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Individuell wie Ihre Persönlichkeit - Institut für Angewandte

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Laufbahnberatung
Individuell wie Ihre
Persönlichkeit
Zürcher Fachhochschule
www.iap.zhaw.ch
02
Was ist Laufbahnberatung?
Hier macht Laufbahnberatung Sinn Wie die Laufbahnberatung verläuft
Das tun wir sonst noch für Sie 03
04 – 0 5
06
08 – 09
Unser Beratungskonzept
1 0
Wer ist das IAP?
1 1
Was ist Laufbahnberatung? 03
Aktive Lebensplanung
Die Welt und damit auch die Berufswelt wandeln sich laufend. Einmal erworbene Kennt­
nisse und Erfahrungen verlieren schnell an aktuellem Wert. Heute sind Flexibilität, Neugier
und Offenheit im Beruf wichtig, um die eigenen Fähigkeiten à jour halten und sich
erfolgreich im Arbeitsmarkt positionieren zu können. Das Leben verläuft in Phasen. Neben
Erfolgen gibt es auch Rückschläge, Brüche und Unterbrüche, Umwege, Stillstand,
Neuorientierung, Aufstiege und Quereinstiege. Die Laufbahn­beratung begleitet Menschen
darin, ihre berufliche und persönliche Karriere eigenverantwortlich planen und ihre Chancen
im Arbeitsmarkt aktiv wahrnehmen zu können. Laufbahnfragen und ihre Antworten
erfassen das ganze Leben: die eigene Person, die Familie, die Beziehungen, die Arbeit,
die soziale und finanzielle Situation und vieles mehr. Die Laufbahnberatung am IAP
unterstützt Menschen, ihr Leben im Beruf und darüber hinaus aktiv und zur grösstmöglichen
Zufriedenheit zu gestalten.
04 Hier macht Laufbahnberatung Sinn
Um- oder wiedereinsteigen, auf- oder aussteigen?
Lebenslang im erlernten Beruf, und das bei ein und derselben Firma: Solche Berufskarrieren
gibt es in Zukunft kaum noch. Nach längerer Anstellung beim gleichen Arbeitgeber
kennt man den eigenen Marktwert nicht mehr. Zweifel und Unsicherheiten melden sich.
Was kann ich eigentlich? Wie plane ich einen Umstieg? Wie gestalte ich mein Dossier
überzeugend? Wie stelle ich mich erfolgreich vor?
Eine Beförderung ist vorgesehen: Kann ich das schaffen? Welche neuen Kenntnisse muss
ich mir aneignen? Reichen meine Qualifikationen aus? Will ich überhaupt mehr Verant­
wortung übernehmen?
Wertewandel und Sinnfragen beschäftigen uns: Bin ich noch auf dem richtigen Weg?
Was will ich? Aussteigen? Ein anderes Leben? Selbständig werden? Oder das Hobby zum
Beruf machen?
Der familienbedingte Berufsunterbruch: Wie geht es nach der Familienpause am besten
weiter? Was ist neben den Kindern überhaupt beruflich machbar? Wie, wo und wann steige
ich erfolgreich wieder ein?
Frustriert, überfordert oder ausgebrannt?
Auf der Suche nach dem persönlichen Gleichgewicht von Beruf und Privatleben:
Warum verliere ich die Lust an der Arbeit? Wie motiviere ich mich neu? Wie schütze ich
mich vor physischer und psychischer Überlastung? Wie bringe ich meine Berufspläne
und meine privaten Wünsche unter einen Hut?
05
Blockierte Karriere oder Chance für den Neustart?
Mit dem Zuwachs an beruflicher Erfahrung kommt der Erfolg. Es geht nach oben.
Und plötzlich der Karrierestopp: neue Strukturen, neue Vorgesetzte, Jüngere, die an
mir vorbeiziehen, die Angst, auf dem Abstellgleis zu stehen. Wie ziehe ich Bilanz?
Wie beurteile ich meine bisherige Laufbahn? Welches sind meine Ressourcen?
Wie entdecke ich neue Perspektiven? Wer kann mich bei meinem Neustart unterstützen?
Unsichere Zukunft, Übergangsphase
oder Neuorientierung?
Die Firma hat wenig Zukunft: Wie lange soll ich noch bleiben? Aussitzen und durchhalten?
Stehe ich das alles durch? Und wie? Was setze ich der drohenden Kündigung entgegen?
Muss ich mich neu orientieren? Ist das eine neue Chance?
Die Arbeit ist mit Unbehagen verbunden: Woran kann es liegen? Bin ich überfordert?
Oder gar unterfordert? Werde ich gemobbt? Bin ich am richtigen Arbeitsort, in der richtigen
Funktion?
06 Wie die Laufbahnberatung verläuft
Schritt für Schritt zur richtigen Entscheidung
Ein persönliches Gespräch
In einem ersten Gespräch von rund eineinhalb Stunden schildern Sie uns Ihre Situation.
Sie formulieren Fragen, Erwartungen an die Laufbahnberatung und Ihre Ziele. Ihre
Lebensumstände, das persönliche Umfeld, die momentane Befindlichkeit und die beruf­
lichen Rahmenbedingungen sind dabei zentral.
Gemeinsam planen wir das weitere individuell auf Sie zugeschnittene Beratungs­vor­gehen.
Es kann sein, dass schon die Vermittlung von gezielten Informationen zur Beantwortung
Ihrer Fragen reicht. Ist die Fragestellung komplexer, definieren wir gemein­sam den Prozess
der Laufbahnberatung. Inhalt und Umfang der Beratung gestalten sich ausschliesslich
nach Ihren Bedürfnissen.
Standortbestimmung und Entwicklung von Perspektiven
In der Standortbestimmung reflektieren wir zusammen Ihre bisherige Laufbahn.
Gespräche und psychodiagnostische Fragebogen sowie Tests bilden die Grundlage für
ein aktuelles Bild Ihrer Kompetenzen, Motivationen und Neigungen. Auf Basis dieser
Erkenntnisse besprechen wir ausführlich Ihre Potenziale, Strategien, mögliche Zwischen­
schritte sowie Ihre Wünsche und Ziele. Gemeinsam mit Ihnen vergleichen wir all dies mit
Ihrer beruflichen und persönlichen Situation und entwickeln neue Per­spektiven.
Dabei beziehen wir die zukünftigen Möglichkeiten und Erfordernisse des Arbeitsmarktes
mit ein. Die Laufbahnberatung bildet die Grundlage für Ihre erfolgreiche Entscheidung.
Die konkrete, auf Ihre persönliche Situation abgestimmte Umsetzung ist uns ein zentrales
Anliegen.
08 Das tun wir sonst noch für Sie
Coaching
Bei konkreten beruflichen oder persönlichen Fragestellungen oder Unklarheiten bieten wir
Ihnen ein Coaching an. Wir reflektieren Ihre Situation, stellen Fragen, die Sie zum Nach­
denken auffordern, und unterstützen Sie beim Klärungsprozess. In diesen Gesprächen
werden die anfallenden Fragen mit grosser Selbstverantwortung Ihrerseits angegangen.
Wir unterstützen den Prozess zielorientiert.
Entscheidungsberatung
Sie müssen sich zum Beispiel für eine neue Position entscheiden und wollen Ihre Ent­
scheidung reflektieren. Die Entscheidungsberatung hilft Ihnen, sich nochmals intensiv mit
Ihren Möglichkeiten auseinanderzusetzen, Ihre Situation aus verschiedenen Blickwinkeln
zu betrachten, Vor- und Nachteile zu eruieren, Motive zu hinterfragen und so zu einem
ganzheitlichen Entschluss zu kommen. Dafür sind wir die kompetenten, unabhängigen
Gesprächspart­nerinnen und Gesprächspartner.
09
Unterstützung im Bewerbungsprozess
Wir begleiten Sie auch im Bewerbungsprozess. Dabei zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr
Beziehungsnetz optimal aktivieren und wie Sie ein aussagekräftiges Dossier erstellen.
Wir bereiten Sie auf Bewerbungsgespräche vor.
Vorbereitung auf die Pensionierung
Nach dem Berufsleben möchten Sie den Übergang in die Pensionierung und die nach­
berufliche Lebensphase bereichernd gestalten. Dabei beschäftigen Sie Themen des
Älterwerdens, der Beziehungen, des Wohlbefindens oder Ähnliches. Ziel ist es, die nach­
berufliche Lebensphase sinnvoll zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, Projekte,
die Sie noch verwirklichen wollen, zu definieren und umzusetzen. Wir reflektieren mit Ihnen
relevante Aspekte der Pensionierung, wie zum Beispiel den richtigen Zeitpunkt zu finden
oder mit eingeschränktem Pensum weiter beruflich aktiv zu bleiben.
10 Unser Beratungskonzept
Individuell, objektiv und vertraulich
Alle unsere Beraterinnen und Berater haben eine psychologische Ausbildung auf Hoch­
schulstufe abgeschlossen, sie verfügen über fachspezifische Weiterbildungen und eine
breite berufliche Erfahrung.
Die Laufbahnberatung geht immer von Ihren Anliegen und Bedürfnissen aus und ist auf
Sie persönlich zugeschnitten. Es wird stets die Methode angewendet, die für Sie den
grössten Nutzen verspricht. Unsere psychodiagnostischen Verfahren basieren auf aktuellen
wissenschaftlichen Erkenntnissen; sie bilden die Basis für prozess- und zielorientierte
Ergebnisse. Die Laufbahnberatung erfolgt in einem diskreten Rahmen. Wir garantieren
Ihnen absolute Vertraulichkeit.
Je nach Fragestellung und Vorgehen dauert die Laufbahnberatung unterschiedlich lang.
Meistens kann mit mehreren Terminen über eineinhalb bis zwei Stunden gerechnet
werden, verteilt über den gemeinsam definierten Zeitraum. Die Laufbahnberatung wird
im Stundentarif abgerechnet. Die Kosten betragen je nach Umfang der individuell
gestalteten Laufbahnberatung im Schnitt zwischen CHF 2500.– und CHF 4500.– (Preis­
änderungen vorbehalten).
Beratungen wie Coaching, Entscheidungsberatung, Unterstützung im Bewerbungsprozess
oder Vorbereitung auf die Pensionierung werden ebenfalls zum Stundentarif berechnet.
IAP Institut für Angewandte Psychologie
11
Wir beraten, was wir lehren
Willkommen am IAP, dem führenden Beratungs- und Weiterbildungsinstitut für Angewandte
Psychologie in der Schweiz. Seit 1923 entwickeln wir auf der Basis wissenschaftlich
fundierter Psychologie konkrete Lösungen für die Herausforderungen in der Praxis. Durch
Beratung und Weiterbildung fördern wir die Kompetenz von Menschen, Organisationen
und Unternehmen und unterstützen sie dabei, verantwortlich und erfolgreich zu handeln.
Das IAP ist das Hochschulinstitut des Departements Angewandte Psychologie der ZHAW
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Im Zusammenspiel von Beratung,
Weiterbildung, Forschung und Lehre befruchten sich neuste Erkenntnisse aus der Wissen­
schaft und langjährige praktische Erfahrungen gegenseitig. Auf dieser Basis entwickeln
wir unser Angebot permanent weiter.
Das Weiterbildungsangebot des IAP finden Sie unter
www.iap.zhaw.ch
Zürcher Hochschule
für Angewandte Wissenschaften
IAP
Institut für Angewandte
Psychologie
Pfingstweidstrasse 96
Postfach 707
CH­8037 Zürich
Telefon +41 58 934 83 33
Fax +41 58 934 83 00
E-Mail info.iap@zhaw.ch
Web
www.iap.zhaw.ch
Für einen Termin oder bei Fragen rufen Sie einfach an:
Direktwahl +41 58 934 83 20
Das Team der Laufbahnberatung freut sich auf Sie.
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Bildung
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