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Die Hypotheken Management ist
einer der führenden Anbieter von
Bearbeitungs- und Abwicklungsdienstleistungen im Geschäft mit
Baufinanzierungen und weiteren
Kreditklassen für Banken, Versicherungen und sonstigen Finanzdienstleistungsunternehmen.
Wir setzen dabei neue Maßstäbe für
das Kredit-Processing.
Für den Bereich Human Resources an unserem Standort in Mannheim
suchen wir
Mitarbeiter Human Resources (m/w)
– Standort Mannheim –
Ihre Aufgaben:
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Unterstützung des Bereichsleiters Personal in strategischen
Fragestellungen und im operativen Tagesgeschäft
Erstellung von Berichten und Wahrnehmung von Sonderaufgaben
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen
personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Verantwortlich im Zusammenwirken mit den Führungskräften für die inund externe Personalauswahl sowie für die Nachfolgeplanung
Aktive Beteiligung an Verhandlungen mit Betriebsräten und
Mitarbeitervertretung sowie das Erstellen von Betriebsvereinbarungen
Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen
Fragestellungen
Ihr Profil:
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Hypotheken Management GmbH
Human Resources
Frau Karen Hoppensack
Janderstraße 7
68199 Mannheim
Tel.: 0621 / 87557-216
job@hypotheken-management.com
www.hypotheken-management.com
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches (Fach-)
Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht,
alternativ eine äquivalente Qualifikation
Fundierte operative Berufserfahrung (3-5 Jahre) im arbeitsrechtlichen
sowie personalwirtschaftlichen Kontext, insb. in der Personalbetreuung
und im Berichtswesen
Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Mitarbeitervertretung
Erste Erfahrung in der Mitarbeit bei der Entwicklung und
Implementierung strategischer Personalprojekte
Gute Kenntnisse in HR-Systemen und im Personalcontrolling
Ausgeprägtes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Routinierter Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse SAP
Freundliches, verbindliches Auftreten und Konfliktfähigkeit
Hohes Engagement und selbstständiges, vernetztes Arbeiten im Team
Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen komplexer
Zusammenhänge
Unsere MitarbeiterInnen schätzen flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskommunikation, technisch größtmögliche Aktualität und interessante Herausforderungen. Fühlen auch Sie sich in einem solchen Umfeld
wohl? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres Eintrittstermins und der
Referenznummer EHR-315Id.
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