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Arbeitszeitmodell

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Inklusive Universitätsschule Köln | Die Arbeitsgruppen des AK Schulgründung stellen sich vor | 07. Dezember 2012
Arbeitszeitmodell
Wie kann es gelingen, die Arbeitszeit so zu gestalten, dass ALLE einen Gewinn davon haben?
Wer wir sind
Praktische Hinweise zur Schulgründung
§ Franziska Hermanns (akademische Mitarbeiterin Pädagogische
Hochschule Freiburg und Ergotherapeutin M.A.)
§ Rechtliche Beratung
§ Workshop-Wunsch: Erstellung eines Fragenkatalogs zur
Modellierung der Arbeitszeit für die MitarbeiterInnen in
multiprofessioneller Zusammenarbeit
§ Marion Hensel (Lehrerin, fächerübergreifend u. forschend)
§ Reinart Marggraf-Stein (GEW, Personalratsarbeit)
Wir wünschen uns Austausch mit AG Teamarbeit, AG IUS als
Praxisschule, AG Schulsozialarbeit und allen an der Schule
arbeitenden Professionen (Ganztagskräfte, Assistenz …)
Unser Beitrag zur inklusiven Entwicklung
Was Andere von uns lernen können
§ Inklusion als multiprofessionelle Aufgabe
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§ Entlastung durch Zusammenarbeit im Team und im
Ganztag, d. h. Entwicklung und Erprobung einer neuen
zeitlichen Arbeitsstruktur als Alternative zum herkömmlichen
Pflichtstundenmodell
§ Sicherung von personellen Ressourcen und rechtliche
Verankerung (IUS als übertragbares Beispiel)
auf der Grundlage von
Steinwachs 2011
Unsere wissenschaftlichen Grundlagen
§ Forschungsinteresse: Qualitätssicherung und
wissenschaftliche Begleitung bei der Erprobung durch die
Uni Köln
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Unsere Kontakte in die reale Welt
§ Wie lässt sich das Lernen, Lehren und Leben an der IUS
zeitlich strukturieren? Masterarbeit Steinwachs, 2011
§ Rechtliche Grundlagen (BASS, Aktionsplan NRW …) und
Stellungnahmen der Verbände, Elterninitiativen
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§  Personalrat
§  GEW
Wie kann ich euch erreichen?
§  Bezirksregierung
Marion Hensel
marion.hensel@netcologne.de
§  MitarbeiterInnen aus vershiedenen schulischen
Arbeitsfeldern
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Bildung
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