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Die „24 Stunden Betreuung“ was ist angeboten - Lebenswert24

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1
Stand
März
2012
Die
„24
Stunden
Betreuung“
was
ist
angeboten
‐‐
Vor
und
Nachteile:
Eine
Zusammenstellung
von
Beate
Oberschür,
Lebenswert24GmbH&Co.KG
1. Der
Anfang
allen
Tuns‐
die
Schwarzarbeit:
Da
weiß
einer
einen
der
einen
weiß
der
weiß,
dass
eine
„Polin“
Arbeit
sucht.
Diese
Form
der
Schwarzarbeit
wird
zurzeit
von
etwa
100
000
Haushaltshilfen
bundesweit
erbracht.
Und
das
seit
mehr
als
10
Jahren!
Vorteile:
Billig
Nachteile:
Illegal,
nicht
versichert,
das
Risiko
tragen
die
Kunden
z.
B.
bei
plötzlicher
Abreise
oder
aber
auch
die
Betreuerin
wenn,
sie
schlechte
Arbeitsbedingungen
hat,
kein
Geld
bekommt
etc.
Kosten
ca.
800‐
1300€,
zuzüglich
Fahrtkosten
2. Vermittlung
selbständiger
Betreuungskräfte,
privat
oder
auch
über
Agenturen:
Betreuungspersonal
aus
Osteuropa
hat
einen
Gewerbeschein
im
Ursprungsland
oder
auch
in
Deutschland
und
arbeitet
bei
einem
betreuungsbedürftigen
Menschen.
Auch
nach
dem
01.05.2011
ist
dringend
abzuraten
von
Haushaltshilfen
und
Pflegerinnen
aus
Osteuropa,
die
angeblich
als
Selbstständige
in
Deutschland
arbeiten.
Sie
gelten
meist
als
Scheinselbstständige,
weil
sie
nur
in
einer
Familie
arbeiten
und
dort
auch
wohnen.
Da
sind
von
Seiten
des
Gesetzgebers
Geldbußen
bis
500.000
€
möglich
und
die
ersten
Verfahren
sind
anhängig.
Die
vermittelnden
Agenturen
verdienen
meist
an
beiden
Seiten
und
kümmern
sich
nach
der
Vermittlung
nicht
mehr.
Vermittlungsgebühren
ca.
800
€.
Kosten
ca.
1300‐1800
€,
je
nach
Anforderung
3. Der
Kunde
als
Arbeitgeber,
Vermittlung
von
Betreuungspersonal
über
die
Arbeitsagentur
oder
über
den
freien
Markt!
Nach
dem
Wegfall
der
Beschränkungen
für
Arbeitnehmer
ab
dem
01.05.2011
aus
Estland,
Lettland,
Litauen,
Polen,
Tschechien,
der
Slowakei
und
Ungarn
können
Personen
aus
diesen
Ländern
direkt
von
deutschen
Haushalten
angestellt
werden.
Eine
Arbeitserlaubnis
ist
seither
nicht
mehr
erforderlich.
Dabei
kann
weiterhin
die
Arbeitsagentur
behilflich
sein,
aber
auch
über
den
freien
Markt
ist
das
möglich!
Dabei
wird
der
Pflegebedürftige
Arbeitgeber
mit
allen
Rechten
und
Pflichten
des
deutschen
Arbeitsrechtes
(Arbeitszeiten,
Urlaub,
Krankheit,).
Die
Betreuerin
darf
auch
die
Leistungen
im
Bereich
der
Körperhygiene
erbringen.
Aber
keine
Leistungen
aus
dem
SGBV!!!!
Vorteil:
Delegationsrecht
gegenüber
der
Betreuerin,
flexible
Lohnaushandlung,
allerdings
nach
Tarifrecht.
Nachteil:
Hoher
bürokratischer
Aufwand,
da
sich
die
Anmeldung
zur
Lohnsteuer,
gesetzlichen
Unfallversicherung
und
Sozialversicherung
nur
auf
die
Betreuungsperson
bezieht,
die
gerade
vor
Ort
ist.
Risiko,
wenn
es
mit
der
Betreuerin
nicht
klappt,
oder
diese
abreist.
Lange
Vorlaufzeiten
bis
zu
6
Wochen.
Rentenanspruch
entsteht
erst
nach
5
Jahren
Beschäftigung
für
die
Betreuerin,
sonst
verfällt
der
Anspruch
und
füllt
unsere
Sozialkassen!
Voraussetzung
für
eine
Vermittlung
ist,
dass
wenigstens
eine
Person,
die
Leistungen
der
Pflegeversicherung
erhält
und
im
Haushalt
des
Arbeitgebers
lebt.
Kosten
etwa:
1700‐2000
€,
davon
ist
Lohn
ca.
1400‐
1540
€
(Tarifvertrag
Gaststättengewerbe)
Lebenswert24
GmbH,
Geschäftsführerin
Beate
Oberschür,
Zum
Bruch
32,
32425
Minden,
Tel:
0571
–
911
90
888,
Fax:
0571
–
911
90
889,
info@lebenswert24.com
,
Copyright
bei
Beate
Oberschür
2
4. Betreuungspersonal
über
osteuropäische
Arbeitgeber
(Entsendefirmen)
Um
nicht
selber
Arbeitgeber
zu
werden,
kann
man
Dienstleitungsunternehmen
beauftragen,
die
ihre
Mitarbeiter
nach
Deutschland
entsenden.
Hierbei
besteht
das
Arbeitsverhältnis
zwischen
dem
entsendenden
Unternehmen
und
dem
entsandten
Mitarbeitenden.
Der
Vertrag
besteht
zwischen
dem
Kunden
und
der
entsendenden
Agentur.
Leistungen
im
Bereich
der
Körperhygiene
dürfen
erbracht
werden,
aber
keine
Leistungen
nach
SGBV!!!
Als
Nachweis,
dass
die
Sozialversicherung
abgeführt
wird,
dient
die
sog.
A1
(früher
E101).
Ein
Entsendeunternehmen
muss
nachweisen,
dass
es
im
Ursprungsland
mindesten
25
%
seiner
Umsätze
generiert
und
nicht
nur
ausschließlich
über
die
Entsendung
von
Mitarbeitenden
ins
europäische
Ausland.
Desweiteren
muss
die
Agentur
die
Mindestlöhne
des
jeweiligen
Entsendelandes
einhalten.
Nachteil:
Der
Kunde
hat
kein
Delegationsrecht
und
muss
bei
Konflikten
Rücksprache
mit
der
Agentur
halten.
Die
Agentur
wählt
das
Personal
zur
Entsendung
aus,
nicht
der
Kunde.
Vorteil:
Der
Kunde
hat
keinen
bürokratischen
Aufwand.
Klappt
es
nicht
mit
der
Betreuerin,
so
wird
über
die
Agentur
ein
Wechsel
veranlasst.
Außerdem
verbleibt
sie
Sozialversicherung
der
Betreuerin
im
Ursprungsland,
ist
sozialverträglicher
aus
meiner
Sicht.
Wie
arbeitet
dieLebenswert24GmbH&Co.KG:
 Wir
arbeiten
nur
nach
dem
„Entsendeverfahren“
 Sind
Vermittler
zwischen
dem
Kunden
und
dem
Entsender
in
Osteuropa
 Kennen
jede
Agentur
persönlich
und
fahren
zu
regelmäßigen
Treffen
um
die
Vermittlungsqualität
zu
verbessern
und
den
Markt
der
Betreuenden
für
unsere
Kunden
besser
einschätzen
zu
können.
Zurzeit
arbeiten
wir
mit
Agenturen
in
Ungarn,
der
Slowakei
und
Polen.
Dies
ist
aber
ein
laufender
Prozess!
 Ausführliche
Beratung
des
Kunden
oder
dessen
Angehörigen,
ergebnisoffen
und
kostenlos
 Gründliche
Erhebung
des
Betreuungsbedarfes
(siehe
Anforderungsprofil
im
Internet)
damit
der
Kunde
möglichst
wenig
mit
dem
Delegationsrecht
in
Konflikt
kommt
und
die
Betreuerin
menschenwürdige
Verhältnisse
vorfindet.
(z.B.
Freizeitregelungen,
Nachteinsätze
nur
als
Bereitschaft
etc.)
 Vor
Beginn
des
Vertrages
Hausbesuch,
um
den
Kunden
kennenzulernen
und
die
individuellen
Bedürfnisse
herauszuarbeiten.
Dabei
wird
der
Vertrag
abgeschlossen.
 Detaillierte
Kommunikation
mit
der
Agentur,
die
dann
die
Betreuerin
auswählt
und
die
Anreise
organisiert
Vorteile:
 Schnelle
Vermittlungsmöglichkeiten,
nach
Vertragsabschluss
ca.
5‐8
Werktagen
manchmal
sogar
noch
schneller!
Bis
zur
Anreise
bei
Ihnen
zu
Hause!
 Über
die
Erstvermittlung
hinaus
bleiben
wir
für
den
Kunden
und
die
Agentur
Ansprechpartner,
sodass
bei
Konflikten
eine
sehr
kurze
Reaktionszeit
folgt
 Unangemeldete
Zufriedenheitsbesuche
beim
Kunden
zur
Stabilisierung
und
Weiterentwicklung
der
Betreuungsqualität
 Transparenz
in
Form
von
Musterverträgen
 Keine
Vermittlergebühren,
da
„die
Lebenswert24“
von
den
Agenturen
bezahlt
wird
 Kundenfreundliche
Verträge,
da
wir
für
die
Agenturen
„Großkunde“
sind,
was
auch
bei
Reklamationen
nützlich
ist.
 Durch
die
Kooperation
mit
vielen
Pflegediensten
haben
wir
Ansprechpartner
vor
Ort,
die
das
„Lebenswert24‐
Prinzip“
in
ihrer
Stadt
leben
und
dafür
von
uns
bezahlt
werden.
 Für
den
Kunden
ist
das
sehr
entspannt,
da
er
diese
Zusammenarbeit
von
Anfang
an
miterlebt
und
bei
Problemen
oder
einer
Verschlechterung
den
Pflegedienst
zur
Hand
hat.
Kosten
etwa:
1800‐2500€
brutto,
je
nach
Anforderung
Lebenswert24
GmbH,
Geschäftsführerin
Beate
Oberschür,
Zum
Bruch
32,
32425
Minden,
Tel:
0571
–
911
90
888,
Fax:
0571
–
911
90
889,
info@lebenswert24.com
,
Copyright
bei
Beate
Oberschür

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