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Konzentration auf das was da ist Ereignisse selbst interpretieren

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Erfolgreich Führen mit System
BORIS GRUNDL
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Herz
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Konzentration auf
das was da ist
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Umgang mit Wissen:
1. Wesentliche Informationen
2. Klare Ziele / Positionierung
3. Klare Werte
4. Wissensflut/Entscheidungsschwäche
5. Breite - Tiefe
Hand
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Zu 90%
gelähmt
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Kopf
Hamlet:
Ereignisse selbst
interpretieren
„Nichts ist
gut noch schlecht,
nur Dein Denken
macht es dazu!“
William Shakespeare
1564 - 1616
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Umgang mit
Veränderungen
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Wer führen will muss:
1. Sich selbst führen können
2. Sich führen lassen können
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Führungskraft
Sich selber
führen
Sich führen
lassen
Direkt
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Pygmalion-Effekt
„Ich bin überzeugt,
dass Menschenführung zu mehr
als 50 Prozent über
Gewinn und Verlust
entscheidet.“
Andere
führen
Indirekt
„Ich kann Deine
Worte nicht hören,
Deine Taten
sprechen so laut!“
Reinhold Würth
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Ursache
Lösung
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Kopf
Albert Einstein
1879 - 1955
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Aufgaben:
Herz
„ Alles sollte so
einfach wie möglich
sein, aber nicht
einfacher!“
Hand
1. Menschen fördern
2. Unternehmenszweck erfüllen
3. Systeme erstellen
4. Delegieren
5. Kontrolle
Unterscheidung
Orientierung
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Engagement
Kompetenz
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Engagement
=
Ziele X
Selbstvertrauen
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Kompetenz
=
Wissen X
Erfahrung
Abraham Lincoln
1809 – 1865
„Ihr könnt den
Menschen nie
auf Dauer helfen,
wenn Ihr für sie
tut, was sie selber
für sich tun sollten
und können.“
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Bildung
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