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HRDT kompakt

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HRDT ist seit 14 Jahren als Managementberatung für Personal- und
Organisationsentwicklung im deutschsprachigen In- und Ausland erfolgreich
tätig.
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HRDT berät und begleitet Führungs- und Fachkräfte sowie Teams durch
Training, Beratung, Coaching, Moderation und Mediation.
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HRDT unterstützt und begleitet Maßnahmen zur Strategie-, Organisationsund Personalentwicklung, die die Performance in Unternehmen und
Organisationen signifikant und dauerhaft verbessern.
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Praktische Erfahrung ist der wichtigste Ratgeber für unser 27-köpfiges
Trainer- und Beraterteam; mit vier Standorten in Berlin, Hamburg, Frankfurt
und München sind wir für unsere Kunden schnell erreichbar.
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Der Erfolg unserer Maßnahmen ist messbar. Für Unternehmen. Für
Organisationen. Für unsere Trainer- und Beraterkollegen.
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Training: Wir bieten praxiserprobte Trainings und Workshops zu den Themen
Führungsinstrumente, Führungsverhalten und effektive Führungskommunikation.
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Beratung: Wir beraten Ihr Unternehmen in allen Phasen der Strategie-,
Organisations- und Personalentwicklung.
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Recruiting: Wir finden die zu Ihrem Unternehmen passenden Fach- und
Führungskräfte.
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Coaching: Lösungsorientiert arbeiten wir mit Ihnen an der Entwicklung bisher zu
wenig genutzter oder unerkannter Ressourcen. Sie können diese für die Erreichung
Ihre Ziele gezielt einsetzen.
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Mediation: Wir unterstützen bei der Bewältigung von Konfliktsituationen und der
Erarbeitung gemeinsamer Lösungen um ein für alle Parteien faires und
akzeptiertes Ergebnis zu erzielen.
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Akademie: Unsere Dozenten vermitteln Entscheidern der 1. und 2.
Führungsebene sowie dem Führungsnachwuchs Impulse mit Tiefgang und
Praxisrelevanz.
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Der HRDT-Leadership Performance Circle LPC360° ist ein von uns
entwickeltes systematisches Online-Feedbacksystem, mit dem Analyse,
Dokumentation und Evaluation des Erfolgs von Führungskräfteentwicklung in
jeder Phase transparent und messbar wird.
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LPC360° ermöglicht jederzeit Rückschlüsse auf alle führungs-, team-,
projekt- und kundenrelevanten Aspekte
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LPC360° ist punktgenaue Analysebasis für wirksame Coachings, Trainings
und Aktivitäten zur Teamentwicklung
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LPC360° erfasst systematisch die Selbst- und Fremdwahrnehmung
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LPC360° ermöglicht Personalabteilungen ein effektives Bildungscontrolling,
um Erfolge in der Führungskräfteentwicklung zu quantifizieren.
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Henric Seeboth, Geschäftsführer
Seeboth@hrdt.de
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Claudia von Schönburg, Partner
Claudia.vSchoenburg@hrdt.de
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Imke Schabel, Partner
Schabel@hrdt.de
HRDT GmbH, Büro Berlin:
Friedrichstraße 171
10117 Berlin
Tel. 030/920 383 94 50
www.hrdt.de
Unsere Standorte: Berlin, Hamburg, München und
Frankfurt
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