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BELOHNUNGSPLAN
CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
MP
SPONSOR
CV
Ein Marketingpartner und ein Conligus Gemeinschaftsmitglied.
Ein Sponsor ist eine Person, die Sie in die Conligus Gemeinschaft einführt oder aufnimmt.
Conligus Volumen ist eine Währung innerhalb des Unternehmens um zu bestimmen, wie Provisionen berechnet werden.
ZYKLUS
CV werden in Zyklen umgewandelt und täglich berechnet auf unlimitierte Level oder Generationen. Ein Zyklus entspricht 300 / CV im Team eines
Mitglieds (A) und 150 / CV im anderen Team des Mitglieds (B) und generiert entsprechende Provisionen pro Zyklus bis zur täglichen Obergrenze.
Jegliche nicht genutzte CV werden automatisch angehäuft und nicht verworfen.
Der B.E.P.
Business Expansion Pool ist ein separates Konto, welches aufgesetzt wurde für die Vorteile unserer Mitglieder und ausschließlich genutzt werden
soll um Ihr Conligus Unternehmen zu expandieren, ohne Ausgaben aus Ihrer eigenen Hosentasche. Stellen Sie sich es als speziellen Pool an
Expansionskapital für Ihr Unternehmen vor.
Der L. E. P.
Leadership Expansion Pool wurde entwickelt, um Mitglieder, die mit einem Pro-Paket und darüber begonnen haben, mit Anteilen im L. E. P., basierend
auf einem fixierten Prozentsatz des monatlichen weltweiten Umsatzvolumens des Unternehmens, zu belohnen.
Stellen Sie sich das L. E. P. vor wie eine Gewinnbeteiligung mit einer monatlichen Dividendenzahlung. Mitglieder werden mit zusätzlichen Anteilen
im L. E. P. belohnt, basierend auf deren Wachstum derer respektiven Organisationen.
B.E.W.
Business Expansion Wallet. Die Gelder vom Business Expansion Pool werden automatisch dem B. E. W. des Mitglieds gutgeschrieben, welches
genutzt werden kann zur Aufbringung von Expansions-Einsatz der Organisation eines Mitglieds.
Gelder, die in dieses Konto einbezahlt werden, können nur intern verwendet werden um Produkt-Pakete, virtuelle Münzen und andere künftige
Produkte, entwickelt durch Conligus in der Zukunft, zu erwerben.
BINÄR
Doppelte Team Organisation Jede Mitglieder-Position wird auf 2 separate Teams oder Beine aufgeteilt; eins links, eins rechts. CV wird berechnet
basierend auf dem Volumen, welches durch beide Teams bis auf unlimitierte Level generiert wird und wird dann heruntergebrochen in die
dazugehörigen Zyklen von 300 CV / 150 CV, welche täglich bezahlt werden.
Das CV wird berechnet inklusive persönlichem Einsatz, Team-Einsatz und das CV deren Mitglieder, von ihrer respektiven Organisation von dem
Einsatz der Mitglieder über Ihnen, d. h. Spillover.
MATCHING-BONUS
Ein Anreiz für das Mitglied, Führungskräfte zu erschaffen, entwickeln und trainieren innerhalb deren Organisation. Dieser Bonus belohnt unsere
Mitglieder mit einer Prozentsatz-Übereinstimmung, basierend auf den Provisionen, die durch alle Mitglieder, die Sie persönlich aufgenommen
haben und deren respektive Organisationen bis zu 5 Generationen, verdient wurden.
MC
EINFACH
DREIFACH
Marketingcenter, in anderen Worten die Position, die von dem Mitglied innerhalb eines Netzwerks besitzt wird.
Ein-Personal-Position im MC, limitiert auf 2 Teams.
Bedeutet drei (3) Positionen / MC im Netzwerk, aktiv vom Start an des MP.
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
LEISTUNGSSTARKE GEMEINSCHAFT
DES ERFOLGS
Haben Sie sich je gewünscht, ihr eigenes Unternehmen zu starten? Möchten Sie Ihnen und
Ihrer Familie finanzielle Sicherheit bieten? Haben Sie eine Vision Ihrer Zukunft? Wenn Sie JA
zu irgendeiner der folgenden Fragen gesagt haben, dann freut sich Conligus, Ihnen die
Gelegenheit anzubieten, die Ihr Leben für immer verändern kann.
Bei Conligus sind wir stolz, eine revolutionäre Plattform anzubieten, die jedem Mitglied
eine beispiellose Gelegenheit bietet, finanzielle Freiheit zu erreichen. Ihr Einkommenspotenzial
bei Conligus ist wahrhaftig unbegrenzt, da wir Ihnen die Chance anbieten, ein expandierendes,
globales Netzwerk aufzubauen, entweder auf Vollzeit- oder Teilzeit-Basis, mit dem Komfort
Ihres Zuhauses.
Bei Conligus sind Sie in einem Unternehmen wegen Ihnen selber, aber Sie sind nicht auf
sich selbst gestellt!
Unser Ziel ist es, unsere Mitglieder zu inspirieren und zu unterrichten, wie diese deren
volles Potenzial und finanzielle Freiheit erreichen können. Bei Conligus sind SIE unser
wichtigstes Wirtschaftsgut! Wir stehen hinter diesem Statement, indem wir kontinuierliche
Weiterbildung anbieten, um sowohl unserem Unternehmen, als auch Ihrem Unternehmen
und Sie selber beim Wachstum zu unterstützen. Persönlichkeitsentwicklung ist eine der
kritischsten Elemente eines erfolgreichen Unternehmens und bei Conligus bieten wir Ihnen
die Werkzeuge, um vom ersten Tag an erfolgreich zu sein.
CONLIGUS COMPENSATION
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
WIE WERDE ICH INNERHALB
CONLIGUS BEZAHLT
Es gibt 2 Wege, ein Einkommen zu verdienen mit Conligus:
1. Bargeld
2. Business Expansion Wallet
Bargeld
BARGELD
Wird berechnet und ausbezahlt basierend auf dem persönlichen und organisatorischen
CV des Mitglieds. Es wird berechnet auf Einkommen, abgeleitet vom Cycle-Bonus,
Promo-Bonus, Matching-Bonus und anderen Boni, die durch den Conligus Vergütungsplan
angeboten werden. Boni werden berechnet und bezahlt in TÄGLICHEN, WÖCHENTLICHEN
& MONATLICHEN Abständen.
BUSINESS EXPANSION WALLET (B.E.W.)
Conligus belohnt sowohl Ihre persönlichen, als auch die Marketing-Anstrengungen Ihrer
Organisation, indem Ihre Provision um bis zu 50% erhöht wird und diese Gelder in ein separates
B. E. W. Konto für jedes Mitglied einbezahlt werden. Die Erhöhung ist direkt gebunden an
Ihren Cycle-Bonus, Promo-Bonus und Matching-Boni. Auf diese Art können wir Sie bei Ihrem
Einsatz unterstützen und helfen, Ihr Marketing-Imperium zu expandieren und Ihre
Einkommens-Ziele schneller zu erreichen.
B.E.W.
CONLIGUS COMPENSATION
REWARD
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
PLAN 2.0
PERSÖNLICHES EINKOMMEN FLOWCHART
BARGELD
B.E.W.
Gelder auf Ihre Debitkarte
Business Expansion Wallet
nl
Co
igus Executiv
e
The
Est.
Executive
2014
Member
Par t
ne
Conligus Münzen
Helfen Sie Ihrer
Organisation
r Pack ag
e
Mitgliedschaft
Pakete
Conligus
Debitkarte
Geldautomat
Auszahlen
Bank
Konto
CONLIGUS COMPENSATION
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PLAN 2.0
CONLIGUS HYBRID-AUKTION
oder
Voller Preis
91%
oder
darüber
Vergünstigter Preis
Mit jedem Mitgliedschaft-Paket, welches von Conligus angeboten wird, erhält das Mitglied
einen präzisen Betrag an „virtuellen Münzen“, die verwendet werden können, um Gebote an der
Auktion zu platzieren Ein Mitglied kann sich dazu entscheiden, deren vorbestimmte Menge an
„virtuellen Münzen“ einzusetzen, um persönlich bei der Auktion zu bieten, oder es kann sich dazu
entscheiden, einige deren virtuelle Münzen für Promotionszwecke an potenzielle Kunden zu
verschenken, um diesen eine Chance zu geben, in der Auktion teilzunehmen und zu sehen, wie
alles funktioniert, damit diese vielleicht Ihrem Team beitreten möchten und dann helfen wollen,
indem diese die Botschaft unter deren Freunde, Familien und Kollegen verbreiten.
Bei Conligus bieten wir nur Top-Produkte von namhaften Marken von Konsumgütern rund um die
Welt an. Stellen Sie sich den Nervenkitzel des Bietens und des Gewinnens der neusten, schicken
Modetrends aus Paris, London und New York vor, oder die neusten Angebote in der
Unterhaltungselektronik, Computer und Designer-Armbanduhren. Zusätzlich haben wir spezifische
Auktionen für extravagante und bezaubernde Urlaubsziele, die sich rund um die Welt befinden,
für nur einen Bruchteil der Einzelhandelskosten.
• Was tun wir?
Wir verkaufen Produkte zum Verkaufspreis oder vergünstigten Preis, beginnend ab 91%.
• Wie den vergünstigten Preis erhalten?
Der letzte Bieter gewinnt, wenn der Zähler abläuft.
Jedes Mal, wenn ein neues Gebot platziert wurde, fängt der Zähler von Neuem an.
• Wie funktioniert es?
Auktion startet bei 0.00 Euro und erhöht sich um 0.1 Eurocent jedes Mal, wenn jemand bietet.
Für jedes Gebot nehmen wir einen Pfand von 0,50 Euro.
Der letzte Bieter gewinnt
die Auktion
• Versprechen zum Kauf Vereinbarung
Wenn Sie ein Gebot platzieren, versprechen Sie, das Produkt am Ende der Auktion zu
kaufen, auch wenn Sie velieren. Wenn Sie nicht kaufen, haben Sie Ihr Versprechen gebrochen
und wir behalten Ihren Pfand als Kompensationsleistung.
CONLIGUS COMPENSATION
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
B.E.W. - BUSINESS EXPANSION WALLET
Die Genialität hinter der Entwicklung des Business Expansion Wallet (B. E. W.) ist simpel. Wir
wollten einen Weg erschaffen, der es unseren Mitgliedern ermöglicht, deren Unternehmen
so schnell wie möglich wachsen zu lassen, wobei jetzt und in der Zukunft ein sicheres
Fundament sichergestellt wird.
Wie viel Mal haben Sie schon Unternehmen gesehen, die sich schwertun, wegen einem
fehlenden Arbeitskapital oder fehlendem Business-Know-how? Die Statistiken sind ziemlich
alarmierend. Es wurde gesagt, dass es Geld braucht um Geld zu machen, aber oft gibt
es nicht genug übrig, um es zurück ins Unternehmen zu investieren. Wir denken, dass wir
eine Lösung gefunden haben, die revolutionär in der Direktverkaufsindustrie ist.
B.E.W.
Typischerweise können beim Aufbau von einem Netzwerk finanzielle Einschränkungen in
den Weg kommen und uns daran hindern, den Wachstum in unseren Unternehmen zu
beschleunigen, durch die Kosten für Firmenanlässe, Hotels, Werbung, Leistungsprämien und
andere Unternehmens-relevante Ausgaben für Ihre potenziellen Führungskräfte. Wie viele
von Ihnen haben dramatisch das Momentum Ihres Unternehmens erhöht nach dem Besuch
einer Unternehmenskonferenz? Was, wenn Sie in einer Position wären, in der Sie diese Ausgaben
für andere potenzielle Schlüssel-Führungskräfte decken könnten? Denken Sie an die
Auswirkungen, die es in Ihrer Organisation haben könnte und im Gegenzug sind diese in
der Lage, mit anderen zu profitieren. Wir glauben, dass die wichtigste Investition, die eine
Person in deren Unternehmen tätigen kann, die Leute sind... und die Gründer von Conligus
haben eine ausgeklügelte Methode entwickelt, um Ihnen zu helfen, es zu finanzieren,
durch die Erfindung des Business Expansion Wallet (B. E. W.)
• Ein Mitglied kann das B. E. W. nutzen anstatt Bargeld.
• Mitglieder können versichert sein, dass die Gelder im B. E. W. ausschließlich für den
Aufbau IHRES Netzwerks genutzt werden und nicht ausserhalb des Systems genutzt
werden können.
• Es erschafft Leverage und Duplikation, sobald neue Mitglieder in Ihr Unternehmen
kommen, für deren eigene B. E. W.-Konten qualifiziert sind und dadurch profitieren.
CONLIGUS COMPENSATION
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
BONUS-SYSTEM
GEWINNBETEILIGUNG
RETAIL-BONUS
PROMO-BONUS
LEVERAGE-BONUS
TEAM-CYCLE
MATCHING-BONUS
LEITERBONUS
CONLIGUS BONUSREISEN
CONLIGUS CLUB
CONLIGUS COMPENSATION
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PLAN 2.0
GEWINNBETEILIGUNG
B.E.W.
Alle aktiven Marketingpartner bei Conligus teilen sich 10% des gesamten monatlichen
CV des Unternehmens. Als ein Basis-Mitglied erhalten Sie 1 Anteil von diesem Gesamtbetrag.
Als ein Pro-Mitglied erhalten Sie 5 Anteile und als ein Executiv-Mitglied erhalten Sie 20
Anteile.
Das
Basis
Jedes Mal, wenn Sie einen neuen Marketingpartner in Ihr Team sponsern, erhöhen sich
Ihre Gewinnanteile. Wenn Sie ein Pro-Mitglied sponsern, werden Sie mit 5 zusätzlichen
Anteilen belohnt für jedes neue Mitglied und wenn Sie ein Executiv-Mitglied sponsern,
werden Sie mit 20 zusätzlichen Anteilen für jedes neue Executiv-Mitglied, dass Sie aufnehmen,
belohnt.
Mitglied
1 Anteil
Achtung: Ihre Anteile werden immer ausgezahlt, auch wenn Sie nicht aktiv sind.
Bitte beachten Sie: Die B. E. P. Anteile laufen ab, wenn der Marketingpartner für 180 Tage
oder mehr nicht aktiv war.
Das
Pro
Mitglied
• Jede neue Anmeldung mit Ihnen als Sponsor generiert Anteile im Gewinnbeteiligungspool
für Sie.
5 Anteile
• Handeln Sie, um Ihren Anteil des Pools von diesen Monat wachsen und im folgenden
kapitalisieren zu lassen.
nl
Co
• Es gibt keine Grenze, wie viele Anteile Sie in Ihrem Business Expansion Pool erlangen
dürfen.
igus Executiv
e
Das
Est.
Executiv
2014
• MONATLICHE ZAHLUNG
Mitglied
Ag
e nt
Par tner Pack a
ge
20 Anteile
CONLIGUS COMPENSATION
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
RETAIL-BONUS
Händler-Preis: 50 €
Alle erfolgreichen Unternehmen haben eines gemeinsam, sie alle haben einen loyalen
Kundenstamm erarbeitet, da Unternehmen wissen, dass wenn sie sich um die Bedürfnisse
der Kunden kümmern, diese im Gegenzug die Produkte oder Dienstleistungen des
Unternehmens deren Freunden, Kollegen und Bekannten empfehlen. Schauen Sie, was mit
Unternehmen wie Amazon, Apple, Facebook und Google geschehen ist... Diese haben
einen beispiellosen senkrechten Wachstum in nur wenigen, kurzen Jahren erlebt, welcher
bei Unternehmen wie GM Jahrzehnte dauerte.
Unsere Strategie bei Conligus ist simpel! Machen Sie es einfach, SCHNELL Kunden zu
gewinnen und viele davon mit fast keinem Aufwand und Widerstand. Wir helfen unseren
Mitgliedern, Kunden zu erlangen, die unsere Produkte über eine der originellsten Auktionen
seiner Art irgendwo auf der Welt, kaufen möchten. Wer würde nicht bis zu 91% Rabatt auf
den normalen Verkaufspreis für die Marken mit der besten Qualität der Welt wollen?
Marken, die bekannt sind und von jedem Kunden vertraut werden.
Verkaufspreis: 60 €
=
Der beste Teil ist, dass unsere Mitglieder belohnt werden mit einem Einzelhandelsgewinn
von 20%, jedes Mal wenn ein Kunde einen Einkauf auf unserer Unternehmens-Auktions-Seite
tätigt, lebenslang!
• TÄGLICHE ZAHLUNG
Marketingpartner Gewinne: 10 €
CONLIGUS COMPENSATION
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
PROMO-BONUS
Wir verstehen, dass das Aufbauen von einem soliden Kundenstamm, der sich mit Ihrem
Unternehmen verbindet, eines der wichtigsten Faktoren jedes langfristig erfolgreichen
Unternehmens darstellt und zur selben Zeit nehmen wir die Statistiken zur Kenntnis, die
besagen, dass 90% aller Leute nicht gerne verkaufen.
Daher haben wir entschieden, unsere Mitglieder reichlich zu belohnen für das Anwerben
von Kunden, die mit deren Unternehmen verknüpft sind, auf eine schnelle und einfache Art,
von Beginn an. Um den Prozess des Anziehens von Kunden für Ihr Unternehmen ohne jeglichen
Verkaufsdruck zu beschleunigen, haben wir das branchenweit erste sogenannte
„Power-Sampling“ in die Welt gerufen.
Wir sind überzeugt, dass sobald Sie die Strategie verstehen und sich der Macht bewusst
werden, kostenlose Proben verschenken zu können, wird es schnell das Momentum Ihres
Unternehmens in eine andere Dimension beschleunigen. Und so funktioniert es. Legen Sie
einfach einige der virtuellen Münzen auf die Seite, die zu jedem verkauften
Mitgliedschaftspaket dazukommen, senden Sie eine E-Mail zu Ihren persönlichen Kontakten
und laden diese ein, Conligus kostenlos auszuprobieren; inbegriffen in der E-Mail ist ein
Link, welchen diese einlösen können für virtuelle Münzen, um bei der Auktion mitzubieten!
Simpel, macht Spass und ist einfach...
• Jeder neue Kunde, den Sie mit dem Unternehmen verknüpfen hat außerdem das Potenzial,
in nur wenigen Klicks ein Marketingpartner in Ihrem Team zu werden.
• TÄGLICHE ZAHLUNG
Promo-Bonus
• ERSTE 10 INDIVIDUELL BENUTZTE PROBE-PAKETE GEBEN IHNEN
3€ B.E.W 6€ Bargeld
• WENN SIE 20 PAKETE ERREICHEN:
7€ B.E.W zusätzlich
14€ bar
• WENN SIE 60 PAKETE ERREICHEN:
20€ B.E.W 40€ Bargeld
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
LEVERAGE-BONUS 30 TAGE
Wir bei Conligus möchten Geschwindigkeit betonen und belohnen, wie auch Einsatz.
Wenn Sie erfolgreich 2‘300 CV in Ihrem persönlichen Sponsor-Volumen während den
ersten 30 Tagen Ihrer Aufnahme bei Conligus erreichen, dann werden wir Sie belohnen
mit einem zusätzlichen, einmaligen Bonus, genannt Leverage-Bonus.
B.E.W.
Nebst dem Erreichen des Achiever Status-Rangs in Conligus erhalten Sie einen zusätzlichen
Bonus von €250 direkt in Ihren B. E. W. einbezahlt. Als ein Executiv-Mitglied werden Sie in
BAR bezahlt anstatt B. E. W.
Der Schlüssel zum Aufbau von schnellem Momentum liegt in der Duplikation dieses Bonus
mit jedem neuen Mitglied, welches Ihrem Team beitritt, da es Zeit-sensibel ist und Dringlichkeit
hervorruft.
• Investieren Sie Ihre ersten 30 Tage darin, Ihre Vertriebskräfte aufzubauen.
4 x Exekutiv = 2300 CV = 250 Euro
• Oder auch Kunden aufbauen
60 Kunden x 20 Euro = 1200 CV
2x Exekutiv = 1150 CV
• Ein wichtiger Faktor im Erfolg ist, Leverage für unser Unternehmen zu erschaffen.
• Der 30-Tage-Zähler beginnt ab dem ersten Einkauf (jegliche Einkäufe, nicht nur Eintritts-Pakete)
Bargeld
• MONATLICHE ZAHLUNG
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
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TEAM-CYCLE-BONUS
B.E.W.
Bargeld
Der Team-Cycle-Bonus ist ohne Frage eine der lukrativsten Komponenten unseres
Geschäftsmodells unseres Unternehmens. Es belohnt Sie sowohl für Ihren persönlichen
Einsatz, als auch den Einsatz im Team auf folgende Art. Sie müssen nur zwei Teams aufbauen
ausgehend von Ihrer Marketing-Position, eines zu Ihrer Linken und eines zu Ihrer Rechten.
Wir nennen dies ein binäres System und dieses System des Marketings wurde seit fast 3
Jahrzehnten erprobt. Durch dieses System werden Sie bezahlt in Etwas, was wir Cycles
(Zyklen) nennen.
Conligus bezahlt Provisionen basierend auf dem gesamten provisionsberechtigten Volumen
(„Commissionable Volume“, kurz CV) und zwar von beiden, linken und rechten Teams,
beginnend mit dem ersten Verkauf bis zum letzten Verkauf in jedem Team, unabhängig
von Level und Generationen, wodurch sichergestellt wird, dass Sie für jeden Kauf und
Verkauf in Ihrer gesamten Organisation Guthaben erhalten.
Ein Zyklus ist erschaffen, sobald es 300 CV im einen und 150 CV im anderen Team gibt.
Jeder Zyklus bezahlt €16.50 in BAR und wird immer um bis zu 50% erhöht direkt in Ihrem
B. E. W.-Konto einbezahlt. Die Anzahl Zyklen ist nur limitiert durch Ihren erreichten Rang und
wird mit einer täglichen Obergrenze von €9‘000 ausbezahlt. Irgendwelches übriges CV
oder angehäuftes Volumen, wird auf den nächsten Zyklus übertragen oder unbeschränkt
angehäuft und nie verworfen.
• Team-Cycle-Bonus wird bezahlt in Ihr Bargeld-Konto und wird immer um bis zu 50% in
Ihrem B. E. W. erhöht.
Total Gruppe
Volumen
300 cv
Total Gruppe
Volumen
150 cv
• Mit 3 MCs werden Sie in bar bis zu 3 Mal mehr ausbezahlt, was bereits zu Beginn 3 x
990 Euro / Tag sind.
• Das erforderliche Volumen in Ihrer binären Einheit ist 18‘000 / 9‘000 pro MC.
• TÄGLICHE ZAHLUNG
BELOHNUNGSPLAN
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
BASIS & PRO VS EXEKUTIV
R
L
Maximale Tageseinkünfte 60 Zyklen
990 Euro
.Als ein Basis- und Pro-Mitglied bei Conligus, beginnt jedes Basis- und Pro-Mitglied mit
einem einfachen (1) aktiven Marketingcenter (MC), bei dem diese Provisionen basierend
auf die komplettierten Zyklen vom gesamten CV-Volumen in deren linkes und rechtes Bein,
verdienen können.
Als ein Executiv-Mitglied bei Conligus ist jede Führungskraft automatisch in das System
codiert mit drei (3) persönlichen, Einkommen-produzierenden Marketingcenter (MCs)
anstatt nur einem, wobei diese Provisionen verdienen können, basierend auf die komplettierten
Zyklen vom gesamten CV-Volumen in deren linkes und rechtes Bein.
Dieses Upgrade wird allen Executiv-Mitgliedern die Möglichkeit geben, den
Team-Cycle-Bonus zu maximieren, indem deren potenzielle Einkommenskraft verdreifacht wird.
Denken Sie daran, dass jedes Marketingcenter, mit dem ein Mitglied beginnt, basierend
auf deren anfängliches Paket, ob es nun 1 oder 3 MCs sind, es dazu befugt, die ganzen
Vorteile und das Einkommen, welches im Conligus Vergütungsplan erwähnt wird, in
Anspruch zu nehmen.
L
L
R
R
Maximale Tageseinkünfte 3 x 60 Zyklen
2‘970 Euro
Ihre MCs
MCs von anderen
Mitgliedern
Wenn Sie ein Verlangen haben, das höchste Niveau von finanziellem Erfolg zu erreichen,
das es gibt im Conligus Vergütungsplan gibt, dann ist das Executiv-Mitgliedschaftspaket
klar die beste Option, da sie Ihnen erlaubt, Ihr Ertragspotenzial vom 1. Tag an zu optimieren.
Executiv-Mitglieder haben die Option, 1, 2 oder 3 Marketingcenter gleichzeitig
aufzubauen, oder sie können sich dazu entscheiden, 1 MC auf einmal aufzubauen, damit
sie das CV-Volumen und Level der Führerschaft festigen können, bevor sie deren zweites
oder drittes MC aufbauen. Es ist eine Entscheidung, die wir komplett dem Executiv-Mitglied
überlassen. Conligus bekleidet Interesse an dem Erfolg von jedem Mitglied und dadurch
ist es unsere Pflicht und Verantwortung, die besten verfügbaren Optionen aufzuzeigen,
damit unsere Mitglieder die beste Strategie wählen können, die zu deren spezifische
Ziele passt.
BELOHNUNGSPLAN
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
MATCHING-BONUS
B.E.W.
Bargeld
• Als ein Pro-Mitglied haben Sie die Möglichkeit, Gewinne über 3 Generationen hinweg
von qualifizierten Mitgliedern zu genießen.
SIE
PRO
EXECUTIV
Das Matching-Bonus-Programm ist ein Anreiz-Bonus, genutzt als Motivation, um Ihnen und
Ihrem Team dabei zu helfen, erfolgreich zu sein. Dieser unglaubliche Bonus zahlt 10% von
den gesamten Zyklus-Einnahmen aller persönlich angemeldeten Teammitglieder aus.
10%
X2
10%
X4
10%
X8
10%
X16
10%
X32
Entwickeln Sie Ihr Unternehmen und werden
Sie bezahlt bis zu neun Generationen
hinweg im Matching-Bonus
• Als ein Executiv-Mitglied haben Sie die Möglichkeit, über 5 Generationen hindurch zu
profitieren. Sie werden außerdem die Möglichkeit haben, bis zu neun Generationen von
Matching-Bonus in einem bestimmten Rang im Karrierepfad zu erreichen (siehe Seite 17).
Dieser Bonus hat eine „dynamische Kompression“. Das bedeutet, dass Mitglieder, die
NICHT einen Zyklus erfüllen, in dieser bestimmten Woche, ausgeschlossen werden.
• Als ein aktives Executiv-Mitglied verdienen Sie mehr mit Ihrem Matching-Bonus, da Sie
bereits vom ersten Tag an mit 5 Generationen Matching-Bonus beginnen. Sie können
außerdem 5 Generationen an Matching-Bonus erreichen bei einem bestimmten
Sternen-Level.
• WÖCHENTLICHE BEZAHLUNG, QUALIFIKATION & OBERGRENZE
CONLIGUS COMPENSATION
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
Achiever
1 Star
LEITERBONUS
2 Stars
Mit Ihrem Wachstum mit uns als Führungskraft bei Conligus, belohnen wir Sie für Ihre
Leidenschaft und vorzügliche Leistung! Unser Ziel ist unsere Führungskräfte zu schätzen,
fördern und belohnen!
Dieses Belohnungsprogramm nennt sich unser Leadership Bonus Pool oder (L. E. P.).
3 Stars
4 Stars
5 Stars
6 Stars
7 Stars
8 Stars
Wenn Sie ein Conligus Star Achiever werden, werden Sie entsprechend belohnt. Sie erhalten
einen 3% Anteil des Conligus gesamten monatlichen CV. Um unsere Unterstützung für
unsere Führungskräfte zu zeigen, ist dieser einzigartige Bonus ein fantastischer Anreiz für
die strahlenden Stars von Conligus.
Ihre Qualifikation eines jeglichen Monats wird Ihr Bezahl-Niveau des folgenden Monats
sein. Wir zeigen unsere Unterstützung für unsere Führungskräfte, indem wir diesen einzigartigen
Bonus für die strahlenden Stars von Conligus anbieten.
.
9 Stars
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
PARTNER-PAKET - VORTEILE & BONI
Das
Basis
Mitglied
Das
Pro
Mitglied
nl
Co
igus Executiv
e
Das
Est.
Executiv
Mitglied
Par t
ne
r Pack ag
e
2014
•
1 Marketingcenter
•
10 Gebots-Pakete (10/Paket): 50€
•
1 Anteil im B.E.P
•
1 Generation Matching-Bonus
•
•
30 Tage Aktivierung: 20€
•
Preis: 49€
•
Volumen: 50 CV
1 Marketingcenter
•
Debitkarte
•
5 Anteile im B.E.P
•
45 Tage Aktivierung: 30€
•
3 Generationen Matching-Bonus
•
Preis: 249€
•
40 Gebots-Pakete (10/Paket): 200€ •
•
3 Marketingcenter
•
150 Gebots-Pakete (10/Paket): 750€
•
20 Anteile im B.E.P
•
90 Tage Aktivierung: 180€
•
5 Generationen Matching-Bonus
•
Preis: 699€
•
Debitkarte
•
Volumen: 575 CV
Volumen: 165 CV
CONLIGUS REWARD
COMPENSATION
PLAN 2.0
PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
CONLIGUS KARRIEREPFAD
Als eine Führungskraft innerhalb von Conligus erhalten Sie einen Leiterbonus, basierend sowohl auf Ihren persönlichen
Zyklen, als auch den Zyklen Ihres Teams. Wachsen Sie mit uns und wir werden sie entsprechend belohnen.
VERDIENTE ZYKLEN
INNERHALB PERSÖNLICHER
SPONSOR-LINIEN
L.E.P.
ANTEILE
VERDIENTE ZYKLEN
PERSÖNLICH
MATCHING
BONUS & WÖCHENTLICHE
OBERGRENZE ***
Mitglied
TÄGLICHES
BARGELDLIMIT
TÄGLICHES
B.E.W. LIMIT
990
495
Basis
1
1 (50)
990
495
Pro
1
3 (100)
990
495
Executiv
1
5 (750)
990
495
1
3
5 (1,500)
990
495
2
15
5 (2,000)
990
495
Achiever
**
1 Stern
2 Sterne
100
3
45
5 (2,500)
990
495
3 Sterne
200
4
90
5 (3,000)
1,485
495
4 Sterne *
400
4
180
6 (5,000)
1,980
495
5 Sterne *
700
4
400
6 (10,000)
2,475
495
6 Sterne *
1,800
4
900
7 (25,000)
3,300
495
7 Sterne *
3,800
4
2,000
7 (50,000)
4,950
495
8 Sterne *
7,500
4
4,500
8 (100,000)
6,600
495
9 Sterne *
18,000
4
9,000
9 ( No Cap)
8,250
495
Bitte beachten Sie: Nicht mehr als 50% der Gesamt-Team-Zyklen können in einer einfachen Sponsor-Linie generiert werden.
(Beispiel: 4 Sterne, Sie können bis zu 200 Zyklen in einer Sponsor-Linie berechnen.)
** Achiever Rang ist optional: Sie können auf 1 Stern sein, ohne Achiever zu sein.
Darüber hinaus, beachten Sie bitte: Wenn eine wöchentliche Obergrenze erreicht wird, gehen die übrigen Gelder zum ersten qualifizierten
Upline-Leader bis seine/ihre Obergrenze erreicht wurde und so weiter.
*
***
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
PERSÖNLICHE ZYKLEN VS GESAMTZYKLEN
STERN 1
STERN 4
STERN 5
175
150
90
LINKES TEAM
15
80
RECHTES TEAM
LINKES TEAM
180
RECHTES TEAM
90
LINKES TEAM
25
400
RECHTES TEAM
175
150
25
IHRE MCs
MCs VON ANDEREN MITGLIEDERN
(kein generieren von Zyklen)
MCs VON ANDEREN MITGLIEDERN
(generieren von Zyklen)
Schritt 1: Um ein Ein Stern zu werden, müssen Sie sich nur darauf konzentrieren, Ihre Beine auszugleichen und 15 persönliche Zyklen zu erreichen.
Schritt 2: Vier Sterne setzen 180 persönliche Zyklen voraus und darüber hinaus müssen Sie Ihren Teammitgliedern zu insgesamt
400 Zyklen verhelfen. (Beachten Sie die Beispiele bei 4 Sternen)
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
CONLIGUS BONUSREISEN
3 Sterne
Regionale Reisen
Haben Sie jemals davon geträumt, um die Welt zu reisen und die exotischsten Orte der
Welt zu besuchen? Conligus bietet Ihnen und Ihren Teammitgliedern diese Gelegenheit!
Um Ihren Einsatz, Ihre Hingabe und harte Arbeit zu belohnen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit
zurückzulehnen, zu entspannen und alle Erfahrungen, welche die Welt zu bieten hat, zu
erleben.
Gönnen Sie sich unglaubliche Sonnenuntergänge bei exotischen Stränden oder
anschauliche Ansichten auf Berge. Genießen Sie die Küche rund um den Globus, besuchen
historische Stätten, die seit Tausenden von Jahren erhalten blieben, oder entspannen Sie
am Strand für einen Tag in der Sonne.
4 Sterne
Globale Reisen
Diese fabelhaften Reisen sind eine Belohnung für Ihre harte Arbeit Diese stellen ebenfalls
einen einzigartigen Weg dar, um andere Führungskräfte der Conligus Gemeinschaft zu
treffen. Diese Atmosphäre wird dabei helfen, Ihr Team auf noch höheren Höhen zu bringen.
Genießen Sie regionale Reisen ab 3 Sternen und darüber und internationale Reisen ab
4 Sternen und darüber.
• Sie erhalten eine persönliche Einladung 60 Tage vor der Abreise, damit Sie genug Zeit
haben, um Ihre Reise zu planen.
CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
BELOHNUNGSPLAN
CONLIGUS CLUB
Conligus Club ist unser 9ter Bonus und einer der Elemente, auf die wir besonders stolz
sind vorzustellen. Conligus versteht, dass Sie als Führungskraft wichtigere Dinge zu tun
haben, als sich darum zu kümmern, Geschäftsreisen zu organisieren und andere weniger
wichtige Belange.
Wir verstehen ebenfalls, dass Sie vielleicht Hilfe benötigen dabei, Ihren vollen Zeitplan
sowohl finanziell akzeptabel ALS AUCH komfortabel zu halten, da die Verwaltung dessen
ein kritisches Element Ihres Unternehmens darstellt.
Bleiben Sie dran für Details über diesen fantastischen Anreiz, den wir in sehr naher Zukunft
anbieten werden.
Wir haben einen der angesehensten Manager der Hotel- & Reiseindustrie angestellt,
damit Sie sich entspannt und von uns verwöhnt fühlen können.
• Dieser Dienst wird unseren 3-Stern-Level Führungskräften und darüber zur Verfügung
gestellt.
CONLIGUS COMPENSATION
BELOHNUNGSPLAN
PLAN 2.0
EINNAHMEQUELLEN
ZYKLEN
MATCHING
LEP+BEP+ANDERE
Mitglied
-
-
-
Achiever
-
-
-
1 Stern
70%
20%
10%
2 Sterne
65%
25%
10%
3 Sterne
63%
27%
10%
4 Sterne
62%
28%
10%
5 Sterne
57%
33%
10%
6 Sterne
55%
35%
10%
7 Sterne
50%
40%
10%
8 Sterne
45%
45%
10%
9 Sterne
40%
50%
10%
* Geschätzte maximale Einkünfte, stammend aus Zyklus-Einkünften der Gesamteinkünfte.
** Geschätzte minimale Einkünfte, stammend aus Matching-Einkünften der Gesamteinkünfte.
*** Geschätzte ungefähre Einkünfte, stammend aus anderen Einkünften als Zyklus- oder Matching-Bonus.
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UNSERE MARKETINGPARTNER-PAKETE
Das
Basis
Mitglied
Es ist kostenlos, ein Conligus MP zu werden und Zugang zur Conligus Auktion und
Gemeinschaft zu erhalten. Um jedoch einen Bonus zu erhalten und unseren Belohnungsplan
zu geniessen, müssen Sie ein aktives Mitglied sein.
Das
Pro
Um ein aktiver Marketingpartner der Conligus Gemeinschaft zu werden, haben Sie mehrere
Möglichkeiten.
Mitglied
nligu
Co
s Executi
• Eine ist, indem Sie eine gewisse Anzahl Gebote (40 CV) in einer Zeitspanne von 30
Tagen kaufen und die andere ist durch das Kaufen von entweder einem Basis-, Pro-oder
Executiv-Auktionator-Paket.
ve
Das
Est.
Executiv
Mitglied
Ag
en t
Par tner Pack a
2014
• Mit diesen Optionen werden Sie sofort ein aktiver Marketingpartner; jedes Mal wenn
Sie sich dazu entscheiden, zusätzliche Produkte zu kaufen, verlängern Sie Ihren Aktivierungsstatus.
ge
• 20 CVs verlängern die Periode eines Marketingcenters um zusätzliche 28 Tage.
nligus Founder
Co
Gründer
Lim
it e d E d iti o n
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PLAN 2.0
AUSZAHLUNG 21 TAGE REGEL
Jede Provision, die in Conligus berechnet wurde, wird in Ihr BARGELD- oder BEW-Wallet bewegt, je nach der Erklärung im
Belohnungsplan. Beide Wallets haben eine 21 Tage Wartefrist, das bedeutet, dass wenn HEUTE die Nutzer-Provision berechnet
wird, ich diese nach 21 Tagen nutzen kann. Die Berechnung von jedem Bonus hat diese Regeln:
RETAIL-BONUS: Berechnet immer um 00:00 CET vom Gesamtbetrag von Verkäufen während diesem Tag. Retail-Bonus wird
augenblicklich in Ihr BARGELD-Wallet bewegt (verfügbar nach 21 Tagen).
GEWINNBETEILIGUNG: Berechnet immer am 5ten jeden Monats vom GESAMTVOLUMEN (CVs), die im vorherigen Monat generiert
wurden. Gewinnbeteiligung wird automatisch in Ihr BEW-Wallet bewegt (verfügbar nach 21 Tagen).
PROMO-BONUS: Berechnet immer um 00:00 CET vom Gesamtbetrag von Conligus Münzen-Gutscheinen, die aktiviert sind.
Promo-Bonus wird augenblicklich in Ihr BARGELD-Wallet bewegt (verfügbar nach 21 Tagen). Dies wird bezahlt, wenn der
Benutzer das Mindestziel an aktivierten Gutscheinen erreicht.
LEVERAGE-BONUS: Berechnet immer um 00:00 CET vom Gesamtbetrag von Verkäufen während diesem Tag. Leverage-Bonus
wird augenblicklich in Ihr BARGELD-Wallet bewegt (verfügbar nach 21 Tagen). Dies wird bezahlt an dem Tag, an dem der
Benutzer 2300 CV auf seinem Konto innerhalb von 30 Tagen seit Aufnahme hat.
CYCLE-BONUS: Berechnet immer um 00:00 CET vom Gesamtbetrag von Verkäufen während diesem Tag. Cycle-Bonus wird
automatisch in Ihren BARGELD- und BEW-Wallet bewegt (verfügbar nach 21 Tagen).
MATCHING-BONUS: Wöchentlich berechnet, an Freitagen 00:00 CET. Matching-Bonus wird automatisch in Ihren BARGELD- und
BEW-Wallet bewegt (verfügbar nach 21 Tagen).
LEITERBONUS: Berechnet immer am 5ten jeden Monats vom GESAMTVOLUMEN (CVs), die im vorherigen Monat generiert
wurden. Leiterbonus wird in Ihr BARGELD-WALLET bezahlt (verfügbar nach 21 Tagen). Der Leiterbonus wird berechnet aufgund
der Qualifikation des vorherigen Monats.
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CONLIGUS COMPENSATION
PLAN 2.0
Die Repräsentation des Potenzials einer präsentierten Geschäftsmöglichkeit unterliegt unserer Interpretation. Während
das Ertragspotenzial für diejenigen, die diese Geschäftsmöglichkeit wahrnehmen normalerweise sehr motivierend ist,
anerkennen Sie, dass Ihre potenziellen Einnahmen von vielen unabhängigen Faktoren abhängen, die alle von Person zu
Person unterschiedlich sind und oft außerhalb des Einflussbereichs des Einzelnen liegen.
Als solches geben wir keine Garantie in jeglicher Form, dass Sie ein bestimmtes Ertrags-Niveau erhalten werden, indem
Sie diese Geschäftsmöglichkeit wahrnehmen. Jegliche Beispiele, die wir zur Verfügung gestellt haben, sollten nicht als
jegliche Garantie oder Ertrag interpretiert werden. Wir erheben keinen Anspruch darauf, dass die vorgestellte
Geschäftsmöglichkeit ein „Schnell-reich-werden Schema“ repräsentiert.
Auf Anfrage können wir Sie bei der Verifikation der Behauptungen von echten Erträgen und/oder Beispielen von echten
erreichten Resultaten unterstützen, wobei wir nicht dazu verpflichtet sind.
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