlotte sicher, dass sie
frau sieht vor, dass die Azubis alle Bereiche des in der Hotellerie bleiben möchte. Dabei kann sie
Hotels durchlaufen, also sowohl die Arbeit an der sich durchaus vorstellen, vom operativen in den
Rezeption, im Restaurant als auch im sogenann- administrativen Bereich zu wechseln und etwa
ten Housekeeping, der Abteilung, die die Reini- Aufgaben im Marketing, Verkauf oder F&B, also
gung und Instandhaltung insbesondere der Gäs- der Abteilung Speisen und Getränke, zu übertezimmer absichert. „Ich bin am liebsten im Res- nehmen. „Aber alles step by step. Erst mache ich
taurant im Spätdienst eingeteilt, denn da ist alles meine Ausbildung fertig, und dann sehen wir
(JL/sy)
weniger hektisch als im Frühdienst. Morgens weiter“, so die ehrgeizige junge Frau.
C
11
www.zukunft-in-sachsen.de
Wir lieben Wurst … – Karriere bei Dürrröhrsdorfer
ANZEIGE
Köstliche Produkte regional gefertigt: Der moderne Familienbetrieb steht für Qualität – auch in der Ausbildung!
Vielfältig
Bei
Dürrröhrsdorfer
werden folgende Ausbildungsrichtungen angeboten:
3 Fleischereifachverkäufer/-in
3 Fleischer/-in
3 Koch/Köchin
So vielfältig wie die
Ausbildungsrichtungen
ist auch die Arbeit in
den einzelnen Abteilungen des Unternehmens aus der Sächsischen Schweiz. Und
hinzu kommt: ein Job
in der Lebensmittelbranche ist zukunftsträchtig – denn gutes
Essen wird wohl auch
noch in zehn oder
zwanzig Jahren zu unserem Alltag gehören!
Leckere Knacker, knackige Wiener,
schmackhafter Schinken, zartes
Rindfleisch, Curry2Go und ein großer
Partyservice-Bereich – das ist ein
kleiner Ausschnitt der köstlichen
Dürrröhrsdorfer-Welt. Werde ein Teil
davon und bewirb dich jetzt!
Das mittelständige Unternehmen setzt auf
modernste Technik im Produktionsablauf
und anspruchsvolle Ausstattung in den
eigenen Filialen in ganz Ostsachen – von
Dresden bis Bautzen, von Kamenz bis Sebnitz. Ein Neubau am Standort Dürrröhrsdorf
garantiert optimale Arbeitsbedingungen.
Erfolgreiche Ausbildung
zahlt sich aus
Geschäftsführer Ralph Ehrentraut verspricht: „Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss übernehmen wir jeden unserer Azubis.“ Zuvor steht Euch eine abwechslungsreiche Ausbildung bevor, die das Unterneh-
men mit diversen internen Lehrgängen oder
auch Azubi-Ausflügen
bereichert. Bewerbungen für das kommende
Ausbildungsjahr sind
ab sofort möglich.
„Möchtest Du unser Ralph Ehrentraut
Unternehmen
noch
besser kennenlernen, dann melde dich bei
uns!“, so fordert euch Ralph Ehrentraut auf.
Dürrröhrsdorfer Erleben – Azubi-Spezial
12. März: 9 bis 12 Uhr
(Teilnehmerzahl begrenzt, Anmeldung erforderlich: www.dfw24.de/erleben oder per
E-Mail)
Dürrröhrsdorfer Fleischund Wurstwaren GmbH
Ziegeleistraße 8
01833 Dürrröhrsdorf
dfw@dfw24.de
www.duerrroehrsdorfer.de
Ausbildung hilft Zukunft sichern.
Mit 550 Mitarbeitern am traditionsreichen Stahlstandort Riesa produzieren wir in unserem modernen
Werk hochwertigen Betonstahl für die Bauindustrie.
Hier bieten wir geeigneten Nachwuchskräften eine
solide Ausbildung mit hohen Übernahmechancen
und überdurchschnittlichen Rahmenbedingungen.
Unsere derzeit über vierzig Auszubildenden profitie-
ren von unserer langen Erfahrung als Ausbildungsbetrieb. Das Berufsbild des Verfahrensmechanikers
(m/w) bietet anspruchsvolle Tätigkeiten am Schmelzofen, Stranggussanlage, Hubbalkenofen oder im
Walzprozess. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau
Claudia Schmidt gern unter Tel. 03525 749-1557 zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Sie.
ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH
Gröbaer Straße 3 · 01591 Riesa
bewerbung@feralpi.de · www.feralpi.de
Unsere Partner in der Ausbildung:
Die FUCHS Betonsysteme GmbH mit ihrer modernen und leistungsfähigen Produktionsstätte in Zeithain zählt zu den bundesweiten
Marktführern im Bereich der Umwelt- und Infrastrukturtechnik.
12
www.zukunft-in-sachsen.de
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 01.09.2015 eine/n
engagierte/n Auszubildende/n zum
◆ Bauzeichner/in
◆ Kaufmann/Kauffrau
für Büromanagement
◆ Betonfertigteilbauer/in
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:
FUCHS Betonsysteme GmbH
Am See 12, 01619 Zeithain
Mail: zeithain@fuchs-beton.de
Web: www.fuchs-beton.de
Wer wir sind
Mehr als ein halbes Jahrtausend Weinkultur – Die Hoflößnitz blickt mit Stolz auf
eine über 600-jährige Geschichte am Fuße der Lößnitzhänge zurück. Das historische, unter Denkmalschutz stehende Ensemble, ist heute das Zentrum der Sächsischen Weinkulturlandschaft. Dieses historische Ensemble umfasst die Weingut Hoflößnitz GmbH, die Stiftung Hoflößnitz mit dem Sächsischen Weinbaumuseum, die Pension
Gästehaus Hoflößnitz und die Weinterrasse mit Weinstube.
Die GmbH ist das erste zertifizierte biologische Weingut in den neuen Bundesländern und
bewirtschaftet ca. 10 ha Rebfläche, zum Teil in traditionellem Steillagenweinbau.
Auszubildende zum Winzer 2015 (m/w)
Du suchst eine Lehrstelle und ...:
• ... hast Interesse an der Natur und Landwirtschaft?
• ... möchtest gern im Freien arbeiten?
• ... interessierst dich für Maschinen im Weinbau und der Kellerwirtschaft?
• ... möchtest im Team arbeiten?
• ... bist gesund und belastbar?
• ... hast mindestens einen Realschulabschluss, bestenfalls mit guten Noten in
Biolgie und Chemie?
Bewirb dich jetzt schriftlich oder per Mail an:
Weingut Hoflößnitz GmbH
Geschäftsführer Jörg Hahn / Assistenz Melanie Schimpf
Knohllweg 37, 01445 Radebeul, Tel. (03 51) 8 39 83 41
E-Mail: info@hofloessnitz.de
Traumberuf Friseur?
Du liebst den Kontakt zu Menschen?
Du willst kreativ tätig sein und die Welt verschönern?
Du willst das Ergebnis deiner Arbeit gleich sehen und Menschen glücklich machen?
Dann hast du als Friseur deinen Traumberuf gefunden.
Anforderungen:
– Du arbeitest gerne in einem tollen Team
– Dir ist es wichtig, in einem hochwertigen Salon zu arbeiten
– Dir ist es wichtig, dass Leistung belohnt wird
– Dir sind Aufstiegs- und Karrierechancen wichtig
Foto: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Neue
Perspektiven
kennenlernen
Wir legen sehr viel Wert auf eine exzellente
fachliche Ausbildung und bieten:
– 21 Jahre Erfahrung in der Friseurausbildung
– 4–5 Ausbildungsplätze jährlich
– separater Ausbildungsraum, extra Ausbilder
– effektive Prüfungsvorbereitung
– bereits während der Ausbildung Teilnahme
an professionellen Schulungen (mit Zertifikat)
– 99% Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss
Dann bewirb dich bei:
Starschnitt (bei Coulori Friseur GmbH)
Longuyoner Straße 17, 01796 Pirna
Tel. 03501/528556, E-Mail: info.coulori@gmail.com
DACHDECKER
Naturwissenschaftlich-technische Berufe sind oft sehr abwechslungsreich und bieten spannende Karrieremöglichkeiten.
Lampertswalder
GmbH
DAS DACH KOMPLETT
Wir
bilden aus!
... und zeigen
Verantwortung
für unseren
Nachwuchs!
e
n.d e
e
s d
ch nline.
a
ts -o
os er@t 6 51
r
6
e k
ck chdec 21 walde
e
3 s
d a
ch lderd 174- mpert Str. 11
a
d a
w. ertsw bil: 0 561 La ander
w
w lamp Mo 01 Ortr
Beim Girls- und Boys-Day werden
Berufe vorgestellt, für die sich
Jugendliche üblicherweise nicht
entscheiden.
D
er Anteil der Frauen bei Anlagenmechanikern liegt bei einem Prozent. Bei
den Berufskraftfahrern sind es vier.
Besser sieht es in der Forst- und Holzwirtschaft
aus. Dort sind es immerhin 32 Prozent. Obwohl
junge Frauen in Deutschland über eine besonders gute Schulbildung verfügen, entscheiden
sich die meisten Mädchen für „typisch weibliche“ Berufsfelder oder Studienfächer. Naturwissenschaftlich-technische sind fast nie darunter. Dabei sind gerade diese Berufe oft sehr
abwechslungsreich und bieten spannende Karrieremöglichkeiten.
Hier schafft der Girls Day Abhilfe: Am 23. April
2015 öffnen Unternehmen, Betriebe und Hochschulen in ganz Deutschland ihre Türen für
Schülerinnen ab der 5. Klasse. Dann können
die Mädchen wieder verschiedene Berufe und
Studienrichtungen aus IT, Handwerk, Natur-
wissenschaften und Technik kennenlernen.
Neben Unternehmensführungen erleben die
Teilnehmerinnen, wie vielfältig die Arbeit in
den Laboren, Werkstätten und Büros sein
kann. In Workshops und bei Aktionen erproben sie die eigenen Fähigkeiten. Ganz nebenbei
lassen sich beim Girls Day auch die ersten Kontakte zu den Firmen knüpfen. Seit dem Start
der Aktion im Jahr 2001 haben mehr als 1,5 Millionen Mädchen am Girls Day teilgenommen.
Mit großem Erfolg. Jedes dritte Mädchen kann
sich vorstellen, in dem am Girls Day kennengelernten Beruf ein Praktikum oder eine Ausbildung zu machen.
Parallel zum Girls Day findet der Boys Day
statt. Hier erhalten die Jungen Informationen
zu sozialen und pädagogischen Einrichtungen
und können sich mit den entsprechenden Berufen vertraut machen. Bei beiden Veranstaltungen geht es vor allem darum, den Jugendlichen neue Möglichkeiten abseits der typischen
Frauen- und Männerjobs zu eröffnen. Die Aktionstage sind mittlerweile ein fester Bestandteil
der Unternehmen und Organisationen, wenn
es um die Förderung von kompetentem Nachwuchs geht.
(ab)
13
www.zukunft-in-sachsen.de
Und es hat Klick gemacht!
Es gibt ein Portal für alle Fragen rund um die Ausbildung:
www.zukunft-in-sachsen.de.
A
uch wenn das Jahr noch jung ist:
Der Sommer kommt. Und mit
ihm das Abschlusszeugnis. Und
dann die bangen Fragen: Gibt es ein Leben
nach der Schule? Wie soll es weitergehen?
Eine Ausbildung? Aber was und wo? Und
wie sieht dann die beste Bewerbung aus?
Wen diese Fragen umtreiben, der findet
Antworten auf zukunft-in-sachsen.de. Das
gemeinsame Ausbildungsportal der Sächsischen Zeitung, Dresdner Handwerkskammer, der Agentur für Arbeit und Unternehmen in Sachsen begleitet Schüler
auf dem Weg in die Berufsausbildung.
Ganz leicht kann man sich durch den
Fahrplan der nächsten Jahre navigieren.
Selbst (noch) Ratlose finden Hilfe: Ein interaktiver Test des Partners Allianz zeigt,
welche Ausbildungsberufe überhaupt infrage kommen. Der Test offenbart, wo persönliche Stärken und Schwächen liegen
und welcher Job gut passen würde.
Auf der Suche nach Übersichten wird man auf zukunft-insachsen.de ebenfalls fündig.
Ob Augenoptiker, Mechatroniker, Bäcker oder Schornsteinfeger – alle Jobs werden
von A bis Z kurz vorgestellt.
Die Message dahinter ist: Eine
Ausbildung in Sachsen ist für
jeden möglich. Für die Suche
nach einem passenden Ausbildungsplatz lohnt sich zudem auf jeden Fall ein Blick
ins Online-Branchenbuch.
Dort finden sich erste Infos
zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen im Freistaat
Sachsen. Und wer gleich
noch wissen will, wie viel er
am Monatsende aufs Konto
bekommen könnte, für den
hält das Portal eine Übersicht über aktuelle Vergütungen in einigen
Berufsgruppen parat.
Ist letztlich klar, in welche Branche und
welchen Beruf es gehen soll, führt kein
Weg an der Suche nach einem Ausbildungsplatz vorbei. User haben es einfach
Grips:
Mission
Tipps helfen, um letztlich die
begehrte Ausbildung zu bekommen.
Zukunft-in-Sachsen ist ein Portal von szonline.de und sz-jobs.de und Teil der
DD-V-Mediengruppe.
(SZ)
Kostenloses Zeitunglesen für Azubis
Bist Du
clever?
Dann lass Dich von Deinem Arbeitgeber
mit der Mission Grips fördern: durch
tägliches begleitetes Zeitunglesen.
Mit einem monatlichen Wissensquiz kannst Du
Deinen Lernfortschritt überprüfen und tolle Preise
gewinnen. Das Projekt wird wissenschaftlich begleitet vom Institut für Kommunikationswissenschaft der TU Dresden. Wir unterstützen Dich
dabei, dass Du gefördert wirst und mit Deinem
Wissen im Job voll durchstarten kannst.
Mission Grips macht Dich fit für
die beruflichen Herausforderungen
während der Ausbildung!
auf
Zukunft-inSachsen.de, denn eine Ausbildungsbörse
ist auch mit dabei. Hier steht, wo welche
Stellen frei sind. Und auch auf dem Weg
von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss wird keiner alleingelassen. Viele
Eine Aktion mit Unternehmen
aus Sachsen und der TU Dresden
Vorteile für Dich:
Spannende Infos über Deine Stadt
adt
und aus der Welt: jeden Morgen
n
ews.
bekommst Du alle wichtigen News.
Digital oder gedruckt.
Größeres Allgemeinwissen:
gut informiert startest Du erst
richtig durch.
Werde verhandlungssicher und
sprachkompetent.
Bessere Noten in der Berufsschule.
hule.
Du zahlst nichts – Dein Ausbildungsbetrieb übernimmt die Hälfte
älfte
der Kosten, den Rest bezahlt die
ie
Sächsische Zeitung.
Tolle Sachpreise bei monatlichem
em
Wissensquiz, z.B. Fatboy Sitzsack,
a
ack,
ack
Canon Digitalkamera und mehr.
r..
Interessiert? Dann schreib uns eine e-mail oder ruf an –
danach besprechen wir alle Details mit Deinem Arbeitgeber.
Mission Grips, powered by Sächsische Zeitung,
mission-grips@dd-v.de, Tel.: 0351-4864-2684
14
www.zukunft-in-sachsen.de
Karriere nach dem zweiten Anlauf
Kaufleute im Groß- und Außenhandel können es weit
bringen – Christian Malinowski
hat es geschafft und ist mit
seiner Berufswahl zufrieden.
in der Schule“, erläutert er. So können
Azubis an der AFBB beispielsweise diverse
Wahlfächer wie etwa Qualitätsmanagement, Kundenkommunikation und Beschwerdemanagement oder auch Stenografie und Maschineschreiben belegen.
C
Gute Englischkenntnisse sind
hilfreich für den Joballtag
hristian Malinowski (32) hat als
Einkäufer von Industrietechnik sowie als Ausbildungsverantwortlicher bei der HTI Dinger & Hortmann KG
in Klipphausen Karriere gemacht. Seinen
Erfolg verdankt der junge Mann seiner
Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und
Außenhandel an der Akademie für berufliche Bildung gGmbH (AFBB) in Dresden.
Wie viele junge Menschen hat auch Christian Malinowski eine Weile gebraucht, bis
er für sich den richtigen Berufsweg gefunden hat. Nach dem Abitur hatte er zunächst ein Jura- und dann ein Politikstudium begonnen, bis ihm klar wurde, dass
seine Stärken ganz woanders liegen: „Ich
wollte eigentlich am liebsten verhandeln,
Konditionen vereinbaren, Verträge aufsetzen. Da habe ich einfach mal Berufe mit
diesen Schwerpunkten recherchiert und
bin dabei auf den Beruf des Kaufmanns im
Groß- und Außenhandel gestoßen“, erzählt Christian Malinowski.
Ausbildung, um die eigenen
Stärken zu verwirklichen
Kurz nachdem er die Entscheidung getroffen hatte, bewarb sich Christian Malinowski bei der AFBB für eine duale Ausbildung in dem Beruf. Die AFBB übernahm den theoretischen Teil und schlug
mehrere Praxispartner vor, bei denen sich
die Azubis dann auf dem kurzen Dienstweg für den praktischen Ausbildungsteil
bewerben. „Ich habe mich für die Firma
HTI Dinger & Hortmann KG in Klipphau-
Christian Malinowski an seinem Arbeitsplatz bei der Firma HTI - Dinger & Hortmann
Foto: MEDIENKONTOR/Franziska Märtig
KG in Klipphausen
sen entschieden. Das Unternehmen ist ein
technischer Fachgroßhandel, der Materialien für Trink- und Abwassersysteme, Gasleitungen und zur Fernwärme- und Stromversorgung sowie für den Kanal- und Straßenbau vertreibt“, berichtet Christian Malinowski.
In der Ausbildung war Malinowski ziemlich überrascht: „Dieser Beruf ist vielfältiger als erwartet. Kaufleute im Groß- und
Außenhandel kaufen Waren bei verschiedenen Herstellern ein und verkaufen sie
an Unternehmen in Handwerk und Industrie weiter. Sie beobachten den Markt, erschließen neue Zulieferer, beraten die
Käufer und führen Einkaufsverhandlungen. Man kann nach der Ausbildung auch
in Richtung Buchhaltung, Verkauf oder
Marketing gehen – je nach Profil des Ausbildungspartners und der Spezialisierung
Einer der Gründe für die Bandbreite der
Einsatzfähigkeit von Kaufleuten im Großund Außenhandel ist natürlich auch, dass
die Auszubildenden beim Praxispartner
alle Abteilungen durchlaufen: „Ich wollte
immer einkaufen, aber natürlich muss
man alle Prozesse kennenlernen, um ein
guter Kaufmann zu werden. Ich habe dabei jedoch schnell gemerkt, dass Buchhaltung und Tätigkeiten im Lager nicht so
mein Ding sind“, so der Kaufmann.
Womit viele Jugendliche möglicherweise
auch nicht rechnen ist, dass ein Teil der
täglichen Arbeit auf Englisch vonstattengehen kann, je nach Tätigkeitsfeld und
Unternehmen natürlich. „Da hatte ich anfangs schon ein bisschen Bammel. Aber da
wächst man auch rein. Die wichtigsten Vokabeln und Redewendungen bekommt
man im Berufsschulunterricht mit auf den
Weg, der Rest ist ein wenig Small Talk und
Improvisationskunst“, sagt Christian Malinowski und lacht. Um sein Englisch zu
verbessern, halfen ihm auch der intensive
Business-Englisch-Kurs und das vierwöchige Auslandspflichtpraktikum.
Nach seiner Ausbildung wurde Christian
Malinowski bei HTI fest angestellt. Anschließend ließ er sich an der AFBB zum
Ausbilder weiterbilden und sattelte dann
noch an der Abendschule den Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oben
drauf. „Ich bin mit meiner Berufswahl
auch im Nachhinein betrachtet absolut zufrieden.“
(sy/fm)
15
www.zukunft-in-sachsen.de
Messe mit Speed-Dating
Am 14. März informieren
regionale Unternehmen über
freie Lehrstellen, und
Unis, Fachhochschulen sowie
die Berufsakademien präsentieren ihre Studienangebote.
A
lle Jahre wieder und nun bereits
zum sechsten Mal in Folge führt
die Agentur für Arbeit Dresden
auch 2015 eine große Messe im Stadion
durch, die den Jugendlichen in kompakter
Form die Möglichkeit bietet, sich rund um
das Thema Ausbildungs- und Studienwahl
umfassend zu informieren.
Ausbildung finden oder in
Sachsen studieren
Neben den zahlreichen regionalen Unternehmen, die ihre aktuellen Ausbildungsstellen präsentieren, werden angesehene
Studieneinrichtungen vor Ort sein und
Wissenswertes zu Studiengängen, Voraussetzungen und den Zulassungsverfahren
bieten. Die Ausbildungsexperten der
Agentur für Arbeit Dresden, des regionalen Jobcenters sowie der IHK und HWK
erwarten die Besucher ebenfalls mit einer
Vielzahl von Ausbildungsstellen der Firmen, die nicht persönlich vor Ort sein
können. Zudem stehen die Auslandsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit sowie die Abiturientenberater der Dresdner
Arbeitsagentur allen Studien- und Auslandsinteressierten beratend zur Seite.
Fachvorträge mit wertvollen Tipps rund
um das für die persönliche Zukunft so
wichtige Thema der Berufswahl beziehungsweise des Studienweges gewährleisten ein abwechslungsreiches Programm:
Informationen zu
Ausbildung und
Studium aus erster
Hand im Stadion
Dresden: Für Besucher ist die
Messe kostenfrei,
und eine Anmeldung ist ebenfalls
nicht erforderlich.
Foto: Agentur für Arbeit
Dresden
3 10.30 Uhr
Die Bewerbung - so punkten Sie in den Unternehmen; Bewerbungstipps für Ausbildungssuchende von der Berufsberatung Dresden
3 11.30 Uhr
Berufe mit Perspektiven; Infos zu den Ausbildungen von Notar-, Rechtsanwalts- und
Steuerfachangestellten - abwechslungsreich, krisensicher und mit besten Entwicklungsmöglichkeiten
3 12.30 Uhr
„Wo sich Sport und Management treffen!“
Referenten: Prof. Bär, Studiengangleiter,
und Ex-Fußballprofi Maik Wagefeld von
der BA Riesa
3 13.30 Uhr
Freiwillig ins Ausland - Erfahrungen fürs
Leben; Infos und Tipps von „kulturweit“,
einem Projekt der Deutschen UNESCOKommission in Kooperation mit dem Auswärtigen Amt; geplante Vortragszeit ca. 30
Minuten; anschließend besteht die Gelegenheit, Fragen zu stellen
3 Speed-Dating:
Neu und erstmalig in diesem Jahr findet ein
Speed-Dating statt: 15 Firmen stehen für interessierte Jugendliche zum 10-Minuten-Gespräch zur Verfügung. So können Unternehmen und Jugendliche diese Zeit nutzen,
um sich gegenseitig kennenzulernen.
Terminwünsche können mit Angabe von
Uhrzeit und Arbeitgeber unter folgender
E-Mail-Adresse vereinbart werden:
dresden.berufsberatung@arbeitsagentur.de
(SZ)
Für unsere Standorte in Gröditz und Riesa suchen wir hochmotivierte und teamfähige
Auszubildende als Steuerfachangestellte (m/w)
Ihre Ausbildungsinhalte
Finanz- und Lohnbuchführung für Mandanten erstellen,
Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für Unternehmen bearbeiten
Du magst die Atmosphäre auf einer Baustelle, du bist
gerne draußen an der frischen Luft, körperliche Arbeit
macht dir Spaß, technisches Verständnis und handwerkliche
Geschicklichkeit liegen dir und du arbeitest gerne im Team?
Dann bewirb dich bei uns
um einen technischen Ausbildungsplatz!
Wir suchen zum 01.08.2015 erfolgreiche Schulabgänger m/w für eine
Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer m/w oder Maurer m/w
Ihre Chance
Übernahme in ein Anstellungsverhältnis nach bestandener Prüfung
Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in nach 3 Jahren und zum/zur Steuerberater/in nach 7 Jahren
Unser Angebot
Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit über 40-jähriger Erfahrung
Volle Ausbildungsvergütung sowie Übernahme weiterer Kosten z. B. für Literatur
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail kanzlei@alemannia-stb.de
Voraussetzung: Haupt- oder Realschulabschluss
Schriftliche Bewerbung bitte ab sofort an:
Hoch- und Ingenieurbau Wilsdruff GmbH
Freiberger Straße 58-66 · 01723 Wilsdruff
Tel. 035204/6780 · info@hi-w.de · www.hi-w.de
Ihre Voraussetzungen
Abitur mit einem Notendurchschnitt bis 2,5 oder bereits abgeschlossene Berufsausbildung
Fähigkeit zum logischen & analytischen Denken, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe
Hoch- und Ingenieurbau Wilsdruff
01609 Gröditz • Hauptstraße 3
Tel. 035263/6610 • Fax 035263/66133
Prof. Friedhelm Haaseloop · vereidigter Buchprüfer · Steuerberater
Yvonne Hiller · Dipl.-Betriebswirtin (BA) · Steuerfachangestellte
01589 Riesa • Hauptstraße 19
Tel. 03525/72460 • Fax 03525/724618
Daniela Strauß · Steuerberaterin
Fachberaterin für Heilberufe (IFU)
e-mail: kanzlei@alemannia-stb.de
w w w. a l e m a n n i a - s t b . d e
16
www.zukunft-in-sachsen.de
Orientierung im Berufe-Dschungel
Agentur für Arbeit Bautzen:
(alle Veranstaltungen im BiZ)
3 04.03.2015 Jobbörse & Co. – Kurzseminar zum
Umgang mit den Onlineportalen
3 05.03.2015 Büroberufe neu geordnet
3 10.03.2015 Werbung in eigener Sache – Schülerseminar für die Bewerbung in Unternehmen
3 16.03.2015 Karriere bei der Bundeswehr – mit
und ohne Uniform
3 21.03.2015 18. Hochschulmesse im BiZ
3 26.03.2015 Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten vor
3 27.03.2015 Jobbörse & Co. – Kurzseminar zum
Umgang mit den Onlineportalen
3 07.04.2015 Werbung in eigener Sache – Schülerseminar für die Bewerbung in Unternehmen
3 13.04.2015 Karriere bei der Bundeswehr – mit
und ohne Uniform
3 15.04.2015 Jobbörse & Co. – Kurzseminar zum
Umgang mit den Onlineportalen
3 21.04.2015 Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten vor
----------------------------------------------------------Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen
im Internet unter www.arbeitsagentur.de/bautzen‚
Link zur Veranstaltungsdatenbank
Agentur für Arbeit Dresden:
3 10.03.2015, 16.00 Uhr – 18.00 Uhr, „Die Grünen 14“; Es werden vierzehn Berufe im Agrarbereich ausführlich vorgestellt.
3 14.03.2015, 10.00 – 15.00 Uhr, Messe für Ausbildung und Studium im Stadion Dresden. Messe der Agentur für Arbeit Dresden, die den Jugendlichen in kompakter Form die Möglichkeit
bietet, sich rund um das Thema Ausbildungsund Studienwahl umfassend zu informieren.
3 07.04.2015, 10.00 – 14.00 Uhr, Tag der Uniform, Informationen zu Laufbahnchancen bei
Bundespolizei, Landespolizei, Berufsfeuerwehr,
Zoll und Bundeswehr
3 09.04.2015, 10.30 – 12.00 und 13.00 – 14.30
®
----------------------------------------------------------Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen
im Internet unter
www.arbeitsagentur.de/pirna‚ Veranstaltungen vor
Ort‚
Link zur zentralen Veranstaltungsdatenbank
Foto: www.fotolia.com © Gennadiy Poznyakov
Die Veranstaltungsübersicht
gibt Tipps, wo und wann man
sich informieren kann.
Uhr, Bewerbungstipps im BiZ, Informationen
rund um das Thema Bewerbung wie z.B. Bewerbungs-ABC; Anschreiben, Lebenslauf & Co.; Online bewerben und Auswahltests; Vorstellungsgespräche
3 23.04.2015, 14.00 – 16.00 Uhr, Girls & Boys
Day, Orientierung im Berufe-Dschungel. Das BiZ
der Agentur für Arbeit Dresden öffnet seine Türen
zum Girls & Boys Day und gibt geschlechtsuntypische Tipps zur Berufswahl. In der zweistündigen Veranstaltung kann man seine Stärken checken, eine Schnupperführung durch das neue
BiZ erhalten, sich selbst durch das Berufe-Universum manövrieren und bei einem Quiz sein
Wissen testen. Über die Aktionslandkarten
www.girls-day.de und www.boys-day.de kann
man sich noch bis zum 20. April anmelden.
----------------------------------------------------------Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen
im Internet unter www.arbeitsagentur.de/dresden‚
Veranstaltungen vor Ort
Agentur für Arbeit Pirna:
3 03.03.2015, 14.00 Uhr: Einstellungsberatung
der Bundespolizei (BiZ)
3 18.03.2015, 18.30 Uhr: Regionale Betriebe zu
Gast im BiZ: Möbelwerk Heidenau; Es sind Informationen zu Arbeit, Ausbildung und Karriere im
Unternehmen erhältlich
3 24.03.2015, 17.00 Uhr: Ausbildung zum/zur
Staatlich geprüften Krankenpflegehelfer/in und
Sozialassistent/in (BiZ)
3 26.03.15 + 23.04.15 Karriereberatung der
Bundeswehr (BiZ)
3 23. April 2015, 09.00 – 13.00 Uhr: Girls & Boys
Day, Agentur für Arbeit Pirna, Seminarstr. 9.
Regionale Unternehmen und
Ausbildungseinrichtungen präsentieren
verschiedene Berufe aus dem Gast- und
Baugewerbe, Handwerk und dem sozialen
Bereich zum Anfassen und Ausprobieren. Beim
mechanisch-technischen Verständnistests
können die Mädchen ihre Fähigkeiten unter
Beweis stellen. Im Workshop vom Jugendring
e.V. können die vielen neuen Informationen und
Erfahrungen des Girls- und Boys Days
ausgetauscht werden.
Gleich anmelden über die Aktionslandkarten!
www.girls-day.de beziehungsweise
www.boys-day.de
Agentur für Arbeit Riesa
3 05.03.2015 Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten im BiZ vor
3 07.03.2015 Ausbildung LIVE zum Erleben, Ausbildungsbörse im Gewerbegebiet Klipphausen,
Zentraler Anlaufpunkt: Sächsische Haustechnik
Dresden KG, Bremer Straße 2
3 10.03.2015 Ausbildungsmarkt im Kulturzentrum
Großenhain
3 14.03.2015 „Radebeul JOBBT“ – Tag der offenen Tür im BSZ Meißen – Radebeul mit über 50
Firmen aus der Region
3 17.03.2015 JOB-TOUR 2014/2015 der Agentur
für Arbeit Riesa und des Jobcenters Landkreis
Meißen macht Station im Ratssaal des Rathauses der Stadt Riesa – Freie Ausbildungs- und Arbeitsstellen in der Stadt Riesa
3 18.03.2015 Special Studium 2015 – Hochschultag im BiZ
Hochschulen aus Sachsen und Brandenburg
stellen sich und ihre Studienmöglichkeiten vor,
und Experten beantworten Fragen rund ums
Studium. In Vorträgen werden einige Studiengänge im Detail vorgestellt:
15.00 Uhr: Mittleres Management in sächsischen
Behörden und Justiz
15.45 Uhr: Studium an der Berufsakademie sowie der Studiengang Energie- und Umwelttechnik
16.30 Uhr: Lehramt in Sachsen
Des Weiteren haben alle Interessenten die Möglichkeit, um 15.00 Uhr einen studienfeldbezogenen Beratungstest zu absolvieren, um herauszufinden, ob der angestrebte Studiengang den eigenen Fähigkeiten entspricht.
----------------------------------------------------------Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen
im Internet unter www.arbeitsagentur.de/riesa ’
Veranstaltungen vor Ort‚ BiZ-Kalender
Gute Ausbildung ist Zukunftssicherung
Als hoch technologisches und expandierendes Unternehmen der Kunststoffindustrie bieten wir qualifizierte, zukunftsorientierte und vor allem praxisbezogene Ausbildungen in den vielseitigen und höchst interessanten Berufen
Werkzeugmechaniker/in
Fachrichtung: Formentechnik
Haslach • Hausach • Meißen
mit über 700 Beschäftigten
Verfahrensmechaniker/in für Kunststofftechnik
Wir entwickeln, konstruieren und produzieren hochwertige technische Kunststoffspritzgießteile.
Mathematik, Physik und Chemie bilden die Basis dieser Berufe, deshalb sind
gute Noten in diesen Fächern erforderlich.
Zu unserem besonderen Know-how gehören die Oberflächenveredelung, wie verschiedene Druckverfahren, das Lackieren,
verstärkt Hydrolacke, das Lasern, im Tagund Nachtdesign sowie die Baugruppenendmontage.
Als Systemlieferant bieten wir wirtschaftliche Lösungen aus einer Hand.
Modernste Fertigungsverfahren und die
kreativen Leistungen unserer Mitarbeiter
haben diesen Erfolg ermöglicht.
Innovation und Qualität –
unsere Zukunft
Fachrichtung: Formteile
Unsere qualifizierten, erfahrenen Ausbilder und ein gut eingerichtetes Ausbildungszentrum bieten beste Voraussetzungen für eine intensive Ausbildung.
Anschließend unterstützen wir gerne – durch interne und externe Weiterbildungen – einen guten beruflichen Aufstieg.
Permanente Perspektiven in: Konstruktion, Entwicklung und Umsetzung
neuer Kunststofftechnologien, technischem Vertrieb und unterschiedlichen
technischen Bereichen.
Sind Sie an diesen greifbaren Chancen interessiert, dann freuen wir uns auf
Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.
DITTER PLASTIC GmbH Meißen
Köhlerstraße 26 · 01640 Coswig / Neusörnewitz
Telefon (0 35 23) 53 05-0 · www.ditter-plastic.de
Wir bilden
aus!
Groß- & Außenhandelskaufmann/-frau
Fachkraft für Lagerlogistik
DOROW
www.dorow-oschatz.de
04758 Oschatz • Ulanenweg 2 • Tel. (0 34 35) 97 13 00 • Fax 97 13 33
17
www.zukunft-in-sachsen.de
Was erwarten die „Personaler“?
Auf der Messe „KarriereStart“
erhielten die Schüler Praxistipps für ihre Bewerbung um
einen Ausbildungsplatz.
W
as gehört in eine Bewerbung
um einen Ausbildungsplatz?
„Ein Foto“, rufen die Schüler
auf der Messe „KarriereStart“ im Chor.
Und wie sollte das aussehen? Zaghaft gehen einige Hände nach oben. „Kein Selfie“,
sagt ein Junge. Und ein anderer fügt hinzu:
„Kein Urlaubsbild.“
Die beiden Referentinnen Janine Neuenburg-Wagner und Katja Sommer von der
Ostsächsischen Sparkasse Dresden geben
den Jugendlichen recht. „Sie sollten unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto
verwenden. Schließlich soll der erste Eindruck möglichst vorteilhaft sein.“ Doch
ganz so wichtig, wie die Schüler glauben,
sei das Bild heute gar nicht mehr. „Es wird
zwar immer noch gern gesehen“, berichten
die Ausbildungsfachfrauen aus ihrer Praxis. „Aber man kann es inzwischen auch
weglassen.“ Dadurch soll die Gleichbehandlung gewahrt und niemand wegen
seines Aussehens benachteiligt werden.
Unverzichtbar – und auch das wissen
selbst jüngere Schüler schon – ist dagegen
der Lebenslauf. Zum Inhalt gibt es aber
noch recht vage Vorstellungen: „Das Geburtsdatum? In welcher Schule ich bin?
Meine Hobbys?“ Im Prinzip alles richtig,
bestätigen die Expertinnen, und sie geben
einen prinzipiellen Tipp: „Früher hat man
alles chronologisch aufgelistet, heute gilt
besonders beim Bildungsweg: nicht mit
der Grundschule anfangen, sondern das
Aktuellste obenan stellen.“ Unbedingt aufführen sollte man danach weitere besondere Fähigkeiten und Erfahrungen, wie
Vor dem Versand sollte die Bewerbung noch einmal gründlich überprüft werden.
zum Beispiel Sprachkenntnisse, Praktika
und Ferienjobs. Bei den Hobbys sei etwas
Zurückhaltung angesagt. „Nicht zu viel
aufzählen und überlegen, was zur gewünschten Ausbildung passt.“ Hinter dem
Lebenslauf werden die Zeugnisse und Zertifikate eingeheftet. „Auch hier gilt“, so die
Referentinnen, „dass die neuesten und relevantesten Dokumente zuoberst liegen.“
Das Schwierigste an der Bewerbung ist für
die meisten das Anschreiben, denn darin
muss man dem „Personaler“ erklären, warum man gerade für diese Ausbildung in
diesem Unternehmen genau der Richtige
ist. „Dabei sollte der Bewerber zeigen, dass
er gut über den Beruf und die Firma informiert ist und weiß, welche Eigenschaften
und Stärken erwartet werden.“ Neben der
korrekten Form mit Absender, Datum, Betreff und möglichst persönlicher Anrede
gibt es auch für den Umfang eine wichtige
Regel. „Nicht mehr als eine A4-Seite“, raten die Expertinnen. „Denken Sie daran,
dass Sie ganz sicher nicht der einzige Bewerber sind.“ Nach weiteren Tabus befragt, antworten die Schüler eifrig: „Kaffeeflecken! Eselsohren! Rechtschreibfehler!“ Janine Neuenburg-Wagner und Katja
Fotos: dpa, M.-U. Dreyling
Sommer mahnen, vor dem Versand der
Bewerbung auch noch einmal genau zu
prüfen, ob das Anschreiben wirklich an
die richtige Firma gerichtet ist und ob die
Unterlagen in Papierform oder online gewünscht werden. „Wenn sich jemand bei
mehreren Unternehmen parallel bewirbt,
kommt es schnell mal zu Verwechslungen.“
Bei aller Ungeduld sollten die jungen Leute die Antwort nicht vor dem Bewerbungsschluss erwarten: „Aber wenn der eine
Weile verstrichen ist, sollte man ruhig mal
nachfragen.“
Birgit Hilbig
birkigter str. 3 · 01705 freital · tel. (0351) 40244 44
service@bornack-lerche.de · www.bornack-lerche.de
Zum Ausbildungsbeginn 2015 suchen wir Azubis im
Ausbildungsberuf ANLAGENMECHANIKER/IN
Voraussetzung: Realschulabschluss,Motivation
und Interesse am Beruf
Zum Ausbildungsbeginn 2015 suchen wir einen Azubi
im Ausbildungsberuf
Metallbauer/-in FR Konstruktionstechnik
Voraussetzungen:
Realschulabschluss und gute mathematische Kenntnisse
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an:
METALLGESTALTUNG E.Göhlert GmbH & Co. KG
Metallwerkstätten für Kunst und Design
Poisentalstr. 95, 01705 Freital
info@kupferecke.de
Wir suchen Sie
Ausbildung an den ELBLANDKLINIKEN
Gesundheits- und Krankenpfleger(in)
Richten Sie Ihre Bewerbung bis
15. März 2015 an:
bewerbung@elblandkliniken.de
Medizinische Berufsfachschule der
ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KG
Goethestraße 21, 01662 Meißen
Quicklink:
18
www.zukunft-in-sachsen.de
Checkliste zum Ausbildungsbeginn
Den Traumjob gefunden, den Ausbildungsvertrag unterschrieben? Nun
wird es aber auch Zeit für einige Formalitäten. Hier eine kleine Checkliste, woran man alles denken sollte, bevor man ins Azubi-Leben startet:
3 Ein Gehaltskonto einrichten. Der Arbeitgeber braucht zudem die
IBAN, um termingerecht die Ausbildungsvergütung überweisen zu
können. Viele Geldinstitute haben insbesondere für junge Menschen
spezielle Konditionen. Manche locken etwa mit einem gebührenfreien
Konto, andere wiederum spendieren ein Startguthaben. Ganz wichtig:
Wer noch nicht volljährig ist, benötigt für die Kontoeröffnung das Einverständnis der Eltern.
3 Eine Lohnsteuerkarte beim Finanzamt beantragen.
3 Den Sozialversicherungsausweis für den Arbeitgeber kopieren. Jeder
Arbeitgeber zahlt in der Regel neben der Lohnsteuer auch Sozialbeiträge für Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung.
3 Nachweis der Krankenversicherung anfordern.
3 Bei Bedarf eine ärztliche Bescheinigung einreichen.
3 Wenn nötig, frühzeitig nach einem polizeilichen Führungszeugnis fragen – für manche Jobs ist das Bedingung.
3 Vermögenswirksame Leistungen beim Arbeitgeber erfragen. Eine
Chefs unterstützen ihre Azubis beim Sparen mit vermögenswirksamen Leistungen (VL), das heißt: Man spart einen Teil des Verdienstes
und bekommt zur Belohnung noch etwas oben drauf. Grundsätzlich
kann man beim geförderten VL-Sparen zwischen Anlagen in Vermögensbeteiligungen wie Investmentfonds oder in wohnwirtschaftlichen
Anlagen wie einen Bausparvertrag wählen. Diese Geldleistung seitens
des Arbeitgebers ist im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung
oder im Arbeitsvertrag vereinbart.
SZ
INNUNGSBETRIEB
Impressum
Fa. Täubner
Inh. Karsten Täubner
seit 1979
SANITÄR • HEIZUNG
KLEMPNEREI
Zum Ausbildungsbeginn
1.9.2015 suchen wir
Anlagenmechaniker/in
Sanitär-, Heizungs-,
Klimatechnik
Voraussetzung:
– Realschulabschluss
– gute mathematische und
physikalische
Kenntnisse
Zur Lessingschule 8 a
01705 Freital
Tel. (03 51) 6 49 13 60
Fax (03 51) 4 60 15 44
shk-dach-taeubner@handwerk-freital.de
www.handwerk-freital.de/taeubner.html
Verlagsbeilage der Sächsischen Zeitung
Redaktion:
Roger Peters (verantw.)
Sächsische Zeitung GmbH,
Ostra-Allee 20, 01067 Dresden
Auf Mission Grips
Medienkompetenz gehört in immer
mehr Unternehmen wie den Oberlausitz-Kliniken zur Ausbildung dazu. Das hilft auch im Job weiter,
sagen die Azubis.
D
en Sportteil liest Charlotte Altmann
gern, ebenso die Seiten mit dem politischen oder lokalen Teil. Warum gehen
immer weniger Menschen wählen, schließen sich
stattdessen Protestbewegungen an? Das ist so eine Frage, die die 19-Jährige beschäftigt. „Junge
Leute sollten wissen, was um sie herum passiert“,
sagt die angehende Hebamme im ersten Lehrjahr. Das erfahre man im Internet. Jedoch fehle
ihr im Schichtdienst die Zeit, nach Informationen zu googeln. Auch sei deren Verlässlichkeit
dort nicht unbedingt gegeben. Dafür umso mehr
in der Sächsischen Zeitung.
Die darf Charlotte Altmann jetzt ein Jahr lang kostenlos lesen. Ihr Ausbildungsbetrieb, die Oberlausitz-Kliniken gGmbH (OLK), macht’s möglich. Das
Unternehmen schickt seine Azubis auf die „Mission
Grips“ der Sächsischen Zeitung. OLK-Geschäftsführer Reiner E. Rogowski schaut berufsbedingt häufig
in die Online-Ausgabe, auf die gedruckte Zeitung
möchte er dennoch nicht verzichten.
Statistisch gesehen sei 2013 jeder dritte Einwohner des Landkreises Bautzen in den Einrichtungen des Klinikverbunds gewesen. Über die Anschaffung neuer Technik wie des Herzkatheters
zum Beispiel informiert das Unternehmen in der
SZ. In der Zeitung spiegelt sich ebenso die Resonanz der Menschen auf Entscheidungen wie den
Bau der neuen Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin sowie für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder zur Übernahme von Arztpraxen
wider, sagt Reiner E. Rogowski. Dass sich die
Azubis regelmäßig darüber wie auch über die
großen gesundheits- und sozialpolitischen Themen informieren, das sei sehr wichtig. Die OLK
bieten 89 Ausbildungsplätze in fünf Berufen an,
davon allein 75 für Gesundheits- und Krankenpfleger. Dazu drei Plätze für BA-Studenten. Zehn
angehende Ärzte werden in ihrem praktischen
Jahr in den Krankenhäusern in Bautzen und Bischofswerda ausgebildet. Seit 2001 lege man großen Wert auf die Ausbildung in den eigenen
Häusern, so Reiner E. Rogowski. Nach seiner Ansicht könne ein rundum informierter Berufsnachwuchs nur gut sein fürs Unternehmen. Es
beteiligt sich daher erneut an der „Mission
Grips“. Begleitet wird das SZ-Projekt vom Institut für Kommunikationswissenschaften der TU
Dresden. Wissenstests mit den Teilnehmern belegen einen Wissenszuwachs bei denen, die ein
Jahr lang regelmäßig in die Zeitung schauen.
Politik, Sport, Kultur oder Medizin – Azubis sind
durch das Zeitunglesen informierter. Das kommt
ihrem Job zugute. Lisbeth Übermuth hat das
schon selbst festgestellt. Die 20-Jährige im ersten
Lehrjahr möchte Gesundheits- und Krankenpflegerin werden. Aus der Zeitung erfahre sie, was
aktuell ist. So könne sie viel besser mitreden,
wenn ältere Patienten sich über Ereignisse unterhalten oder das Klinikpersonal darauf ansprechen. Lisbeth Übermuth und Charlotte Altmann
finden die „Mission Grips“ super. Je nach Schicht
schauen die beiden jungen Frauen täglich morgens oder am Nachmittag in die Zeitung. Davon
haben sie selbst etwas – und ihr Ausbildungsbetrieb ebenfalls.
Constanze Knappe
----------------------------------------------------------3 Kontakt:
Sächsische Zeitung
Elisabeth Olshausen
Olshausen.elisabeth@dd-v.de
Telefon: 0351 4864-2684
Anzeigen:
Tobias Spitzhorn (verantw.),
Sächsische Zeitung GmbH,
Ostra-Allee 20, 01067 Dresden
Druck:
Dresdner Verlagshaus Druck GmbH,
Meinholdstraße 2, 01129 Dresden
Layout:
Rita Schönberger-Gay, Anett Hahn
Redaktion DMV
-----------------------------------------------
www.zukunft-in-sachsen.de
Lernen wo das Bier gebraut wird!
Wir suchen Lehrlinge für eine 3-jährige Ausbildung als
Restaurantfachfrau/-mann
Köchin/Koch
wir bieten dir:
· umfassende und abwechslungsreiche Lehre
· angenehmes Arbeitsklima in einem jungen Team
· wertschätzende und pünktliche Lehrlingsentlohnung
Hast Du Spaß im Umgang mit Menschen?
Dann bewirb Dich per E-Mail oder Post.
BRAUHAUS PIRNA »ZUM GIESSER«
Basteistraße 60 · 01796 Pirna · Tel. 03501 464646
E-Mail: brauhaus@schmees.com
Lisbeth Übermuth (li.) und Charlotte Altmann schauen täglich in die SZ. Gut informiert zu sein, hilft
Foto: Constanze Knappe
den Azubis der Oberlausitz-Kliniken auch in Patienten-Gesprächen weiter.
19
www.zukunft-in-sachsen.de
Super Markt für Lebensmittelexperten
ANZEIGE
Fachkräfte haben bei REWE die besten Job-Aussichten – Ausbildung in dreizehn Berufen
tig, das man sich nach und nach
aneignet. Natürlich sind Kundenberatung und aktives Verkaufen
wichtige Aspekte im Beruf.
Vielen Jugendlichen fällt es
schwer zu entscheiden, was sie
später einmal beruflich machen
wollen. Was sie wissen sollten:
REWE bietet gute Einstiegschancen, eine Übernahmegarantie sowie weitreichende Karriere-Perspektiven. Mit 3.400 Supermärkten, Logistik- und Verwaltungsstandorten sowie 100.000 Mitarbeitern ist das führende Einzelhandelsunternehmen einer der
größten Arbeitgeber in Deutschland. Rund 4.000 Auszubildende
in dreizehn Berufen hat REWE.
Einer von ihnen ist Sascha K., 22,
aus Hannover.
Warum eine Ausbildung
bei REWE?
REWE wirbt damit, Azubis zu
übernehmen und ihnen KarriereChancen zu bieten. Das hat mich
erst auf den Einzelhandel gebracht. Und REWE bildet ja in
vielen Berufen aus. So bin ich auf
deren Internetseite auf den Kaufmann im Einzelhandel mit der
Fachrichtung Feinkost gestoßen.
Mit frischen Lebensmitteln arbeiten und direkten Kundenkontakt
haben - genau das ist, was ich gesucht habe.
Probieren geht über Studieren: Feinkost-Experte Sascha K. erfährt im Dialog mit den Kunden schnell,
was ankommt und was nicht.
Wie sieht ein typischer
Arbeitstag aus?
Es kommt ganz darauf an, wo ich
eingesetzt werde - im Servicebereich für Fleisch, Wurst oder Käse oder im Backshop. Egal, in
welcher Abteilung man ist, ich
habe dafür zu sorgen, dass alle
angebotenen Lebensmittel frisch
und verfügbar sind und optisch
schön präsentiert werden. Ich
kann meiner Kreativität freien
Lauf lassen, was die Bestückung
der jeweiligen Abteilungen an-
geht. Zum Job gehören auch die
täglichen Bestellungen: Welche
Ware wird gebraucht? Welche
läuft aktuell gut und wonach haben Kunden gefragt, was ich neu
ins Sortiment aufnehmen könnte? Da ist Fingerspitzengefühl nö-
Was war die größte
Herausforderung?
Ich wollte von Anfang an Gas geben und alles lernen. Ich hatte
Glück, dass ich einen sehr guten
Chef hatte, der mir vom ersten
Ausbildungstag an vollstes Vertrauen schenkte. Er hat mir alles
Stück für Stück beigebracht. Ich
war dadurch bereits im zweiten
Ausbildungsjahr so gut vorbereitet, dass ich zeitweise die Feinkost-Abteilung geleitet habe. Das
heißt: Drei Wochen der Chef zu
sein. Alles zu managen und für
alles die Verantwortung zu tragen. Ware zu bestellen und genau
zu kalkulieren. Natürlich machte
ich Fehler. Aber daraus lernte
ich, es beim nächsten Mal besser
zu machen.
Link-Tipp:
www.rewe.de/karriere und
www.rewe.de/machsbesser
Bäckernachwuchs
herzlich willkommen!
Deine Zukunft direkt nebenan
Wir bilden aus und suchen Dich als:
Zerspanungsmechaniker/in Industriemechaniker/in
Oberflächenbeschichter/in
Elektroniker/in
für Betriebstechnik
Du bist Dir noch nicht ganz sicher, ob eine Ausbildung bei uns
das Richtige für Dich ist? Dann absolviere ein Praktikum bei
uns und lerne unsere Produkte, Verfahren und Abläufe vor
Ort kennen.
www.federalmogul.com
Wir bilden
folgende
Berufe aus:
Federal-Mogul Dresden
Personalabteilung • An der Schleife 12
01099 Dresden
petra.exner@federalmogul.com
0351 80 88 223
Industriekaufmann/-frau
Holzmechaniker/in
Maschinen- & Anlagenführer/in
Ihre ausführlichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie an:
MWH
Möbelwerk Heidenau GmbH & Co. KG
Güterbahnhofstr. 6, 01809 Heidenau
Telefon (0 35 29) 56 11 33
Du bist handwerklich begabt, teamfähig, fleißig
und zudem ein „ausgeschlafener Typ“ – dann bewerbe
dich jetzt bei uns.
Nossener Straße 48 · 01589 Riesa
Te l e f o n 0 3 5 2 5 / 5 1 2 6 6 0 · w w w. b a e c k e r b r a d e . d e
RIESA · RÖDERAU · NÜNCHRITZ · MEISSEN · LOMMATZSCH · COSWIG · GROSSENHAIN
Mit guter Ausbildung in die Zukunft.
Unser 4****-Hotel Churfürstliche Waldschänke mit 33 ansprechenden Hotelzimmern und traditionellem Restaurant in Moritzburg bietet ab dem 01.08.2015 folgende Ausbildungsplätze:
Hotelfachmann/frau
Restaurantfachmann/frau
Koch/Köchin
Ihre Voraussetzungen:
Interesse am Umgang mit Gästen, Kreativität und Belastbarkeit.
Wir bieten:
Ein tolles Team mit der Möglichkeit der Übernahme
bei guten Leistungen.
Ihre Bewerbung richten Sie an:
WALDSCHÄNKE MORITZBURG, Große Fasanenstraße, 01468 Moritzburg
Telefon: (03 52 07) 86 00, info@waldschaenke-moritzburg.de
20
www.zukunft-in-sachsen.de
Nicht als Tourist, sondern
als Lernender: Eine Ausbildung im Ausland stärkt
das Selbstbewusstsein
und bringt jede Menge
Lebenserfahrung.
Foto: © iStockphoto.com /
Junghee Choi
Eine Win-Win-Win-Situation
Auszubildende sollten ins Ausland
gehen, rät Horst Rindfleisch von
„bildungsdoc“.
C
Wir bilden dich zur hochqualifizierten
Fachkraft in folgenden Bereichen aus.
Elektroniker/in
* für Energie- und Gebäudetechnik
*für Informations- und Telekomm.-technik
Dipl.-Ing./in Elektrotechnik
Praktika sind bei uns jederzeit möglich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Wir suchen
Auszubildende zum/r
Nähere Informationen unter:
www.fae-elektrotechnik.de
FAE Elektrotechnik
GmbH & Co. KG
August-Bebel-Str. 39
01809 Heidenau
info@fae-elektrotechnik.de
Zahntechniker/in
sene, engagierte Auszubildende
chlosssene
f schlo
Wir suchen kontaktfreudige, aufge
ten.
(m/w), die gern im Team arbei
Ihr Profil:
Präzision
ng von Materialien sowie Sinn für
Sie haben Spaß an der Verarbeitu
es Empfinden. Selbstständiges,
tisch
ästhe
und
s
ische
techn
und ein gutes
Arbeiten setzen wir voraus.
gewissenhaftes und konzentriertes
Schriftliche Bewerbung an:
Flemming Dental Freital GmbH
Dresdner Str. 21, 01705 Freital
www.flemming-dental.de
Wenn es schon immer dein Traum war, am Steuer
eines großen LKW’s zu sitzen
... dann suchen wir dich !
Wir bieten dir eine 3-jährige Ausbildung ab September 2015 zum:
Berufskraftfahrer
m/w
Wir bieten: eine umfassende & praxisnahe Ausbildung an/auf modernen
Fahrzeugen und erklären dir die Technik und den Aufbau der Fahrzeuge in
unserer eigenen Werkstatt
Voraussetzungen: ein guter Schulabschluss, Mindestalter: fast 17 Jahre
Wir bieten dir und deinen Eltern außerdem eine Schnupperstunde!
GRAFE TRANSPORT
det, man müsse dies bereits in den Schulen thematisieren. „Einige Firmen bieten ja mittlerweile
einen Auslandsaufenthalt während der Ausbildung an, um gute Lehrlinge zu werben“, weiß er.
Aber die Initiative müsse auch von den Azubis
selbst kommen. „Sie könnten bereits beim Bearolin war vier Wochen in Spanien, Mar- werbungsgespräch in die Offensive gehen und
kus flog nach Finnland. Die beiden ken- nach einem solchen Angebot fragen“, so Horst
nen sich nicht, hatten aber das gleiche Rindfleisch. Er rate jedoch, sich vorab zu inforZiel: Sie wollten als Azubi erstens ihre Sprach- mieren, beispielsweise bei „Berufsbildung ohne
kenntnisse verbessern und zweitens ganz prakti- Grenzen“, einem deutschlandweiten Netzwerk
sche Erfahrungen in ihrem Lehrberuf sammeln. von Mobilitätsberater/innen der Industrie- und
Carolin und Markus bekamen noch etwas Weite- Handelskammern und Handwerkskammern. „Da
res dazu: einen Schub in ihrer persönlichen Ent- gibt es staatlich geförderte Programme, bei welwicklung. „Das ist bei fast allen Azubis so, die ins chem beispielsweise Fahrt- oder OrganisationsAusland gehen“, weiß Horst Rindfleisch von der kosten übernommen werden.“
Internetplattform
„bilEin Auslandspraktikum,
dungsdoc“. „Sie gehen
so sagt Tamara Moll, Leiweg, um in der Sprache
terin der Mobilitätsberaund im künftigen Beruf
„Sie gehen weg, um in der tung beim Deutschen Indazu zugewinnen. Und
Sprache dazu zugewinnen. dustrie- und Handelskommen mit einer großen
kammertag e.V., sei eine
Und kommen mit einer gro- gute Möglichkeit für eiPortion Selbstvertrauen
ßen Portion Selbstvertrauen nen Perspektivwechsel,
zurück.“ Denn unterm
zurück.“ wie Bildung in anderen
Strich sei solch ein Auslandsaufenthalt nichts anLändern funktioniere. „Je
deres als pure Persönlichnach erwünschtem Lernkeitsentwicklung.
ergebnis und Möglichkeit werden die AuszubilDoch wie stellt man es an, nach Spanien, Finn- denden in entsprechende Partnerorganisationen
land oder anderswohin zu kommen? „Was weni- vermittelt.“ Davon profitiere letztlich nicht nur
ge wissen: Maximal 25 Prozent der Ausbildungs- der Azubi, sondern auch der Betrieb und schließzeit kann man im Ausland absolvieren“, sagt lich die gesamte Wirtschaft. „Das BeraternetzHorst Rindfleisch. „Und viele Programme unter- werk bietet hier individuelle Beratung und Unstützen dies.“ Auf der bildungsdoc-Homepage terstützung bei der Organisation.“
sind allein neun solcher Programme aufgelistet, Es gebe allerdings noch zu viele Firmen, welche
darunter „ERASMUS+ Praktika“, „Erasmus+ für die Möglichkeiten eines Auslandspraktikums
Berufsbildung“, „AuslandsBAföG“ fürs Prakti- nicht kennen, weiß Horst Rindfleisch. „Dabei
kum oder das EU-Portal für Stipendien, welches profitieren die Betriebe durch gesteigerte MotiStipendien vom Auslandssemester bis zum Aus- vation, Fremdsprachenkenntnisse, erste Kontaklandspraktikum vermittelt. Es gibt die DAAD- te ins Ausland, Selbstvertrauen und PersönlichPraktikavermittlung und die Haniel-Stiftung. keitsentwicklung ihrer Mitarbeiter, die so fit werBeide fördern Auslandspraktika.
den für die globalisierten Märkte.“ Es sei für alle
Jugendliche sollten anrufen und einen Termin drei Parteien – für Lehrling, Ausbildungsbetrieb
mit einem Bildungsberater vereinbaren, sagt der und ausländischen Praktikumsbetrieb – eine
Mann, der die Plattform einst gegründet hat und Win-Win-Situation. Also genaugenommen sogar
Thessa Wolf
sich so stark fürs „Auslandlernen“ macht. Er fin- eine Win-Win-Win-Situation.
Dorfstraße 21 · 01561 Thiendorf, OT Stölpchen
Tel. 035240/71399 · m.steinborn@grafe-transport.de
M
U
Z
S
I
B
T
Z
JE T
5
1
0
2
.
3
0
.
0
3
N!
E
B
R
E
W
E
B
POSTMODERN
3 FRAGEN – VIELE ANTWORTEN!
WARUM?
WAS?
Ausbildung Kaufmann/-frau für
Büromanagement mit Schwerpunkt Logistik
weil wir einer der größten Postdienstleister
in Deutschland sind
Ausbildung als Fachkraft für Kurier-,
Express- und Postdienstleistungen
weil wir dafür sorgen, dass jährlich über
80 Millionen Postsendungen zugestellt
werden
Schülerpraktika zum Kennenlernen der
Berufsbilder (Oberschule und Gymnasium)
weitere Informationen unter:
www.post-modern.de
WO?
MEDIA Logistik GmbH | PostModern
Ausbildungsleiterin Susann Mosig
Meinholdstraße 2, 01129 Dresden
Telefon: +49 351 4864-6690
E-Mail: s.mosig@post-modern.de
Die Marke für Portosparer.
weil wir dir spannende Projekte mit vielen
regionalen Kunden bieten
weil wir dich in allen Bereichen von A wie
Abholservice bis Z wie Zustellqualität einbinden
weil wir dir die Arbeit in jungen, dynamischen
Teams ermöglichen, in denen du dich weiterentwickeln kannst
www.post-modern.de
22
www.zukunft-in-sachsen.de
Berufe mit Druck
Richtig Druck machen, das
kann nicht jeder, heißt es so
schön. Gedruckt wird seit Johannes Gutenberg - das ist
jetzt über 500 Jahre her.
Doch die Einführung modernster Technologien hat
auch das Berufsbild im Druckereiwesen stark gewandelt.
Heute liegt die Verantwortung
für den Druckvorgang in der
Hand des Medientechnologen Druck. „Als Medientechnologe Druck solltest du ein
gutes Auge für Farben haben
und dich auch nicht davor
scheuen, an großen Maschinen zu arbeiten“, ermuntert
Ijad Nestler, Produktionsleiter
im Druckhaus Dresden, einem Traditionsbetrieb mit
über 100-jähriger Erfahrung.
Drucker richten nicht nur die
Maschinen ein, sie überwachen zudem den gesamten
Druckprozess, um so die
Qualität des gesamten Endproduktes sicherzustellen.
Natürlich darf bei aller Exaktheit die Kreativität nicht verloren gehen. Medientechnologen beraten den Kunden
direkt an der Maschine und
können ihm den Unterschied
zwischen Farbtiefe, Kontrast
und Schieben sowie Duplieren erklären.
Doch mit dem gedruckten
Papier ist es noch nicht getan. Hier setzt der Medientechnologe Druckverarbeitung an. Er gibt Büchern und
Druckerzeugnissen den letzten Schliff. „Während der
Ausbildung erlernst du alles
zum Berechnen der Maße
des gewählten Umschlags
bis zur Entscheidung über die
angemessene Bindungsart“,
erläutert Ijad Nestler. (mnow)
Wir sind eine erfolgreiche, innovative und ständig expandierende
Möbelspedition, die im nationalen und internationalen Geschäft tätig ist.
Azubis gesucht!
Wir suchen ab dem 01.08.2015:
• Azubi zum Berufskraftfahrer (m/w)
Es wird kein Schulabschluss benötigt, Vollendung des
17. Lebensjahres, bestenfalls Führerschein Klasse B vorhanden,
Ausbildungsdauer 3 Jahre
• Azubi zur Fachkraft Möbel-, Küchen- und Umzugsservice
Es wird kein Schulabschluss benötigt, Ausbildungsdauer 3 Jahre
Bei Interesse bieten wir auch gern ein Schnupperpraktikum an!
Facebook, Twitter,
Mails & Co.
Darf man in der Arbeitszeit oder
Pause privat im Internet surfen
oder besser nicht?
E
ine Pizza bestellen, den Kontostand abrufen, schnell mal dem Kumpel ein Foto
von der Vorabend-Fete schicken: In Zeiten des Internets ist per PC, Smartphone oder
Tablet alles möglich. Alles soweit ok! Aber darf
man am Firmen-PC schnell mal bei Facebook
„reinschauen“ – oder kann das eine Abmahnung
geben? Was ist erlaubt, was nicht? Dazu gibt es
aktuelle Urteile, die man kennen sollte.
Blick in die Betriebsvereinbarung
Manche Chefs sehen die Sache locker, andere dagegen überhaupt nicht. Zwischen den Geschäftsmails mal kurz einen Blick auf die eigenen, privaten Nachrichten werfen, schnell mal online nach
einem Urlaubsschnäppchen suchen: Manche Firmen dulden das, wenn es in Maßen gemacht
wird. Allerdings nicht offiziell, sie drücken halt
ein Auge zu. Denn tatsächlich gilt der Firmen-PC
als Arbeitsmaterial, das vom Unternehmen nur
für Arbeitszwecke zur Verfügung gestellt wird.
Und die private Nutzung ist daher nicht erlaubt.
Einige Firmen lassen sich diese Betriebsvereinbarung auch bei der Einstellung des Mitarbeiters
schriftlich bestätigen. Es kann also ins „Auge“
gehen, wenn man vom Firmenschreibtisch ins
private Netz geht. In leichteren Fällen kann es
zur Abmahnung, im schlimmsten Fall sogar zur
Kündigung führen.
Urteile von Arbeitsgerichten
3 Wird der private Internetgebrauch eindeutig
untersagt, drohen dem Angestellten bei Zuwiderhandlung umgehend Konsequenzen. Allerdings
darf nicht bereits nach dem ersten Verstoß eine
Kündigung ausgesprochen werden. Selbst dann
nicht, wenn er eine Art Verzichtserklärung im
Vorfeld unterschrieben hatte. Die Nutzung muss
jedoch nur kurzfristig und auch nur für unverfängliche Zwecke erfolgt sein. So das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz und berief sich dabei auf ein Grundsatz-Urteil vom Bundesarbeitsgericht. Kurzum: Wer privat surft, kann zunächst
erst einmal abgemahnt werden. Lässt er es trotzdem nicht, kann er gekündigt werden.
3 Auch wenn der Chef das private Surfen grundsätzlich erlaubt, kann dies heikel werden. Ist man
während der Arbeitszeit mehr privat als geschäftlich im WWW unterwegs, ist das ein Kündigungsgrund (Bundesarbeitsgericht, Az. 2 AZR
581/04) Die Arbeitsrichter sehen in einer so intensiven Nutzung eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten.
3 Es gibt aber auch juristisch mildere Auslegungen: Wenn der Vorgesetzte weiß, dass seine Mitarbeiter auch privat im Netz sind, er aber nichts
dagegen unternimmt, kann der Arbeitgeber nicht
aus heiterem Himmel eine Kündigung aussprechen. Erst ist eine Abmahnung fällig.
3 Unerbittlich sind die Gerichte, wenn man in
sozialen Netzwerken wie Facebook oder Twitter
seinen Chef als „Ausbeuter“ oder „Menschenschinder“ tituliert und damit beleidigt. Dem Verfasser droht eine schnelle Kündigung, so das
Landesarbeitsgericht Hamm.
(sy/BA)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Grove Spedition GmbH
Gewerbegebiet 7, 01689 Niederau OT Ockrilla
Tel. (03521) 7209-0, Fax 7209-26, bewerbung@grove-dresden.de
Du suchst ... einen schönen, anspruchsvollen und
vielseitigen Beruf an der frischen Luft und scheust Dich
nicht vor körperlicher Arbeit?
... dann ist Dachdecker
der richtige Beruf für Dich!
Bewirb Dich für ein Praktikum oder
für eine Ausbildungsstelle!
unter
Informiere Dich
meissen.de
gun
inn
er
ck
www.dachde
Nur der Arbeitgeber darf entscheiden, ob und in welchem Umfang er die private Internetnutzung
Foto: Fotolia – Petr Ciz
im Betrieb erlaubt.
23
www.zukunft-in-sachsen.de
Buchtipp
Was zeichnet Bewerbungsunterlagen aus, die
überzeugen? Mit dieser Frage sehen sich viele
konfrontiert, wenn sie im Internet nach passenden Informationen suchen. Schnell stehen sie
vor einem Berg sich widersprechender Ratschläge. Selbst Arbeitgeber sind sich oft nicht
einig. Dann gibt es noch das Umfeld, das mit
zahlreichen Tipps weiter zur allgemeinen Verunsicherung beiträgt.
Die 3. Auflage von „Lebenslauf, Anschreiben,
Erfahrungsprofil, Arbeitszeugnisse“ bringt Licht in dieses Chaos der
Meinungsvielfalt. Es zeigt auf, welche Anforderungen derzeit aktuell
sind und wie man auch unterschiedliche Arbeitgeberwünsche
gleichzeitig abdecken kann. Der Ratgeber behandelt moderne Layouts und Trends für Lebensläufe, wirkungsvolle Formulierungen für
Anschreiben, zeigt, wie man selbst ein Erfahrungsprofil erstellen
kann und was Zeugnisse tatsächlich aussagen. Darüber hinaus informiert er darüber, aus welchen Bestandteilen Bewerbungsmappen
bestehen müssen und was dabei zu berücksichtigen ist, und gibt
Tipps, wie man sich optimal online bewerben, passende Dateiformate wählen und repräsentative E-Mails versenden kann. Checklisten
und Übungsaufgaben helfen bei der Umsetzung.
(sy)
Hightech mit Zukunft vom Handwerker von heute: Auch Solaranlagen sind ein Fall für
Foto: HF.Redaktion
den Dachdecker.
Dieter L. Schmich, Verlag: dielus edition 3. Auflage, 192 Seiten,
19,90 €, ISBN: 978-3-9815711-1-0
„Dächer gibt’s
auch ohne Rezept“
Eine zukunftssichere Ausbildung
ist im Dachdeckerhandwerk Sachsen möglich – auch ohne Abitur
sprung eines ausgelernten Dachdeckers gegenüber einem Studierenden am Ende seiner Ausbildung kann sich durchaus im sechsstelligen Bereich bewegen. Und dabei ist der Arbeitsalltag
des Dachdeckers alles andere als eintönig. Seine
enn in Deutschland vom Fachkräfte- Aufgabenbereiche erstrecken sich von der Funmangel die Rede ist, sind damit damentabdichtung bis zur Dachgestaltung –
meist die akademischen Berufe ge- auch mit Solartechnik und Begrünung „on top“ –
meint. „Ohne Abitur sinken die Chancen für Er- und von der energetischen Optimierung der Gefolge im Arbeitsleben“, betonen viele Bildungs- bäudehülle bis zur Gestaltung und Ausführung
experten und Politiker. Entsprechend groß ist von Fassaden. Die Materialvielfalt reicht von
der Zulauf auf die GymHolz
über
Keramik,
nasien. Seit dem Jahr 2000
Kunststoff, Bitumen bis
ist laut Statistischem Bunzu Beton und einer VielGrundsolide undbeständige zahl von Metallen. Bei der
desamt der Anteil von
Handarbeit ist der Schlüssel Entwicklung neuer BauSchulabschlüssen
mit
zum Erfolg im Beruf. stoffe sind Dachdecker als
Fachhochschuloder
Hochschulreife um rund 7
Praktiker ebenso involProzent gestiegen. Das
viert wie bei der DefinitiAbitur muss sein, heißt die Devise – selbst wenn on neuer Normen.
es nur mittels acht- oder neunjähriger Nachhilfe Die Art des Schulabschlusses ist für die Ausbilgerade so gelingt.
dung im Dachdeckerhandwerk eher zweitrangig.
„Dabei sind gute Fachkräfte gerade im Handwerk Gefragt sind Menschen mit Spaß an Sport, Teamgesucht - und das gerne auch ohne Abitur“, be- geist und praktischem Verständnis sowie dem
tont ein Sprecher des Dachdeckerhandwerks in Willen, mit eigenen Händen Ideen zu verwirkliSachsen. „Denn auch Universitäten, Arztpraxen chen. Übrigens: Auch wer seine Karriere im
und Anwaltskanzleien brauchen – wie jeder Dachdeckerhandwerk mit einem Haupt- oder
Mensch - ein dichtes Dach über dem Kopf und Mittelschulabschluss begonnen hat, ist nicht
energetisch optimierte Gebäude“.
nach bestandener Gesellenprüfung am HöheEine zukunftssichere Ausbildung ist also auch – punkt seiner Laufbahn angelangt. Zusatzqualifioder vielleicht sogar gerade – im Handwerk mög- kationen wie etwa zum Energieberater machen
lich. Weitgehend unabhängig von oft nur kurzle- seine sichere Zukunft noch sicherer. Und die
bigen Technik-Trends und angesagten Hypes, ist Meisterprüfung eröffnet Dachdeckern nicht nur
hier grundsolide und beständige Handarbeit der die Chance zur Betriebsleitung oder BetriebsSchlüssel zum Erfolg und der Garant für einen gründung, sondern auch die Türen zu vielen
Fachhochschulen und Studiengängen.
(SZ)
Beruf mit Perspektiven.
„Gerade die Dachdecker sind es, die keine Billig- ------------------------------------------------------------Massenware wie so manche Ingenieure entwi- 3 Mehr Infos zu den Berufsperspektiven
ohne Abitur gibt es im Internet unter
ckeln und auf den Markt werfen, sondern Unikawww.DachdeckerDeinBeruf.de
te planen und erstellen“, so der Sprecher des
www.dachdecker-in-sachsen.de
Dachdeckerhandwerks. Handarbeit, die sich
und bei den regionalen Dachdecker-Innungen.
durchaus lohnt. Denn der Einkommensvor-
W
Handwerklich geschickt?
Bewirb Dich jetzt für eine
Ausbildung als
Polsterer (m/w),
Polster- & Dekorationsnäher (m/w)
nähere Informationen zu den Berufen
findest Du unter www.pm-oelsa.de
Polstermöbel Oelsa GmbH
Frau Koch - Personalabteilung
Lindenstraße 2
D-01734 Rabenau
Telefon: 0351/64 81-292
Telefax: 0351/64 81-322
E-Mail: a.koch@pm-gmbh.com
STÖLZEL
Rechtsanwälte
Steuerberater
Wir suchen für das kommende Ausbildungsjahr eine/n
Auszubildende/n zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten.
Sie haben einen guten Schulabschluss und streben nun eine interessante
und anspruchsvolle Ausbildung an? Als ideale/r Bewerber/in verfügen Sie
über ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Engagement und
Interesse für den zu erlernenden Beruf. Es erwartet Sie bei uns ein
professionelles, kollegiales T eam sowie eine fundierte Ausbildung bei
individueller Betreuung, die Ihnen praxisorientierte Kenntnisse vermitteln
wird. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gern
auch online, zu Händen Frau Rechtsanwältin Stölzel an:
Stölzel Rechtsanwälte Steuerberater, Friedrichstr. 24B, 01067 Dresden
bewerbung@stoelzel-gbr.de
In unserem mittelständischen Unternehmen in Glashütte/Sachsen bilden wir
–
–
–
Papiertechnologen
Packmitteltechnologen und
Industriemechaniker aus.
Wenn Sie an einem vielseitigen abwechslungsreichen Beruf mit moderner Maschinentechnik
Interesse haben und handwerkliches Geschick, Freude an Computertechnik und Ideenreichtum
besitzen, kommen Sie zu einem Gespräch nach Glashütte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese können Sie richten an: info@PAKA-GmbH.de oder
PAKA Glashütter Pappen- und Kartonagenfabrik GmbH
01768 Glashütte, Altenberger Straße 25.
Telefonisch erreichen Sie uns unter: 035053/4140
nt
S., im Abiturie
Timm-Marvin
e: Eine
fall. Die Gründ
Zu
in
ke
E
W
E
R
hen immer
nft ist bei
erufliche Zuku
en vieler Mensc
b
Le
im
d
ir
w
g
Eine sichere b
immer
run
wird deshalb
esunde Ernäh
t,
g
n
n
d
e
n
u
sk
u
te
a
ss
it
en
u
m
bew
krisensicherst
d, der sich da
n
en
a
d
m
zu
je
it
d
n
U
am
d
r.
wichtige
del gehört
er: Denn
bensmittelhan
f Nummer sich
Le
au
a
er
D
tr
r.
ex
te
ar
g
g
ra
antiert.
so
gef
Ausbildung gar
REWE gehe ich
er
ei
d
b
h
d
ac
n
n
U
.
e
m
en
Branch
ne Übernah
tungen ist mei
is
Le
n
te
u
g
ei
b
ÜBERNAHME
BEI GUTEN LEISTUNGEN
GARANTIERT
REWE:
Ausbildung bei
e
n
ei
d
r
fü
e
d
Gute Grün
nche
Sichere Bra
rrierewege
Schnelle Ka
ramme
ildungsprog
rb
e
it
e
W
le
Vie
t du
ringt? Dann bis
rb
te
ei
w
h
ic
d
ildung, die
ganz nah dran
:
ung
ld
i
b
s
u
a
/
e
.d
e
w
e unter re
n
li
n
o
h
ic
d
b
ir
Bew
Du suchst eine
Ausb
enprogramm
Autor
Document
Kategorie
Uncategorized
Seitenansichten
42
Dateigröße
6 863 KB
Tags
1/--Seiten
melden