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XING Talentmanager
Mit Active Sourcing zu
Ihrem Wunschkandidaten.
Die Arbeitswelt von heute steckt voller neuer Herausforderungen. Um gute Fach- und Führungskräfte
erfolgreich rekrutieren zu können, setzen immer mehr Unternehmen auf die direkte Kandidatenansprache.
Heute heißt es auch die Menschen zu erreichen, die selbst gar nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Der
Markt dieser sogenannten latent Arbeitsuchenden ist inzwischen dreimal so groß wie der der aktiv
Suchenden. Entsprechend erhöhen sich durch Active Sourcing die Chancen, eine Stelle mit einer geeigneten
Fachkraft zu besetzen.
Neben der aktiven Suche werden zukünftig auch passive Rekrutierungskanäle wie der „Stellenmarkt“
und das „Personalberaterverzeichnis“ integraler Bestandteil des Talentmanagers sein – stellen Sie Ihren
intelligenten Rekrutierungsmix zusammen!
„Der Talentmanager ist ein
hervorragendes Tool, das uns
in D-A-CH auf einen großen
Talentpool zugreifen lässt.“
Frauke C. von Polier
Head of People and Organisation
Zalando AG
Ihre Vorteile
Die einzigartige Reichweite von XING nutzen
Greifen Sie auf den größten D-A-CH-Kandidatenpool mit rund 7,5
Mio. zu — profitieren Sie von Mitgliederprofilen mit
einer hohen Qualität und Aktualität.
Die aktiven Rekrutierungsprozesse optimieren
Arbeiten Sie transparent im Team durch geteilte Projektordner,
Nachrichten und Notizen. Nutzen Sie auch die Statistiken für Ihre
interne Erfolgskontrolle.
Die richtigen Kandidaten finden
Nutzen Sie exklusive Suchfilter (z. B. Gehaltsvorstellung,
Umzugsbereitschaft) für spezifische Kandidateninformationen zur
Identifikation potenzieller neuer Mitarbeiter.
Profitieren Sie darüber hinaus ab Oktober 2014 von den Vorteilen
und Suchfiltern des neuen XING ProJobs-Zusatzpakets für
besonders aktiv Jobsuchende – besetzen Sie so noch gezielter
und schneller Stellen.
Die Besetzungsgeschwindigkeit erhöhen
Finden Sie für sich einen ganzheitlichen Mix aus
aktiver und passiver Rekrutierung und erhöhen Sie die
Besetzungsgeschwindigkeit. Veröffentlichen Sie aus dem
Talentmanager zukünftig komfortabel Stellenanzeigen.
Auch bei der Suche des richtigen Personalberaters
wird ab Oktober 2014 im Talentmanager kostenlos ein
„Personalberaterverzeichnis“ angeboten.
Funktionen
Suchfilter
Identifizieren Sie mit speziellen Recruiter-Suchfiltern
passende Kandidaten und erhalten Sie exklusive
Informationen.
Kandidatenmanagement
Managen Sie Kandidaten als Team, behalten Sie
Recherche-Ergebnisse dauerhaft im Unternehmen und
bauen Sie langfristig einen Talentpool auf.
Kandidatenempfehlungen
Erhalten Sie automatisch ohne die Eingabe einer
Suchabfrage Kandidatenempfehlungen.
Suchfilter
Statistiken
Nutzen Sie relevante statistische Daten zur Erfolgskontrolle
des Recruiting-Prozesses.
Personalberaterverzeichnis
Finden Sie über den Talentmanager bei Bedarf bequem
in Abhängigkeit von der Ressourcenlage und der
spezifischen Vakanz den richtigen Personalberater.
Browserbasiertes Tool
Starten Sie direkt und ohne Software-Installation mit der
aktiven Kandidatenansprache.
Statistiken
Unser besonderer Service für Sie:
Möchten Sie mehr zum Talentmanager erfahren? Dann besuchen Sie unsere Webseite recruiting.xing.com und melden Sie sich zu
einem unserer Talentmanager-Einführungsseminare an. Auch unser Team steht für Fragen gern zur Verfügung.
Wir begleiten unsere Kunden auch gern bei der Integration von Active Sourcing in Unternehmensprozesse und bieten Ihnen ein
exklusiv auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Online-Seminar oder Vor-Ort-Training unter der Devise „Vom Personaler für Personaler“
an. Für nähere Informationen hierzu nehmen Sie bitte Kontakt zu unseren praxiserprobten Trainern per E-Mail an
recruiter.trainings@xing.com oder telefonisch unter +49 40 419 131-907 auf.
Lizenzkosten
2.988 € pro Jahr
Online buchbar unter recruiting.xing.com
Sie möchten mehr als fünf Lizenzen erwerben? Dann
kontaktieren Sie unser Sales-Team für individuelle Angebote
per E-Mail an recruiting@xing.com oder telefonisch unter
+49 40 419 131-784.
Gern beraten wir Sie zum XING Talentmanager telefonisch unter +49 40 419 131-784. Ihre schriftlichen Anfragen senden Sie
bitte an recruiting@xing.com.
Hier mehr erfahren: recruiting.xing.com
XING AG · Dammtorstraße 29–32 · 20354 Hamburg · Deutschland · Tel.: +49 40 419 13-10 · www.xing.com
Stand: September 2014
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