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02 Was bedeuten die wichtigsten Präferenzbereiche - TMS-Zentrum

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Was bedeuten die „wichtigsten Präferenzbereiche“
im Team Management Profil?
Im Team Management Profil werden auf Seite 1 im Kasten oben „wichtigste Präferenzbereiche“
angegeben. Bei einem Profil mit der Hauptrolle Zielstrebiger Organisator und den verwandten Rollen Auswählender Entwickler und Systematischer Umsetzer werden zum Beispiel als wichtigste
Präferenzbereiche „Entdecken, Organisieren, Kontrollieren“ genannt. Warum?
Hier wird Bezug genommen auf die Begriffe, die im äußeren, grauen Rand des Team Management
Rades stehen. Die Hauptrolle liegt in diesem Beispiel beim Zielstrebigen Organisator. Dies ist die
zentrale Rolle der Organisatoren (= Organisieren). Die verwandte Rolle Auswählender Entwickler berührt die Bereiche der
Organisatoren und Entdecker (= Entdecken). Die verwandte
Rolle Systematischer Umsetzer berührt die Bereiche der Organisatoren und Controller (=Kontrollieren).
Die jeweils berührten äußeren Bezeichnungen des grauen
Randes werden als wichtigste Präferenzbereiche im Profil aufgeführt.
In der Praxis kann dies nützlich sein, um einem Klienten aufzuzeigen, in welchen grundsätzlichen Bereichen seine Präferenzen liegen. Manchmal könnte in einem Training auch nur von
den vier „Zugrichtungen“ gesprochen werden, ohne auf einzelne Teamrollen einzugehen. Dabei könnte dann auf die wichtigsten Präferenzbereiche aus dem Profil Bezug genommen werden.
Das Team Management Rad von Margerison-McCann ist ein geschütztes Warenzeichen. Nutzung mit freundlicher Genehmigung durch
TMS Development International Ltd., York/UK. www.tmsdi.com
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Kunst und Fotos
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