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Mein Angebot Menschen in Verbindung - bei BRUNNER TRAINING

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Was ist denn das für einer?
Mein Angebot
Kommunikation
GfK Einführung / Aufbau Seminare
Je 4 Abende oder je 2 Tage
6-12 TeilnehmerInnen
Jahrgang 1961, unverheiratet, drei Kinder
Kompetenzen:
o Business Coach, IHK Karlsruhe
o Wirtschaftsmediator, IHK Karlsruhe
o GfK Trainer in Zertifizierung
Und im früheren Leben ☺:
o Qualitätsmanager
o Projektmanager
o Abteilungsleiter
o Maschinenbauer
Meine Räumlichkeiten
Menschen in Verbindung
-mit sich und mit Anderen-
GfK Business Seminare
8 Abende oder 4 Tage
6-10 TeilnehmerInnen
GfK Neugier
Kennenlern Abende
GfK Training / GfK Business Training
Trainings in offenen / geschlossenen Gruppen.
Bitte fragen Sie die aktuellen Termine / Preise an
oder informieren Sie sich auf der Website.
Coaching
Individuelle Coachings je nach Bedarf, Thema und
den Bedürfnissen des Coachees ausgerichtet und
hochflexibel gestaltet.
Als Einzel- oder Gruppencoaching, im Businessund Privatbereich.
Face to face, telefonisch oder auch online.
Coaching Supervisions-/ Intervisions Gruppe
Bitte fragen Sie mich zu Preisen und Terminen an.
Mediation
Breite Straße 155, 76135 Karlsruhe
Straßenbahn 2E Haltestelle Welfenstraße
Buslinie 50 ab Hbf Haltestelle Breite Straße
Buslinie 62 ab Hbf Haltestelle Welfenstraße
Büro:
Post:
Phone:
Fax:
Cellphone:
Website:
E-Mail:
Breite Straße 155, 76135 Karlsruhe
Im Sand 12, 76646 Bruchsal
+49 7257 9257488
+49 7257 9257489
+49 151 40709543
http://www.progressatwork.de
info@progressatwork.de
Individuelle Mediationen je nach Bedarf der
Medianten ausgerichtet und hochflexibel gestaltet,
im Business- und Privatbereich.
Mediation Supervisions-/ Intervisions Gruppe
Bitte fragen Sie mich zu Preisen und Terminen an.
Auf eine gute Verbindung!
Udo Brunner
Büro:
Post:
Phone:
Fax:
Cellphone:
Website:
E-Mail:
Breite Straße 155, 76135 Karlsruhe
Im Sand 12, 76646 Bruchsal
+49 7257 9257488
+49 7257 9257489
+49 151 40709543
http://www.progressatwork.de
info@progressatwork.de
Kommunikation
Mein Angebot zur Kommunikation baut auf der
GfK (gewaltfreien Kommunikation nach Dr.
Marshall B. Rosenberg) auf.
Das Konzept der GfK ermöglicht den Menschen
einen respektvollen und wertschätzenden Umgang
und sorgt für einen guten Kommunikationsfluss.
Die GfK ist sowohl beim Kommunizieren im Alltag
als auch beim friedlichen Lösen von Konflikten im
persönlichen, beruflichen oder auch politischen
Bereich hilfreich.
Coaching
Mediation
Coaching ist als Hilfe zur Selbsthilfe zu verstehen
und nicht als Beratung. Die Vorgehensweise ist
ressourcen-, lösungs-, zielorientiert und
ergebnisoffen. Die ausreichende
Selbststeuerungsfähigkeit des Coachees ist
Voraussetzung für ein Coaching.
Die Mediation ist ein außergerichtliches, nicht
öffentliches Verfahren konstruktiver
Konfliktregelung, bei dem die Parteien eines
(Rechts-) Streits mit Unterstützung eines
Mediators einvernehmliche Regelungen suchen,
die ihren Bedürfnissen und Interessen dienen.
.
Gewinnbringende Auswirkungen sind:
Die Mediation erfüllt Ihre Bedürfnisse nach:
o Bewusst gewordene Werte und Prioritäten
o Selbstbestimmung statt Fremdbestimmung
o Inspiration für nachhaltige Veränderungen
o Berücksichtigung Ihrer Interessen
o Verbessert den Kommunikationsfluss
o Identifizierte und abgebaute Blockaden
o Verbindlichen, zukunftsträchtigen Lösungen
o Unterstützt den respektvollen Umgang
o Klar definierte Ziele
o Sinnvollen und nachhaltigen Ergebnissen
o Stärkt die soziale Kompetenz
o Getroffene überfällige Entscheidungen
o Erhalt der persönlichen Beziehungen
o Forciert die wertschätzende Beziehung
o Gesteigertes Selbstwertgefühl
o Effektivem und kostengünstigem Verfahren
o Unterstützt konstruktive Lösungen
o Verbessertes Selbstbewusstseins
o Planbarkeit des zeitlichen Ablaufes
o Stärkt die psychische Widerstandskraft
o Klarheit über Visionen und Missionen
o Wahrung der Vertraulichkeit
o Vermeidet Verletzungen und Schädigungen
o Wandlung unguter Gefühle
o Dauerhafter Lösung des Konfliktes
o Fördert die emotionale Kompetenz
o Identifikation unterbewusster Überzeugungen
o Erweiterung der Konfliktkompetenzen
o Konfliktprävention
o Wandlung schädlicher Überzeugungen
o Gleichberechtigung der Parteien
Anwendungsbereiche:
Anwendungs Beispiele:
Einsatz der Mediation:
Business Bereich
Privatbereich
Pädagogische Bereiche
Basis bei Coachings
Basis bei Mediationen
bei Konflikten aller Art
Konfliktbearbeitung / Konfliktlösung bei
Beziehungskrisen, Wunsch nach Neuorientierung,
familiäre oder gesundheitliche Veränderungen,
Unzufriedenheiten mit den persönlichen
Situationen, Lösungen von Problemen,
persönlichem Veränderungswunsch, Wunsch nach
Neuorientierung, Umstrukturierungen,
Versetzungen, Organisationsänderungen, etc.
Die Mediation ist universell einsetzbar, die
Lösungsorientierung steht im Vordergrund. Sie ist
immer dann sinnvoll, wenn die Parteien die
Lösung ihres Konfliktes selbst bestimmen und
künftig weiter den Kontakt pflegen wollen.
Bereicherungen der GfK:
o Konflikte werden gelöst nicht beendet
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Kategorie
Bildung
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