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Detaillierte Stellenbeschreibung - Hochschule Hamm

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Nah dran an der Zukunft
Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete
Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung,
Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Querdenker und
engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team am Aufbau und an der Entwicklung einer der
zukunftsfähigsten Hochschulen im ingenieurwissenschaftlichen Bereich – mitten in NordrheinWestfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Stelle einer/eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
wissenschaftlichen Mitarbeiters
für allgemeine Psychologie, Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
(Standort: Hamm, Kennziffer: 15-05)
Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen einer Hochschulgründung mit viel Engagement und Motivation angehen.
Im Studiengang „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“ ergeben sich vielfältige Aufgaben bei der
Weiterentwicklung und Neuerstellung von Vorlesungsinhalten, Seminaren und Übungen im Bereich
der Psychologie mit einem Schwerpunkt auf den Bereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Ihre Aufgaben:
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorlesungen, Seminaren und Übungen in den Bereichen
Psychologie, Diagnostik und quantitative Forschungsmethoden
• Betreuung, Pflege und Mitarbeit beim weiteren Ausbau der für den Studiengang benötigten Infra struktur
• organisatorische und fachliche Mitarbeit bei gemeinsamen wissenschaftlichen Aktivitäten
Unsere Anforderungen:
• guter (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Psychologie mit Vertiefung in Arbeits- und Orga nisationspsychologie
• gute Methodenkompetenz, Statistikkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Software für statistische
Analysen (z. B. SPSS)
• Erfahrung in der praktischen Entwicklung von Instrumenten zur Personalauswahl und -entwicklung
• Erfahrung in der industriellen Anwendung sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden
• Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und
Freude am Umgang mit jungen Menschen
• didaktische Befähigung (nachgewiesen durch z. B. erfolgreich durchgeführte Trainings, Schulungen
bzw. Lehrtätigkeit, Tätigkeit als studentische Hilfskraft in der Lehre, entsprechendes Engagement
in Vereinen)
• interkulturelle Kompetenz sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Allgemeines zur Stelle:
Der Dienstort ist Hamm. Die zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die
Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert
entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei
gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann senden Sie uns - möglichst per E-Mail
in einer pdf-Datei - Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 15-05
sowie das Beiblatt zu Ihrem Werdegang, das Sie auf unserer Homepage www.hshl.de finden, bis zum
20. Februar 2015 an:
Präsident der Hochschule Hamm-Lippstadt
Sachgebiet 3.3
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
bewerbung@hshl.de
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