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Kein Job wie jeder andere: Azubi bei der DB. - Voll Konkret

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Region 4
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ROTTWEIL
Landkreise
Tuttlingen •
Zollernalbkreis
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Geisingen • Tuttlingen •
Mühlheim • Fridingen •
Spaichingen • Trossingen •
Heuberg • Haigerloch • Balingen •
Hechingen • Albstadt-Ebingen •
Emmingen-Liptingen
ZOLLERNALBKREIS
EMMENDINGEN
FREIBURG
SCHWARZWALD-BAARKREIS
TUTTLINGEN
SIGMARINGEN
BREISGAU-HOCHSCHWARZWALD
KONSTANZ
LÖRRACH
WALDSHUT
BODENSEEKREIS
BO
DE
NS
EE
FIRMENVERZEICHNIS
Weichensteller
Baumeister
Naturbursche
Kein Job wie jeder andere:
Azubi bei der DB.
Tiefbaufacharbeiter/ Gleisbauer - einer von 50 verschiedenen Ausbildungsberufen bei der
Deutschen Bahn. Wir suchen jedes Jahr mehr als 3.000 Auszubildende (w/m) für unsere
gewerblich-technischen, kaufmännisch-serviceorientierten, IT- und Verkehrsberufe.
Jetzt bewerben unter: www.deutschebahn.com/karriere
DB. Zukunft bewegen.
166
AESCULAP AG .................................................................................................... 196
Agentur für Arbeit Rottweil - Villingen-Schwenningen ......................................... 200
ATLANTIC ZEISER GmbH ..................................................................................... 195
BERCHTOLD GmbH & Co.KG ............................................................................... 203
Bizerba GmbH & Co.KG ...................................................................................... 231
Bundeswehr ........................................................................................................ 213
DB Mobility Networks Logistics ............................................................................. 166
Der Öschberghof .................................................................................................. 170
dm-drogeriemarkt GmbH + Co.KG ..........................................................................190
Egon Elsäßer Bauindustrie GmbH & Co.KG ......................................................... 229
EGT AG ............................................................................................................... 226
Elztalhotel ........................................................................................................... 175
EnBW Regional AG Tuttlingen ............................................................................. 219
EnergieDienst AG ................................................................................................ 206
ET-Schule Reutlingen ........................................................................................... 194
FLESCH Arbeitsbühnen GmbH & Co.KG ................................................................ 222
GEWATEC GmbH & Co.KG ...................................................................................... 174
Gewinnerregion ................................................................................................... 168
Hammerwerk Fridingen GmbH ............................................................................... 208
Hans Adler OHG .................................................................................................. 212
Hettich Franke GmbH & Co.KG ............................................................................... 216
Holcim (Süddeutschland) GmbH ........................................................................... 204
KARL STORZ GmbH & Co.KG ................................................................................. 186
LEIBER Group GmbH & Co.KG ............................................................................... 178
Lidl GmbH + Co.KG ............................................................................................... 188
Maschinenfabrik Spaichingen GmbH ..................................................................... 199
McDonald‘s Restaurants ...................................................................................... 230
METTLER-TOLEDO (ALBSTADT) GmbH ................................................................ 192
motorenmaier gmbh ........................................................................................... 225
PAJUNK GmbH Medizintechnologie ...................................................................... 218
Paritätische Berufsfachschule ............................................................................ 210
Polizei Baden-Württemberg ................................................................................. 224
Smith & Nephew Orthopedics GmbH .......................................................................184
Vier Jahreszeiten am Schluchsee .......................................................................... 172
WERMA Signaltechnik GmbH + Co.KG .................................................................... 198
Wieland-Werke AG .............................................................................................. 228
167
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Erfolgreiche Unternehmen aus Industrie, Handel und
Handwerk bieten dir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
und Aufstiegschancen
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Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
öffnet dir alle Türen auf der Welt
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Zusammenhalt und starke Freundschaften sorgen dafür,
dass du dich hier auch in Zukunft wohl fühlst
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Abwechslungsreiche Sportangebote, spannende Events und tolle
Freizeitaktivitäten findest du direkt vor der Tür
...die Region für deine Zukunft!
Alle Informationen findest du unter:
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www.gewinnerjob.de
169
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www.oeschberghof.com
Ihre Karrierechancen in
der Spitzengastronomie
Ausgezeichnete Ausbildungsmöglichkeiten
Zum achten Mal wurden vom Verband
der deutschen Köche herausragende Ausbildungsleistungen im Berufsfeld Koch / Köchin mit der
Auszeichnung TOP-AUSBILDER belohnt.
Zusätzlich zur regulären Ausbildung schulen, betreuen
und führen wir Sie in die Zukunft mit dem ÖschberghofAusbildungsprogramm
„Fit für die Zukunft“
Einige unserer Seminare für Sie:
– ÖMS (Öschberghof Management System)
Unsere Unternehmensstruktur
– Ersthelferschulung
– Umgangsformen für Azubis
– Servicearten – von klassisch bis heute
– Geflügel und seine Zubereitungsarten
– Eierspeisen und ihre Zubereitungsmöglichkeiten
– Qualitätsmanagement und -sicherung
– Gemüse und seine 7 Garmethoden
– „Kochen vor dem Gast“
Frontcooking, Flambieren und Tranchieren
– Weinschulung
– Käseschulung – Verkosten, Pflegen und Anbieten
– Kommunikation mit Gästen und am Telefon
– Zeit- und Beschwerdemanagement
– Zigarren-, Tee- und Kaffeeschulungen
– Praktikum in Partnerhotels
Ausbildung zur/m Hotelfachfrau/-mann
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildung zur/m Restaurantfachfrau/mann
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildung zur/m Köchin/Koch
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Hotelfachleute werden in allen Abteilungen
eines Hotelbetriebes eingesetzt. Während
der Ausbildung durchlaufen sie folgende
Abteilungen: Etage (Zimmer reinigen und
kontrollieren), Service, Küche (Organisation
und Arbeitsabläufe in einer Großküche),
Rezeption (Gäste empfangen und betreuen,
Abrechnungen und Verwaltung).
Im Ausbildungsberuf Restaurantfachfrau/mann lernen Sie bei der Auswahl von
Speisen und Getränken zu beraten und diese
fachgerecht zu servieren. Im Rahmen der
Ausbildung durchlaufen Sie neben dem
Service noch die Abteilungen Küche,
Rezeption und Etage.
Ihre Bewerbung
Der Öschberghof tut viel für seine Auszubildenden und ihre erfolgreiche Entwicklung.
Aber wir erwarten auch einiges:
– Kontaktfreude
– den ausgeprägten Wunsch, für die
Zufriedenheit unserer Gäste zu sorgen
– Teamgeist, Fairness, Respekt im Umgang
mit anderen Menschen
– Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Ausdauer,
Disziplin, Ehrgeiz
– eine gute Schul- und Allgemeinbildung
Im Ausbildungsberuf Köchin/Koch lernen
Sie Speisen kreativ herzustellen, sowie das
Planen und Kalkulieren von Menüfolgen.
Das Aufgabengebiet umfasst ebenso die
Erarbeitung von Menüvorschlägen wie die
Präsentation der Gerichte und das Beraten
von Gästen.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie per
Post oder Email an:
Der Öscherghof
Frau Claudia Bürer
Golfplatz 1
78166 Donaueschingen
Telefon: 07 71 / 8 46 02
claudia.buerer@oeschberghof.com
www.oeschberghof.com
Unser FHG-Modell
Die Ausbildungsberufe Restaurantfachfrau/-mann und Köchin/Koch
können Sie bei uns im Öschberghof auch im Rahmen des FHG-Modells
erlernen. Der FHG – Förderer der Hotellerie und Gastronomie Auszubildenden und Angestellten e.V. – fördert den gastronomischen Nachwuchs in Küche und Service durch Ausbildung und Karrierebegleitung
mit dem Ziel, den Branchennachwuchs als erstklassig ausgebildete
Führungskräfte für die Küchen- bzw. Restaurantleitung zu qualifizieren.
In Ergänzung zur normalen Ausbildung erhalten beide Ausbildungsberufe den kompletten theoretischen Lehrinhalt beider Ausbildungsgänge: die Restaurantfachleute lernen also Küchentechnologie, Warenkunde etc.; die Köche bekommen Unterricht in Getränkekunde,
Servierkunde etc.
Eine Lehrzeitverkürzung gibt es wegen der erweiterten Ausbildungsinhalte nicht. Die vertraglich so geregelte Lehrzeit wird nach drei
Jahren mit zwei Prüfungen abgeschlossen: nach bestandener Prüfung
mit dem Gesellenbrief der IHK zur/m staatlich geprüften Köchin/Koch
bzw. zur/m Restaurantfachfrau/-mann sowie nach bestandener Zusatzprüfung mit einem öffentlich-rechtlichen Zeugnis über die zusätzlichen
Ausbildungsinhalte.
Im Anschluss an die Ausbildung in einem FHG-Betrieb gibt es für
Köchinnen/Köche und Restaurantfachfrauen/-männer die Möglichkeit
einer leistungsorientierten FHG-Karrierebegleitung in der Berufsakademie Ravensburg.
Weitere Informationen finden Sie unter www.fhg-ev.de
170
171
VOLL KONKRET jetzt auch bei Facebook
Leitsätze und Regeln des
Vier Jahreszeiten am Schluchsee
Wir sind in der 4-Sterne-Kategorie
eine der ersten Adressen Süddeutschlands
und für unsere Gäste die Nummer 1
im Schwarzwald!
Wir überzeugen durch höchste Qualität,
erstklassige Leistung, individuellen
Spitzenservice und durch außergewöhnliche Angebote!
Wir sind mit Leib und Seele Gastgeber.
Unser Ziel ist es, unsere Gäste nicht
nur zufrieden zu stellen, sondern zu
begeistern!
Wir haben Spaß an unserer Arbeit!
Wir führen unsere Mitarbeiter fair
und motivieren sie!
Wir begleiten unsere Mitarbeiter in ihrer
beruflichen und persönlichen Entwicklung!
Wir sind für Vorschläge offen und
betrachten konstruktive Kritik als Mittel,
die gemeinsamen Ziele zu erreichen!
W ILLKOMMEN IM F ERIENHOTEL
DER E XTRAKLASSE !
Inmitten des einzigartigen Naturparks „Südschwarzwald“ liegt das
Vier Jahreszeiten am Schluchsee auf einer Höhe von 1000 m. Hier
findet man alles, um abzuschalten und Ruhe und Entspannung zu
genießen. Einfach der ideale Ort für Wellness und Wohlbefinden, an
dem Gäste unvergessliche Stunden erleben können.
Einen Rückzugsort zwischen Sport und Spiel, Beauty oder Wellness
stellen die Zimmer, Suiten und Appartements dar, die einen herrlichen
Blick auf das satte Grün der umliegenden Wälder und Wiesen bieten.
Im Vier Jahreszeiten am Schluchsee können die Gäste kulinarische
Vielfalt genießen. Hohe Kochkunst wird im „Panorama – Restaurant“
serviert. Das rustikale Schwarzwald – Ambiente im „Kachelofen“ bildet
den Rahmen für überwiegend regionale Leckereien aus dem Dreiländer-Eck und im „Bella Vista“ sind mediterrane Genüsse und
italienische Spezialitäten bestimmend.
Zu den exclusiven Beauty- und Wellnessangeboten des Vier Jahreszeiten am Schluchsee gehört der Schönheitspavillon, in dessen WohlfühlAtmosphäre ein fachkundiges und
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einfühlsames Team die Gäste mit bewährten und neuen
Behandlungsmethoden verwöhnt. Ein weiterer Bestandteil ist die
medizinische Bäder- und Massageabteilung, die neben der großzügigen Bade- und Saunalandschaft zahlreiche Wannenvergnügen
zur Pflege und Entspannung anbietet. Im „Vita Veris“- Refugium
finden Gäste bei energetischen Behandlungen aus aller Welt Ruhe
und neue Lebensenergie.
Einmalig in Deutschland ist das authentische Ayurveda - Zentrum mit
Originalkuren. Das Ayurveda - Team mit Arzt und Therapeuten aus Sri
Lanka verwöhnt nach ceylonischer Tradition mit Synchronmassagen,
Kräuter-Inhalationen und Shirodara-Kopfbehandlungen. Dazu werden im Ayurveda - Bistro Kräutertees sowie delikate und bekömmliche Mahlzeiten nach ayurvedischen Rezepten serviert.
Auch in Sachen aktiver Erholung wird im Vier Jahreszeiten am Schluchsee einiges geboten. Der Vier Jahreszeiten - Fitnessplan bietet täglich
tolle Angebote, z.B. Nordic Walking, Yoga, Qi Gong, Aquarobic,
Rücken-Fit u.v.m. Tennisspieler kommen auf fünf Außen- und vier
Hallenplätzen ganzjährig auf ihre Kosten. Wir freuen uns auf Sie!
AUSBILDUNGS-
Vier Jahreszeiten am Schluchsee – Die
Nummer 1 für Ihre Ausbildung: Als Ferienhotel der Spitzenklasse zählen wir im
Schwarzwald zu den besten Adressen. Das
Versprechen, die Nummer 1 für unsere Gäste zu
sein, ist für uns oberste Verpflichtung. Mit
208 Zimmern, 4 Restaurants, vielseitigen
Schönheits- und Wellnesseinrichtungen,
zahlreichen Sporteinrichtungen, Kindergarten und Tagungsräumen bieten wir ein umfangreiches Angebot für verschiedene Zielgruppen.
Die fundierte, mehrfach ausgezeichnete
Ausbildung im Vier Jahreszeiten am
Schluchsee dauert, je nach Schulabschluss,
zweieinhalb oder drei Jahre. Seit Eröffnung
des Hotels im Jahre 1979 haben bis heute ca.
500 Auszubildende ihre Ausbildung abgelegt
und sich für ein erfolgreiches Berufsleben
qualifiziert. Rund 20 ausgebildete Fachkräfte
mit Ausbildungseignungsprüfung vermitteln
den insgesamt ca. 30 Auszubildenden die
notwendigen Fachkenntnisse, Dienstleistungsbereitschaft, teamorientiertes Arbeiten
und Sozialkompetenz.
ANGEBOTE:
• Koch/Köchin
• Restaurantfachmann/-frau
• Hotelfachmann/-frau
auch mit Zusatzqualifikation
Hotelmanagement
• Hotelkaufmann/-frau
• BWL-Studium mit Fachrichtung
Hotelmanagement
Abschluss Bachelor of Arts
VORAUSSETZUNGEN: Erweiterter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife bzw. Abitur, je nach Berufswahl;
Kapazitäten pro Jahr: Insgesamt ca. 15 Plätze
„Wir überlassen die Qualität und Fachkompetenz unserer Mitarbeiter/-innen nicht
dem Zufall“ so Daniel Braun, Direktor des
Traditionshotels am Schluchsee. „Wir haben es uns zum Vorsatz gemacht, unseren
Auszubildenden die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren Einstieg ins Berufsleben zu schaffen. Im Gegenzug fordern wir von
unseren Auszubildenden überdurchschnittliche Lernbereitschaft und Engagement.“
Dass diese Philosophie konsequent in die
Tat umgesetzt wird, zeigen u.a. die erfolgreichen Teilnahmen an Wettbewerben und
die mehrfachen Auszeichnungen. So wurde
das Vier Jahreszeiten am Schluchsee als einziges Hotel in Deutschland vom Verband der
Köche Deutschlands und von der Fachzeitschrift „Die Küche“ zum Top Ausbilder des
Jahres 2003 gekürt.
Vier Jahreszeiten am Schluchsee
Kontakt/Ansprechpartner
Am Riesenbühl • D - 79859 Schluchsee
Telefon +49 (0)7656 – 700 • Telefax +49 (0)7656 – 70 323
info@vjz.de • www.vjz.de
Julia Haseidl • Bärbel Nägele
Telefon +49 (0)7656 – 70718 • Telefax +49 (0)7656 – 7095718
personalbuero@vjz.de • www.vjz.de
173
re
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Auf dem Sonnenplateau des Elztals
Das Elztalhotel steht in romantischer Panoramalage
auf dem Rüttlersberg, hoch über der Gemeinde Winden im Elztal
und nur 20 km von der Stadt Freiburg entfernt.
Wellness- und Spabereich auf über 4.000 m2
• Kategorie:
Das Systemhaus GEWATEC zählt zu den führenden
Anbietern von ERP/PPS/MES-Lösungen für
Serienfertiger in den Bereichen Automotive,
Kunststoffspritzen und Medizintechnik. GEWATEC
beliefert namhafte Unternehmen im In- und
Ausland. Zum Leistungsangebot gehören die
Entwicklung und der Vertrieb von Hard- und
Software für ERP/PPS, MDE/BDE, PZE, CAQ und
DNC.
4 **** S – Hotel (DEHOGA) und
5 Wellness-Stars
Zimmer: 90 Doppelzimmer,
Juniorsuiten und Suiten unterteilt
in verschiedene Kategorien, diese
unterscheiden sich in Größe,
Lage und Einrichtung
• Restaurants:
Verschiedene Stübchen und
Räume, in denen wir das 5-Gänge
Schlemmermenü mit verschiedenen
Wahlmöglichkeiten und großem
Vorspeisen- und Salatbuffet servieren, auch zum Frühstück reservieren wir den gleichen Tisch.
Wir bilden aus:
Quellenstube, unser Bademantelrestaurant mit Buffet von 12.00 Uhr
bis 17.00 Uhr, ca. 100 Sitzplätze
mit Terrasse.
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w)
Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
IT-Systemkauffrau/-mann
CAQ
PPS
MDE
APL
Bachelor BA, FH
IPC
Master (FH, U)
Lindenbrunnenterrasse mit
Weitblick auf den Hörnleberg,
ca. 130 Sitzplätze.
KALK
Praktikanten (FH, U)
PZE
BDE
DNC
GEWATEC GmbH & Co. KG
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Groz-Beckert-Str. 4
Tel: 07426 5290-0
Traumhaftes Innen- und Außenbecken mit 300 qm Wasserfläche,
Whirlpool, Wärmeliegen, großzügige Liegeflächen innen – in einer
separaten Ruhezone mit Aussicht
über das Elztal, auf der Terrasse
mit Panoramablick, sowie auf der
Liegewiese.
In den Morgen- und Abendstunden werden die Sinne durch ein
einzigartiges Beleuchtungskonzept
angesprochen.
• Sauna „Schwarzbauernhof-Therme“:
seit Dezember 2007
Die „Schwarzbauernhof-Therme“
bieten fünf verschiedene Saunakabinen und Wärmestrahlungsräume,
einen Whirlpool und ein Schwimmbecken, ebenso einen Ruheraum
mit Wasserbetten und Kamin.
Ganz besonders das Salzkämmerle, in dem wir bei salzhaltig angereicherter Luft auch Entspannungen anbieten.
zusätzlicher Ruheraum „Bergwiese“
im Saunabereich „Schwarzbauernhof-Therme“ auf über 200 m2
(mit viel hochwertigem Altholz).
• Panoramasportbecken:
seit Juli 2010
8x25 m, saisonal geöffnet, und
ganzjährig geöffnetes Warmwassersprudelbecken mit 35°C.
• Panorama-Fitnessraum
auf über 200 m2:
Mit Cardio- und Kraftgeräten
ausgestattet.
• Beauty- und Therapieabteilung „Quellengarten“
Unter Leitung des Hotels, 300 m2
mit 12 Behandlungskabinen,
incl. einem Friseurplatz
Seit Sommer 2012 erstrahlt die renovierte Kategorie Sonnenflügel in neuem Glanz.
Seit Mitte Dezember 2012: 3. Parkhaus - nun haben alle Zimmer einen Parkplatz kostenfrei
Für Spätjahr 2013: vergrößern und erweitern wir nochmals unseren aktuellen 1.100 m2 Saunabereich um
weitere 1.400 m2 Außenbereich mit einem Salzwasserbecken und einem Holzhaus mit weiteren Saunen.
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78564 Wehingen
mit 2 Großbildleinwänden, auf
denen wir aktuelle Sportereignisse
live übertragen, ca. 55 Plätze.
seit Dezember 2006
• Neu seit Juli 2012:
N E U E S I M E L Z TA L H OT E L :
Wir steigern Ihre Produktivität!
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• Hotelbar:
• Schwimmbad „Panoramaquelle“
Jobs@GEWATEC.com
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Ausbildungsangebote:
Ausbildung zur/m
Hotelfachfrau/-mann
Ausbildungszeit: 3 Jahre, mit Abitur Lehrzeitverkürzung
Wir sind stolz
auf ein
super Team
und herausragende
Azubis!
Ausbildung zur/m
Restaurantfachfrau/-mann
Ausbildungszeit: 3 Jahre, mit Abitur Lehrzeitverkürzung
Dehoga-Jugendmeisterschaft der Köche im Juni 2012
Ausbildung zur/m
Köchin / Koch
Weitere Informationen unter www.elztalhotel.de
Ausbildungszeit: 3 Jahre, mit Abitur Lehrzeitverkürzung
Herzlichen Glückwunsch!
• Eine qualifizierte Ausbildung in einem jungen, motivierten Team
Natascha Diel, seit Sommer 2004 in unserem Hause. Begonnen hat ihre Zeit mit der Ausbildung zur
Hotelfachfrau und seit erfolgreichem Abschluss ist sie Mitarbeiterin an unserer Rezeption.
Sie hat Ihre Prüfung mit Auszeichnung bestanden und konnte mit Hilfe des dadurch erworbenen Stipendiums ein Fernstudium zur Hotelbetriebswirtin absolvieren. Dies hat sie nun im Mai 2012 erfolgreich
abgeschlossen.
• Frau und Herr Tischer, sowie sechs weitere Fachkräfte sind aktiv
Bartender in München
• Azubisprecher, die die Azubis begleiten
Regina Seiter und Kim-Jana Billharz haben im März 2012 ihren Bartender erfolgreich absolviert.
Sie wurden während der Fortbildung in die Welt des Mixens von Cocktails eingeführt und haben sich
in Getränkekunde weitergebildet.
Das Wohlfühlhotel im Südschwarzwald
bietet Ihnen:
im Prüfungsausschuss und können so die Azubis optimal auf
die Abschlussprüfung vorbereiten
• Hausinterne Schulungen in allen Abteilungen
• Gemeinsame berufsbezogene Ausflüge mit den Abteilungsleitern
• Zimmer im Mitarbeiterhaus Lindenhof
• Attraktive Freizeit- und Urlaubsgestaltung
Dehoga-Jugendmeisterschaft der Hotelfachfrauen/-männer im Juni 2011
Gratulation an unsere Auszubildende Nicole Schneider, die bei den Baden-Württembergischen Jugendmeisterschaften den 3. Platz belegt hat und im Sommer 2011 ihre Ausbildungsprüfung sehr erfolgreich
mit 97 von 100 Punkten abgelegt hat.
• Nutzung vieler Sporteinrichtungen im Hotel
• Mitarbeiterschwimmtage
Dann sind Sie unser Azubi 2013 / 2014:
• Sie sind kontaktfreudig, motiviert und arbeiten gerne im Team
• Sie haben eine gute Schul- und Allgemeinbildung
• Sie freuen sich auf eine abwechslungsreiche Ausbildung
176
In Villingen-Schwenningen rauchten Köpfe und Töpfe. Die 35 besten Azubis kämpften bei den praktischen
Prüfungen der 32. DEHOGA-Jugendmeisterschaften um die ersten Plätze.
Gratulation an unseren Auszubildenden der Küche Philipp Arenz, der bei den Baden-Württembergischen
Jugendmeisterschaften den 3. Platz belegt hat und im Sommer 2012 seine Ausbildungsprüfung
erfolgreich abgelegt hat.
Bestandene Abschlussprüfung
Als Anerkennung für den erfolgreichen Abschluss in der Prüfung
zum Hotel- und Restaurantfach, sowie zur Köchin/ zum Koch
gibt es immer ein Prüflingsessen mit Familie Tischer in einem
ausgewähltem Restaurant.
Natürlich dürfen bei diesem Essen auch die „Helfer“ nicht
fehlen, die jeweils zu einer optimalen Prüfungsvorbereitung
beitragen: Sandra Rasch und Jens Lochner (Restaurantleitung),
Christian Hofmann (Barchef und Sommelier) sowie Jens
Kiesewetter (Küchenchef) und Jan Roder (stellvertr. Küchenchef).
177
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FÜR DIE VERNUNFT UND DIE FREUDE.
Hochfeste Aluminium-Knetlegierungen mit hervorragenden Oberflächen. Das ist High-tech für anspruchvolle Kunden.
Kunden, die eine immer höhere Leistung ihres Fahrzeugs und die Einhaltung von immer strengeren Umweltnormen anstreben.
Die LEIBER Group hat ihren Stammsitz im süddeutschen Emmingen. Sie liegt damit nicht nur in der für ihre Wirtschaftsstärke
bekannten Region zwischen Tuttlingen und Bodensee, sondern besitzt damit auch eine ausgezeichnete Anbindung an das europäische
und außereuropäische Wegenetz. Neben dem deutschen Produktionsstandort finden Sie auch ein Werk in Ruda Slaska (Polen).
Gesenkgeschmiedete,
hochkomplexe bearbeitete
Präzisionsteile mit außergewöhnlicher
Widerstandsfähigkeit und Oberflächengüte
bei geringem Gewicht.
Das gibt es so nur bei LEIBER.
Die Vorteile unserer Komponenten sind
vielfältig. Und das bei hoher Projektzuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit.
LEIBER Group - Ihr zuverlässiger, kompetenter Partner seit 1928 !
Wir haben nicht aufgehört, besser zu sein als Andere.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung, unseren motivierten
Mitarbeitern, den neuesten Anlagen, von der Zukunft im Leichtbau.
Als Ihr internationaler Partner sind wir mit unserer Beratung,
Kompetenz und neuen Ideen überall dort, wo Sie uns brauchen,
heute und in Zukunft. Egal in welcher Industrie Sie zu Hause sind.
LEIBER Group GmbH & Co. KG
FÜR DIE KAROSSERIE.
Rudolf-Diesel-Straße 1-3, D-78576 Emmingen
Tel.: +49 (0) 74 65 / 292 - 0
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Sicher und elegant, z.B. als Seitenaufprallschutz, Tür- oder
Kofferraumscharnier, Lenkungs-H-Stück. In der Karosse
eines Automobils vereinen Aluminium-Gesenkschmiedeteile
von LEIBER höchste Sicherheitsstandards mit einer edlen
und wertigen Anmutung.
FÜR DAS FAHRWERK.
FÜR DEN MOTOR.
Langlebig, verschleißfest und hochpräzise,
so müssen Motorbauteile sein. Ob als
Element für die Nockenwellenverstellung,
die Common-Rail-Einspritzung,
Blue-Tec-Filter oder als Getriebeschaltgabel.
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Stabil und formbeständig, selbst unter extremsten Krafteinflüssen bringen Fahrwerkskomponenten aus von uns speziell
bearbeiteten Aluminium-Knetlegierungen hohe Leistungen,
bleiben sicher und bruchfest. Für aktive und passive Bauteile
wie Querlenker, Stoßdämpferhalterungen sowie Wandstabilisatoren ein großer Vorteil.
179
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ALLTAGS IMPRESSIONEN
iker.
Florian Heiss 2. Lehrj., Werkzeugmechan
gefragt.
„Drehen, Fräsen, Bohren: hier ist Präzision
rbeitungs-Bea
CNC
den
an
wir
en
Schritt für Schritt werd
zentren geschult.“
Islam Mustafi, 3. Lehrj., Verfahrensmecha
niker.
„Nach der Ausbildung werde ich die volla
utomatischen Roboter
in der Schmiede programmieren und über
wachen.“
Kai Liedgens, 2. Lehrj., Werkzeugmechaniker.
„Die direkte Mitarbeit in den Fertigungsabteilungen erlaubt
das Kennenlernen ganzer Prozessketten und Abläufe.“
Arne Ruess, 4. Lehrj., Zerspa
nungsmechaniker,
kurz vor der Abschlussprüfu
ng.
„Ich hab’s geschafft. Nach
der Prüfung arbeite ich in
der Mechanischen Bearbeitu
ng als CNC-Fachkraft.“
Marcel Winkler, 4. Lehrj., Werkzeugmechaniker,
kurz vor der Abschlussprüfung.
„Ausschlaggebend für meine Berufswahl war, dass der
Werkzeugmechaniker die Elite unter den Metallberufen ist.“
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DANKE !
Wir waren Anfang des Jahres bei unserem Stammkunden, dem Unternehmen
LEIBER Group GmbH & Co. KG in Emmingen-Liptingen, eingeladen.
niker.
Conrad Baur, 2. Lehrj., Zerspanungsmecha
len Ausbildung
„Dank einer sehr guten und anspruchsvol
Möglichkeiten
eröffnen sich für die Zukunft vielfältige
g.“
fswe
Beru
für meinen zukünftigen
Wir konnten uns vor Ort ein Bild machen, wie die Ausbildung dort im
Alltag aussieht.
Dominik Jandrijevic, 3. Leh
rj., Zerspanungsmechaniker
.
„Zu Beginn der Ausbildung
lernen wir die mechanische
n
Grundkenntnisse an den kon
ventionellen Maschinen.“
Wir waren begeistert, eine nette freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit
der Kompetenz der Ausbilder, einfach toll.
Schade, hier hätten wir uns auch gerne beworben.
Unser besonderer Dank geht an Frau Krämer und Herrn Lohmeyer, die uns
diesen Besuch und die Eindrücke ermöglicht haben.
Danke, wir kommen gerne wieder…..
Irene Scheller und Bettina Kehrer
Arne und Tiziano
„Bei uns im Ausbildungszentrum ist es
wie in einer
großen Familie. Wir lernen natürlich auch
viel von den
älteren Azubis.“
niker.
Tiziano Colucci, 2. Lehrj., Verfahrensmecha
tikum bei
„Durch die Möglichkeit, ein 1-jähriges Prak
einen tiefen
Leiber Group zu absolvieren, konnte ich
nikers
Einblick in den Beruf des Verfahrensmecha
gewinnen.“
Daniel Müller, 3. Lehrj., Werkzeugmechaniker.
„Technisches Verständnis, Engagement und Teamfähigkeit
sind gute Voraussetzungen für eine berufliche Zukunft bei
Leiber Group.“
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Die Formel für Ihren Erfolg
Ausbildung bei KARL STORZ – Berufe mit Zukunft
E R FA H RU N G
+ F O RT S C H R IT T
= K A R L S TO R Z
Wir sind ein international führender Hersteller von
hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik.
An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren
Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften
beschäftigen wir weltweit in 38 Ländern mehr als 5.800 Mitarbeiter.
Wir suchen Auszubildende für folgende Berufe:
Ausbildung
• Chirurgiemechaniker/in
• Elektroniker/in für Geräte und Systeme
• Feinoptiker/in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Feinwerkmechaniker/in – Fachrichtung Werkzeugbau
• Industriekaufmann/-frau
• Technische/r Produktdesigner/in
• Zerspanungsmechaniker/in – Fachrichtung Frästechnik/Drehtechnik
• Maschinen- und Anlagenführer/in – Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik
Duales Hochschulstudium
• Bachelor of Arts m/w – Studiengang Industrie
• Bachelor of Arts m/w – Studiengang International Business
• Bachelor of Arts m/w – Studiengang Consulting und Controlling
• Bachelor of Arts m/w – Studiengang Technical Management
• Bachelor of Engineering m/w – Studiengang Maschinenbau
• Bachelor of Science m/w – Studiengang Wirtschaftsinformatik
KS 52/04/11/A-D
KARL STORZ GmbH & Co. KG • Personalabteilung • Mittelstr. 8 • 78532 Tuttlingen
Telefon: 07461 708-548 • Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
KARL STORZ GmbH & Co. KG, Mittelstraße 8, 78532 Tuttlingen/Deutschland, Tel.: +49 (0)7461 708-0, Fax: + 49 (0)7461 708-105, E-Mail: info@karlstorz.de
KARL STORZ Endoskop Austria GmbH, Landstraßer-Hauptstraße 148/1/G1, A-1030 Wien/Österreich, Tel.: +43 1 715 6047-0, Fax: +43 1715 6047-9, E-Mail: storz-austria@karlstorz.at
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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.
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Verwaltungstätigkeiten,
dasbei
Warengeschäft,
das fest
zusammenhält.
Und logistischer
es sind die Abläufe.
vielen Möglichkeiten, Schulungen,
die der Einzelhandel
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Seminaren
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keiten
sowie
die Abwicklung
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Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt,
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keiten sowie die Abwicklung logistischer Abläufe.
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Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an
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Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken
Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei
uns großgeschrieben.
Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie
schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.
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Ausbildung zum Verkäufer (w/m)
uns großgeschrieben.
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Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter
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Verkäufer
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„Mein Weg fän
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für Drogisten vorgesehen. Auf ihrem Lehrplan stehen Themen wie Gesundheit,
Wellness, Kosmetik und Foto – Wissen, mit
dem Drogisten ihre Kunden optimal beraten können. Außerdem umfasst diese Ausbildung alle Lerninhalte der Ausbildung zu
Kaufleuten im Einzelhandel. Drogisten haben bei dm die Möglichkeit, an ihre Ausbildung die Zusatzqualifikation zum Handelsfachwirt anzuschließen.
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wechseln sich mit Praxisphasen im dmMarkt, in der Karlsruher Zentrale oder einem der beiden Verteilzentren in Waghäusel und Weilerswist ab.
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ausdrücklich erwünscht.
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an Theaterworkshops teil. Sie werden von
Schauspielern, Regisseuren oder Theaterpädagogen begleitet. Die in der Gruppe
entwickelten Stücke präsentieren die jungen Menschen dann vor Kollegen, Freunden und der Familie. Das Theaterspielen
hilft ihnen dabei, selbstbewusster aufzutreten und sich besser auszudrücken – Erfahrungen, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
Chancen entdecken
Mit dem Start des Ausbildungsjahres 2013 stellt dm-drogerie markt
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beiden Schulzeugnisse)
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Tuttlingen.
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Furtwangen
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Corina Vogelhuber
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Kaufmännische Berufsausbildung
Industriekaufmann/-frau
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oder Abitur ist eine
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Rahmen eines sozialen
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teil.
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lernen,
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Methodenkompetenz
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einzulassen
und
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Für die Entwicklung von Know-How steht unseren Mitarbeitern viel Freiraum zur Verfügung - Freiraum für die Entfaltung
individueller Stärken und für eigenverantwortliches Handeln. Wir fördern unsere Auszubildenden mit Auslandsaufenthalten
in einer unserer Niederlassungen, gemeinsamen Ausflügen sowie spannenden und vielfältigen Teamevents.
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Ausbildung oder ein Studium bei einem der Top-100 innovativsten Unternehmen Deutschlands. Entdecken
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Die Ausbildungsprofile bei MS sind so vielfältig wie die Aufgaben in einem führenden Unternehmen der
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Motorentechnik, des
Maschinenbaus und der Verpackungstechnik sein können. Ob technisch oder kaufmänDie
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der
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ob Studium, betriebliche
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MS gehört
die individuelle
Förderung
Motorentechnik,
des Maschinenbaus
und immer
der Verpackungstechnik
sein können. Ob technisch oder kaufmänin unseren modernen
Ausbildungsstätten
dazu.
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nisch, ob Studium, betriebliche Ausbildung oder beides in einem – bei MS gehört die individuelle Förderung
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sichere Zukunft le
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Wer einen Ausbildungsplatz bei MS bekommt, der oder die weiß, was wird:
in unseren modernen Ausbildungsstätten immer dazu.
eine sichere Zukunft mit besten Karrierechancen!
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
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WERMA Signaltechnik GmbH + Co. KG ist ein expandierendes Unternehmen mit rund 240 Mitarbeitern und sieben Standorten
weltweit. Seit über 60 Jahren entwickeln, fertigen und vertreiben wir optische und akustische Signalgeräte mit hohem
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