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Pressemitteilung 62.2014
Kienbaum-Analyse zur Fluktuation in Dax-30-Vorständen
Dax-Vorstände: Jede zweite Frau hat seit 2013 ihren
Posten geräumt
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Gummersbach, 27. Oktober 2014 Weibliche Vorstandsmitglieder wechseln im
Dax-30 deutlich häufiger, als ihre männlichen Kollegen: Die Fluktuationsquote
unter Frauen in Dax-Vorständen seit 2013 liegt bei 50,5 Prozent; die der
männlichen Vorstände bei 19,8 Prozent. Das ergibt eine Untersuchung der
Managementberatung Kienbaum.
„Aufgrund der geringen Anzahl von Frauen in Vorständen schlagen sich einzelne
Abgänge natürlich im Verhältnis stärker nieder, als bei den männlichen
Vorständen. Trotzdem ist der Umstand, dass es wenige Frauen im TopManagement des Dax gibt und diese sehr häufig wechseln eine Tatsache, mit der
die Konzerne umgehen müssen. In erster Linie ist dies eine Frage der Kultur auf
Top-Level-Ebene, die nach wie vor eher traditionelle Vorstandsprofile begünstigt“,
sagt Walter Jochmann, Mitglied der Geschäftsführung von Kienbaum Consultants
International.
Im Dax-30 ergibt sich unter den Vorständen unabhängig vom Geschlecht eine
Fluktuationsquote von 21,7 Prozent. Gut jeder fünfte Vorstand hat demnach seit
Anfang 2013 seinen Posten verlassen. In neun der 30 Dax-Konzerne gab es
keine Wechsel im Vorstand.
Kienbaum Consultants International
Pressemitteilung 62.2014
Für weitere Informationen steht Ihnen Erik Bethkenhagen (Fon: +49 2261 703579; erik.bethkenhagen@kienbaum.de) gern zur Verfügung.
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Weitere Informationen:
Erik Bethkenhagen
Ahlefelder Straße 47, 51645 Gummersbach
Fon: +49 2261 703-579
erik.bethkenhagen@kienbaum.de
www.kienbaum.de
Redaktion/Verantwortlich für den Inhalt: Erik Bethkenhagen
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Bildung
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