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März 2015 - Feldenkrais und Somatisches Lernen

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HR Assistent/in
Festanstellung 60-100%
Gemeinsam mit Erfolg wachsen.
Human Resources Assistant
Nr. CH88
www.active-sourcing.com
Ihr Einstieg
Unsere Anforderungen
Sie haben Ihr Masterstudium kürzlich erfolgreich abgeschlossen und möglicherweise schon
erste praktische Erfahrungen in der PersonalRekrutierung gesammelt?
Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit
mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in eine schnell wachsende Unternehmung
einzubringen und sich in einem vielfältigen Umfeld weiter zu entwickeln.
Für den Berufseinstieg ist der erfolgreiche
Abschluss des Masters einer Schweizer Universität, Fachhochschule oder der ETH Voraussetzung.
Ihr Notenschnitt in den Hauptfächern liegt mindestens bei einer 5.
Sie zeichnen sich durch analytisches Denk–
und Urteilsvermögen und ein ruhige konzentrierte
Arbeitsweise aus.
Stilsicheres Deutsch ist eine wichtige Voraussetzung. Ausserdem sind aufgrund der internationalen Ausrichtung gute Englisch-Kenntnisse von
Vorteil.
Stellen-Kurzprofil:
Jobfunktion
Idealalter
Berufserfahrung
Ausbildung
Muttersprache
Fremdsprachen
Einsatzbeginn
Stellenprozent
Arbeitsort
Human Resources Assistant
25-35
0-5 Jahre
Master an einer Schweizer
Universität, der ETH oder einer FH
Deutsch
Englisch
Ab sofort oder n. V.
Mindestens 60%, unbefristet
Zürich-Altstetten
Human Resources Assistant
Nr. CH88
www.active-sourcing.com
Ihre Aufgaben
Über uns
Als Human Resources Assistant sind Sie verantwortlich für das Hochschulmarketing. Sie verfassen die Stellenprofile und –inserate für die
Onlinemedien und bewirtschaften die verschiedenen Career Services Portale und Plattformen für
Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofile.
Daneben verantworten Sie die Inhalte unserer
Website und Social Media-Kanäle im Bereich HR.
Nach Bewerbungseingang nehmen Sie eine
Erstselektion vor und unterstützen die Personalleiterin bei der Vorbereitung und Durchführung
von Interviews.
Sie sind bereit, sich persönlich mit vollem Engagement für die erfolgreiche Besetzung vakanter Stellen und eine bestmögliche Einführung
neuer Mitarbeiter/innen einzusetzen.
Soweit sinnvoll übernehmen Sie weitere Aufgaben im HR-Bereich.
Active Sourcing® ist das führende Schweizer
Beratungsunternehmen für IT-Outsourcing. Wir
sorgen für zügige Projektumsetzung, wirksame
Qualitätssteigerung und nachhaltige Kostenreduktion. Ausserdem sind wir ausschliesslich für
Anwenderunternehmen tätig.
Typische Fachthemen unserer ConsultingTätigkeit im Bereich Outsourcing sind SourcingKonzepte, Ausschreibungsverfahren, Vertragsverhandlungen sowie Transitions- und Transformationsprojekte.
Unsere Kunden sind vorwiegend international
tätige Konzerne aller Branchen sowie mittelgrosse und grosse lokale Banken und Versicherungen. Unsere Bestandskunden haben ihren Sitz
vornehmlich in der Schweiz, in Deutschland und
in Österreich.
Ihre vollständige Bewerbung inkl.
Motivationsschreiben und Zeugnisse
senden Sie bitte per E-Mail an:
Active Sourcing AG
Frau Suzanne Regniet
Human Resources
Buckhauserstrasse 24
CH-8048 Zürich
Direktwahl
Telefon
Telefax
E-Mail
Internet
+41 44 224 68 21
+41 44 224 68 00
+41 44 224 68 28
jobs@active-sourcing.com
www.active-sourcing.com
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Bildung
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