close

Anmelden

Neues Passwort anfordern?

Anmeldung mit OpenID

ISO Recruiting Consultants - The ISO

EinbettenHerunterladen
ISO Recruiting Consultants
IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Die ISO-Gruppe
Beständig. Innovativ. Zuverlässig.
 am Markt seit 1979
 international etablierter IT-Dienstleister
 mit Hauptsitz in Nürnberg
2
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Standorte der ISO-Gruppe








Haupsitz: Nürnberg
Berlin
Frankfurt
Fürth
Heilbronn
Karlsruhe
Mannheim
München




Kanada
Polen
Österreich
Vereinigte Arabische Emirate
3
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Die ISO-Gruppe
Mitarbeiter und Umsatz
4
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Leistungen der ISO Recruiting Consultants
 Temporär
Rekrutierung, Vermittlung und Management von
IT-Experten für den temporären Einsatz
 Permanent
Personalberatung mit klarem IT-Fokus
 Outtasking
Unsere Teams übernehmen dauerhaft Teilaufgaben Ihres
IT-Betriebs
5
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Temporär

bedarfsorientiert und passgenau decken wir Ihren temporären Bedarf an
IT-Fachkräften ab
 kompetente Fachleute fürs Tagesgeschäft
 hoch spezialisierte Experten für zeit- oder erfolgskritische Projekte
 qualifizierte Fachkräfte für Belastungsspitzen

bei der Direktsuche greifen unsere Recruiting-Teams auf einen Pool von:
 über 350 Experten der ISO-Gruppe und
 mehreren tausend freiberuflichen IT-Consultants zu

Sie wählen die Vertragsform, die im jeweiligen Fall am besten passt
 Experten auf Projekt- oder Interimsbasis
 Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
6
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Temporär – Was uns auszeichnet
 Perfect Fit
Das Perfect Fit Qualitätsverständnis bedeutet für uns, immer nach der
perfekten Lösung für Ihre Personalanforderungen zu streben.
Anstelle massenhaft ungefilterter Profile in Ihrem Posteingang,
erhalten Sie von uns nur eine konkrete, detailliert geprüfte Empfehlung
für Ihre Ausschreibung. Sie sparen Zeit, denn die Vorauswahl treffen
wir für Sie.
 Experten für Experten
Das Perfect Fit Qualitätsverständnis wird seit über zehn Jahren gelebt.
Dieses langjährig aufgebaute Know-how ermöglicht uns, für Sie
qualifizierte Empfehlungen auszusprechen.
 Prozesssicherheit
Wir stehen für Transparenz, offene Kommunikation und Schnelligkeit
gepaart mit unserem Perfect Fit Qualitätsverständnis.
7
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Temporär – Perfekt Fit
85%
aller Vorstellungsgespräche führen zu
einem Projekteinsatz
bei nur einem Vorschlag pro Vakanz.
durch:
 genaue Analyse der Kundenanforderung
 permanente Einbindung eigener, fachlicher Experten in
den Rekrutierungsprozess
 persönliche Ansprache der Kandidaten
 Einsatz persönlich bekannter Experten oder Überprüfung
von Empfehlungen und Referenzen
 kontinuierlicher Informationsfluss in der Angebotsphase
 aktiv betreutes Netzwerk
8
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Permanent

bedarfsorientiert und passgenau decken wir Ihren Bedarf an
festangestellten IT-Fachkräften und Experten

professionelle Personalberatung

schnelle Reaktionszeit - nach dem Briefing beginnt die Direktsuche

tiefe Branchen- und Technologiekenntnisse ermöglichen es, die
besonderen Chancen und Herausforderungen einer Position zu
erkennen und diese optimal zu vermitteln

mit diesem Know-how gewinnen wir das Vertrauen der Bewerber und
interessieren Kandidaten, die kaum wechselwillig sind
9
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Outtasking

einzelne, abgegrenzte Dienstleistungen werden von unseren Teams
im Rahmen einer Betriebsunterstützung übernommen





Service Manager und Kernteam sind Mitarbeiter der ISO-Gruppe


Gesamtverantwortung und Hoheit über den Betrieb verbleibt beim Kunden
partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen dem Kunden und der ISO
Service-Erbringung kann wechselseitig und gleichwertig durchgeführt werden
eigeninitiatives Rollenverständnis bzgl. Identifikation von Risiken und Heben von
Optimierungspotenzialen
garantiert gleichhohe Service-Qualität und Know-how-Transfer im Team
freiberufliche IT-Experten erweitern das Service-Team



beliebige Skalierbarkeit der Teamgröße je nach Kundenerfordernis
volle Kostenflexibilität
jederzeit das passende Fachwissen verfügbar
10
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Outtasking – Was uns auszeichnet


laufendes Controlling der Servicequalität unter Berücksichtigung
vereinbarter SLAs durch den Service Manager
Überwachung des Bestandes offener Incidents/Trendbeobachtung für
frühzeitiges Gegensteuern
BestandAnfang + Neue Incidents ≤≥ BestandEnde
Bestand
offener Incidents
11
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Know-how
Unsere IT-Experten decken technologisch und hinsichtlich der
Projektrollen das gesamte Anforderungsspektrum in der heutigen IT ab.
12
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Partner der ISO-Gruppe
…und weitere hochqualifizierte Partner für Spezialthemen
13
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Referenzprojekt: SAP Finance
Global Implementierung SAP FI & CO Rollout ERP 6.0
Projektbeschreibung
Modul Erfahrungen:

Roll-out von SAP FI/CO in mehr als 60 Ländern

SAP FI (GL, NewGL, AA, AP, AR, BL)

systemische Integration eines strategischen
Zukaufs (60 Gesellschaften, 12.000 Mitarbeiter)

SAP CO (OM, PA, PC)

SAP SEM (BCS, BPS)

SAP IM

SAP PS

SAP TR

Implementierung von IFRS als führender
Rechnungslegungsstandard

mehrere Releasewechsel (SAP R/2, R/3, ECC
6.0)

Umzug der Systemlandschaft in ein neues
Rechenzentrum
14
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Projekte der ISO-Gruppe
Italien
Niederlande
Kanada
Grossbritannien
Österreich Ungarn
Polen
Bosnien
Russland
Dänemark Schweiz Tschech.
Herzegowina
Rep.
Norwegen Slowenien
Bulgarien
Türkei
Griechenland
USA
Indien
Thailand
Malaysia
Singapur
Brasilien
Argentinien
Malediven
Spanien
Frankreich
Malta Südafrika
Tunesien
Ver. Arab. Emirate
15
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Kontakt
Büro Frankfurt
ISO Recruiting Consultants GmbH
Strahlenberger Straße 112
63067 Offenbach/Main
Tel: +49 69 - 80 07 10-0
Fax: +49 69 - 80 07 10-29
info@iso-gruppe.com
www.iso-gruppe.com
27.01.2015
www.iso-gruppe.com
Autor
Document
Kategorie
Bildung
Seitenansichten
2
Dateigröße
814 KB
Tags
1/--Seiten
melden