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Ausbildung & Beruf - Weser Kurier

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Ausbildung
& Beruf
An Bord:
Spannende Arbeit bei der
Wasserschutzpolizei
Abgefahren:
„FIFs“ steuern Busse
und Bahnen der BSAG
Aussagekräftig:
Tipps für Bewerbung
und Praktikum
Immobilienkaufleute haben gut zu tun
In bester Lage
2
Inhalt
– Ausbildung & Beruf
Liebe Schülerinnen und Schüler,
Berufseinsteigerinnen und
Berufseinsteiger!
Wenn die Schulzeit sich dem Ende
neigt, geht alles ganz schnell.
Spätestens wenn die letzten Prüfungen geschrieben sind, kommt
die Frage auf: Was möchte ich eigentlich machen?
Wir, Annika und Ole, haben zunächst einen falschen Weg eingeschlagen, aber trotzdem von den
Erfahrungen profitiert.
Niemand kann – ohne etwas ausprobiert zu haben – wissen, ob
seine Ausbildungswahl den eigenen Fähigkeiten und Erwartungen
entspricht. Oft stellen sich Dinge
in der Praxis anders dar als in der
Theorie.
Wichtig ist, keine Angst vor holprigen Wegen zu haben. Man sollte
neugierig sein, auch ungewöhnliche Dinge ausprobieren, sich
nicht von negativen Erfahrungen
entmutigen lassen und sich fragen: Was ist mir für meine Zukunft
wichtig? Worauf lege ich im Alltag
Wert?
Manchmal kann es einige Zeit
dauern herauszufinden, was man
möchte. Wenn man diese jedoch
sinnvoll nutzt, ist das keinesfalls
ein Nachteil oder als „Loch im Lebenslauf“ zu betrachten.
Warum nicht in Praktika oder
während eines FSJs ausprobieren,
ob Euch ein Berufsfeld wirklich
liegt?
Warum nicht im Ausland die
Sprachkenntnisse verbessern und
andere Kulturen kennenlernen?
Warum nicht einfach in sich hineinhorchen und am Ende auf das
Bauchgefühl vertrauen?
Heute werden wir bei der Bremer
Tageszeitungen AG zu Industrie-
3
job4u-News
4
Hilfe bei Mobbing
5
Aktion „azubi WK“
6
Immobilienkauffrau
7
Floskeln vermeiden
8
Fachinformatiker für
Systemadministration
9
Lebensmitteltechnologe
10 Ausbildung bei der
Wasserschutzpolizei
13 Entdeckertage bei
Arcelor
kaufleuten ausgebildet. Während
unserer Zeit im Unternehmen werden wir alle Abteilungen durchlaufen. Dies gibt uns die Möglichkeit herauszufinden, welcher
Bereich unseren Wünschen und
Fähigkeiten am besten entspricht.
Dies sehen wir als eine gute Basis
für unsere berufliche Laufbahn.
Noch stehen wir ganz am Anfang
und sind uns nicht sicher, wohin
es uns einmal verschlagen wird,
für unsere Ausbildung haben wir
aber auf jeden Fall die richtige
Entscheidung getroffen.
Wir hoffen, dass wir Euch ermutigen konnten, die Berufswahl positiv anzugehen und der Zeit nach
der Schule mit Gelassenheit entgegenzusehen. Freut Euch auf die
Herausforderungen, die auf euch
warten und sammelt so viele Erfahrungen wie möglich. Lasst
euch nicht entmutigen und denkt
daran: Ihr schafft das schon!
Annika und Ole
Annika
wollte nach
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ihrem Abitur
Agrarwirtschaft studieren.
Während sie
ein einjähriges Prakti-
Fachrichtung
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www.buss-azubi.de
16 Tierheilpraktiker
17 Süße neue Berufe
18 Schuhfertiger
19 Heilerziehungspfleger
20 Maschinen- und
Anlagenführer
21 swb: Duales Studium
22 Projekt
Ausbildungsbrücke
25 Schickt Bewerbungen
26 FSJ & Co.
27 Ausbildungsbegleitende Hilfen, Azubis
prämiert
28 Initiativbewerbung
30 Abiturientenausbildung
kum in einem Milchviehbetrieb ab-
31 Digitale Bewerbungen
solvierte, lernte sie aber auch die
32 Generation Praktikum
negativen Seiten der Branche ken-
·Industriekaufleute
haniker w/m
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Instandha
15 BSAG lehrt Fahren
24 Passgenaue
Vermittlung
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technisch modernsten
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Ott
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5 bilden wir am Stando
Im Ausbildungsjahr 201
14 Garten- und Landschaftsbauer
nen. Wenig Freizeit, lange Arbeitstage und extreme, körperliche Be-
33 Rechte von Azubis
34 Bestattungsfachkraft
schwer fiel, entschied sie sich,
36 Duales Studium bei
Lidl
doch auf eine kaufmännische Aus-
38 Ab ins Ausland
lastung. Auch wenn es zunächst
bildung umzusteigen.
Ole
hatte sich
nach seinem Abitur
mit dem
39 Fachkraft für Systemgastronomie
40 Wilhelm Wagenfeld
Schule im Portrait
43 Sozialversicherungsfachangestellte
44 Termine
Schwerpunkt Wirtschaft dafür
entschieden, an einer Universität Betriebswirtschaftslehre zu studieren. Allerding merkte er schnell, dass es
Das nä
chste
zwischen seinen Erwartungen und
der Realität Differenzen gab. Da er
aber sehr interessiert an wirtschaftlichen Vorgängen und dem Bezug
zur Praxis war, wurde ihm klar, dass
eine kaufmännische Ausbildung
der richtige Weg für ihn ist.
Ausbil
dung
& Beru
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ersche
1. Febr int am
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15 !
3
– Ausbildung & Beruf
*job4u-News*job4u-News*job4u-News*
• Veränderte Ausbildung
• „Das grüne Buch“
Bremen, dem Umland und in Bre-
missaranwärter bei der Polizei Bre-
Wie die Handelskammer Bremen
Was soll ich nach der Schule ma-
merhaven. Darunter sind viele
men (Bewerbungsfrist 15.12.2014).
meldet, ist die Ausbildung für den
chen? Diese Frage ist besonders für
spannende Ausbildungsberufe, et-
rend der Schulzeit eine Berufsunfähigkeitsversicherung beantragen.
Die Beiträge seien dadurch günsti-
Beruf Kaufmann/-frau für
Abiturienten eine schwierige, denn
wa Rechtspflegeranwärter beim
• Günstiger versichern
ger als zum Ausbildungsbeginn, so
Versicherungen und Finanzen teil-
ihnen stehen nach dem Abschluss
Hanseatischen Oberlandesgericht
Eltern, deren Kinder im kommen-
der Verein. „Erschwerend kommt
hinzu, dass die Versicherer einige
weise novelliert worden. Dies be-
viele Möglichkeiten offen. Das „grü-
(Bewerbungsfrist 31.10.2014),
den Jahr einen handwerklichen
trifft unter anderem die Wahlqualifi-
ne Buch“ der Bundesarbeitsagentur
Kaufleute für Tourismus und Freizeit
oder sozialen Beruf erlernen wer-
Ausbildungsberufe erst gar nicht
kationen und auch die Prüfungen.
ist ein Klassiker der Entscheidungs-
bei der Stadt Verden ( Bewerbungs-
den, sollten laut der Organisation
versichern wollen“, erklärt der Vor-
Die vollständigen Änderungen kön-
hilfen. „Studien- & Berufswahl
frist 31.10.2014) und Polizeikom-
„Geld und Verbraucher“ noch wäh-
sitzende Jürgen Buck.
nen Interessierte im Downloadbe-
2014/2015" ist ab sofort im Buch-
reich der Handelskammer-Website
handel und per Online-Bestellung
unter http://bit.ly/W5QvB3 ein-
unter www.studienwahl.de erhält-
sehen.
lich. Es kostet 9,80 Euro.
• Geld sparen
• Erasmus+ gestartet
Im Schnitt liegt der monatliche
Das Bildungsprogramm Erasmus+
Bruttolohn der deutschen Azubis
ist angelaufen: Schulprojekte und
bei 574 Euro, so eine aktuelle
Lehrerfortbildung werden an öffent-
Umfrage des Onlineportals www.
lichen und privaten Einrichtungen
ausbildung.de. Die Deutsche Ver-
von der Europäischen Union geför-
mögensberatung appelliert an Aus-
dert. Erasmus+ soll zum Beispiel
zubildende, ihr geringes Gehalt
dazu beitragen, die Lesekompetenz
ohne viel Aufwand mit Vermögens-
zu verbessern und die Zahl der
wirksamen Leistungen (VL) aufzu-
Schulabbrüche zu senken. Näheres
stocken und damit Geld anzuspa-
erfahren Schulen unter der Service-
ren. Jeder Lehrling solle bei der
nummer 0800 / 389 46 64 64, die
Personalabteilung in Erfahrung
an Wochentagen von 9 bis 15 Uhr
Engagierten jungen Menschen bieten wir am Standort Bremerhaven zum 1. August 2015 interessante
bringen, ob er Anspruch auf VL ha-
besetzt ist. Informationen gibt es
be. Die Beitragshöhe richte sich in
auch auf www.erasmusplus.de.
AUSBILDUNGSPLÄTZE
der Regel nach dem Tarifvertrag, die
Höhe des Gehalts spiele keine Rol-
• Kommissare gesucht
le. Abhängig von Branche und Regi-
Eine Ausbildung im öffentlichen
on sind laut Deutscher Vermögens-
Dienst – für viele junge Leute, die
beratung bis zu 40 Euro monatlich
sich Sicherheit und gute Übernah-
möglich. Falle der Arbeitgeberanteil
mechancen wünschen, ist dies die
geringer aus, könnten Azubis die-
attraktivste Option. Auf der Home-
sen freiwillig mit Zahlungen aus
page www.ausbildung.bremen.de
dem eigenen Gehalt aufstocken.
finden sich Ausbildungsstellen in
Klassensätze
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Spanne chutzpolizei An Bord:
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Praktikum
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BK
4
– Ausbildung & Beruf
Kein Spaß
Mobbing wird oft unterschätzt und ist Gewalt
Dicke Hornbrille, Computerspiel-Freak, Spiderman und J.R.R. TolkienFan; heute denkt man bei dieser Aufzählung an einen coolen Typen.
Doch früher waren das einmal die Anzeichen der Außenseiter, die auf
den Schulfluren geschubst, ausgelacht und beim Sport immer als
letzte in die Mannschaft gewählt wurden. Das sind die „Nerds“, deren
Stil und Vorlieben momentan als Kult gelten. Doch für die Jugendlichen von damals ist das keine Entschädigung dafür, dass sie ausgegrenzt wurden. Denn es ist etwas anderes, mal mit jemandem Streit
zu haben oder sich mal mit jemanden nicht zu verstehen, als von
einer Gruppe ausgeschlossen zu werden, über deren Mitgliedschaft
man nicht selbst entscheiden kann.
Menschen, die von einer Gruppe
dass Spiderman die Geschichte ei-
zum Außenseiter gemacht werden,
nes Außenseiters erzählt, der durch
haben daran oft gar kein Zutun.
den Biss einer Spinne übernatürli-
Denn der aktive, ausgrenzende Teil
che Kräfte bekommt. Was könnte
geht von der Gruppe aus, weiß
einen Jugendlichen, der ausge-
Christian Scheidt, vom Landesins-
schlossen wird, wohl mehr reizen?
titut für Schule Bremen (LIS). Der
Ansprechpartner zum Thema Mob-
Etwas hat sich geändert seit da-
bing sagt: „ Das ist wie die Frage,
mals. Nicht nur, dass einige ehe-
was zuerst da war: die Henne oder
mals ausgegrenzte Nerds durch ihre Bremen kategorisiert Mobbing auch
das Ei? Deswegen ist es kein Ansatz
früher belächelten Hobbys heute
Mobbing zu erkennen ist wichtig, der "Spickzettel" hilft dabei.
von offizieller Seite als Gewaltakt.“
FOTO: VERHOFF
es wissen mehr Leute Bescheid.
Macht in der Gruppe. Deswegen
Und zwischen den Parteien besteht
brauchen wir, wie bei allen gewalt-
sich zu fragen: Wie hat der Betroffe-
gut bezahlte Jobs in der IT-Branche
ein Machtgefälle, wie die Stellung
tätigen Übergriffen, Zivilcourage.
ne sich verhalten? Mobbing kann
und in den Medien haben. Womit
Scheidt ist neben seiner Ausbil-
in der Firma oder Körperkraft et
Das ist Übungssache.“ Und um die-
cetera.“
se Übungen kümmert sich Herr
jeden treffen.“ Demnach gab es für
sich der Trend zum „Nerd-Style“ er-
dungstätigkeit für angehende Leh-
die Nerds von damals schon einen
klären ließe. Vor allen Dingen aber
rer im Land Bremen auch noch
früheren Auslöser, durch den sie
wird heute über den Begriff Mob-
selbst aktiver Lehrer. Er klärt auf,
Christian Scheidts Aufklärungs-
sich in eine fiktionale Welt aus
bing gesprochen und aufgeklärt.
woran Mobbing erkannt werden
arbeit und Intervention setzt auf Zi-
als Streitschlichter ausgebildet.
Computerspielen und Comics zu-
Scheidt beschreibt es so: „Mobbing
kann: „Mobbing geht über einen
vilcourage: „Jemanden zu mobben
Viele Fortbildungsangebote für Leh-
rückgezogen haben. Geradezu of-
ist ein Zwischending aus verbaler
längeren Zeitraum, im Regelfall sind macht Spaß, da geht es um die Zur-
fensichtlich, wenn man bedenkt ,
und körperlicher Gewalt. Das Land
nicht nur zwei Personen beteiligt,
Scheidt schon ab dem Grundschul-
schaustellung von Stärke und
bereich, denn dort werden Schüler
rer, etwa der nächste Mobbing
Fachtag vom LIS am 29.04.2015,
stehen auf dem Programm. Und:
Jede Bremer Schule kann zwei
„Anti-Mobbing-Koffer“, mit Unterstützung durch die Techniker Krankenkasse, über das LIS beziehen.
Regina Muhle,
Firmenkundenbetreuung
Scheidt: "Es geht darum, Situationen zu erkennen, zu benennen und
angemessen zu handeln. Das Benennen ist wichtig, wo fängt die Gewalt an, wie fühlt es sich an was
passiert, wie kann ich reagieren“
sagt der Fachmann. „Ganz wichtig
ist für Mobbing-Betroffene sich
klarzumachen: Ich kann nichts dafür, ich habe keine Schuld, ich
muss mir Hilfe holen. In der Ausbildung ist es manchmal einfacher, da
die Konsequenzen für den Mobber
um ein vielfaches drastischer sind.
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Wenn er oder sie nicht aufhören,
können sie gehen. So etwas wie
Mobbing kann sich heutzutage keine Firma mehr leisten“, resümiert
Scheidt.
Wer Ansprechpartner zum Thema
Mobbing sucht, findet Informationen auf www.jugendinfo.de, dort
bekommt Ihr auch Informationen
und Rat zum Phänomen Cybermobbing.
MEIKE VERHOFF
5
– Ausbildung & Beruf
Clever dank Tageszeitung
Aktion „azubi WK“: Auszubildende lesen ein Jahr kostenlos den WESER-KURIER und peppen ihr Allgemeinwissen auf
Sie raschelt, steckt voller interessanter Neuigkeiten und tut auch
noch den grauen Zellen richtig gut: Die Rede ist von der Tageszeitung. Seit 2010 wird jungen Auszubildenden im Rahmen des Projektes „azubi WK“ der kostenlos Zugang zum WESER-KURIER ermöglicht,
die Kosten übernimmt der jeweilige Arbeitgeber. Das Ziel: Wissensvermittlung für die Fachkräfte von morgen.
Lesen bildet, heißt es – und das
sofort in den Genuss, den WESER-
Schmökern in der Tageszeitung erst
KURIER kostenlos zu lesen. Um ihr
recht. Dass es sich dabei nicht um
Wissen zu testen, und damit die
eine althergebrachte Volksweisheit
Unternehmen den Wissensfort-
handelt, belegen aufschlussreiche
schritt ihrer Azubis überprüfen kön-
Studien aus Deutschland. So werde
nen, wird alle 14 Tage ein Online-
beispielsweise das Allgemeinwis-
Quiz bereitgestellt. Dabei gilt es,
sen gefördert, das Konzentrations-
fünf Fragen zu beantworten – nach
vermögen gesteigert und die Lern-
Möglichkeit natürlich korrekt. Vier
kompetenz verbessert, lautet das
Antwortmöglichkeiten stehen zur
Ergebnis. Gerade Auszubildende
Auswahl, inhaltlich geht es sowohl
profitieren laut den Studien vom re-
um Fragen des Weltgeschehens der
gelmäßigen Lesen der Tageszei-
vergangenen zwei Wochen als auch
tung. Stets informiert mithilfe gut
um regionale Themen. Aber keine
recherchierter Hintergrundinforma-
Angst: Die Auswertung dient dem
tionen über das aktuelle Weltge-
jeweiligen Betrieb lediglich dazu,
schehen oder auch lokale Ereignis-
ihre Auszubildenden mit denen an-
se haben sie einen messbaren
derer teilnehmender Firmen zu ver-
Vorsprung gegenüber denjenigen
gleichen, ansonsten bleiben die Er-
Kollegen, die keine Zeitung lesen.
gebnisse anonym.
Stets gut infomiert: Auszubildende, die von der Aktion „azubi WK“ profitieren.
FOTO: JELCA KOLLATSCH
Und das ganz unabhängig von ihrem Schulabschluss, wie es in den
Ob in der Bahn, beim Warten auf
Erhebungen heißt.
den Bus oder am Frühstückstisch:
Eine Tageszeitung ist der perfekte
Jungen Menschen in Zeiten von Fa-
Einstieg in den Tag und eine tolle
cebook, WhatsApp, Twitter und Co.
Ergänzung für den Arbeitsweg.
überhaupt zum Lesen von echten
Doch was braucht es eigentlich al-
Nachrichten zu animieren ist jedoch les, bis ein frisch gedrucktes Exemgar nicht so einfach. Mit einem
plar auf dem Frühstückstisch an-
ganz besonderen Projekt, welches
kommt? Im Rahmen von „azubi
die Verantwortlichen des WESER-
WK“ lädt der WESER-KURIER die
KURIER im Jahr 2010 ins Leben rie-
Teilnehmer zu interessanten Veran-
fen, sollte dieses Problem in Angriff
staltungen ein, von der Besichti-
genommen werden. „azubi WK“
gung der Druckerei über den Be-
richtet sich seither an Unterneh-
such im Newsroom bis hin zu
men, die ihren Auszubildenden den
Vorträgen über verschiedenste The-
Zugang zu Wissen erleichtern
men. Ganz nebenbei lernt man da-
möchten. Die Firmen aus Bremen
bei Auszubildende anderer Bran-
und dem Bremer Umland bezahlen
chen kennen und kann sich
ihren Schützlingen ein Jahr lang das
austauschen – vielleicht sogar über
Zeitungsabonnement, während der
das, was morgens in der Tageszei-
WESER-KURIER den Zugang zu
tung stand.
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können die Auszubildenden ihre
Tageszeitung neben der Printversi-
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on auch auf digitalem Wege lesen –
ob als E-Paper, in der Tablet-Edition
du bist ein interessierter und engagierter junger
mensch, der eine qualifizierte berufsausbildung in
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hochschulreife
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Arbeitsweise
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Es erwartet dich:
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technischer Ausbildung
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Handelsunternehmen Lidl mit seiner Bremer Regionalgesellschaft
hinzu: Insgesamt sechs Studenten
und vier Auszubildende zum/zur
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6
– Ausbildung & Beruf
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Wurstunternehmen in Europa und die Nr. 1 bei SB Wurst und
Wurstkonserven in Deutschland.
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Ausbildungsplätze in folgenden Berufen an:
Industriekaufmann/-kauffrau
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Industriemechaniker/-in
Elektroniker/-in
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalsachbearbeiterin
Frau Forchert.
Könecke Fleischwarenfabrik GmbH & Co. KG
Postfach 28 62 39, 28362 Bremen
Telefon: 04221/940-374
frauke.forchert@zurmuehlen-group.com
www.koenecke.de
Mit Menschen
arbeiten
Immobilienkaufleute haben
viel mit Mietern zu tun
Kristin Eweg ist von ihrem Lehrberuf überzeugt und genießt die abwechslungsreiche Arbeit.
Immobilienkaufleute verwalten, bewirtschaften und handeln Immobilien, aber ebenso wichtig ist die soziale Komponente in diesem Beruf: Die Fachleute helfen dabei, möglichst gut zu wohnen, kümmern sich um
Mieter, beraten Eigentümer und behalten den Durchblick im Dschungel der Gesetze und Paragrafen.
„Ich wollte einen Beruf erlernen, bei vor Ort, besucht Mieter und lernt
DUNG 2015
IL
B
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U
A
E
IN
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verschiedenste Menschen und Le-
sie. Wer den Beruf erlernen will,
tun habe“, sagt Kristin Eweg. Die
benssituationen kennen. Die nöti-
sollte fit im Umgang mit dem Com-
22-Jährige absolviert seit August
gen theoretischen Grundlagen da-
puter sein. E-Mails und Dokumente
2012 eine Ausbildung zur Immobili-
für lernen die angehenden
bearbeiten sowie Tabellen verwal-
enkauffrau bei der GEWOBA, einem
Immobilienkaufleute in der Berufs-
ten gehört zum Alltag. Vor Zahlen
der führenden Anbieter für Miet-
schule.
und Mathematik sollte man auch
keine Angst haben. Und nicht zu-
ven und Oldenburg. Jeder siebte
„Einmal im Monat geht es für eine
letzt ist es wichtig, gern mit Men-
Bremer wohnt in einer von der GE-
Woche zum Blockunterricht nach
schen umzugehen. Besonders in
WOBA bewirtschafteten Immobilie.
Bochum“, sagt Eweg. Dort lernt sie
den Kundencentern der GEWOBA
Klar, dass die Immobilienkaufleute
gemeinsam mit Azubis aus ganz
und bei Besuchen vor Ort treffen
täglich mit Dutzenden Menschen in
Deutschland am EBZ-Berufskolleg,
die Immobilienkaufleute auf unter-
Kontakt stehen. Außerdem gehört
dem Europäischen Bildungszent-
schiedlichste Menschen. „Dabei
Teamarbeit zum Alltag. „Unser Be-
rum der Wohnungs- und Immobili-
sollte man keine Berührungsängste
rufsfeld ist ziemlich umfangreich:
enwirtschaft. Auf dem Stundenplan
mit anderen Kulturen haben.
Von Mietrecht und Vertragsgestal-
stehen Fächer wie Politik, Englisch,
Fremdsprachenkenntnisse können
tung über Kostenrechnungen und
Kaufmännische Steuerung und Kon-
von Vorteil ein“, ergänzt Regina
Kalkulationen bis hin zu Wohnungs-
trolle sowie Immobilienwirtschaft.
Thiel.
eigentumsgesetz und neuen Ver-
„Wir fahren immer am Sonntag-
ordnungen – wer hier den Überblick
abend von Bremen mit dem Zug
Es ist die interessante Mischung
behalten will, arbeitet eng mit sei-
nach Bochum. Vor Ort teilen sich in
aus Schreibtischarbeit und Kunden-
nen Kollegen zusammen“, sagt
der Regel zwei Azubis ein Zimmer
kontakt, aus Theorie und Praxis,
Eweg.
im sogenannten Campushotel“, er-
aus kaufmännischen, rechtlichen
klärt Eweg.
und sozialen Inhalten sowie techni-
„Die monatlichen Schulbesuche in
sen Beruf so spannend macht. Und
„Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen unsere Auszubil-
Schuhfertiger/-in
Industriekaufmann/-frau
Einzelhandelskaufmann/-frau
www.lloyd.de/ausbildung
der Tag bringt etwas Neues“, sagt
dem ich täglich mit Menschen zu
wohnungen in Bremen, Bremerha-
!
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E
S
S
A
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FUSS
FOTO: JON
schen Grundkenntnissen, die die-
denden deshalb alle relevanten Ab-
Bochum sind schon eine zusätzli-
eines ist sicher: Wohnungen
teilungen im Unternehmen. Wie
che Belastung“, ist Ausbilderin
braucht man immer. Die Ausbil-
zum Beispiel unser Kundencenter,
Thiel überzeugt. Kürzere Wochen-
dung zur Immobilienkauffrau ga-
den Vermietungsbereich, die Stadt-
enden, einige Stunden Fahrtzeit,
rantiert einen guten Start ins Be-
entwicklung oder das Rechnungs-
viel Unterrichtsstoff in kurzer Zeit.
rufsleben mit sicheren Perspektiven
wesen“, erläutert Regina Thiel, die
Dennoch lohne sich
für die Zukunft.
bei der GEWOBA für die Ausbildung
die Mühe: „Wir sind von dem EBZ
verantwortlich ist. Außerdem ma-
absolut überzeugt. Die Qualität
chen die Azubis direkt vor Ort
der Ausbildung dort ist sehr gut“,
JON
INFO
Station. Dann arbeiten sie in den
so Thiel. Alle Auszubildenden legen
Immobilienkauffrau /-mann
Servicebüros der verschiedenen
an der Schule die sogenannte
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Stadtteile und blicken den Sachbe-
Bochum-Prüfung ab und erwerben
Einstiegsvoraussetzungen
arbeitern sowie Hauswarten über
damit ein zusätzliches Zertifikat.
In der Regel Hochschulreife, Höhere
die Schulter. Zum Beispiel im Quar-
Dieser Abschluss hat einen sehr
Handelsschule oder vergleichbarer
tier Vahr. Allein hier hat die
guten Ruf in der Branche und ist
Abschluss, Soziales Verständnis,
GEWOBA 10 000 Wohnungen.
zudem eine optimale Vorbereitung
Aufgeschlossenheit, Kontaktfähig-
für die Abschlussprüfung vor der
keit, Bereitschaft zur Weiterbildung
Industrie- und Handelskammer.
Bereitschaft
Die Ausbildung besteht zum einen
aus der Arbeit im Büro mit zahlrei-
zum
Umgang
Rechtsvorschriften
chen kaufmännischen Tätigkeiten,
Kristin Eweg hat noch ein Jahr Zeit,
Vergütung:
zum anderen aus Kundenbetreuung
bis die Abschlussprüfung ansteht.
1. Ausbildungsjahr: 760 €
und Außendienst. Man sitzt also
Bis dahin gilt es, noch eine Menge
2. Ausbildungsjahr: 870 €
nicht nur am Schreibtisch, sondern
zu lernen. „Das Beste an dieser
3. Ausbildungsjahr: 980 €
kommt viel raus, führt Gespräche
Ausbildung ist die Abwechslung. Je-
mit
7
– Ausbildung & Beruf
Konkret statt Blablabla
Warum man Floskeln bei der Bewerbung vermeiden sollte
„Ich bin ein Teamplayer.“ „Ich bin motiviert.“ „Ich arbeite selbstständig.“ Begriffe wie diese beschreiben die Fähigkeiten einer Person
und werden daher gern im Anschreiben von Bewerbungen verwendet.
Allerdings tauchen sie dort inzwischen so häufig auf, dass viele Experten dazu raten, sie lieber gar nicht mehr zu verwenden.
nen Experten. Sie verstehen diese
Mit manchen Begriffen ist es wie mit
Sicherlich: Auch Unternehmen und
Aufgaben“, der „aktiven Unterneh-
einem 20-Euro-Schein. Je mehr
Betriebe tappen beim Formulieren
menskultur“ oder den „viele Karri-
Menschen ihn benutzen, desto ab-
von Stellenausschreibungen immer
erechancen in einem renommierten
gegriffener ist er. Und doch schlei-
wieder in eine Falle, indem sie Azu-
Unternehmen“ verstehen.
Phrasen vielmehr als Motivation,
um bei den ausschreibenden Unternehmen und Betrieben nachzufragen, was genau sie unter den
„spannenden und anspruchsvollen
chen sich gerade beim Schreiben
bis mit einem „hohen Maß“ an „Ei-
von Bewerbungen gern solche Flos-
geninitiative“, „Neugierde“ und
Ein Telefonat im Vorfeld hilft daher
keln ein. Entweder, weil sie gut und
„Kritikfähigkeit“ suchen, die
nicht nur, Missverständnisse zu ver-
professionell klingen, einem keine
„Spaß“ an oder gar eine „Leiden-
meiden, es bietet auch ideale An-
bessere Beschreibung einfällt oder
schaft“ für ein bestimmtes Berufs-
knüpfungspunkte für das Anschrei-
weil es schlichtweg „alle so ma-
feld haben. Aber das bedeute nicht,
ben. Weitere Tipps zum Thema
chen“.
dass eine Bewerbung genauso ab-
Bewerbung gibt es im Internet unter
gedroschen klingen müsse, beto-
www.karrierebibel.de.
MEL
Es ist nicht leicht, eine Bewerbung ohne Floskeln zu schreiben.
FOTO: DPA
Doch genau da liegt aus Sicht der
Experten das Problem: Gerade weil
es „alle so machen“, sollte man auf
Phrasen und Floskeln verzichten –
damit die eigene Bewerbung aus
der Masse heraussticht. Vor allem
in großen Unternehmen lesen die
Mitarbeiter der Personalabteilung
zig Bewerbungen pro Tag. Und diese gleichen sich insbesondere bei
Schulabgängern enorm: Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Schulzeugnisse – mehr Möglichkeiten
gibt es in der Regel erst einmal
nicht, sich bei einem Unternehmen
oder Betrieb zu präsentieren.
Umso wichtiger ist es also, ein bisschen mehr Arbeit in die Bewerbung
zu investieren. Eine individuelle,
floskelfreie Vorstellung zu schreiben, ist eigentlich gar nicht so
schwer: Wer das Anschreiben mit eigenen Formulierungen verfasst,
statt die Phrasendreschmaschine
anzuwerfen oder vorgefertigte Textbausteine aus dem Internet zu kopieren, bekommt nicht nur eine Bewerbung mit einer individuellen
Note. Sie ist auch ein besserer Beleg für die eigene Kreativität als einfach nur zu schreiben „Ich bin kreativ“.
Floskeln lassen sich am besten
durch die Beschreibung konkreter
Erfahrungen, Fähigkeiten oder Beispiele vermeiden. Wer also sonnabends in einer Fußballmannschaft
spielt, einmal in der Woche mit ei-
Die BLG LOGISTICS GROUP ist ein schnell wachsender Bremer Logistikdienstleister mit internationaler
Reichweite. Unsere Aktivitäten sind so vielfältig wie die Dinge, die wir transportieren. So bewegen
wir beispielsweise weit über sechs Millionen PKW jährlich, organisieren in Europas größtem Hochregallager die Versorgung sämtlicher TCHIBO-Filialen oder unterstützen den Warenfluss bei IKEA. Wir
suchen Nachwuchs, der sich diesen Herausforderungen stellt. Sie sind lernbereit, gut organisiert und
haben Lust, Ihre Fähigkeiten sofort und mitten im Geschehen einzusetzen?
Dann steigen Sie mit uns in die Zukunft ein! An unseren Standorten in Bremen und Bremerhaven
eröffnen wir Ihnen zum 1. September 2015 spannende Karriere-Perspektiven durch eine intensive
Ausbildung mit guten Übernahmechancen:
Kaufmann/-frau für Büromanagement HB/Brhv
Fachkraft für Lagerlogistik HB
Bachelor in Logistik- und
Prozessmanagement HB/Brhv
Kaufmann/-frau für Spedition
und Logistikdienstleistung HB/Brhv
Fachinformatiker/in für Systemintegration Brhv
bzw. Anwendungsentwicklung HB
Mechatroniker/in HB
Für unsere Tochtergesellschaften BLG AutoTec und BLG AutoTransport suchen wir in Bremerhaven
zum 1. September 2015 Bewerberinnen und Bewerber in den folgenden Ausbildungsberufen:
Kfz-Mechatroniker/in für
Pkw und Nutzfahrzeuge Brhv
Fahrzeuglackierer/in Brhv
Berufskraftfahrer/in Brhv
Weitere Informationen und Videos zum Unternehmen sowie zu den Ausbildungsmöglichkeiten finden
Sie unter www.blg.de und auf unserer Azubi-Website www.azubis.blg.de. Die BLG LOGISTICS GROUP
freut sich auf Sie! Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage.
nen Hund aus dem Tierheim Gassi
geht oder bei den Nachbarn babysittet, füllt Begriffe wie „Teamplayer“, „engagiert“ und „verantwortungsbewusst“ mit Leben – vor
allem, wenn eine Referenz dies
noch belegt.
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Ausbildungszentrum
Senator-Helmken-Str. 1 | 28197 Bremen
Yours. Globally
8
– Ausbildung & Beruf
Gefragt und gut vernetzt
Fachinformatiker für Systemintegration: per dualem Studium zur Fachkraft
SAP, Exchange, C++ und CRM – wem hierzu nicht auf Anhieb eine passende Übersetzung einfällt, muss
sich wirklich keine Sorgen machen. Umso wichtiger sind diese Begriffe jedoch für Fachinformatiker, die
in der vernetzten Welt durch ihr Wissen sicherstellen, dass digitale Prozesse einwandfrei laufen. Wer nun
jedoch an den typischen Nerd denkt, der im dunklen Kämmerlein sein Dasein fristet, irrt – längst sind im
IT-Bereich Teamgeist, Kommunikations- und Interaktionsgeschick gefragt.
Die Fachinformatik ist in zwei
Hauptbereiche unterteilt: Zum einen gibt es die Anwendungsentwicklung, die sich mit der Programmierung von Software beschäftigt.
Bei der Systemintegration geht es
wiederum um die passgenaue Integration der neuen Komponenten in
das System des Kunden – es wird
also angepasst, konfiguriert und installiert. Ein spannendes Feld, für
das sich auch Ricarda Tonn entschieden hat: „Der Beruf ist un-
Entdecke deine Zukunft bei VILSA.
Natürlich, familiär, aufregend.
Wir bilden regelmäßig aus und sind daher stets auf der
Suche nach motivierten, jungen Menschen, die ihre
Ideen in unser Unternehmen mit einbringen möchten.
Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:
glaublich abwechslungsreich, jedes
Projekt ist anders.“ Die 20-Jährige
hat sich für das duale Studium der
Wirtschaftsinformatik an der Berufsakademie Oldenburg entschieden, den praktischen Teil absolviert
sie bei MSP Medien Systempartner
in der Martinistraße. Das Bremer
Unternehmen bietet IT-Dienstleistungen an und betreut dabei haupt-
›
›
›
›
›
Industriekauffrau/-mann
Duales Studium
Bachelor of Arts (Wirtschaft)
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
sächlich Verlage – gegründet wurde
es im Jahr 2000 als Kooperation der
Ricarda Tonn hat ihren Traumberuf gefunden.
FOTO: ZITZER
Bremer Tageszeitungen AG und der
Nordwest-Medien Gruppe. „Wird
extrem gut ausgebildet, sondern
Nach dem Studium fange das Jah-
beispielsweise online eine Anzeige
auch noch äußerst gefragt auf
resgehalt bei 40 000 Euro an, nach
geschaltet, so läuft die Abwicklung
dem Arbeitsmarkt, bestätigt Silke
oben hin sind kaum Grenzen ge-
von der Übermittlung des Eintrags
Nixdorf.
setzt. Da es sich um ein duales Stu-
bis hin zur Platzierung im Blatt über
dium handelt, werden Studienge-
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
unsere Applikationen“, erklärt Silke
Langeweile kommt bei der Studen-
bühren fällig – MSP übernimmt
Nixdorf, Geschäftsführerin von
tin indes nicht auf: „Wir arbeiten an
diese für die Mitarbeiter. Für Tonn
Industriemechaniker/-in
für Betriebstechnik
MSP.
immer neuen Projekten. Das kann
ist das duale Studium der Wirt-
zum Beispiel die Integration einer
schaftsinformatik mit der Ausbil-
Bereits während der Schulzeit hat
kompletten Telefonanlage in ein be-
dung zur Fachinformatikerin für
Tonn angefangen, Rechner zu repa-
stehendes Netzwerk sein oder auch
Systemintegration die perfekte
rieren und zu programmieren. „Man
ein CRM-Projekt, da geht es dann
Kombination, im nächsten Jahr wird
Du möchtest dich direkt für einen Ausbildungsstart
2015 bewerben? Dann sende uns deine schriftliche
Bewerbung an:
VILSA-BRUNNEN
Otto Rodekohr GmbH & Co. KG
Alte Drift 1
27305 Bruchhausen-Vilsen
Gerne auch per E-Mail an
Nina Tabeling: bewerbung@vilsa.de
Mehr Informationen erhältst du
auf www.vilsa.de/karriere
sollte sich auf jeden Fall für Infor-
um ein umfangreiches System zur
sie ihre IHK-Prüfung ablegen. Für
matik interessieren. Ich habe zu-
Kundenverwaltung.“ Dass dabei vor
sie steht fest: „Ich habe meinen
dem an einem Wirtschaftsgymnasi-
allem die Kommunikation im Pro-
Traumberuf gefunden!“
um mein Abitur gemacht – der
jektteam und mit dem Kunden sel-
Studiengang Wirtschaftsinfor-
ber stimmen muss, ist ein wichtiger
matik ist eigentlich wie für mich ge-
Aspekt, auf den bei MSP besonde-
S. ZITZER
INFO
schaffen.“ Zwar genügt für die Aus-
ren Wert gelegt wird. Im Gegenzug
Fachinformatiker/-in für Systemin-
bildung zum Fachinformatiker auch
bietet das Unternehmen einige An-
tegration
ein Realschulabschluss, bessere
nehmlichkeiten wie etwa eine freie
Ausbildungsdauer: 2 Jahre (mit dua-
Chancen im Berufsleben haben je-
Arbeitszeitgestaltung mit der Mög-
lem Bachelor-Studium: 7 Semester,
doch Hochschulabsolventen. Auch
lichkeit, von zu Hause aus zu arbei-
Ausbildung integriert)
sie müssen nach zwei Jahren (vier
ten. Einen Ausgleich zum langen
Zugangsvoraussetzungen:
Semestern) eine Prüfung vor der
Sitzen am PC schafft der hauseige-
Realschulabschluss (im Falle des
Industrie- und Handelskammer
ne Fitnessraum. „Fachkräfte sind in
Studiums Fachhochschulreife), Inte-
(IHK) ablegen, die längere Ausbil-
der Branche hart umkämpft, da
resse an Informatik
dungszeit von insgesamt sieben
muss man sich eben etwas einfal-
Vergütung (durchschnittlich):
Semestern bringt jedoch deutlich
len lassen, um die besten Köpfe zu
1. Ausbildungsjahr: 695–755 €
mehr Fachwissen mit sich. Wer
halten“, schmunzelt Nixdorf. Daher
2. Ausbildungsjahr: 755–812 €
nach dem Bachelor außerdem ei-
rät sie auch jedem Bachelor-Absol-
3. Ausbildungsjahr: 825–888 €
nen Master anstrebt, sei nicht nur
venten, den Master anzuschließen.
9
– Ausbildung & Beruf
Ausbildungsplatz zum 01.08.2015 ➜ Zahnmedizinische Fachangestellte
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Beruf mit viel Kontakt zu Menschen?
Legen Sie Wert auf Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung? Möchten Sie in einem fröhlichen und erfahrenen
Praxisteam lernen und mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.
DR. WOLFGANG MANGELSDORF & KOLLEGEN • Bahnhofstr. 15 c • 28844 Weyhe
Tel. 04203/4701 • E-Mail: praxis@dr-mangelsdorf.de • www.zahnärzte-kirchweyhe.de
Das nächste
Ausbildung
& Beruf
Die Qualitätskontrolle spielt im Lebensmittelbereich eine große Rolle.
erscheint am
1. Februar 2015
FOTO: MEIKE VERHOFF
Hier ist nicht alles Käse
Milchtechnologen stellen viele köstliche und nahrhafte Produkte her
Was aus Milch an Lebensmitteln hergestellt werden kann, wissen Milchtechnologen ganz genau. In diesem, sehr abwechslungsreichen, Ausbildungsberuf gibt es von der Arbeit am Bildschirm, der Durchführung von mikrobiologischen Untersuchungen, dem Reinigen und Umrüsten der Maschinen bis zum jeweiligen fertigen Molkereiprodukt jede Menge interessante Aufgaben.
„Das schöne am Beruf ist, auch zu
wurde der Beruf als Molkereifach-
Die Berufsschulzeit wird in Block-
sehen, was am Ende dabei raus-
mann bezeichnet. Die neue Be-
form absolviert. Hierzu kommen
kommt“ sagt Thomas Will, seines
zeichnung Milchtechnologe ist eine
die Auszubildenden aus Bremen,
Zeichens Ausbilder bei der Deut-
zeitgemäße Anpassung, um den
Niedersachsen und Nordrhein
schen Milchkontor GmbH am
technischen Anteil hervorzuheben.
Westfalen an den verschiedenen
Standort Zeven. „Es ist ein gutes
Schulungsorten zusammen. Die
Gefühl, im Supermarkt zu stehen
„Es ist ein toller Job für alle, die sich
jeweilige Unterbringung vor Ort
und zu denken, dieses Produkt ha-
nicht zwischen Büro und Produkti-
wird von den Ausbildungsbetrieben
be ich mitproduziert. Denn als
on entscheiden wollen. Unsere Ma-
organisiert.
Milchtechnologe tut man etwas da-
schinen hier in Zeven sind Einzelan-
für, dass die Bevölkerung versorgt
fertigungen, genau an unsere Be-
Die dreijährige Ausbildungszeit en-
ist.“ Die Schüler, die sich für den
dürfnisse angepasst und dement-
det mit der Gesellenprüfung. Nach
Ausbildungsberuf interessieren,
sprechend komplex. Am Bildschirm
zwei weiteren Jahren besteht dann
sollten gute Noten in den naturwis-
überwachen die Milchtechnologen
die Möglichkeit, den Meister zu ma-
senschaftlichen Fächern mitbrin-
alle relevanten Vorgänge, zwischen-
chen. Auch gibt es weiterführende
gen. Denn so abwechslungsreich
durch werden Rundgänge gemacht,
Studiengänge, für die die Ausbil-
die Tätigkeiten, so unterschiedlich
um die Abläufe zu kontrollieren“,
dung ein empfehlenswerter Grund-
die Herausforderungen. „Biologie
so Ausbildungsleiter Will. Zu den
stein ist.
ist wichtig für die mikrobiologi-
zentralen Aufgaben des Berufs ge-
schen Untersuchungen, Chemie
hörten die Kontrolle dieser Maschi-
Was sich alle, die sich für das Be-
kommt bei einfachen Laborunter-
nen, sowie die Reinigung und Um-
rufsbild des Milchtechnologen be-
suchungen zum Tragen, Physik und
rüstung. „Hier bei uns am Standort
geistern können, vor Augen führen
Mathematik sind für den Umgang
Zeven wird H-Milch und Frischkäse
sollten: Milch verdirbt leicht, daher
mit den unterschiedlichen komple-
hergestellt." Ein weiterer Schwer-
muss sie rund um die Uhr und auch
xen Maschinen unerlässlich“ erläu-
punkt ist die Milchtrocknung.
am Wochenende verarbeitet wer-
Die Azubis wechseln alle zwei Mo-
Bestandteil des Berufs. „Ab dem
Milchtechnologen arbeiten dort, wo
nate zwischen den drei Abteilun-
zweiten Lehrjahr lernen unsere Azu-
die Milch vom Erzeuger gesammelt,
gen, um alle Prozesse kennenzuler-
bis auch das Arbeiten im Schicht-
und zur weiteren Verarbeitung auf-
nen. Zusätzlich zu diesen
dienst kennen. Da gibt es hier ver-
bereitet wird. Das sind Molkereien,
Schwerpunktbereichen lernen sie
schiedene Systeme. Schichtdienst
Milchwerke und Käsereien. Auch
noch alle weiteren Unterabteilun-
kann auch Vorteile haben.“ so Will.
das Durchführen von Qualitätskont-
gen kennen, wie das Kesselhaus,
rollen, das Verpacken sowie die La-
das für die Energie zuständig ist,
Mehr Informationen finden sich im
gerung der Milchprodukte gehören
das Zentrale Lager und das Werks-
Internet auf der Homepage www.
zum Zuständigkeitsbereich. Früher
Controlling.“
milchtechnologe.de. MEIKE VERHOFF
Talent trifft Stern.
Ausbildung bei Mercedes-Benz.
Die Niederlassung Weser-Ems ist Teil einer der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen der Automobilbranche
und ein herstellereigener Händlerbetrieb der Daimler AG
an 6 Standorten im Raum Weser-Ems mit rund 500
Mitarbeitern.
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Einstieg in
kaufmännische und technische Berufe.
Zum 1. September 2015 bilden wir folgende Berufe aus:
• Kfz.-Mechatroniker (m/w)
• Industriekaufleute (m/w)
• Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w)
Ihr Profil: Mit einem guten Haupt-/Realschulabschluss
oder Abitur in der Tasche starten Sie mit uns ins
Berufsleben. Wenn Sie darüber hinaus noch Offenheit,
Engagement und eine gute Portion Organisationstalent
mitbringen, sind Sie bei uns richtig!
www.ausbildung.mercedes-weserems.de
den. So ist der Schichtdienst immer
tert Will.
Anbieter: Daimler AG, Mercedesstraße 137, 70327 Stuttgart
Partner vor Ort: Mercedes-Benz Niederlassung Weser-Ems der Daimler AG,
Ihre persönlichen Ansprechpartner in unserem Hause sind:
Frau Nadine Klügel (kfm. Berufe), Tel. 0421 / 4681-186 und
Herr Tomas Kleinsorge (techn. Berufe), Tel. 0421 / 4681-353.
Online-Bewerbung bitte unter: www.career.daimler.com
10
– Ausbildung & Beruf
Auf Streife mit der „Bremen I“
Bei der Wasserschutzpolizei hat Seemannsgarn keine Chance
Blick von der „Bremen I“: Im Vordergrund das Schwesterschiff Visura aus Bremerhaven, dahinter liegt eine Superjacht vor der Lürssen Werft.
Sie gehen auf Streife, haben Temposünder genau im Blick und
ahnden umgehend Trunkenheit am Steuer. Dies könnte der
typische Alltag eines Schutzpolizisten sein, es gibt jedoch einen
entscheidenden Unterschied: Diese Ordnungshüter haben den Streifenwagen gegen ein hochmodernes Schiff eingetauscht, ihr Einsatzgebiet ist die Weser. Der Job des Wasserschutzpolizisten ist vielseitig – und nicht selten geht es dabei wortwörtlich sogar ziemlich
hoch hinaus.
FOTO: SVENJA ZITZER
ten, so kann die Überprüfung schon
gelder in die Tausende Euro gehen
deren Schiffsräume, bevor ich ei-
einmal mehrere Stunden in An-
– doch der Kapitän der Bristol darf
nen Verstoß gefunden habe“, sagt
spruch nehmen.
aufatmen, die Bücher sind sauber.
Stüwe. Wird er gerade nicht zu ei-
Ist die Mindestbesatzung des Tan-
Und dann wieder eine Ausnahme:
aussuchen, wann und auf welchem
kers gewährleistet? Sind genügend
Der Chefingenieur nimmt uns mit
Schiff er seine Kontrollen durch-
Rettungswesten an Bord? Wurde
auf einen Rundgang über das
führt. „Man kann jedoch nicht alles
die Maximalbeladung von 19 758
Schiff, führt uns über zahllose Trep-
überprüfen, das würde ewig dau-
Tonnen auch nicht überschritten?
pen in den gewaltigen Maschinen-
ern. Ich überlege mir vorher, welche
„Wichtig ist auch die Qualität des
raum und anschließend bis ganz
Schwerpunkte ich setze.“
nem Einsatz gerufen, kann er sich
Industriehafen Bremen, HGM-Ter-
Sven Stüwe mit prüfendem Blick. Er
minal am Vormittag. Im Kapitänsbü-
ist Teamleiter bei der Wasserschutz-
Kraftstoffs, mit dem das Schiff un-
nach oben auf die Brücke. Und
ro der Maersk Bristol riecht es nach
polizei Bremen und führt eine Bord-
terwegs ist. Der billigste Kraftstoff
wenn man hier nun durch die gro-
sich, einsetzen musste er sie während seiner elfjährigen Laufbahn
Zwar trägt er immer eine Waffe bei
Diesel. Die altbackene Innenein-
kontrolle durch, heute mit Ankündi-
ist das sogenannte Schweröl – das
ßen Fenster schaut und plötzlich
richtung täuscht darüber hinweg,
gung. „Normalerweise kommen wir
muss aber beim Überschreiten ei-
den kompletten Industriehafen
dass der unter dänischer Flagge
immer unangekündigt, aber weil
ner gewissen Grenze in der Nordsee
überblicken kann, fühlt man sich
aber noch nicht. „Normalerweise
fahrende Tanker nicht einmal zehn
das Schiff bald wieder auslaufen
durch höherwertigen Kraftstoff mit
fast ein wenig wie der König der
treten uns Mannschaft und Kapitän
Jahre auf dem Buckel hat – ein ech-
muss, haben wir eine Ausnahme
einem niedrigen Schwefelgehalt er-
Welt. „Ich mag es, an Bord zu ge-
freundlich gegenüber, man unter-
ter Youngster. Zwei prall gefüllte
gemacht.“ Findet der Beamte in
setzt werden“, erläutert der Team-
hen. Die großen Schiffe faszinieren
hält sich auf einem vernünftigen Ni-
Ordner liegen auf dem Tisch, über
den Vessel's Certificates, den
leiter. Werden die Verordnungen
mich – normalerweise darf ich aber
veau und eventuelle Strafen wer-
einen dritten beugt sich gerade
Schiffsdokumenten, Ungereimthei-
nicht eingehalten, können die Buß-
nicht auf die Brücke oder in die an-
den in der Regel sofort akzeptiert.“
Werde Sauberlehrling.
Nehlsen ist eine stark expandierende und
international operierende Unternehmensgruppe mit mehr als 4.500 Mitarbeitern.
An über 60 Standorten in Deutschland,
Europa und weltweit bieten wir innovative
Dienstleistungen in allen Bereichen der
Kreislauf-und Entsorgungswirtschaft,
Handel & Logistik und Sicherheitsdienstleistungen/ Facility Management an.
NEHLSEN BILDET AUS (m/w)
> Berufskraftfahrer
> Chemielaborant
> Fachinformatiker
> Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
> Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
> Industriekaufmann/-frau
> Kaufmann/-frau für Büromanagement
> Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
Zum 01.08.2015 bilden wir wieder in folgenden Ausbildungsberufen aus:
Bewerbungsunterlagen an:
Nehlsen GmbH & Co. KG | Frau Mechthild Jaschke
Oken 3 | 28219 Bremen | Email: ausbildung@nehlsen.com
Schau vorbei
in unserem
Ausbildungsblog:
www.sauberlehrling.de
Weitere Informationen zu den
Ausbildungsberufen finden Sie unter:
www.nehlsen.com
Wir bilden Sie aus
Medizinisch-Technische Radiologieassistenten (m/w)
Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistenten (m/w)
Informationen zu unseren
Ausbildungsgängen finden
Sie im Internet unter
www.gesundheitnord.de
unter dem Button Karriere.
Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung!
KLINIKUM BREMEN-MITTE
Bildungszentrum
für Gesundheitsfachberufe
Bereich Ausbildung MTA
Sekretariat
St.-Jürgen-Straße 1 | 28177 Bremen
11
– Ausbildung & Beruf
Ortswechsel – mit dem Auto geht
Bewerbungsfrist für 2015 endet am
bootes müssen extra erworben wer-
tiger Aspekt ist der Umweltschutz.
wir mit der „Bremen I“ abgelegt und
es zum Anleger Winterhafen in der
15. Dezember. Bis zur Einstellung
den, die Nutzung für private Zwecke
Die Beamten gehen Verunreinigun-
sind auf Streife, vom Holzhafen
Überseestadt, wo die „Bremen I“
darf das 31. Lebensjahr nicht voll-
ist dann jedoch erlaubt.
gen akribisch nach und lassen die-
geht es Richtung Vegesack und
liegt. Mit dem Auto? „Zum Indust-
endet sein, das bedeutet, man
riehafen kommt man per Schiff nur
muss unter 31 Jahre alt sein“, so
Zum typischen Aufgabengebiet ei-
durch eine Schleuse. Bis man da
Krömer. Körperliche Fitness und ein
durch ist, dauert es mehrere Stun-
Führerschein der Klasse B sind wei-
den, das ist viel zu lange, wenn mal
se, wenn möglich, aus dem Wasser
später wieder zurück. Das blau-
entfernen. Kritische Momente gibt
rot-weiße Schiff ist ein nagelneuer
nes Wasserschutzpolizisten gehört
es zum Beispiel dann, wenn Gefahr-
Prototyp von 2013, der ganz nach
die Überwachung des Schiffsver-
gut auf der Weser transportiert wird
den Anforderungen von Polizei und
tere Voraussetzungen – und natür-
kehrs. Dies schließt neben Bord-
und Umweltaktivisten dies verhin-
Feuerwehr gebaut wurde. „Die ,Bre-
ein Einsatz reinkommt“, erzählt
lich ein lupenreines Vorstrafenre-
überprüfungen und der Aufnahme
dern wollen. „Es ist unsere Aufga-
men I‘ hat 2223 PS und fährt bis zu
Stüwe. An Bord des Schiffes, wel-
gister. In extrem seltenen Fällen
von Schiffsunfällen auch Geschwin-
be, für die Sicherheit aller Beteilig-
30 km/h – damit sind wir, wenn es
ches sich die Polizei mit der Feuer-
haben auch Quereinsteiger eine
digkeitskontrollen vor allem bei
ten zu sorgen“, sagt Bootsführer
darauf ankommt, fix unterwegs“,
Sportbooten ein. Ein weiterer wich-
Uwe Hartmann. Mittlerweile haben
meint Detlef Rutzen.
wehr Bremen teilt, wartet schon die
Chance – ein solcher ist auch Sven
dreiköpfige Mannschaft, bestehend
Stüwe. Mit seinem Nautikstudium
aus Bootsführer Uwe Hartmann,
in der Tasche verdingte er sich jah-
dem Maschinisten Detlef Rutzen
relang als Kapitän auf hoher See,
und dem Sachbearbeiter Klaus
doch irgendwann sehnte er sich
Wendt, auf uns. Bevor sie zur Was-
nach Beständigkeit. „Ich war immer
serschutzpolizei kamen, haben sie
monatelang mit dem Schiff unter-
die klassische Polizeiausbildung
wegs, habe meine Familie kaum ge-
absolviert – das bedeutet drei Jahre
sehen. Dann suchten sie bei der
Studium an der Hochschule für Öf-
Polizei aktiv Quereinsteiger, was le-
fentliche Verwaltung Bremen, abge-
diglich alle paar Jahre vorkommt –
schlossen wird mit einem Bachelor
nun bin ich hier.“
Die GEWOBA ist eines der führenden norddeutschen Immobilienunternehmen und das größte kommunale Wohnungsunternehmen im Land Bremen. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Angebot an immobilienwirtschaftlichen
Dienstleistungen. Ein Team aus 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet gemeinsam daran, Menschen passenden
Wohnraum und ein attraktives Wohnumfeld anzubieten.
Unseren Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze mit umfangreichen Sozialleistungen. Sie profitieren von
unserem wertorientierten Personalmanagement, das Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung unterstützt und
Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven eröffnet.
of Arts. „In unserem Bundesland
steigt man als Polizeikommissar-
Auch wer zur Wasserschutzpolizei
Anwärter ein, das heißt im gehobe-
möchte, muss zunächst das drei-
nen Dienst“, erklärt Fabian Krömer,
jährige Studium zum Polizeivoll-
der bei der Polizei Bremen für die
zugsbeamten absolvieren, danach
Nachwuchswerbung zuständig ist.
folgt eine Weiterbildung bei der
Für die Einstellung gibt es einige
Hamburg. Auf dem Lehrplan steht
Voraussetzungen, die die Bewerber
dann beispielsweise ein dreimona-
Wasserschutzpolizei-Schule in
mitbringen müssen. So ist bei-
tiger Küstenlehrgang, in dem
spielsweise die Hoch- oder Fach-
Rechtsgrundlagen vermittelt wer-
hochschulreife erforderlich oder al-
den; zudem ein sechswöchiger
ternativ eine mindestens zwei-
Seemannschaftslehrgang, bei dem
jährige Berufsausbildung mit an-
es unter anderem um Knotenkunde
schließender dreijähriger Berufser-
und die Funktionsweise eines Ha-
fahrung. „Die Einstellung erfolgt im-
fens geht. Führerscheine für das
mer am 1. Oktober eines Jahres, die
Fahren eines Schlauch- oder Sport-
Wir bilden aus:
Zum Einstellungstermin 1. August 2015 suchen wir Auszubildende für folgende Ausbildungsberufe:
Immobilienkaufmann/-frau
Voraussetzung: Abschluss der zweijährigen Höheren Handelsschule, des Gymnasiums oder ein
gleichwertiger Schulabschluss.
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Voraussetzung: Realschulabschluss und/oder kaufmännische Schulbildung.
Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration
Voraussetzung: Abitur mit fachbezogenen Leistungskursen.
Auskunft zu diesen Ausbildungsberufen erteilt: Frau Thiel, Telefon 0421 36 72-1 17
Gärtner/-in im Garten- und Landschaftsbau
Voraussetzung: Erweiterter Haupt-, Realschulabschluss oder BGJ.
Auskunft zu diesem Ausbildungsberuf erteilt: Frau Arndt, Telefon 0421 36 72-1 08
Die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern ist für die GEWOBA selbstverständlich.
Daher bitten wir ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden
Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 15. Oktober 2014 an:
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Personalmanagement
Rembertiring 27
28195 Bremen
Neben einem riesigen Containerschiff kommt man sich auf der „Bremen I“ fast
winzig vor.
FOTO: SVENJA ZITZER
www.gewoba.de
12
– Ausbildung & Beruf
Nicht nur in Bremen sind Wasserschutzpolizisten anzutreffen. Etwa
zwei Drittel von den rund 100 Bremer Wasserschützern arbeiten in
Bremerhaven, weil die Küstenstadt
keine eigene Wasserschutzpolizei
hat. Ihre Aufgaben sind jedoch ähnlich. Allgemein geht es bei der Wasserschutzpolizei etwas ruhiger zu
als bei der normalen Schutzpolizei:
Schwere Jungs, Drogenschmuggler
und miese Verbrecher sind seltener
anzutreffen, das bestätigt auch
Sven Stüwe. „Man hat es mit einer
unkomplizierteren und insgesamt
freundlicheren Klientel zu tun, die
gleichzeitig jedoch sehr vielseitig
ist – Schiffsmannschaften aus den
verschiedensten Ländern machen
Die „Bremen I“ ist ein nagelneuer Prototyp, gebaut nach den Anforderungen von Polizei und Feuerwehr.
FOTO: SVENJA ZITZER
den Job besonders spannend.“
Dazu komme ein gesundes Maß an
Bremer Polizisten in Vollzeit, 40 Ar-
teressiert, kann so sein Hobby zum
Wendemanöver überwacht, das
ein Beruf, bei dem sich alle an
Selbstbestimmtheit, das man als
beitsstunden pro Woche. Aufgrund
Beruf machen. Aktuell sucht die
ging gerade nochmal gut. So geht
Bord einig sind, dass sie ihn
Wasserschutzpolizist genieße.
des Schichtdienstes mit 12-Stun-
Wasserschutzpolizei aktiv nach
ein spannender Tag bei der
um nichts in der Welt tauschen
„Kein Tag ist wie der andere.“ Ist
den-Schichten ist jedoch die Ar-
Nachwuchs, vor allem Frauen mit
Wasserschutzpolizei zu Ende –
würden.
das Polizeischiff gerade nicht auf
beitsbelastung pro Woche varia-
den nötigen Qualifikationen haben
Streife, müssen Bücher geführt
bel,“ erläutert Fabian Krömer. Und
ideale Chancen, in den Beruf einzu-
oder Materialien instand gesetzt
der Job ist durchaus lukrativ: Mit
steigen.
werden, auch das Deckschrubben
rund 1 000 Euro netto während des
SVENJA ZITZER
INFO
Wasserschutzpolizist
übernimmt die Besatzung. Gear-
Studiums und einem Einstiegsge-
Fast sind wir nach einer ruhigen
beitet wird in 12-Stunden-Schich-
halt von etwa 2 000 Euro netto ist
Fahrt wieder zurück am Winterha-
einhalb Monate zusätzliche Lehrgänge
ten, die „Bremen I“ muss schließ-
der Polizeiberuf für junge Men-
fen, als Klaus Wendt noch zwei Ka-
Einstiegsvoraussetzungen:
Ausbildungsdauer: 3-jähriger Studiengang Polizeivollzugsdienst B. A., etwa vier-
lich rund um die Uhr einsatzbereit
schen äußerst attraktiv. Wer Was-
jakfahrer entdeckt – auf der fal-
Hoch-/Fachhochschulreife (oder mindestens eine zweijährige Berufsausbildung
und mit mindestens drei Mann be-
serschutzpolizist werden möchte,
schen Weserseite paddelnd. „Das
plus drei Jahre Berufserfahrung), körperliche Fitness, keine Vorstrafen, das
setzt sein.
der sollte am besten eine Leiden-
ist extrem gefährlich, die großen
31. Lebensjahr noch nicht vollendet (Ausnahmen möglich), Führerschein Klasse
schaft für das Maritime mitbringen
Schiffe sehen die doch gar nicht,
B, deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedslandes (Ausnahmen
„Als Polizist bei der Wasserschutz-
– wer beispielsweise privat gerne
wenn sie um die Kurve fahren!“
möglich), möglichst maritimes Interesse
polizei leistet man, genau wie alle
segelt oder sich für Wassersport in-
Flugs Bescheid gegeben und das
Vergütung (durchschnittlich):
rund 1000 € netto während des Studiums, anschließend etwa 2 000 € netto
Oerlikon Friction Systems (Germany) GmbH ist eine Division der Oerlikon Gruppe. Als Unternehmen in einem starken
Konzern zählt Oerlikon Friction Systems zu den international führenden Herstellern von Synchronringen für die
PKW- und Nutzfahrzeugindustrie und beliefert viele namhafte Automobilhersteller im In- und Ausland. Durch vorausschauende Firmenpolitik, Mut zu technischer Innovation
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Oerlikon Friction Systems zu einem anerkannten und weltweit agierenden Unternehmen.
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methodische, soziale und persönliche Fähigkeiten und ermöglichen so eine optimale Vorbereitung auf die
Abschlussprüfung und das Berufsleben.
In der Produktion bilden wir ab dem 01.09.2015 wieder aus:
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• Ausbildung zum Mechatroniker/-in
Sie haben mindestens einen Hauptschulabschluss und besitzen handwerkliches Talent und technisches
Verständnis. Sie überzeugen durch Lernbereitschaft, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
In der Verwaltung bilden wir ab dem 01.09.2015 wieder aus:
• Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann
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Sprachkenntnisse. Sie verstehen grundlegende kaufmännische Zusammenhänge und haben ein solides
Grundwissen in Mathematik. Das Arbeiten im Team und die selbständige Durchführung von Aufgaben
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13
– Ausbildung & Beruf
Entdeckertage
Arcelor lädt im Oktober zum Reinschnuppern ein
Wie findet ein großes Unternehmen mit vielen Ausbildungsplätzen
die geeigneten Lehrlinge? Arcelor hat als Lösung die sogenannten
Entdeckertage ins Leben gerufen, die in den Herbstferien bereits zum
zweiten Mal stattfinden werden: Die Teilnehmer können die Ausbildungswerkstatt und das Warmwalzwerk im Stahlunternehmen kennenlernen, ein Bewerbungsgespräch führen und – wenn es auf beiden
Seiten passt – gleich einen vorläufigen Ausbildungsvertrag mit nach
Hause nehmen.
„Wir haben im Frühjahr immer den
werbungsgespräch führt“, nennt
Girls Day, und ein Mitarbeiter
der Initiator die Vorteile.
Bewerbungen für eine Ausbildungs-
möglich berufsunfähig wird.“
ner Herbstferien Arcelor entdecken
Stimme medizinisch alles, sei der
möchte, sendet eine reguläre Be-
stelle und die Teilnahme am Entde-
Ausbildungsvertrag unter Dach und
werbung möglichst bereits für ei-
ckertag können Interessierte bis
nen der drei angebotenen Berufe
zum 30. September per E-Mail an
und gibt zudem an, dass er bei den
detlef.schmidt@arcelormittal.com
Wie im klassischen Bewerbungsver-
Entdeckertagen dabei sein möchte.
senden. Klassische Papierbewer-
fahren, das es bei Arcelor nach wie
Schüler, die am 28. und 29. Okto-
bungen sind ebenfalls möglich, die
vor gibt, muss das Unternehmen
ber verreist sind, senden eine „nor-
Adresse lautet: ArcelorMittal Bre-
auch für seine Entdeckertage auf-
male“ Bewerbung. Möglicher Aus-
men GmbH, zu Händen Detlef
grund der vielen Interessenten eine
bildungsbeginn sind die Lehrjahre
Schmidt, Carl-Benz-Straße 30,
Auswahl treffen. Wer während sei-
2015 und 2016.
28237 Bremen.
Fach.
BIANCA KLÄNER
sprach uns an, dass sein Sohn auch
das Unternehmen kennenlernen
Bei der Aktion werden auch Bewer-
wollte“, berichtet Organisator Det-
bungsgespräche geführt. Sollten
lef Schmidt, wie die Idee zu den
Unternehmen und Kandidat zusam-
Entdeckertagen zustande kam. „Au-
menpassen, so erhält derjenige
ßerdem wollten wir neue Wege fin-
gleich die Zusage für eine Lehrstel-
den, geeignete Bewerber für unsere
le. „Das machen wir, weil wir es un-
Ausbildungsplätze zu bekommen.“
glücklich finden, Kandidaten lange
Die erste Auflage im vergangenen
auf eine Entscheidung warten zu
Jahr sei gut angenommen worden,
lassen“, sagt Schmidt.
sagt Schmidt.
Die ausgewählten Interessenten
Teilnehmen können Mädchen und
bekommen einen vorläufigen Aus-
Jungen aller Schulzweige, die min-
bildungsvertrag. „Das hat damit zu
destens in der neunten Klasse sind
tun, dass jeder Bewerber noch ein-
und sich für die Ausbildungsberufe
mal zu uns kommen muss, denn
Elektroniker für Betriebstechnik, In-
der Gesundheitscheck ist verpflich-
dustriemechaniker und Mechatroni- tend“, erklärt Schmidt. „Es handelt
ker interessieren. „Bei den Entde-
sich um Berufe, die körperlich an-
ckertagen kann man gleich alle drei
spruchsvoll sind, und wir möchten
Berufe kennenlernen. Und durch
für beide Seiten nicht, dass sich
den Einblick in die Praxis entwickelt
zum Beispiel eine vorhandene Vor-
man viel konkretere Vorstellungen
erkrankung durch die Arbeit ver-
davon, als wenn man nur ein Be-
schlimmert und ein Azubi dann wo-
Die swb AG bildet mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen die Unternehmensgruppe swb. Sie
steht für Energie und Trinkwasser in Bremen und Bremerhaven. Mit der Strategie, Energie aus Abfall zu
erzeugen, schlägt sie den Bogen zwischen Erzeugung und Entsorgung. Die Konzernschwester EWE TEL bietet
unter der Marke swb Telekommunikationsdienstleistungen im swb-Vertriebsgebiet an. Technische Dienstleistungen rund um Haus und Unternehmen vervollständigen das umfangreiche Leistungsspektrum.
In Kooperation mit der privaten Fachhochschule für Wirtschaft und Technik (FHWT) - Vechta/Diepholz/
Oldenburg bieten wir zielstrebigen, engagierten und motivierten (Fach-)Abiturientinnen und (Fach-)Abiturienten
zum 01.09.2015 einen dualen Ausbildungsweg im kaufmännischen Bereich mit folgendem Abschluss an:
> Bachelor of Arts in Business Administration
Ausbildungsberuf: Industriekaufmann/Industriekauffrau
Voraussetzungen:
allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit überdurchschnittlichem
Abschluss in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik sowie gegebenenfalls Betriebswirtschaftslehre
Darüber hinaus bieten wir engagierten und motivierten Berufsstarterinnen und Berufsstartern in den
Unternehmen der swb-Gruppe in Bremen und Bremerhaven zum 01.09.2015 folgende Ausbildungswege
im technischen und kaufmännischen Bereich an:
Am Standort Bremen suchen wir Auszubildende zum/zur
> Mechatroniker/in
> Industriekaufmann/Industriekauffrau
An den Standorten Bremen und Bremerhaven suchen wir Auszubildende zum/zur
> Elektroniker/in für Betriebstechnik
> Industriemechaniker/in
Voraussetzungen für alle technischen Ausbildungsberufe:
mindestens guter mittlerer Bildungsabschluss, technisches Grundverständnis sowie gute Leistungen in
Deutsch und in den naturwissenschaftlichen Fächern
Voraussetzungen für Industriekaufleute:
guter Abschluss der zweijährigen höheren Handelsschule oder Abitur sowie idealerweise erste Erfahrung
im Kundenkontakt
Sie suchen die Herausforderung in einem vom audit berufundfamilie zertifizierten Unternehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:
www.swb-gruppe.de/ausbildung
www.swb-gruppe.de
Während der Entdeckertage können Interessierte einen Einblick in drei Berufe
bekommen.
FOTO: ARCELOR
14
– Ausbildung & Beruf
Die grünen „Quadratmeter-Millionäre“
Garten- und Landschaftsbauer pflanzen Anlagen und pflegen Parks, Wege, aber auch Spielplätze in der Stadt
Grüne Oasen pflegen, Wege instand halten, Spielgeräte aufstellen –
der Garten- und Landschaftsbau ist ausgesprochen vielseitig. Das Arbeiten im Freien, körperlicher Einsatz, aber auch viel Wissen gehören
dazu. Der Bremer Umweltbetrieb mit seiner Abteilung Grünpflege
hegt und pflegt beeindruckende 20 Millionen Quadratmeter Grün in
Bremen. Aber nicht nur Parks und Grünanlagen, auch Wege, Bäume
und Spielplätze werden von den Fachleuten professionell umsorgt.
Dafür werden jedes Jahr Gärtner im
führt. „Dazu kommen noch Lehr-
Gartenlandschaftsbau ausgebildet.
gänge in überbetrieblicher
Die Ausbildung dauert drei Jahre
Ausbildung, zum Beispiel Mauer-
und findet in einer von zwei Nieder-
bau, Treppenbau, Vermessung und
lassungen in Bremen-Mitte oder
natürlich auch Pflanzenlehrgänge“,
Bremen-Nord statt. „Der Beruf bie-
erläutert Ausbildungsleiter Andrze-
tet von allem etwas: Pflanzen pfle-
jewski. Und für die Arbeiten mit
gen, Wege pflastern und auch –
der Motorsäge benötigt man einen
wenn es Not tut Bäume fällen“ – so
Schein, für den man einen ein-
umschreibt Wolfgang Andrzejewski,
wöchigen Lehrgang besuchen
Ausbildungsleiter für Bremen-Nord
muss.
beim Umweltbetrieb, die Vielfalt
der alltäglichen Arbeit.
Auch die Berufsschule gehört zur
Anfang September haben die neu-
Blöcken von drei bis vier Wochen in
Ausbildung. Der Unterricht findet in
en Auszubildenden im Stützpunkt
Bremen-Nord statt. Eindrucksvoll
Aumunder Feldstraße in Bremen-
sind die Berichtshefte, die im Gar-
Nord angefangen. Sie sind bereits
ten- und Landschaftsbau ziemlich
Die Azubis Linus Holz und Tido Baars arbeiten meist unter freiem Himmel.
FOTO: BHK
mit der modernen orangen Sicher-
umfangreich ausfallen. Hier werden
ausreichende körperliche Fitness.
gut. Zwar hat die Stadt Bremen im
bremen.de unter dem Punkt Ausbil-
heitskleidung ausgestattet und ha-
Tätigkeiten festgehalten, Wetterda-
Die Arbeitszeiten sind im Sommer
Prinzip einen Einstellungsstopp be-
dung.
ben ihre ersten Erfahrungen gesam-
ten notiert und jede Woche eine
von 6.45 bis 15.30 Uhr, im Winter
schlossen, aber es gibt befristete
melt. „Zuerst haben wir die Kol-
Pflanze beschrieben und abgebil-
eine Stunde später. Im Frühjahr be-
Verträge und bei Bedarf dann eben
legen begleitet und uns ange-
det. „Da braucht mein Drucker mal
ginnen die Mäharbeiten und das
doch Festeinstellungen. „Und in der
schaut, was sie tun. Am nächsten
eine neue Patrone“, sagt Auszubil-
Freischneiden. Auch kleinere Repa-
freien Wirtschaft sind gute Gärtner
BHK
INFO
Garten- und Landschaftsbauer
Tag sollten wir selbst eine ähnliche
dender Tido Baars nicht ohne Vor-
raturen müssen vorgenommen so-
sehr gefragt“, berichtet Andrzejew-
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Aufgabe in die Hand nehmen. Das
freude, denn Botanikkenntnisse
wie abgesacktes Pflaster in Ord-
ski. Auch Aufstiegsmöglichkeiten
Zugangsvoraussetzungen:
hat richtig Spaß gemacht“, berich-
sind wichtig, und die Neuen kennen nung gebracht werden. Im Herbst
sind vorhanden, entweder als Vor-
Hauptschulabschluss, gute Noten in
tet Linus Holz, einer der neuen
sogar schon die ersten Fach-
stehen dann Schnittarbeiten und
arbeiter, oder durch den Besuch ei-
Biologie, Deutsch und Mathe,
Azubis.
begriffe.
Zurückschneiden, bei Bedarf auch
ner Meister- oder einer Techniker-
Bereitschaft zu körperlicher Arbeit
das Fällen von Bäumen und die
schule nach der Ausbildung.
Schritt für Schritt werden die Lehr-
Voraussetzung für die Ausbildung
Pflege von Sportplätzen an.
linge an die Tätigkeiten herange-
ist ein Hauptschulabschluss und
Weitere Informationen zur Ausbil-
2. Ausbildungsjahr: 775 €
Die Aussichten auf einen festen Job
dung erhält man im Internet auf der
3. Ausbildungsjahr: 875 €
sind im Gartenlanschaftsbau relativ
Homepage www.umweltbetrieb-
Der Elektrogroßhandel wandelt sich. Henkel + Gerlach
stellt sich dieser Herausforderung mit Phantasie, Flexibilität und Innovation. Unser Kapital sind hochmotivierte
Mitarbeiter, die diesen Wandel mitgestalten. Kundenund Serviceorientierung sind dabei die zentralen Pfeiler
unserer Unternehmensphilosophie, mit der wir unsere
Position im Markt weiter ausbauen wollen.
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Groß- und Außenhandel
und
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Handelsschule/Berufsfachschule für Wirtschaft oder
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der Ausbildungsdauer auf 2 Jahre berechtigt.
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1. Ausbildungsjahr: 650 €
15
– Ausbildung & Beruf
Die freundlichen Kundenbeförderer
Sie sind immer ganz vorne dabei: Fachkräfte im Fahrbetrieb von Bussen und Bahnen der Bremer Straßenbahn AG (BSAG)
eigenen Prüfung bei der BSAG darf
genständig und sicher durch den
man die 37 Meter langen Straßen-
Verkehr zu bewegen.
Dafür, dass Bremen tagein, tagaus mobil bleibt, sorgen 2000 Mitarbeiter der Bremer Straßenbahn AG. Mehr als die Hälfte davon sind im
Fahrdienst beschäftigt, mit einem Fuhrpark von über 330 Fahrzeugen.
103 Millionen Personen werden jährlich von der BSAG befördert.
Damit dies reibungslos und mit zuverlässiger Qualität geschieht, bildet das Unternehmen jedes Jahr Fachkräfte im Fahrbetrieb (FIFs) aus.
Die Bremer Straßenbahn AG bildet
für den Bedarf aus. Es gibt also eine ren, aber auch der Kontakt zu Men-
dung gibt es zweimal im Jahr Block-
relativ hohe Übernahmechance
schen. Freundlichkeit und
unterricht bei der Berufsschule,
nach erfolgreich abgeschlossener
Kundenorientierung sind in diesem
jeweils zwischen sieben und acht
Lehre. Voraussetzung für die Aus-
Beruf wichtig“, so Sehn. Wer sich
Wochen lang. Alle Ausbildungsin-
bildung ist ein erweiterter Haupt-
für die Ausbildung bei der BSAG in-
halte werden innerhalb Bremens
schulabschluss und das Mindestal-
teressiert, sollte sich möglichst
vermittelt.
ter von 17 Jahren. Zum Ausbil-
gleich informieren und sich auch
dungsbeginn muss auch ein Führer-
nach Bewerbungsfristen erkundi-
Im Betrieb selbst gibt es ebenfalls
schein Klasse B vorhanden sein.
gen. Näheres gibt es im Internet auf
Unterricht, der vielseitig ist und
Das heißt von der Bewerbung bis
www.bsag.de im Menüpunkt Unter-
Kenntnisse in vielen Arbeitsberei-
zum Ausbildungsbeginn hat man
nehmen, unter Jobs und weiter auf
chen innerhalb der BSAG vermittelt.
genug Zeit, um diesen Führerschein
Ausbildung. Dort findet sich auch
Neben den betrieblichen Belangen
zu erwerben.
technisches Wissen vermittelt. Ein
Jedes Jahr stellt die BSAG rund
zwölf Auszubildende ein. „Bei der
denorientierung, damit die künfti-
Bewerbung geht es nicht allein um
gen Mitarbeiter den Fahrgästen in
Noten, sondern auch um das Per-
Fachkraft im Fahrbetrieb
allen Fragen weiterhelfen können.
sönliche. So spielt zum Beispiel im
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Deshalb werden auch andere As-
Fahrdienst der Kontakt zu den Kun-
Zugangsvoraussetzungen:
pekte des Betriebsablaufs studiert:
den eine große Rolle. Man sollte al-
erweiterter Hauptschulabschluss,
von der Linienplanung bis zum Mar-
so gerne mit Menschen umgehen“,
Mindestalter 17 Jahre, Kontaktfreu-
keting erhalten die angehenden
erläutert Ausbildungsleiter Günter
digkeit
Fachkräfte praktische und theoreti-
Sehn. Im ersten Lehrjahr werden
Vergütung (durchschnittlich):
sche Einblicke. Und dann geht es in
auch gemeinsame Ausbildungs-
1. Ausbildungsjahr: 761€
den drei Lehrjahren natürlich be-
fahrten unternommen. Die Fahrten
2. Ausbildungsjahr: 813 €
3. Ausbildungsjahr: 864 €
sonders um den Fahrdienst, mit
dienen dazu, sich kennenzuler-
deseinheitliches Berufsbild. Wer al-
erhält man beide Patente, kann al-
dem Ziel, Bus und Straßenbahn ei-
nen, gemeinsam etwas zu unter-
so beide Verkehrsmittel bedienen.
Das ist nicht in jeder Stadt so. Drei
Verkehrsbetrieben Busse und Bah-
Jahre dauert die Ausbildung für Bus
nen fahren. Nach erfolgreich abge-
und Straßenbahn. Nach einer haus-
INFO
Rheinmetall Defence Electronics gmbh
Die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH ist im Auftrag der
Freien Hansestadt Bremen für die Entwicklung, Stärkung und
Vermarktung des Wirtschafts-, Messe- und Veranstaltungsortes
Bremen zuständig.
Wir bilden ab dem 1. 8. 2015 in folgenden Ausbildungsberufen aus:
Ausbildung mit Zukunft
Kaufleute für Büromanagement
Immobilienkaufleute
Fachinformatiker (Systemintegration)
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Weitere Informationen erhalten Sie unter
Tel. 0421.96 00 187 oder www.wfb-bremen.de.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 15. Oktober 2014 an:
WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH
Frau Rath da Silva
Langenstraße 2 – 4, 28195 Bremen
oder personal@wfb-bremen.de
BHK
wichtiger Punkt dabei ist die Kun-
schlossener Ausbildung in Bremen
so in Bremen gelernt hat, kann im
ein Videoclip über die Ausbildung
zur Fachkraft im Fahrbetrieb.
Dabei handelt es sich um ein bun-
Prinzip auch in anderen deutschen
lich einerseits die Freude am Fah-
Busführerschein, der beim TÜV gemacht wird. Während der Ausbil-
wird auch kaufmännisches und
FOTO: BSAG
werten. „Was eine Fachkraft im
Fahrbetrieb auszeichnet, ist natür-
bahnen bewegen. Hinzu kommt der
Ramon Barden und Marijana Stevovic lernen bei der BSAG.
nehmen und das Gelernte auszu-
Starten Sie ab dem 01.09.2015 bei uns:
Duales Studium Informatik (B.Sc.)
Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker/-in Systemintegration
Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
Industriekaufmann/-frau
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Rheinmetall Defence Electronics GmbH
Ausbildung
Brüggeweg 54, 28309 Bremen
ausbildung-rde@rheinmetall.com
www.rheinmetall-defence.com
16
– Ausbildung & Beruf
Alternativmedizin von Nutztier bis Hamster
Tierheilpraktiker nutzen ungewöhnliche Therapieformen / Keine gesetzlich geregelte Ausbildung
Heilpraktiker für das Tier kommen meistens dann zum Einsatz, wenn
die klassische Veterinärmedizin nicht mehr weiter weiß. Alternative
Therapien wie die Behandlung mit Akupunktur, homöopathischen
und pflanzlichen Mitteln gehören zu den Kernpunkten der Tätigkeit.
Eine gesetzlich geregelte Ausbildung zum Tierheilpraktiker gibt es jedoch nicht.
Dass der Tierheilpraktiker kein vom
„Zunächst wird Grundlagenwissen
Gesetzgeber regulierter Berufs-
in Fachbereichen wie Anatomie,
stand ist, stellt ein Problem dar.
Physiologie oder Pathologie ge-
Denn jeder kann diese Berufsbe-
lehrt“, sagt Studienleiter Bodo-Jens
zeichnung führen, ob mit fundier-
Wrasse. Auch Grundlagen von The-
tem Heilwissen oder nicht. Den-
rapieformen wie Pflanzenheilkun-
noch: „Tierheilpraktiker ohne
de, Akupunktur, Chiropraktik, Os-
gründliche Fachkenntnisse werden
teopathie, ausleitende Verfahren,
sich nicht auf Dauer am Markt hal-
Massagetechniken oder Ernäh-
ten können“, ist sich Dirk Röse si-
rungsberatung vermitteln die Do-
cher. Er ist Dozent an der Paracel-
zenten. Anschließend entscheidet
sus Heilpraktiker-Schule Bremen
der Lehrgangsteilnehmer, auf wel-
und Arbeitskreisleiter im Verband
che Tierarten und therapeutische
Deutscher Tierheilpraktiker.
Wege er sich spezialisieren möchte.
Die Paracelsus Schule bietet Lehr-
Manche Tierheilpraktiker setzen da-
gänge für alternative Tierbehand-
bei vor allem auf esoterische Ver-
denständige, akademische Ausbil-
Die Vorlesungen finden hauptsäch-
für Spezialisierungen.
lungen und für Humanheilpraktiker
fahren wie Heilsteine oder En-
dung“, sagt er. Ansätze wie die tra-
lich am Wochenende in den Unter-
Das Alter der Studienteilnehmer
an. Die Schulung zum Tierheilprak-
gelsanrufungen. „Wir sind keine
ditionelle chinesische Medizin,
richtsräumen der Bremer Paracel-
liegt in der Paracelsus-Schule zwi-
tiker ist an den gesetzlich geregel-
Pendelschwinger“, stellt dagegen
Ayurveda oder bestimmte schama-
sus-Niederlassung an der Schlachte schen 23 und 55 Jahren. Viele ha-
ten Lehrgang zum Heilpraktiker für
Wrasse klar. Der von ihm konzipier-
nistische Methoden seien dabei
statt und kann berufsbegleitend
ben Erfahrungen in verwandten Be-
den Menschen angelehnt. Sie dau-
te Ausbildungsgang sei wissen-
keineswegs als esoterisch, sondern
absolviert werden. Auch einen
rufen gesammelt. Jungen Leuten,
ert 23 Monate oder mehr, je nach
schaftlich fundiert. „Wir boykottie-
als Erfahrungsmedizin zu werten –
praktischen Anteil umfasst der
die direkt nach der Schule den Be-
individuellem Zeitaufwand und zu-
ren keine andere Herangehens-
einer Medizin, die auf Jahrhunderte
Lehrgang. „Ich stelle zum Beispiel
rufsweg des Tierheilpraktikers ein-
sätzlichen Spezialisierungen.
weise, aber wir setzen auf eine bo-
alter Praxis beruhe.
meinen Hof als Lehrhof zur Verfü-
schlagen wollen, empfiehlt Wrasse
gung“, sagt Röse.
eine Vollausbildung zu wählen, die
Bodo-Jens Wrasse und Dirk Röse kennen sich mit alternativer Tierbehandlung aus.
FOTO: K. BUMB
ebenfalls den Heilpraktiker für
Bei auswärtigen Seminaren werden
Menschen umfasst. Sinnvoll kann
stets Übernachtungsmöglichkeiten
ebenfalls eine Lehre in Berufen wie
angeboten. Eine Kinderbetreuung
Tierpfleger oder Tierarzthelfer sein.
soll künftig eingerichtet werde, da-
Wir bilden aus:
Noch Fragen?:
Fachkraft (m/w) für Abwassertechnik
hanseWasser Bremen GmbH
Industriemechaniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik
Schiffbauerweg 2 · 28357 Bremen
Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration
Michaela Szerzant
Industriekaufmann/-frau
Telefon 0421 988 1010
Weitere Infos findest du unter www.hanseWasser.de
szerzant@hanseWasser.de
mit auch Elternteile mit kleinen Kin-
Tierheilpraktiker arbeiten selbst-
dern sich beruflich weiterbilden
ständig. Klassische Angestellten-
können. Die Abschlussprüfung ge-
verhältnisse gibt es in diesem Be-
mäß Vorgaben des Verbandes Deut-
reich so gut wie nie. Doch die
scher Tierheilpraktiker, dem die Pa-
alternative Medizin liege im Trend.
racelsus Schulen angeschlossen
Sogar in ökologischen Landwirt-
sind, umfasst einen schriftlichen
schaften mit Nutztierhaltung, die
und mündlichen Test. Außerdem
übliche Arzneien zum Teil nicht
wird eine schriftliche Facharbeit an-
anwenden dürfen, spiele sie eine
gefertigt. Die Lehrgangskosten be-
Rolle, so Röse. „Bei jemandem
tragen 5000 Euro für die Grundaus-
mit fundierter Qualifizierung stehen
bildung. Weitere Kosten entstehen
jedoch die Chancen für eine Bil-
28. September 2014
IMPRESSUM
Eine Anzeigen-Sonderveröffentlichung der
Stark Kundenservice Center Achim GmbH (SKC),
Martinistraße 62–66, 28195 Bremen, im Auftrag der Bremer Tageszeitungen AG
Redaktion: Florian Meyer; verantwortlich: Dr. Christian Mayr; beide SKC
Kontakt: sonderthemenredaktion@weser-kurier.de
Titelfoto: Jonas Ginter
Anzeigen: Petra Mäder; Torsten Wilkop; verantwortlich: Michael Sulenski; alle SKC
Druck: Bremer Tageszeitungen AG, Martinistraße 43, 28195 Bremen
– Ausbildung & Beruf
17
Hauptberuflich zum Süßmaul werden
Naschkatzen können ihre Leidenschaft zur Profession machen: Süßwarentechnologe und Fachkraft für Speiseeis
In den kommenden Monaten lassen Freimarkt und Weihnachtszeit die
Herzen aller Naschkatzen höherschlagen. Wenn die Passion für Zuckriges so groß ist, dass man sie zum Beruf machen möchte, gibt es
neben dem bekannten Handwerksberuf Konditor noch weitere Möglichkeiten dafür, andere Naschkatzen mit köstlichen Leckereien zu
versorgen.
bildung. Damit die Lehrlinge optimal vorbereitet sind und eines
Tages eventuell einmal ein eigenes
Eiscafé eröffnen können, eignen
sie sich darüber hinaus wichtige
kaufmännische Grundlagen zur
Führung eines solchen Geschäftes
Wie werden Bonbons in Form ge-
len oder Konditoreien ihr Können
bracht? Wie wird aus Kakaobohnen
unter Beweis stellen.
Für Ehrgeizige gibt es laut Bundes-
eigentlich Schokolade? Und wie
lässt sich aus bekanntlich dunklem
an.
Durch die kombinierte Ausbildung
institut für Berufsbildung nach der
Kakao weiße Schokolade herstel-
können die angehenden Experten
Ausbildung diverse Aufstiegs- und
len? Mit solchen Fragen zur Verar-
eine Menge lernen, etwa die Zube-
Weiterbildungswege. So könne man
beitung von Rohstoffen und zur
reitung und Verarbeitung von Eis-
etwa Verkaufsleiter im Nahrungs-
Lebensmittelproduktion beschäfti-
mixturen, das Gestalten von Eistor-
mittelhandwerk, Hotelmeister oder
gen sich Süßwarentechnologen.
ten, Eisdesserts und Eisbechern,
Restaurantmeister werden.
Die Ausbildung erfolgt in einem der
das Zubereiten kleiner Gerichte
fünf möglichen Gebiete: Schokola-
sowie Aufguss- und Heißgetränke.
Näheres zu den Berufsbildern des
dewaren und Konfekt, Bonbons
Sie erfahren auch, wie man Ver-
Süßwarentechnologen und der
und Zuckerwaren, feine Backwaren,
kaufsräume herrichtet und Gäste
Fachkraft für Speiseeis erfahren
Knabberartikel oder Speiseeis.
berät. Auch die Aufgabenbereiche
Interessierte im Internet auf der
Warenwirtschaft, Werbung und Ver-
Homepage des Bundesintituts für
Wer eine Ausbildung zum Süßwarentechnologen absolviert, weiß über die
Die Technologen setzen zum Bei-
kaufsförderung gehören zur Aus-
Berufsbildung www.bibb.de.
Produktion von Pralinen gut Bescheid.
BK
spiel Mischungen, Teige und Halbfabrikate an, bereiten Produktionsanlagen vor und nehmen sie in
Betrieb, überwachen die Produktionsprozesse und beseitigen schnell
alle auftretenden Störungen. Um
Our energy – your future
den Hunger der deutschen Süßmäuler auf ständig Neues zu stillen,
müssen die Experten auch an der
Entwicklung neuer Produkte mitarbeiten. Das Verpacken und die
Überprüfung, Annahme sowie die
Lagerung von Roh-, Hilfs- und Zusatzstoffen gehören ebenso zur
Ausbildung.
In diesem Jahr ist die dreijährige
Berufsausbildung einer Moderni-
ExxonMobil Production Deutschland GmbH – ein starkes Unternehmen in einem Weltkonzern: ExxonMobil.
Hier haben Sie die Chance, mit einer Ausbildung ab 01.09.2015 Ihre Zukunft aktiv zu gestalten, durch
Herausforderungen zu wachsen und ein wichtiger Teil unseres starken Teams zu werden.
Duales Bachelor Studium
Business Administration
Industriemechaniker/in
Bereich Instandhaltung
in Kooperation mit der
Leibniz FH Hannover
Ausbildungsstandort:
Hannover
Ausbildungsstandort: Steyerberg-Voigtei
sierung unterzogen worden, damit
verfahrenstechnologische Fortschritte und die wachsende Bedeutung von Qualitätssicherung und
Lebensmittelsicherheit berücksichtigt werden. Vorher hieß der Beruf
„Fachkraft für Süßwarentechnik“.
Neu geschaffen wurde der Beruf
„Fachkraft für Speiseeis“. Da sich
die Auszubildenden nicht nur mit
Gefrorenem, sondern auch mit dem
Mechatroniker/in
Chemikant/in
Ausbildungsstandort: Großenkneten
r unsere Ausbildung
Sie möchten mehr übe
uns an unserem
erfahren? Besuchen Sie
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Messesta
17.–18.10. Jobmesse
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Oldenburger Münsterla
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Stopp
Mit dem Einstieg in unser international erfolgreiches Unternehmen
erwarten Sie bei uns gute Karrierechancen und exzellente Sozialleistungen. Zusätzlich werden Sie durch umfangreiche Trainingsprogramme
(wie unter anderem Einführungsseminare, internen Englischunterricht
und Persönlichkeitsbildungsseminare) weiterentwickelt.
Spaß an Teamarbeit, Ausdauer und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem sollten zu Ihren Stärken zählen.
Weitere Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und unserem Bewerbungsportal finden Sie auf
www.exxonmobil.de unter „Jobs & Karriere“.
Umgang mit Gästen auskennen sollen, werden sie in den ersten beiden Ausbildungsjahren gemeinsam
mit den „Fachkraft im Gastgewerbe“-Lehrlingen geschult. Im
dritten Jahr geht es dann an den leckeren Teil: Tätigkeiten rund um die
handwerkliche Herstellung von
Speiseeis. Nach der Ausbildung
können die Experten ihres Gebiets
beispielsweise in Eiscafés, Eisdie-
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit Anschreiben,
Lebenslauf und den letzten drei Zeugnissen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2014!
FOTO: BK
18
– Ausbildung & Beruf
Handwerk trifft Mode
Bis zu 100 Arbeitsschritte erlernt ein Schuhfertiger während seiner Ausbildung
Ob weiblich oder männlich, viele können einem modischen und funktionalen Qualitätsschuh nicht widerstehen. Für jeden Anlass gibt es den Richtigen. Doch kaum jemandem ist bewusst, wie viele Arbeitsschritte hinter jedem einzelnen Schuh stehen, bis er für den Kunden im Regal des Einzelhandels steht oder
auf den Abbildungen der Onlineshops sichtbar wird. Dieser Entstehungsprozess ist der Arbeitsalltag
eines Schuhfertigers. Ein handwerklich-industrieller Beruf, der in drei Ausbildungsjahren erlernt werden
kann. Schuhfertiger beherrschen nicht nur die Arbeit per Hand, sondern vor allem den Umgang mit
Maschinen – bis hin zu SPS-Anlagen (Speicher-Programmierbare-Steuerung). Geht es um den Entwurf
der Schuhe und das Zuschneiden der Oberlederteile, setzen sie auch modernste Software ein.
Unterschiedliche Materialien werden verarbeitet.
FOTO: MELZER-COUNEN
Prozess aus bis zu 100 Arbeits-
Schuhfertigers in einen hochwerti-
der namhaften Schuhhersteller.
schritten. Doch bevor dieser Pro-
gen, modischen und funktionalen
Die Auszubildenden lernen die not-
terbildungsmöglichkeiten als
Dort werden jedes Jahr bis zu zehn
zess beginnt, muss man sich Ge-
Schuh verwandelt.
wendigen Teile aus den verschiede-
Schuhtechniker, Schuhmodelleur
Schuhfertiger ausgebildet. Jonas
danken darüber machen, was für
nen Materialien auszuschneiden,
und zum Industriemeister Schuh-
Zarate, Schuhfertiger und Designer
ein Schuh entstehen soll.
Lloyd Shoes in Sulingen ist einer
bei LLOYD, hat 2002 mit seiner Aus-
Die Ausbildung zum Schuhfertiger
Schäfte durch Nähen und Kleben
fertigung an. Auch ein Studium
dauert drei Jahre und beginnt bei
herzustellen und anschließend
an der Hochschule Kaiserslautern
bildung zum Schuhfertiger im Un-
Es werden verschiedene Designs er-
Lloyd jährlich zum 1. August. Sie
über einen Leisten zu ziehen und zu
zum Bachelor of Engineering ist
ternehmen Fuß gefasst und das
stellt, die in einem Konzept mün-
umfasst alle theoretischen und
befestigen. Das Befestigen der Soh-
mit einem Abitur möglich. Lloyd
Thema Schuh zu seinem berufli-
den. Der Leisten ist dabei das wich-
praktischen Fertigkeiten, die eine
len, das wichtige Veredeln und ver-
unterstützt diese Weiterbildungen.
chen Mittelpunkt gemacht. Eine
tigste Werkzeug in der Schuh-
Fachkraft in der Schuhindustrie be-
kaufsfertig Machen der Schuhe darf
Voraussetzung dafür ist zum einen
Entscheidung, die er nie bereut hat.
industrie. Daher wird dieser auch
herrschen muss. In den ersten bei-
bei der Ausbildung nicht fehlen.
das gute Abschließen der fundier-
individuell erstellt, um den Schuh
den Jahren lernen die angehenden
Selbst Qualitätskontrollen muss ein
ten Ausbildung; zum anderen
Zarate arbeitet bei Lloyd heute als
vor seiner Serienfertigung dreidi-
Schuhfertiger, Oberleder, Futter-
Schuhfertiger nach jedem Arbeits-
muss jeder während und nach sei-
Teamleiter in der Modellabteilung.
mensional entwickeln und beurtei-
stoffe, Bodenmaterialien und wei-
gang und zum Ende einer jeden Ab-
ner Ausbildung sich beweisen, in-
In diesem Bereich beginnt die Ent-
len zu können. Um den Leisten her-
tere Werk- und Hilfsstoffe zu erken-
teilung durchführen und gegebe-
dem er alles gibt und zeigt, was er
stehung eines jeden Schuhs mit der
um wird nachher der Schaft (Schuh-
nen, richtig zu lagern, vorteilhaft
nenfalls Mängel beseitigen können.
kann.
kreativen Entwicklung und führt
oberteil) geformt, das heißt. der fer-
auszuwerten und daraus einen
über die Erstellung des Schuhkon-
tige Schuh wird genau die Form des
Schuh herzustellen. Gerade bei
Bereiche, die in der industriellen
zeptes bis hin zur Serienfertigung.
Leistens annehmen. So entsteht
hochwertigem Oberleder ist es
Schuhfertigung nicht wegzudenken
SILKE MELZER-COUNEN
INFO
Dazu gehört auch der Bau eines in-
das Gesicht des Schuhs. In Verbin-
wichtig, die naturgegebenen Eigen-
sind, werden im dritten Jahr in die
Schuhfertiger
dividuellen Prototyps. Die industri-
dung mit der Bodenfertigung, der
schaften zu erkennen, damit man
Ausbildung aufgenommen. Die Ar-
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
elle Herstellung von qualitativ hoch
Laufsohle, wird das kostbare Natur-
es nach Qualitätsnormen beurtei-
beiten in der Modellabteilung, Ar-
Zugangsvoraussetzungen:
wertigen Schuhen ist ein komplexer
produkt Leder durch die Arbeit des
len und verarbeiten kann.
beitsvorbereitung und Qualitätssi-
guter Haupt- oder Realschulab-
cherung werden dem Auszubil-
schluss, Spaß an handwerklichen
denden nähergebracht, damit er
Arbeiten, technisches Verständnis,
die gewonnenen Einblicke in die
Engagement, Teamgeist und Verant-
Produktion verstehen und umset-
wortungsbewusstsein
zen kann. Nach erfolgreicher Ab-
Vergütung (durchschnittlich):
schlussprüfung gibt es viele Mög-
1. Ausbildungsjahr: 670 €
lichkeiten, sich weiterzubilden. Die
2. Ausbildungsjahr: 700 €
deutsche Schuhfachschule in Pir-
3. Ausbildungsjahr: 790 €
masens beispielsweise bietet Wei-
19
– Ausbildung & Beruf
„Lebensassistenz“
Heilerziehungspfleger ermöglichen hilfsbedürftigen
Menschen den Weg in ein selbstbestimmtes Leben
Heilen, erziehen, pflegen. Schaut man sich diese drei Worte einmal genauer an, wird deutlich: Sie eine besondere Bedeutung. Sie stehen
dafür, Menschen, die ohne Hilfe schlecht oder gar nicht zurechtkommen, eine Lebensperspektive und ein Zuhause zu geben, ihnen eine
Art Selbstbestimmtheit zu ermöglichen. Klingt nach einer großen Herausforderung – und ist Alltag eines Heilerziehungspflegers.
Auf dem Gelände der Stiftung Waldheim lässt es sich aushalten (von links): Bewohner Alex Matczak, die frisch gebackene
HEP Sarah Bresagk, die Auszubildenden Laura Fuest und Katrin Heeren sowie HEP Jan-Hendrik Dehn.
FOTO: S. ZITZER
Es ist ein beschauliches Fleckchen
rufsfördernde Unterstützung, bei-
erhalten Lehrlinge jedoch ein Ge-
Theoretisch kann mit jedem Schul-
Nachwuchs. So hat auch die Stif-
Erde, auf dem sich die Gebäude der
spielsweise durch Bafög, ist jedoch
halt von ihren Praxisbetrieben. Bei
abschluss die Ausbildung zum HEP
tung Waldheim noch einige Ausbil-
Stiftung Waldheim im Verdener Clu-
möglich.
der Stiftung Waldheim staffelt sich
angetreten werden, es müssen je-
dungsplätze zu besetzen. Der
dieses beispielsweise von rund
doch einige Voraussetzungen erfüllt 15-jährige Bewohner Alex Matczak
werden (mehr dazu im Infokasten).
venhagen befinden. Auf der parkähnlich angelegten Anlage leben
Die Inhalte der zumeist dreijährigen
620 Euro im ersten Lehrjahr bis
etwa 710 Euro im dritten.
350 Bewohner mit psychischen und
Ausbildung sind vielseitig. Unteran-
körperlichen Behinderungen – mit-
derem stehen Elemente aus den
tendrin der Bereich für Kinder und
Bereichen Heilpädagogik, Kommu-
Während Heeren, genau wie ihre
Jugendliche. „Es ist schön zu se-
nikation, Pflege, Recht, Verwaltung
Kollegin Laura Fuest, noch fast zwei
hen, wie die Kinder aufwachsen,
und Management auf dem Stun-
Jahre der Ausbildung absolvieren
welche Fortschritte sie machen.“
denplan. Ziel ist es, den Auszubil-
muss, ist Sarah Bresagk gerade
wünscht sich mehr männliche Betreuer: „Dann ist endlich jemand
Seit dem Wegfall des Zivildienstes
da, der meine Elfmeterschüsse hal-
plagt die Branche ein Mangel an
ten kann!“
SVENJA ZITZER
INFO
Katrin Heeren macht eine Ausbil-
denden interdisziplinäres und ei-
ausgelernt. Sie entschied sich nach
Heilerziehungspfleger/in
Berufsausbildung und Realschulab-
dung zur Heilerziehungspflegerin –
genverantwortliches Arbeiten als
einem freiwilligen sozialen Jahr
Ausbildungsdauer: 3 Jahre, kann je
schluss, Verantwortungsbewusst-
kurz: HEP – und ist mittlerweile im
berufliches Selbstverständnis mit
(FSJ) für den Beruf: „In der Zusam-
nach Bundesland variieren
sein, Empathie für Menschen, kör-
zweiten Ausbildungsjahr. Sie hat
auf den Weg zu geben – immer im
menarbeit mit behinderten Men-
Zugangsvoraussetzungen:
perliche Fitness
Vergütung (durchschnittlich):
sich nach einem Au-Pair-Jahr in den
Hinblick darauf, dass es Menschen
schen denkt man über Dinge ganz
Abitur oder Fachhochschulreife mit
USA spontan für den Ausbildungs-
mit Hilfebedarf sind, die sie zukünf-
anders nach. Wir waren mit sehbe-
mindestens 400-stündigem Prakti-
Die Ausbildung wird nicht vergü-
weg entschieden, für den es vor
tig betreuen werden.
hinderten Bewohnern im Vogelpark
kum (Bereich Behindertenhilfe), Re-
tet, immer mehr Träger der Praxis-
– da kann man nicht einfach sagen
alschulabschluss mit einjähriger
anteile zahlen mittlerweile ein Ge-
Inge Behrmann ist Fachbereichslei-
‚schau dir doch mal den Vogel an‘.“
Berufsfachschule (Bereich Haus-
halt. Ein Schulgeld ist zu ent-
allem eines braucht: viel Einfühlungsvermögen.
terin bei der Stiftung Waldheim und
Ihr macht der Job viel Spaß, an-
wirtschaft und Pflege), Hauptschul-
richten, bei den Rotenburger Wer-
Jan-Hendrik Dehn ist bereits seit
weiß, was man für den Job mitbrin-
strengend sei lediglich der Schicht-
abschluss mit mind. zweijähriger
ken zum Beispiel 100 € monatlich
vielen Jahren HEP in der Waldheim-
gen sollte: „Auf jeden Fall Empathie
betrieb.
Gruppe und sagt: „Wir sind so eine
für Menschen. Und man sollte krea-
Art Lebensassistent. Wir erkennen
tiv sein, eigene Ideen einbringen
die Fähigkeiten der Bewohner, und
können – es ist ein sehr vielfältiger
übersetzen diese wie ein Dolmet-
Beruf.“ Doch auch körperliche Fit-
scher.“ Bei der Ausbildung handelt
ness sei ein Kriterium, wenn man
es sich um eine rein schulische,
etwa mal einen Schützling heben
welche von mehreren Praxisteilen
müsse. Da es sich bei der Ausbil-
durchzogen wird. Dies bringt aller-
dung um eine schulische und nicht
dings mit sich, dass zumeist ein
um eine betriebliche handelt, wird
Schulgeld zu entrichten ist – be-
sie nicht vergütet – immer häufiger
Wachsen Sie mit einem
erfolgreichen Unternehmen
Die Seghorn AG ist eine dynamische Unternehmensgruppe für Forderungsmanagement. Mit ca. 200 Mitarbeitern/-innen sind
wir eines der größten Unternehmen der Branche in Deutschland und wachsen kontinuierlich weiter. Unser Tochterunternehmen
Seghorn Inkasso bietet den Kunden seriöses und qualitativ hochwertiges Forderungsmanagement. Die Auftraggeber, zu denen
auch große Versicherungen, Banken und Versandhäuser zählen, vertreten wir national und international. Unser Tochterunternehmen Orga-Support ist der interne Büro- und Verwaltungsdienstleister. Wir entwickeln und realisieren innovative IT-Strategien und
Dienstleistungskonzepte rund um Software, Hardware und Netzwerkarchitekturen. Die von unseren eigenen Mitarbeitern/-innen
konzipierte Software gehört zu den umfangreichsten und stabilsten juristischen IT-Anwendungen im Markt.
Wir suchen zum 01. August 2015 engagierte und motivierte Auszubildende:
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Anforderung: mind. guter Realschulabschluss
Ausbildung bei der BSAG
n Industriekaufleute
n Kfz-Mechatroniker/in
n Kaufleute für
Büromanagement
n Holzmechaniker/in
n Fachinformatiker/innen
für Systemintegration
n Fachkräfte für Lagerlogistik
n Fahrzeuglackierer/in
n Fahrzeuginnenausstatter/in
n Fachkräfte im Fahrbetrieb
n Elektroniker/in für
Betriebtechnik
n Konstruktionsmechaniker/in
n Tiefbaufacharbeiter/in
n Bremer Straßenbahn AG
Center Personal
Flughafendamm 12, 28199 Bremen
Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung
Anforderung: Allg. Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Duales Studium Informatik (B.Sc.)
Anforderung: Allg. Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Wir erwarten von Ihnen:
● Gute Noten in Mathematik und Deutsch
● Engagement und Begeisterung für die
Ausbildung
● Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
● Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sie erwartet:
● Eine praxisnahe und qualitativ hochwertige
Ausbildung in einem motivierten Team
● Vermittlung eines umfangreichen Grundwissens und Spezialkenntnisse im Bereich Inkasso/Forderungsmanagement
● Mitarbeit an interessanten Projekten
Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen und den einzelnen Zugangsvoraussetzungen finden Sie
auf www.seghorn.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Post an:
Seghorn AG, Personalabteilung, z. Hd. Frau Ewert, Legienstraße 1, 28188 Bremen
oder per E-Mail an bewerbung@seghorn.de
20
– Ausbildung & Beruf
Große Maschinen und gute Perspektiven
Nichts für Technikmuffel: Die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer
Im Zeitalter der Industrialisierung läuft fast alles voll automatisch ab.
Doch wer sorgt eigentlich dafür, dass sich die zum Teil mehr als
mannshohen Maschinen in den einzelnen Betrieben überhaupt in
Gang setzen? Und wer ist zur Stelle, wenn eine Störung gemeldet
wird? Es ist der Maschinen- und Anlagenführer, der diese verantwortungsvollen Aufgaben übernimmt. Was viele nicht wissen: Mit ein
wenig Engagement bringt der Job beachtliche Karrierechancen mit
sich.
„Wenn man sieht, wie ein Produkt
läuft. „Als Maschinen- und Anla-
entsteht, also von der Anlieferung
genführer bediene ich die großen
der Rohware bis hin zum fertigen
Geräte und das macht es auch so
Artikel, dann ist das eine spannen-
abwechslungsreich: Bei saturn gibt
de Sache“, sagt Alexander Satler –
es wirklich viele Maschinen und
der 23-Jährige hat erst kürzlich sei-
man lernt dabei immer wieder neue
ne Ausbildung zum Maschinen- und
Kollegen kennen“, sagt Satler. Da
Anlagenführer abgeschlossen. Sein
sei zum Beispiel die Abfüllanlage,
Arbeitgeber saturn petcare ist einer
der Dampftunnel, in welchem das
der führenden Hersteller von Tier-
Fleisch gegart wird, oder auch der
nahrung in Europa und mit je einem
große Fleischwolf. Der junge Bremer
Produktionsstandort in Bremen-
ist ebenfalls zur Stelle, wenn sich
Woltmershausen und im niederlän-
plötzlich ein Fehler in einer der
dischen Hattem vertreten. Nass-
Anlagen einschleicht – kleine
und Trockenfutter für Hunde und
Störungen behebt er selber, alles
Katzen, im Beutel, als Snack, in der
andere übernimmt dann der Tech-
Dose oder in der Schale – über
niker.
FOTO: FR
Technik begeistern können. Ein gu-
teil. Maschinen- und Anlagenwar-
Arbeitssicherheitsmaßnahmen ein-
Wer sich für die zweijährige Ausbil-
tes Zahlenverständnis und Grund-
tung sowie deren Inspektion, das
zuhalten, vom Tragen eines Haarnetzes und Sicherheitsschuhen bis
1000 verschiedene Artikel werden
durch den Konzern produziert und
Alexander Satler kümmert sich um die Qualität der Tiernahrung.
dung zum Maschinen- und Anla-
kenntnisse im Bereich Mathematik
Lagern von Waren und natürlich das
genführer entschließt, sollte min-
sind weitere Einstellungskriterien,
Bedienen und Pflegen der an-
hin zum Verbot der Mitnahme von
Umso wichtiger ist es daher, dass
destens einen Hauptschul-
in der Lebensmittelbranche sind
spruchsvollen Gerätschaften sind
eigenen Lebensmitteln in die Pro-
während der Produktion alles rund
abschluss mitbringen und sich für
zudem Biologiekenntnisse von Vor-
dabei nur einige der vielseitigen
duktionshallen.
vermarktet.
Ausbildungsinhalte. „Aktuell haben
Jetzt bewerben!
OSPIG GmbH & Co. KG
z.Hd. Fr. Witte
Carsten-Dreßler-Str. 11
28279 Bremen
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lschula s s c h u l bschlus
s
Ob Maschinen- und Anlagenmecha-
Betrieb, natürlich möchten wir an-
niker oder Fachkraft für Lebens-
schließend möglichst viele davon
mitteltechnik – geeignet sind die
bei saturn petcare übernehmen,“
Berufe für Frauen und Männer glei-
bekräftigt die Personalreferentin
chermaßen, so hält sich das Ver-
Janka Prigge. „Im Fall von Herrn Sat-
hältnis bei saturn petcare beispiels-
ler sind wir so zufrieden mit seinen
weise die Waage. Rund 550 Mit-
Leistungen, dass er nun auch noch
arbeiter zählt allein der bremische
die Ausbildung zur Fachkraft für
Standort, gearbeitet wird zumeist
Lebensmitteltechnik anschließen
im Schichtsystem. „Die erste Nacht-
wird.“
schicht war damals wirklich an-
Und das bedeutet Perspektive. Da
„Aber ich habe mich daran ge-
der 23-Jährige bereits über eine ab-
wöhnt, und es macht mir schon
geschlossene Lehre verfügt, wird
lange nichts mehr aus.“
strengend“, schmunzelt Satler.
:
B i s s , H er t e j u n g e L e u t e
rz und
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WIR
V e r s ta n i t
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ARTE
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N:
wir 33 Auszubildende bei uns im
t
S. ZITZER
die zweite Ausbildung statt drei
INFO
Jahren nur noch ein Jahr in Anspruch nehmen – anschließend
könnte er beispielsweise sogar sei-
Maschinen- und Anlagenführer
nen Meister machen. Sein neues
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Aufgabengebiet: „Proben vom Fut-
Einstiegsvoraussetzungen:
ter nehmen und schauen, ob die
mindestens Hauptschulabschluss,
Messwerte den vorgegebenen An-
Begeisterung für Technik und Ma-
gaben entsprechen, das Steuern
schinen und Anlagen, Grundkennt-
und Kontrollieren von Prozessab-
nisse in Mathematik (im Lebensmit-
läufen und auch um die Maschinen
telbereich
kümmere ich mich nach wie vor
Sorgfalt
zusätzlich
Biologie),
noch.“ Immer mit an Bord: höchste
Vergütung (durchschnittlich):
Qualitätsstandards. In dem zur
1. Ausbildungsjahr: 810 – 859 €
heristo-Gruppe gehörenden Unter-
2. Ausbildungsjahr: 863 – 908 €
nehmen sind strenge Hygiene- und
21
– Ausbildung & Beruf
Vom Dualen Studium bis zur Zeitmaschine
Die Kombination aus Lehre und Hochschulausbildung öffnet viele berufliche Perspektiven
Der Bremer Energieversorger swb bietet auch für 2015 wieder spannende Ausbildungsplätze. Für jeden Schulabschluss ist etwas dabei.
Absolventen mit Hochschul- oder Fachhochschulreife, die neben
guten Noten auch Disziplin und Ehrgeiz besitzen, können sich im dualen Studium beweisen. Wer eine Ausbildung im Handwerk favorisiert,
findet abwechslungsreiche Ausbildungsangebote im technischen Bereich, in dem das Bremer Traditionsunternehmen ein breites Einsatzfeld anbieten kann.
Für Schüler, die sich durch ihre über-
bringen.“ Celina Köster und Tom
durchschnittlichen Leistungen alle
Weigt haben dieses Ziel fast schon
Möglichkeiten eröffnet haben, ist
erreicht, sie absolvieren zurzeit ihr
die Wahl zwischen Studium und
drittes Lehrjahr im dualen Studium
Ausbildung trotzdem oft keine einfa-
bei der swb. Köster ist 21 Jahre alt
che Entscheidung. Da bietet die swb
und sehr zufrieden mit ihrer Ent-
eine optimale Lösung für alle, die in
scheidung: „Ich konnte in relativ
Deutsch, Mathe und Englisch gute
kurzer Zeit viel erreichen und bin
bis sehr gute Noten haben und sich
sehr froh, dass ich mich nicht zwi-
im kaufmännischen Bereich zu Hau-
schen der Ausbildung oder dem
Mit der Zeitmaschine in Richtung Zukunft, ein Ausbildungsprojekt von Auszubildenden aus dem technischen Bereich
se fühlen.
Studium entscheiden musste, denn
bei der swb. Im Bild ein Teil der Beteiligten (v.l.n.r. ) Yannik Lotze, Alexander Peters, Jan Kupczak sowie der Betreuer des
beide Bereiche sind für mich sehr
Projekts Lukas Jürgens und Ausbilder im Bereich Metall, Günter Rippe.
„Das duale Studium bei der swb ist
wichtig. Vor allem schätze ich den
eine lebendige Kombination aus
Transfer von der Theorie in die
Studium und Berufsausbildung, es
Praxis.“ Auch für den 20-jährigen
verbindet Theorie und Praxis in ei-
Weigt waren diese Punkte entschei-
nem konzentrierten Zeitraum“, ver-
dende Kriterien bei der Wahl des du-
spricht Christiane Kretschmer, die
für alle Bewerber im Bereich Perso-
FOTO: VERHOFF
dualen Studiums wesentlich mehr
swb eine Zeitmaschine entworfen
sich in studentischer Manier ein WG-
Chancen am Arbeitsmarkt haben.
und umgesetzt. Mithilfe der Maschi-
Zimmer, wenn sie für die Vorle-
Doch für Celina Köster und Tom
ne können nun Freiwillige eine Reise
sungszeit an der Privaten Fachhoch-
Weigt ist die Entscheidung bereits
in die Vergangenheit – bis zum
alen Studiengangs und der Ausbil-
schule für Wirtschaft und Technik in
gefallen. Beide werden nach der
Gründungsjahr der swb im Jahr
dungsstätte: „ Für mich als Bremer
Vechta sind. „Das duale Studium
Ausbildung im Unternehmen blei-
1854 – unternehmen. Mitreisende
nalmarketing und -entwicklung die
ist es großartig, hier im Unterneh-
stellt durchaus eine Doppelbela-
ben. Ein weiteres Beispiel, warum
bekommen aber auch einen Einblick
Ansprechpartnerin bei der swb ist.
men neben dem Studium auch Er-
stung für die Auszubildenden dar. Es die Ausbildung bei der swb ein Ge-
Bei dieser Verbindung von Studium
fahrungen in der Arbeitspraxis zu
erfordert neben Disziplin und Sorg-
winn für die Zukunft der Absolven-
Das die Zeitmaschine auch ihren
und Ausbildung bietet sich die Mög-
sammeln.“
falt auch eine selbstständige, pro-
ten ist, kommt aus dem technischen
nächsten Dauereinsatz unbeschadet
jektorientierte Arbeitsweise, Flexibi-
Bereich.
lichkeit in nur 3 Jahren, sowohl den
rer“, sagt Weigt. Er und Köster teilen
in die Zukunft, bis in das Jahr 2029.
übersteht, ist sich der Auszubilden-
Bachelor of Arts in Business Admi-
Die Vorlesungen für den dualen Stu-
lität und Teamgeist“, resümiert
nistration als auch eine abgeschlos-
diengang finden nicht parallel in
Kretschmer „deswegen ist uns als
Im Frühjahr 2014 haben sich Auszu-
ben alle Tests durchgeführt, und es
sene Lehre als Industriekauffrau/In-
Bremen statt, sondern werden als
Unternehmen wiederum sehr wich-
bildende aus den Bereichen Elektro-
gab keine Komplikationen.“
dustriekaufmann zu absolvieren.
Blockveranstaltungen gehalten.
tig, die Auszubildenden optimal zu
niker für Betriebstechnik, Industrie-
Kretschmer betont: „Das ist genau
„Unsere Vorlesungen sind nicht mit
unterstützen, im beruflichen Alltag
mechaniker und Mechatroniker
Ab September werden bei der swb
das Richtige für alle, die in kurzer
den regulären Veranstaltungen an
wie auch bei der Begleitung der Ba-
gemeinsam mit ihren Ausbildern an
wieder Bewerbungen für das Ausbil-
Zeit mehr erreichen wollen und so-
der Uni zu vergleichen. Bei uns ist es
chelorarbeit.“ Kretschmer ist sich
ein spektakuläres Projekt gewagt
dungsjahr 2015 entgegengenom-
wohl Ehrgeiz als auch Disziplin mit-
wesentlich interaktiver und familiä-
bewusst, dass die Absolventen des
und zum 160-jährigen Bestehen der
men.
de Jan Kupczak ganz sicher: „Wir ha-
MEIKE VERHOFF
DEIN WEG RICHTUNG ZUKUNFT
Die Stiftung Waldheim Cluvenhagen, die Helene-Grulke-Schule,
die Waldheim Werkstätten und der Albertushof bilden die Waldheim Gruppe.
Bohlen & Doyen ist als leistungsstarker und
zuverlässiger Partner der Energiewirtschaft
bekannt. Wir sind immer ganz vorne dabei,
wenn es darum geht, mit moderner Technik
neue Aufgaben zu lösen.
Bei uns bekommen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung die Assistenz
und Betreuung die sie benötigen, um ein möglichst normales, selbstbestimmtes Leben
führen zu können.
Für den Standort Bremen und Syke suchen
wir zum 01. August 2015 Auszubildende
als:
Kanalbauer (m/w)
rohrleitungsbauer (m/w)
tiefbaufacharbeiter (m/w)
Nähere Informationen zu den Ausbildungsstellen erhaltet Ihr auf unseren Internetseiten unter
www.bohlen-doyen.com/karriere .
In unseren Einrichtungen bieten wir verschiedene interessante Tätigkeiten
und Ausbildungen an.
➔ Ausbildung Heilerziehungspfleger/in
➔ Ausbildung Pflegeassistent/in
➔ Freiwilligendienste BFD, FSJ
Alle Stellen werden vergütet. Wenn Du Interesse am Umgang mit Menschen hast
und gerne im sozialen Bereich tätig bist, bewerbe Dich bei uns! Weitere Informationen
erhältst Du im Internet unter www.waldheim-gruppe.de oder 7 0 42 35/89-101
22
– Ausbildung & Beruf
Schulabschluss und dann?
LEISTUNGSSTARK BIS INS
KLEINSTE DETAIL
Die Paten der Ausbildungsbrücke bieten Rat und Hilfe an
Lösungen für IT und Kommunikation. Die BREKOM GmbH, eine
Tochter der EWE TEL GmbH, bietet übergreifende Lösungen in
den Bereichen Informationstechnologie, Telekommunikation und
Gebäudesicherheit an. Innovative Technologie, Erfahrung und
qualitativ hochwertige Dienstleistungen sind die Säulen, auf
denen BREKOM sich stetig weiterentwickelt und als Unternehmen wächst. Wachsen Sie mit uns!
Wir suchen zum 1. September 2015 eine/n
Auszubildende/n zur/m Kauffrau/mann für Büromanagement
Abteilung Kaufmännische Dienste
Was bieten wir Ihnen?
Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Eine angenehme, von Kollegialität geprägte Arbeitsatmosphäre
Ein leistungsgerechtes Entgelt und eine zusätzliche Altersversorgung
Einzelheiten zu dem Aufgabengebiet sowie dem gewünschten
Qualifikationsprofil entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage
veröffentlichen Stellenausschreibungen: www.brekom.de
www.brekom.de
Ein Praktikum kann helfen, die eigenen Berufsinteressen herauszufinden.
FOTO: DPA
Mit dem Erreichen der Berufsbildungsreife in der 9. Klasse stehen für jeden Schüler entscheidende
Fragen ins Haus: Ausbildungsberuf oder weiter die Schulbank drücken? Schön, wenn man selber genau
weiß, wohin die Reise gehen soll. Oder Eltern und Freunde hat, die einem mit ihren Erfahrungen weiterhelfen können. Doch nicht jeder Schüler hat seine persönlichen Ziele von Anfang an – wie eine Route
auf der Landkarte – vor Augen, weiß Ilse Sandjo. Sie unterstützt als Patin das Projekt der Ausbildungsbrücke.
WE LIKE
AIRPORT!
Als großer, internationaler Verkehrsflughafen verbinden wir den Nordwesten
mit den wichtigsten Wirtschaftszentren in Deutschland und Europa. Mit über
450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine große Familie und dementsprechend ist bei uns auch einiges los. Zu unserem Job gehört es, Urlauber
und Geschäftsreisende zu 56 Destinationen weltweit zu fliegen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten voll und ganz einzubringen. Wir bieten engagierten Berufseinsteigerinnen und -einsteigern
zum Ausbildungsbeginn 1. August 2015 vielseitige Zukunftsmöglichkeiten.
Starten Sie mit uns durch als:
• Kraftfahrzeugmechatroniker/in Nutzfahrzeuge
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
Like us!
Schreiben von Bewerbungen und
Die Initiative „Arbeit durch Manage-
dung zum Zweiradmechaniker zu
das Training für Vorstellungsgesprä-
ment“ ist in zwei Themenbereiche
beginnen. Nach dem ersten Prakti-
che. Oder auch um praktische
unterteilt. Neben der Ausbildungs-
kum kamen dann doch Zweifel.
Tipps, etwa bei Problemen mit Kol-
brücke gibt es noch die Jobbrücke,
Beim zweiten Praktikum als Pflege-
legen oder Vorgesetzten, lieber das
die Arbeitsuchende Erwachsene
kraft im Krankenhaus Ost, waren
Gespräch unter vier Augen zu su-
unterstützt. Hier ist Peter Schreiber
die kennengelernten Aufgabenbe-
chen und nicht vor versammelter
als Koordinator ansprechbar.
reiche genau das, was Miguel sich
Belegschaft“, fasst Sandjo zusam-
für seine berufliche Zukunft
men.
wünscht“, sagt Ilse Sandjo, die
Die Arbeit der Ausbildungsbrücke
besteht darin, Schülern von Haupt-
Miguel Tognevi aus dem westafrika-
Die Ausbildungsbrücke ist ein Pro-
und Realschulen bereits ab der
nischen Togo berät und dabei un-
jekt der Initiative „Arbeit durch
achten Klasse, die Begleitung
terstützt, seine Ziele zu erreichen.
Management“ der Diakonie. Vor
durch ehrenamtliche Paten anzu-
Ihre Erfahrungen hat die 67-jährige
15 Jahren fiel der Startschuss in
bieten. Dazu werden Kooperations-
Sandjo aus ihrem eigenen Werde-
Berlin. Als zweiter Standort kam
verträge mit Schulen abgeschlos-
gang gesammelt. Wie sie als drei-
2007 Bremen dazu. Mittlerweile
sen. Schulleitung und Lehrer
erklären sich bereit, das Projekt mit
AUSBILDUNGSBEGINN
1. August 2015
BEWERBUNGSSCHLUSS
31. Oktober 2014
BEWERBUNG AN
ausbildung@airport-bremen.de
zehntes Kind aus dem bildungsfer-
ist die Initiative an bundesweit
nen Haus ihrer Großeltern im
70 Standorten vertreten. „Wir
dem erforderlichen Organisations-
Oldenburger Land ihre Laufbahn
leisten als ehrenamtliche Paten
aufwand zu ermöglichen. In Bre-
Mehr Informationen unter
als Führungskraft bei der Telekom
hier in Bremen wichtige Inte-
men sind aktuell die Albert-Ein-
vollzogen hat, das vermittelt sie,
grationshilfe und setzen uns
stein-Oberschule, die Gesamt-
in der Rubrik Unternehmen, Arbeiten am Flughafen.
nun als ehrenamtliche Patin der
für Chancengleichheit ein. Wir
schule Bremen-West, die Ober-
suchen immer weitere Paten, die
schule Schaumburger Straße und
sich ins Projekt einbringen, um
die Roland zu Bremen Oberschule
airport-bremen.de
Do you like Airport?
„Erst war der Wunsch, eine Ausbil-
Ausbildungsbrücke ihren Schülern.
„Da geht es um Hilfe zur Selbsthilfe
noch mehr Schüler zu unterstützen“
Kooperationspartner der Ausbil-
bei der Berufsorientierung, das
sagt Sandjo.
dungsbrücke.
23
– Ausbildung & Beruf
Den Schülern dieser Schulen wird
schult, wie sie selbst den Berufsfin-
das Projekt in der achten Klasse
dungsprozess ihrer Kinder
vom jeweiligen Koordinator vorge-
produktiv begleiten können.
stellt. „Schüler, die an dieser Form
der Förderung Interesse haben, ler-
Auch die ehrenamtlichen Paten
nen unsere ehrenamtlichen Ausbil-
werden von der Ausbildungsbrücke
dungspaten persönlich kennen“,
in ihrer Arbeit unterstützt. So kann
berichtet Susanne Reichelt, selbst
auf ein breites Netzwerk von Exper-
Anlaufstellen zur beruflichen Orientierung
Handwerkskammer Bremen
www.hwk-bremen.de
Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit
Doventorsteinweg 44, 28199 Bremen
Mutter einer 16-jährigen Tochter
ten und damit auf einen überregio-
und Koordinatorin des Projekts für
nalen Erfahrungsschatz zurückge-
Handelskammer Bremen
www.handelskammer-bremen.ihk24.de/
die Oberschule Schaumburger
griffen werden, um den indivi-
www.facebook.com/deinekammer/
Straße.
duellen Problemstellungen der zukünftigen Auszubildenden zu be-
Initative VerA
„Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung Jugendlicher
„Die Schüler entscheiden selbst,
gegnen. „Bei der Ausbildungsbrü-
mit welchem Paten sie gern zusam-
cke ist eine Eins-zu-Eins-Betreuung
in der Berufsausbildung durch SES-Ausbildungsbegleiter“
menarbeiten möchten und bewer-
gegeben. Die Paten können sich
www.vera.ses-bonn.de
ben sich mit einem kleinen Steck-
ganz individuell mit einem Schüler
brief um die Patenschaft“, so
oder einer Schülerin und deren
Für Schüler mit Migrationshintergrund und
Reichelt weiter. Die Paten unterstüt-
Wünschen und Herausforderungen
spezifischen Fragestellungen:
zen ihre Schüler in den letzten bei-
beschäftigen“, betont Haferkamp.
den Schuljahren. Dabei können sie
Ganz wichtig ist es den Ehrenamtli-
auch auf die fachliche Unterstüt-
chen der Initiative Ausbildungsbrü-
Türkischer Elternverein
Daniel-von-Büren-Straße 23, 28195 Bremen
(0421) 16 89 94 83, btvb@gmx.de
zung von ehrenamtlichen Nach-
cke, dass sie „Hilfe zur Selbsthilfe
hilfelehrern zurückgreifen. „Unsere
leisten“. Denn es gehe um die Un-
Paten stehen den Schülern und
terstützung, Motivation und Anlei-
Schülerinnen vier bis fünf Jahre zur
tung, wie die Schüler den neuen
Seite, um den Jugendlichen eine
Prozessen begegnen könnten.
Brücke von der Schule, über die
Ausbildung bis ins Berufsleben zu
Wer sich Unterstützung bei der be-
bauen und sie individuell zu begleiten“, erläutert Frauke Hanenkamp,
regionale Projektleiterin. So helfen
die Paten nicht nur langfristig, tragfähige Ausbildungsverhältnisse
vorzubereiten, sondern bleiben
über den gesamten Zeitraum der
Ausbildung ansprechbar.
ruflichen Orientierung wünscht,
Die Treffen mit den Paten finden oft
in Freistunden in der Schule statt.
Aber auch die Eltern der Schüler
werden von den Paten in das Projekt mit einbezogen und darin ge-
Hilfe durch ein Bewerbungstraining
oder Unterstützung in der Ausbildungszeit braucht , aber nicht auf
einer der Kooperationsschulen der
Ausbildungsbrücke ist, kann sich
ebenfalls helfen lassen. Auch andere Organisationen helfen in solchen
Fällen. Im Infokasten (rechts oben)
finden sich Ansprechpartner und
Spezialisten. Informationen zu den
Paten gibt es im Internet auf www.
ausbildungsbruecke.patenmodell.
M. VERHOFF
de.
e
niert Karrier
„Hier funktio
ganz praktisch.“
Ausbildung oder
Abiturientenprogramm bei Lidl
Sie haben Ihre Schulzeit erfolgreich abgeschlossen
und suchen eine Ausbildung, die Ihnen eine sichere
Zukunft bietet und die Sie wirklich weiterbringt? Dann
sind Sie bei Lidl genau richtig. Unsere Ausbildungs­
berufe bieten Ihnen jede Menge Chancen. Haben Sie
Lust auf Verantwortung? Dann handeln Sie jetzt.
Warum Lidl? Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung ent­
scheiden oder für das Abiturientenprogramm – bei Lidl
werden Sie immer kompetent betreut. Bei uns sind Sie
Teil eines starken Teams, das Sie jederzeit unterstützt
– von Anfang an.
Voraussetzungen: Für die Ausbildungen erwarten wir
einen überzeugenden Haupt­ oder Realschulabschluss.
Für das Abiturientenprogramm benötigen Sie die Allge­
meine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife. Doch
egal, wofür Sie sich entscheiden – Sie sollten Interesse
an Handelsthemen haben, leistungs­ und lernbereit sein
sowie eine freundliche und offene Art haben.
Ausbildungen im Profil: Starten Sie bei uns mit einer der
beiden zweijährigen Ausbildungen als Verkäufer (w/m)
oder als Fachlagerist (w/m). Oder wählen Sie eine
der dreijährigen Ausbildungen: beispielsweise zum
Kaufmann (w/m) im Einzelhandel, um Stellvertretender
Filialleiter (w/m) zu werden. Als Fachkraft (w/m) für Lager­
logistik ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m)
in einem unserer Zentrallager. Und als Kaufmann (w/m)
für Büromanagement haben Sie vielfältige Einsatzmög­
lichkeiten in unseren regionalen Verwaltungen.
Abiturientenprogramm im Profil: Hier warten gleich
drei Abschlüsse in drei Jahren auf Sie! Nach 18 bzw.
24 Monaten* sind Sie Kaufmann (w/m) im Einzelhandel
und nach weiteren 18 Monaten geprüfter Handelsfach­
wirt (w/m) IHK. Zudem können Sie eine Weiterbildung
zum Ausbilder (w/m) machen. Kurzum: Mit dieser
Kombination aus Aus­ und Weiterbildung ist Ihr Ziel
eine Position als Filialleiter (w/m).
Attraktive Vergütung: Ausbildungen Vertrieb: 1. Jahr
900 €, 2. Jahr 1.000 €, 3. Jahr 1.200 €. Ausbildungen
Logistik und Büro: 1. Jahr 800 €, 2. Jahr 900 €,
3. Jahr 1.100 €. Abiturientenprogramm: 1.­ 6. Monat
1.000 €, 7.­18. bzw. 24 Monat* 1.200 €. Danach pro­
fitieren Sie von der übertariflichen Vergütung bei Lidl.
(Stand: September 2014)
Informieren und bewerben
Sie sich online unter
www.karriere-bei-lidl.de
*Unterschiedliche Regelungen, je nach Bildungsträger möglich.
Ilse Sandjo berät, betreut und kümmert sich um ihre Paten im Schnitt vier bis
fünf Jahre.
FOTO: FTK
AUSBILDUNG BEI LIDL
Lidl lohnt sich.
24
– Ausbildung & Beruf
Her mit freien Lehrstellen
„Passgenaue Vermittlung“ hilft bei der Suche nach dem Ausbildungsplatz
Die Bremer Aufbau-Bank (BAB) ist seit 2001 die Förderbank für
Bremen und Bremerhaven. Wir begleiten Unternehmen in allen
Phasen der Entwicklung und unterstützen in Partnerschaft mit
den örtlichen Banken und Sparkassen alle wirtschaftlichen
Aktivitäten und Aspekte der Wohnraumförderung.
Wir bieten zum 1.8.2015 folgenden Ausbildungsplatz an:
Bankkauffrau/-mann
Weitere Informationen erhalten Sie unter
Tel. 0421.96 00 460 oder unter www.bab-bremen.de.
Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation
Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der
Vorrang gegeben.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 30. November 2014 an:
Bremer Aufbau-Bank GmbH
Frau Sylvia Neumann
Langenstraße 2–4, 28195 Bremen
oder sylvia.neumann@bab-bremen.de
Das Ausbildungsjahr hat bereits
begonnen, doch viele Handwerksbetriebe haben noch freie Lehrstellen. Das ist kein Grund zum
Verzweifeln, denn die Berater der
„Passgenauen Vermittlung Auszubildender“ der Handwerkskammer Bremen helfen Betrieben
kostenfrei bei der Suche nach
Auszubildenden.
Handwerksbetriebe, die noch offene Ausbildungsplätze für 2014 haben, können diese den Beratern
melden. Noch immer finden sich in
dem bereits bestehenden Pool von
Ausbildungsinteressierten der Berater motivierte und kompetente
Bewerber, die eine Ausbildung im
Handwerk absolvieren wollen. Die
„Passgenaue Vermittlung Auszubildender“ richtet sich dabei an sämt-
Elena Komar und Günter Roes.
FOTO: FR
liche Handwerksgewerke gleichermaßen. Auch für 2015 nehmen die
eine erfolgreich abgeschlossene
hat, zeigen zahlreiche Lehrstellen,
Berater gern freie Lehrstellen entge-
duale Ausbildung.
die in der ersten Jahreshälfte be-
auf der Suche nach einem Ausbil-
Eine weitere Möglichkeit der Azubi-
mit – durch die Berater vermit-
dungsplatz im nächsten Jahr sind.
Suche bietet die Lehrstellenbörse
telten – Bewerbern besetzt wurden.
gen, da viele Schüler bereits jetzt
reits erfolgreich und „passgenau“
des Bremer Handwerks unter www.
Auch auf der jährlichen Tagung des
Auch eine Beratung vor Ort ist mög-
es-ist-deine-staerke.de , die aktuell
vom Bundesministerium für Wirt-
lich. Die Berater kommen gern in
überarbeitet wurde. Mit einer neu-
schaft und Energie geförderten Pro-
den Betrieb, um über ihre Arbeit zu
en Sortier- und Filterfunktion lassen
jekts in Berlin wurde die gute Arbeit
informieren und mit den Ausbil-
sich Praktika- und Lehrstellen nach
der Berater in ganz Deutschland
dungsverantwortlichen Anforde-
Gewerk, Aktualität und Beginn sor-
hervorgehoben.
rungsprofile zu erstellen, damit sie
tiert anzeigen. Betriebsinhaber
gezielt Bewerber mit bestimmten
können hier kostenlos und unkom-
Das Projekt wird vom Europäischen
Eigenschaften suchen können. Der
pliziert online ihre Ausbildungs-
Sozialfonds, der Europäischen Uni-
kostenlose Service berücksichtigt
plätze eintragen.
on und dem Bundesministerium für
die individuellen Stärken der Be-
Super Azubis gesucht
Wirtschaft gefördert. Die Vermitt-
werber und die Anforderungen der
Dass die Arbeit der „Passgenauen
lung ist für Betriebe wie Jugendliche
Betriebe. So steigt die Aussicht auf
Vermittlung Auszubildender“ Erfolg
kostenlos.
FR
Europas führender Systemanbieter in der Hydraulik bietet anspruchsvolle Ausbildungen mit guten Übernahme- und Entwicklungschancen:
à Betriebswirt m/w (Bachelor of Arts)
Duales Studium in Kooperation mit der Hochschule Bremen
à Wirtschaftsingenieur m/w (Bachelor of Engineering)
Duales Studium in Kooperation mit der FHWT Vechta/Diepholz
à Kaufleute Groß- und Außenhandel m/w – Fachr. Großhandel
à Fachkraft für Lagerlogistik m/w
Bewerbungen bis 15.10.2014 an: bewerbung@hansa-flex.com
Mehr zu unseren Ausbildungsangeboten finden Sie unter:
www.hansa-flex.com/karriere
HANSA-FLEX AG • Personalentwicklung
Zum Panrepel 44 • 28307 Bremen
Einfacher zu nutzen: Die Lehrstellenbörse wurde mit neuen Funktionen ausgestattet.
FOTO: FR
25
– Ausbildung & Beruf
Azubis werben
Zusatzanreize können Zünglein an der Waage sein
Im Werben um geeignete Auszubildende werden die Unternehmen zunehmend kreativ. Darauf hat jetzt Ulrike Friedrich, Ausbildungsexpertin des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), hingewiesen.
„Viele Jugendliche wissen, dass ih-
Hotelbetrieb zum Beispiel, der et-
re Ausgangssituation gut ist und
was abgelegen ist und deshalb zu
dass sich die Unternehmen mehr
wenig Bewerber hat, könnte sich
und mehr auch bei ihnen bewer-
möglicherweise dadurch attraktiver
ben“, betonte Friedrich im Ge-
machen, dass er den Auszubilden-
spräch mit heute.de. „Wenn ein Be-
den die Anfahrt finanziell erleich-
trieb zu wenige oder gar keine
tert.“
Bewerber hat, kann ein Zusatzanreiz das Zünglein an der Waage
Andere Unternehmen wiederum
sein, jemanden zu bekommen.“
nutzten die Möglichkeit, sich über
Im Bemühen, ihre Anziehungskraft
dung interessant zu machen. Fried-
für Auszubildende zu steigern, hät-
rich: „Wenn es für gute Leistungen
Schade, Schokolade?
Kaffeeflecken oder der Schokoladenfingerabruck
auf der Bewerbungsmappe oder dem Anschreiben? Ja, das gibt es wirklich. Um aufzurütteln,
wollen wir in der nächsten Ausgabe von job4u –
Ausbildung und Beruf Beispiele zeigen, die sich
bei Verantwortlichen ins Gedächtnis gebrannt
haben. Wir suchen Firmen und Betriebe, die uns
ihre Paradebeispiele für misslungene Bewerbun-
gen schicken: Machen Sie bitte alle persönlichen Daten der Bewerber unkenntlich und
schicken uns die Beispiele in digitaler Form bis
zum 1. Dezember an die E-Mail-Adresse
sonderthemenredaktion@weser-kurier.de.
Mit der Veröffentlichung möchten wir verdeutlichen, warum Sorgfalt gerade an dieser Stelle
so wichtig ist.
FR
Zusatzanreize während der Ausbil-
ten die Unternehmen ihre eigene
in der Berufsschule beispielsweise
Situation und die Bedürfnisse der
ein iPad gibt, macht das nicht nur
Jugendlichen im Blick, erläuterte
den Jugendlichen Spaß, sondern
die DIHK-Ausbildungsexpertin: „Ein
unterstützt auch deren Lernen.“ FR
Manche Firmen bieten Auszubildenden kostenlose Weiterbildung an.
FOTO: DPA
Ihr Karriereeinstieg bei uns
Studieren bei ALDI.
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Einzelhandel machen! Wir suchen zum Wintersemester 2014 motivierte
(Fach-) Abiturienten (m/w) für das Duale Studium.
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ALDI GmbH & Co. KG
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27616 Beverstedt
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Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten
(allg. Krankenversicherung)
•
Duales Studium Bachelor Gesundheitsökonomie (B. A.)
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finden Sie in unserem Karriereportal www.hkk.de/karriere.
Bitte bewerben Sie sich dort mit Ihren vollständigen Unterlagen bis zum
15. Oktober 2014.
Bei Fragen steht Ihnen Lars Friebe (Tel.: 0421 3655-3162, E-Mail: lars.friebe@hkk.de)
gern zur Verfügung.
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26
– Ausbildung & Beruf
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Auszubildende/r zum/zur
IT-Systemelektroniker/in
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sowie einen sehr guten bis guten Schulabschluss haben (Berufsfachschule mit Schwerpunkt Informatik, bspw. Technischer Assistent
für Informatik o.ä.; allgemeine Fachhochschulreife oder höher). Die
englische Sprache und technisches Verständnis sollten Ihnen nicht
fremd sein.
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Freiwilligendienste: Anderen helfen und dabei den eigenen Horizont erweitern.
FOTO: DPA
Ein Jahr voller Freude
Ein Jahr lang helfen, Spaß haben und dabei einiges an Erfahrungen sammeln
Die erste Hürde ist gemeistert: der Schulabschluss.
Nun steht die Berufswahl an. Wer noch nicht weiß,
in welche Richtung es gehen soll oder noch Zeit bis
zum Beginn der Studiums überbrücken muss, kann
SETZE ALLE RÄDER
IN BEWEGUNG.
anderen helfen oder etwas für die Umwelt tun. Freiwilliges Engagement gibt nicht nur dem Lebenslauf
einen Kick, sondern bringt die Teilnehmer auch persönlich weiter.
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ)
Die gesetzliche Kranken-, Renten-,
reicht dabei von Schadstoffuntersu-
bietet für jeden im Alter zwischen
Unfall-, Arbeitslosen- und Pflege-
chungen im Labor über Pressemit-
16 und 27 Jahren die Chance, nicht
versicherung wird von dem Träger
teilungen bis hin zum Umweltma-
nur seine Persönlichkeit, sondern
übernommen und falls notwendig
nagement eines Unternehmens.
auch seine Kompetenz weiterzuent-
auch Unterkunft und Verpflegung.
wickeln und unsere Gesellschaft
Starte im Job gleich richtig durch. Gestalte mit uns die
Zukunft globaler Logistik. Eine lebendige, abwechslungsreiche
Branche und eine anspruchsvolle Ausbildung setzen deine
Karriere in Gang.
Unsere Niederlassung Bremen bietet zum
Ausbildungsjahr 2015 interessierten Bewerbern
folgende Ausbildungsplätze an:
n Kaufmann für Spedition und
Logistikdienstleistung (m/w)
n Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
n Berufskraftfahrer (m/w)
Wie du zu uns kommst:
Bitte schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an
folgende Adresse oder bewirb dich online:
DACHSER GmbH & Co. KG
Niederlassung Bremen
Frau Barbara Fischer
Albert-Bote-Straße 9
28197 Bremen
E-Mail: barbara.fischer@dachser.com
WILLKOMMEN IN DER FAMILIE.
www.dachser.de/karriere
Weitere Informationen und Daten
kann man ebenfalls auf der Seite
aktiv mitzugestalten. Die Einsatz-
Neugierig geworden? Die Bewer-
des Bundesministeriums für Fami-
stellen sind vielfältig und machen
bung für das Freiwillige Soziale Jahr
lie einsehen.
es möglich, Einblicke in verschiede-
sollte rechtzeitig eingereicht wer-
ne Berufe zu erlangen und somit
den. Was benötigt wird, wo man
Wenn es einen doch eher in die Fer-
die persönliche Eignung hierfür zu
sich bewirbt und bis wann man sich
ne zieht, dann ist der Internationale
prüfen.
entschieden haben sollte, lässt
Jugendfreiwilligendienst (IJFD) eine
sich auf der Website des Bundesmi-
tolle Möglichkeit, gute Taten, Bil-
Die Felder sind breit gefächert, von
nisteriums für Familie herausfinden
dung, Spaß und das Kennenlernen
sozial oder sportlich über politisch
(www.bmfsfj.de/BMFSFJ/freiwilli-
einer neuen Kultur miteinander zu
bis hin zu kulturell. Egal, ob eine
ges-engagement).
verbinden. Der Einsatz findet im so-
Einrichtung für Wohlfahrtspflege,
zialen, ökologischen oder im Be-
Kinder- und Jugendhilfe, außer-
Eine andere Variante sich zu enga-
reich der Friedens- und Versöh-
schulische (Erwachsenen-) Bildung
gieren, ist das Freiwillige Ökologi-
nungsarbeit statt.
oder Gesundheitsbetreuung –über-
sche Jahr (FÖJ), bei dem man sich
all ist es möglich, den Alltag ken-
für die Umwelt und Natur einsetzt.
Hierbei steht der Erwerb sozialer
nenzulernen und sich zu orientie-
Die Eckdaten sind identisch zum
und interkultureller Kompetenz so-
ren. Neben der ganztägigen Arbeit
FSJ, nur das Berufsfeld ist ein ande-
wie die Persönlichkeitsförderung im
teilt man an Seminartagen die Er-
res. Die Landschafts- und Forstpfle-
Vordergrund. Der Freiwilligendienst
fahrungen mit andern FSJ-lern. Zu-
ge sowie der Naturschutz sind die
wird auch hier durch Seminare päd-
sammen reflektiert man das Erlebte
klassischen Tätigkeitsbereiche des
agogisch begleitet. Die Vorausset-
und hilft einander. Zudem unter-
FÖJ, weitere sind die ökologische
zungen für das Jahr im Ausland ent-
stützen Betreuer bei der berufli-
Landwirtschaft, die Tierpflege und
sprechen denen eines FSJ. Die
chen Orientierung und versuchen,
der Gartenbau. Mit Natur und Men-
Reisekosten und eine Förderung in
mit den Teilnehmern Probleme zu
schen kommt man im Bereich der
Höhe von 350 Euro im Monat wer-
lösen und jeden persönlich voran-
Umweltbildung in Berührung. In
den vom Bundesministerium für
zubringen.
Seminaren oder Führungen für Kin-
Familie übernommen. Eine Liste
der und Jugendliche kann man auch privater Träger, die über EinsatzVon Beginn des Abenteuers FSJ an,
nachfolgenden Generationen Um-
stellen, Fristen und Versicherungs-
das meist Anfang August oder Sep-
weltbewusstsein vermitteln. Ein
verträge aufklären, und detaillierte
tember beginnt, steht einem neben
weiteres Feld des FÖJ ist der be-
Richtlinien findet man ebenfalls auf
dem Kindergeld (bis zum 25. Le-
triebliche Umweltschutz und die Öf-
der Internetseite des Bundesminis-
bensjahr) auch ein Taschengeld zu.
fentlichkeitsarbeit. Die Spanne
teriums für Familie. LENA WITTENFELD
27
– Ausbildung & Beruf
Beistand ist besser als Abbruch
Ausbildungsbegleitende Hilfen der Arbeitsagentur unterstützen Azubis dabei, von Anfang an am Ball zu bleiben
Nicht für jeden ist eine Ausbildung ein Kinderspiel: Hat der Azubi
etwa eine Lernbeeinträchtigung oder zählt zu einer sozial benachteiligten Bevölkerungsgruppe, sind die Rahmenbedingungen für eine
erfolgreiche Lehre nicht die besten. Damit weder ein Bewerber deswegen abgelehnt wird, noch der Azubi oder der Betrieb während der
Lehre aufgeben, bieten die Arbeitsagenturen die Ausbildungsbegleitenden Hilfen (ABH).
„Betriebe, die Jugendlichen mit er-
keinen Cent.“ Merkt der Chef, dass
höhtem Hilfebedarf eine Chance ge-
sein Lehrling Ausbildungsdefizite
ben, werden mit den damit verbun-
hat, kann er mit ihm über eine mög-
denen Risiken und dem erhöhten
liche Nachhilfe sprechen und ihm
Aufwand nicht alleingelassen“, wirbt zur Kontaktaufnahme mit der Bedie Bundesarbeitsagentur dafür, je-
rufsberatung der örtlichen Arbeits-
dem eine Chance zu geben. Durch
agentur beziehungsweise des Job-
Ausbildungsbegleitende Hilfen wird
centers raten.
Nachhilfeunterricht zum Erlernen
von Fachtheorie und -praxis ebenso
Wie geht es dann weiter? Laut Bun-
gefördert wie der Abbau von Sprach-
desarbeitsagentur folgt ein persönli-
und Bildungsdefiziten sowie sozial-
ches Gespräch zwischen dem Azubi
pädagogische Begleitung. Die Maß-
und dem Berufsberater darüber,
nahme kann laut Bundesarbeits-
welche Hilfen notwendig sind und
agentur schon bei der Aufnahme der
welcher Bildungsträger die Nachhil-
Ausbildung einsetzen, aber auch
fe übernehmen kann. Den ABH-An-
erst, wenn es um die Fortsetzung
trag muss der Azubi selbst stellen.
sowie den erfolgreichen Abschluss
Die Behörde beauftragt dann einen
geht.
Bildungsträger, der eng mit den Ausbildern, Berufsschullehrern und
Auch die betriebliche Einstiegsquali-
dem Elternhaus zusammenarbeitet.
fizierung ist förderungsfähig, eben-
Drei bis acht Stunden pro Woche au-
so eine Zweitausbildung, sofern sie
ßerhalb der Arbeits- oder Schulzeit
zur dauerhaften Eingliederung am
muss der Azubi für seine ABH ein-
Arbeitsmarkt notwendig ist. Angst
kalkulieren. Sämtliche Kosten trägt
vor der Antragstellung braucht nie-
die Agentur für Arbeit.
mand zu haben, denn die Agentur
betont: „Dieser Stützunterricht kos-
Mehr Informationen gibt es im Inter-
tet den Betrieb und den Bewerber
net auf www.arbeitsagentur.de.
BK
Wir suchen zum 1. August 2015 ehrgeizige und teamfähige
Ausgezeichnet
Auszubildende
Unternehmsverband verleiht Preis an Azubis
Seit 17 Jahren vergeben der AGA
samtergebnis in der Prüfung der In-
Unternehmsverband und das INW
dustrie- und Handelskammer und
Bildungswerk Nord Ausbildungs-
eine sehr gute Benotung des prakti-
preise im Norden. Die Auszeich-
schen und mündlichen Prüfungs-
nung ist mit 500 Euro und einem
teils. Eine Jury aus erfahrenen Per-
Bildungsgutschein dotiert. Voraus-
sonalleitern wählt aus den
setzungen für die Teilnahme an
Bewerbungen die besten Auszubil-
dem Wettbewerb sind ein gutes Ge-
denden aus. Bremens Bildungsund Wissenschaftssenatorin Eva
Wir sind ein erfolgreiches, international tätiges Textilunternehmen und entwickeln für unsere Marken eigene Kollektionen.
Zu uns passen Leute, die neugierig und lernbereit sind.
Als modernes Familienunternehmen mit ca. 80 Mitarbeitern
bieten wir eine abwechslungsreiche, qualifizierte Ausbildung
in einem sympathischen Team.
Und außerdem: flexible Arbeitszeiten, eine gute Verkehrsanbindung, Teilnahme am Qualitrain-Programm, uvm.
Quante-Brandt hat den Ausbildungspreis von AGA Unternehmensverband und INW Bildungswerk Nord an die besten Auszubildenden aus dem Groß- und
Außenhandel sowie den unternehmensnahen Dienstleistungen in
Klaus Ziegler, Neele Evers, Kristina
Bremen verliehen: Neele Evers
Nobel, Marc-Christian Gretza und
(Dachser), Kristina Nobel (Henry La-
Senatorin Eva Quante-Brandt (von
motte Food), Marc-Christian Gretza
links).
(DS-Mineralöl).
FOTO: FR
zur/m Groß- + Außenhandelskauffrau/mann
Fachrichtung Außenhandel
Voraussetzungen: Realschulabschluss und zusätzlich
1-jährige Handelsschule oder Abitur/Fachabitur
FR
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Post oder zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 31.10. 2014 an Frau Jäckel:
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28
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vorne bringt. An unserem Standort in Bremen startet die Ausbildung für unsere
Gesellschaft KUKA Systems zum 01.08.2015 und zum 01.09.2015 mit folgenden
Fachrichtungen:
AUSBILDUNG 2015
Ausbildung
Start:
▪ Industriemechaniker/in
01.09.2015
▪ Mechatroniker/in
▪ Zerspanungsmechaniker/in
▪ Industriekaufmann/-frau
Start:
Duales Verbundstudium
.08.2015
▪ Duales Verbundstudium Mechatronik 01
Abschlüsse: Mechatroniker/in (IHK) und Bachelor of Engineering –
Mechatronik
▪ Duales Verbundstudium Maschinenbau
Abschlüsse: Mechatroniker/in (IHK) und Bachelor of Engineering –
Maschinenbau
▪ Duales Verbundstudium Elektrotechnik
Abschlüsse: Mechatroniker/in (IHK) und Bachelor of Engineering –
Elektrotechnik
Die KUKA Systems GmbH liefert mit ihrem Geschäftsbereich Assembly & Test in
Bremen weltweit Montageanlagen und Testeinrichtungen für die Automobilindustrie
und deren Zulieferer. Mit über 300 Mitarbeitern entwickeln, planen, konstruieren und
fertigen wir computergesteuerte Automatisierungseinrichtungen zur rationellen Montage von Serienerzeugnissen, wie Motoren, Zylinderköpfen, Getrieben, Achsen, Bremsen und Lenkungen, sowie dazugehörige Prüf- und Testeinrichtungen.
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Wer sich für einen Beruf entschieden hat, muss nicht unbedingt warten, bis er eine entsprechende Stellenanzeige findet –
Initiativbewerbung nennt sich die Alternative.
FOTO: DPA
Selbst ist der Bewerber
Ohne explizite Stellenausschreibung auf Betriebe und Unternehmen zugehen
einer regulären Bewerbung, erläuWer einen Ausbildungsplatz sucht, muss nicht immer darauf warten,
dass eine passende Stelle ausgeschrieben wird. Auch eine Initiativbe- tert Herrmann.
werbung kann zum Erfolg führen – wenn man einige Dinge dabei beEin Schuss ins Blaue ist eine Blindachtet.
bewerbung aber keinesfalls. AllerIm Stellenmarkt oder dem Jobportal
Bremerhaven. „Die Betriebe müs-
dings sei eine gute Vorbereitung es-
auf der Internetseite der Tageszei-
sen die Stellen aufgrund der hohen
senziell, sagt Karlheinz Heide-
tung, auf Webseiten von Unterneh-
Nachfrage nicht unbedingt aus-
meyer, Geschäftsführer Aus- und
men oder über die Arbeitsagentur –
schreiben.“
Weiterbildung der Handelskammer
es gibt viele Möglichkeiten, eine
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Bremen. Der angehende Azubi
Lehrstelle zu finden. Knapp 6300
Doch was ist das überhaupt, eine
Azubis beginnen nach Angaben der
Initiativ- oder Blindbewerbung? In
gut über das Unternehmen infor-
Agentur für Arbeit jedes Jahr im Be-
der Regel ist dies eine Bewerbung
mieren, dort vielleicht sogar schon
zirk Bremen-Bremerhaven mit ihrer
bei einem Unternehmen, bei dem
ein Praktikum gemacht haben.
müsse sich im Vorfeld möglichst
Ausbildung. Doch nicht immer wur-
man zwar gern arbeiten möchte,
„Wenn man außerdem seine eige-
den alle Stellen zuvor auch ausge-
das aber momentan nicht den pas-
nen Fähigkeiten und Interessen rea-
schrieben.
senden Job beziehungsweise keine
listisch einschätzen kann und ein
Lehrstelle ausgeschrieben hat. Der
möglichst klares berufliches Ziel vor
Bei zu besetzenden Arbeitsplätzen
Bewerber ergreift daher – im wahrs-
Augen hat, dann zeigt eine aussa-
gehen Experten davon aus, dass et-
ten Sinne des Wortes – selbst die
gekräftige Initiativbewerbung dem
wa zwei von drei freien Stellen nicht
Initiative und stellt sich dort vor. In-
Unternehmen, warum man genau
öffentlich bekannt sind. Und auch
haltlich unterscheide sich die Initia-
dorthin möchte.“
bei Ausbildungen sei das häufig so,
tivbewerbung allerdings kaum von
bestätigt der Sprecher der Hand-
Eine Kontaktaufnahme im Vorfeld
INFO
ist in der Regel sinnvoll – nicht nur,
Entscheidung, jemanden auszubil-
Einen passenden Beruf gefunden,
die Bewerbung schicken sollte. Ein
den, relativ kurzfristig.“ Zum Bei-
aber noch keinen passenden Ausbil-
persönlicher Besuch vorweg zeige
spiel, weil sich plötzlich ein geeig-
dungsbetrieb? Die Berufsberater der
auch, dass der potenzielle Lehrling
neter Kandidat vorstellt – mit einer
Agentur für Arbeit helfen bei der
keine Scheu habe und ernsthaft in-
sogenannten Initiativbewerbung.
Suche. Sie kennen auch die Unter-
teressiert sei, sagt Fuchs von der
nehmen, die aktuell keine Stellen
Handwerkskammer Bremen. Trägt
Auch bei der aktuellen Ausbil-
ausgeschrieben haben und können
man dann noch sein Anliegen
dungsumfrage der Industrie- und
Tipps für eine gute Bewerbung
glaubhaft und eloquent vor, kann
Handelskammer geben einige Un-
geben. Informationen zu Betrieben,
man laut des Sprechers einen Be-
ternehmen an, auf diese Weise
die grundsätzlich ausbilden, gibt es
trieb durchaus von sich überzeugen
Azubis gewonnen zu haben. „Gera-
auch bei den Kammern und Innun-
– sogar, wenn sie bislang noch
werkskammer Bremen, Thomas
Fuchs. „In vielen Betrieben fällt die
um herauszufinden, an wen man
de in stark nachgefragten Berufen
gen. Weitere Möglichkeiten: Ausbil-
nicht ausgebildet haben. „Viele
lohnt sich nach wie vor eine Initia-
dungsmessen und eine Recherche
denken sich dann: So jemanden
tivbewerbung“, sagt Jens Herrmann
im Internet.
von der Agentur für Arbeit Bremen/
können wir wirklich gut gebrauchen.“
MEL
29
– Ausbildung & Beruf
„Abspringer“ als Chance
Initiativbewerbungen können durchaus zum Erfolg führen
Eine Initiativbewerbung zu schreiben, ist meist sehr aufwendig. Doch
die Mühen könnten sich auszahlen, sagt Jens Herrmann. Der Teamleiter U25 bei der Agentur für Arbeit Bremen/Bremerhaven hat Melanie
Öhlenbach die wichtigsten Fragen rund um das Thema Initiativbewerbung beantwortet.
die möglicherweise aber nicht mehr
veröffentlicht werden.
Wie lautet der perfekte erste Satz
für eine Initiativbewerbung?
„Den“ ersten Satz gibt es nicht. Ei-
Was spricht für eine Initiativbewer-
In weniger stark nachgefragten Be-
ne Bewerbung soll immer individu-
bung bei der Suche nach einer Aus-
rufen, beispielsweise im Nahrungs-
ell sein und neugierig machen, be-
bildung?
mittelhandwerk, ist die Zahl der Ini-
gründen, warum ich der geeignete
Jens Herrmann: Eine Initiativbe-
tiativbewerbungen hingegen
Auszubildende bin und warum ich
werbung ist gerade im Ausbildungs-
überschaubar.
in das Unternehmen passe. Ideal
wäre es den richtigen Ansprech-
bereich durchaus sinnvoll, weil sie
zusätzliche Chancen auf einen Aus-
In einigen Ländern ist es durchaus
bildungsplatz bietet. Weniger als
üblich, sich mit seinen Bewerbungsunterlagen direkt im Ge-
Welche Unterlagen muss man
haupt aus. Mit einer Initiativbewer-
schäft vorzustellen. Was halten Sie
beilegen?
bung erreicht man daher auch Be-
davon?
Eine Initiativbewerbung unterschei-
triebe, die zwar ausbilden könnten,
Das hängt unter anderem von der
det sich formal nicht von einer Stan-
es aber aus unterschiedlichen
Struktur und der Größe des Unter-
dardbewerbung. Idealerweise be-
Gründen möglicherweise eigentlich
nehmens ab. Bei Großbetrieben ist
steht sie aus einem Deckblatt
gar nicht vorhatten. Außerdem ist
eine Direktvorstellung ohne Termin
beziehungsweise einer Bewer-
die Konkurrenz wesentlich geringer,
häufig sehr schwer zu realisieren,
bungsmappe, einem Bewerbungs-
weil sich natürlich viel weniger Ju-
da die Verantwortlichen nicht im-
schreiben, dem Lebenslauf und den
gendliche bei einem Betrieb bewer-
mer greifbar sind. Bei kleinen Be-
letzten beiden Zeugnissen.
ben, der keine Stellen ausgeschrie-
trieben oder Geschäften kann eine
direkte Vorstellung durchaus sinnvoll sein.
Bremen
partner in der Firma anzuschreiben.
ein Drittel der Betriebe bilden über-
ben hat.
Jens Herrmann, Teamleiter U25 bei der Agentur für Arbeit Bremen/Bremerhaven.
Welthafen in guten Händen!
Die bremenports GmbH & Co. KG ist die privatwirtschaftlich
organisierte Hafenmanagementgesellschaft der Freien Hansestadt Bremen und zuständig für die Entwicklung, den Ausbau
und die Instandhaltung der Seehäfen in der Hafengruppe Bremen/Bremerhaven. Unsere Aufgaben reichen von der Vermarktung der Infrastruktur der Häfen über die Steuerung und
Koordination von Großprojekten bis zur Bauunterhaltung.
Zum 1. September 2015 bieten wir ein
Die Bewerbung ist geschrieben und
DUALES STUDIUM
abgeschickt. Wann hakt man am
besten noch einmal beim Unter-
Gibt es einen Trend zur Initiativbewerbung?
Wann sollte man sich initiativ
Bremerhaven
MECHATRONIK (B. ENG.)
nehmen nach?
Das ist je nach Branche unter-
bewerben?
Es ist durchaus legitim, bei einem
schiedlich. Im Medienbereich gab
Initiativ sollte man sich immer dann
Unternehmen nach dem Stand der
es beispielsweise schon immer
bewerben, wenn es wenig ausge-
Bewerbung nachzufragen. Man soll-
sehr viele Initiativbewerbungen.
schriebene Stellen auf dem freien
te dem Unternehmen aber durch-
Dort werden relativ wenig Stellen
Markt gibt. Das kann in bestimmten
aus eine gewisse Reaktionszeit zu-
offen ausgeschrieben – weil es
Branchen der Fall sein oder auch zu
gestehen. Nach einer Woche kann
eben auch schon immer eine hohe
bestimmten Zeitpunkten. Zum Bei-
man aber durchaus mal nachfra-
Anzahl an Initiativbewerbungen
spiel, wenn die Auswahlverfahren
gen, ob das Unternehmen die Be-
■
Dich erwartet
■
■
■
ein technisches Bachelorstudium mit anerkanntem
Ingenieurabschluss
die finanzielle Sicherheit durch Übernahme der Studienkosten und Zahlung einer monatlichen Vergütung
einen zukunfts- und praxisorientierten dualen Studienplatz
Idealerweise verfügst Du über
gab. Auch bekannte beziehungs-
eigentlich schon abgeschlossen
werbung erhalten hat oder ob es
■
weise große Betriebe erhalten eine
sind. Durch „Abspringer“ kann es
schon Aussagen zu der Bewerbung
Vielzahl von Initiativbewerbungen.
immer wieder freie Stellen geben,
gibt.
■
die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit
gutem bis sehr gutem Notenabschluss
neben einem ausgeprägten technischen Interesse ein gutes
schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
hohe Leistungsbereitschaft, Lernbereitschaft und
Eigeninitiative
AUSBILDUNG
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verschiedenen kaufmännischen Abteilungen unseres
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kannst Du auf unserer Internetseite unter
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bitte über unser Internet-Kontaktformular oder sende uns
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Auch eine Initiativbewerbung muss alle Formalien erfüllen – demnach gehören neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf auch Zeugniskopien in die Mappe.
FOTOS: DPA, MEL
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30
– Ausbildung & Beruf
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Mit dem Abi hat man in puncto Berufswahl viele Möglichkeiten – die Abiturientenausbildung ist eine der weniger bekannten Varianten.
FOTO: DPA
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Mit dem (Fach-) Abi in der Tasche, stellt sich die
Frage der Berufswahl. Für alle, für die ein Studium
oder eine klassische Ausbildung nicht in Frage
kommen, gibt es eine weitere Möglichkeit: die Abiturientenausbildung, die auch als SonderausbilDie Idee für die Abiturientenausbil-
dung zum Textilbetriebswirt, Finan-
wird. Nach Ablauf der gesamten
dung stammt von der deutschen
zassistent, Handelsfachwirt oder
Ausbildungsdauer, schließt die
Wirtschaft. Um speziell junge Men-
zum Fluglotsen. Eine Übersicht
Ausbildung mit einer weiteren Prü-
schen mit Hochschulreife zu errei-
über alle derzeit bestehenden Be-
fung ab, durch die man sich eine
chen, hat sie diese Sonderausbil-
rufsbilder dieser Art findet man im
Zusatzqualifikation zum Beispiel
dungen für Abiturienten und
Berufenet, eine Informationsplatt-
als Finanzassistent sichert.
Fachabiturienten entwickelt. Diese
form von der Bundesagentur für Ar-
Form der Ausbildung existiert in vie-
beit (berufenet.arbeitsagentur.de/
Da in die Abiturientenausbildungen
len Bereichen – von sozial über
berufe/). Wählt man bei der Ein-
eine Berufsausbildung integriert
kaufmännisch bis hin zu technisch
grenzung auf Gruppen die Abituri-
ist, erhalten die Auszubildenden
– und kann je nach Bundesland
entenausbildungen aus, erhält man
die jeweilige Ausbildungsvergü-
und Unternehmen Unterschiede
alle Berufsbilder dieser Art sowie in
tung. Oft handelt es sich dabei um
aufweisen. Voraussetzung ist die
der Folge vertiefende Informatio-
einen kaufmännischen Beruf, wie
allgemeine Hochschulreife, die
nen.
den Kaufmann im Einzelhandel,
oder die Fachhochschulreife.
Die Abiturientenausbildung dauert
dustriekaufmann. Bei den Abituri-
zwischen zwei und vier Jahren. In
entenausbildungen zum Fluglotsen
Als Alternative zum Studium haben
der Regel findet nach zwei Jahren
und zum Industrietechnologen be-
sie mit den dualen Studiengängen,
eine erste Prüfung statt, mit der der
kommt man dagegen eine feste Ver-
dem Studium plus gleichzeitiger
Abschluss in einem der anerkann-
gütung.
Berufsausbildung, eines gemein-
ten Ausbildungsberufe zum Bei-
sam: Sie bereiten passgenau auf ei-
spiel als Bankkaufmann erworben
fachgebundene Hochschulreife
den Bankkaufmann oder den In-
ne Karriere im jeweiligen Unternehmen vor und verzahnen die
praktische Ausbildung in einem Betrieb mit einer theoretischen Aus-
Bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz im Rahmen
Pluspunkte der
Abiturientenausbildung:
der Abiturientenausbildung hilft die
• Theorie und Praxis im Verbund:
agentur für Arbeit, die auch ausge-
Berufsberatung bei der Bundes-
bildung. Bei fast allen Abiturienten-
Ausbildung in Betrieb und in privater
wählte Adressen von Betrieben ver-
ausbildungen erwerben die Absol-
Bildungseinrichtung
mittelt.
venten zwei Abschlüsse in einem
• häufig Doppel-Abschlüsse
anerkannten Ausbildungsberuf
• gute Übernahmechancen nach der
gekoppelt mit einer Zusatzqualifi-
Ausbildung
kation.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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dung für Abiturienten bezeichnet wird. Dieser
wenig bekannte Weg bietet viele Chancen und gute
Perspektiven. Es ist ein Ausbildungsmodell, das sowohl Merkmale einer normalen Berufsausbildung
als auch eines dualen Studiums enthält.
• mehr Praxis als im dualen Studium
SILKE MELZER-COUNEN
Informationen zur
• mehr Theorie als bei der klassi-
Abiturientenausbil-
Aktuell werden 22 dieser Abiturien-
schen dualen Ausbildung durch zu-
dung bietet die Bun-
tenausbildungen angeboten – dazu
sätzliche Lehrgänge
gehören unter anderem die Ausbil-
desagentur für Arbeit
– einfach den QR-Code scannen.
31
– Ausbildung & Beruf
Per Post, E-Mail oder Internet
Unternehmen setzen vermehrt auf Bewerbungen über Onlineportale / Expertin gibt Tipps zur optimalen Gestaltung
Neben der klassischen Bewerbung auf Papier, setzen immer mehr
Unternehmen auf Einsendungen per E-Mail. Doch die nächste Generation in puncto Bewerbung ist das Onlineportal. Gerade bei
großen Unternehmen ist dieser Weg bereits Standard. Doch wie
funktionieren die Portale? Und was geschieht nach dem Eingang der
Bewerbung?
Bewerbungen sind ein komplexes
Dokuments klein genug ist, um es
Thema. Ob klassisch auf Papier
per E-Mail zu verschicken. Wer sich
oder als Anhang einer
unsicher ist, sollte das Versenden
E-Mail: Viele wichtige Entscheidun-
der Bewerbung zunächst theore-
gen müssen getroffen und Kriterien
tisch durchspielen – am besten mit
erfüllt werden, um das Dokument
guten Freunden oder innerhalb der
korrekt und ansprechend auf den
Familie.
Weg zu bringen.
Im Vergleich zu diesen Varianten ist
Hat man alle Daten gesammelt,
die Bewerbung über ein Onlinepor-
den Lebenslauf und das Anschrei-
tal deutlich einfacher. In den meis-
ben verfasst, gilt es, diese optisch
ten Fällen sind diese Internetseiten
in Form zu bringen. Ein einheitli-
ähnlich aufgebaut und übersicht-
Früher mussten Bewerber ihre Unterlagen per Post verschicken, heute genügen einige Klicks.
dieses Verfahren Vorteile, sondern
FOTO: DPA
Nicht für alle Firmen und Bewerber
ches Layout und eine klare Struktur
lich gestaltet. Einer der ersten
daran, die hochgeladenen Lebens-
sind für den ersten Eindruck ent-
Schritte ist, sich mit seiner E-Mail-
läufe der Bewerber nach den Kriteri- auch für Bewerber.
ist das Verfahren über Onlineporta-
scheidend. Ebenso wichtig ist das
Adresse und einem Passwort einen
en zu analysieren, die für das jewei-
le geeignet. Für Unternehmen, die
Foto. Dieses sollte keinesfalls aus
eigenen Login anzulegen. Ist dies
lige Unternehmen bei der Auswahl
Arbeitssuchende nutzen die Soft-
dem Automaten, sondern von ei-
erledigt, werden in einer Maske
ihrer Mitarbeiter wichtig sind. So
ware – meistens wohl eher unbe-
terischen oder kreativen Bereichen
nem Profi stammen. Bei der Bewer-
persönliche Angaben wie Name,
werden aus allen Bewerbungen die
wusst – bei der Suche in Jobdaten-
suchen, ist die Auswahl über Stan-
bung per Post ist zudem die Quali-
Geburtsdatum und Kontaktdaten
herausgefiltert, die auf die jeweils
banken im Internet, wenn sie nach
dardkriterien häufig weniger geeig-
tät des Ausdrucks wichtig. Die
eingetragen. Das Bewerbungsfoto
ausgeschriebene Stelle und zu der
ihren eigenen Kriterien ausge-
net. Sie werden daher auf Bewer-
Schrift muss gut leserlich sein und
wird als einzelne JPG-Datei hochge-
Firma passen. Experten sprechen
schriebene Stellen analysieren. So
bungen per Post oder per E-Mail
es ist von Vorteil, ein hochwertiges
laden. Für die Bereiche Anschrei-
bei diesen Programmen von daten-
wird dem Bewerber schnell eine
verweisen. Grundsätzlich gilt, dass
Papier zu wählen. Da ist es gut, sich
ben und Lebenslauf sind jeweils in-
basierter Analysesoftware. Aber
Auswahl von Stellen angeboten, die
sich Bewerber nach den Wünschen
von Fachkräften beraten zu lassen.
teraktive Schaltflächen vorhanden,
nicht nur für Unternehmen bietet
auf sein Profil passen.
der Firma richten sollten.
Die Auswahl der Bewerbungsmap-
über die die jeweiligen Dokumente
pe kann den Stil der Bewerbung
vom Rechner auf das Portal hochge-
unterstreichen.
laden werden können. Weitere
zum Beispiel Mitarbeiter in gestal-
VERHOFF
Schaltflächen gibt es für DokumenLetztere Punkte entfallen, wenn in
te wie Zeugnisse.
der Stellenausschreibung um eine
Bewerbung per E-Mail gebeten
Diese Portale erleichtern nicht nur
wird. Hier ist nach dem gestalteri-
den Bewerbern die Arbeit, sondern
schen Teil lediglich darauf zu ach-
auch den Unternehmen. Denn im
ten, dass die Datengröße des PDF-
Hintergrund arbeitet eine Software
INFO
Sandra Petschar von Textkernel, einem niederländischen Unternehmen, das datenbasierte Analysesoftware anbietet, hat einige Tipps, wie die Bewerbung für
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Zum Ausbildungsbeginn 1.8.2015 suchen wir:
cher Absatz zu welchem Punkt (wie Berufserfahrung oder Ausbildung) gehört,
ist die Einordnung auch für die Software schwierig. Eine klare Struktur des Lebenslaufs mit aufgeteilten Abschnitten zu jeder Station macht die Verarbeitung einfacher.
• Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker/in Systemintegration
• IT-Systemkauffrau/mann
• Bewerber sollten weniger mit aufwendigen Layouts wie Tabellen und besonderen Bildformaten arbeiten, sondern sich auf inhaltliche Punkte wie die Nennung von Schlüsselqualifikationen konzentrieren.
• Länge und Schriftart spielen keine Rolle
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XML, MSG und EML) werden von den Programmen erkannt.
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32
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Die Welt war noch
nie so unfertig.
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Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Praktikanten ab Januar 2015 den Mindestlohn.
Neue Regeln für Praktika
Verbindliche Qualitätsstandards und bessere Vergütung
Generation Praktikum – ein Ausdruck, der lange
Zeit die häufig prekäre Situation gut ausgebildeter
Studenten und Absolventen beschrieb, in deren Lebenslauf sich ein Praktikum an das andere reihte.
Oft verantwortlich für Aufgaben, die eigentlich Festangestellte erledigen sollten und gegen geringe
Vergütung. Angelehnt ist die Bezeichnung an die
Generation Golf oder Generation X.
Der Praktikantenspiegel 2014, eine
denheit herrscht – 82 Prozent der
Studie mit 7500 Teilnehmern von
Befragten sagten dies aus.
überhaupt eine Vergütung. Ab
1. Januar 2015 müssen Praktika,
die nach einem Studien- oder Be-
Absolventa Jobnet und dem Beratungsunternehmen Clevis, zeichnet
Große Unterschiede zeigten sich
rufsabschluss freiwillig absolviert
aktuell für viele Branchen ein ver-
hingegen innerhalb der Branchen.
werden, verbindliche Qualitätsstan-
bessertes Bild. Vor allem Unterneh-
Spitzenreiter sind die Branchen mit
dards erfüllen. Jeder Arbeitgeber,
men in Branchen, die Nachwuchs-
Nachwuchsmangel: Pharma und
der Praktikanten einstellt, hat mit
sorgen plagen, versuchen ihren
Chemie, IT und Software sowie Kon-
Inkrafttreten des neuen Gesetzes
Praktikanten eine positive Arbeits-
sumgüter, Groß- und Einzelhandel.
die wesentlichen Bedingungen des
erfahrung zu vermitteln – nicht zu-
Am wenigsten zufrieden sind die
Praktikums in schriftlicher Form
letzt, um sie nach dem Abschluss
Praktikanten der Medien- und Mar-
niederzulegen, die Niederschrift zu
leichter rekrutieren zu können.
ketingbranche, gefolgt von den Be-
unterzeichnen und dem Praktikan-
Die Ergebnisse zeigen, dass unter
reichen Soziales/Gesundheit und
ten auszuhändigen.
den Praktikanten eine hohe Zufrie-
dem Öffentlichen Dienst.
Im Vertrag sind der Namen des Un-
w w w. w i s o a k . d e
Beruflich weiter
durch Bildung
Ausbildung
• Ausbildung z. Logopäden/ in
01.09.2015 – 31.08.2018
• Ausbildung/Umschulung z.
staatl. anerk. Altenpfleger/ in
01.04.2015 – 30.03.2018
• Pflegeassistenz (2 Jahre)
01.10.2014 – 30.09.2016
Aufstiegsfortbildungen
• Fachkaufmann/frau Einkauf
und Logistik IHK
14.10.2014 – 19.03.2016
• Wirtschaftsfachwirt/in IHK
11.11.2014 – 09.04.2016
• Handelsfachwirt/in IHK
12.11.2014 – 12.03.2016
Infos: 0421· 4499-5 /-748
Regionale Ausbildungs- und Praktikumsplätze:
www.es-ist-deine-staerke.de
FOTO: DPA
wisoak
Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen
wisoakG
KOMPETENZZENTRUM
GESUNDHEIT
Vor dem Hintergrund der politi-
ternehmens sowie des Praktikan-
schen Entscheidung zum Mindest-
ten, die konkreten Lern- und Ausbil-
lohn waren die Ergebnisse zur Ver-
dungsziele, der Beginn und die
gütung besonders interessant. Die
Dauer des Praktikums, die tägliche
Realität ist, dass in vielen Branchen
Arbeitszeit, die Höhe der Vergütung
bereits vergleichsweise gut bezahlt
sowie der Urlaubsanspruch festzu-
wird. Nach dem Praktikantenspie-
halten. Bei einer Dauer bis zu drei
gel 2014 vergüten vor allem wieder
Monaten werden die nach Ausbil-
die Branchen, die Nachwuchssor-
dungs- oder Studienordnung ver-
gen haben, ihre Praktika gut – im
bindlichen ausbildungs- und studi-
Automobilbereich, der IT-Branche
enbegleitenden, aber auch
sowie der Chemiebranche. Nicht
freiwillige Praktika nach dem Be-
sonderlich gut zahlen im Vergleich
rufsbildungsgesetz vergütet. Über-
die Medienbranche, der Kulturbe-
schreitet die Dauer des Praktikums
reich, soziale Einrichtungen und der die Spanne von drei Monaten, ist
öffentliche Dienst. Immerhin erhiel-
auf jeden Fall der Mindestlohn zu
ten aber 94 Prozent der Befragten
zahlen.
SILKE MELZER-COUNEN
33
– Ausbildung & Beruf
Seine Rechte kennen und einfordern
Azubis und Lehrstellensuchende haben nicht nur Pflichten, sondern auch gesetzliche Ansprüche
Wer einen Beruf erlernt, übernimmt jede Menge Pflichten – aber bekommt auch Rechte. Diese sollte man sich bereits bei der Lehrstellensuche vergegenwärtigen, damit man diese genau kennt und einfordern kann.
Rechtliches kann einen beschäfti-
Hat man einen Ausbildungsplatz ge-
gen, bevor man überhaupt eine Aus-
funden, gibt es zu Beginn eine Pro-
bildungsstelle findet. Wer sich für ei-
bezeit. Laut des Deutschen Gewerk-
ne Lehrstelle bewirbt, dem kann es
schaftsbundes (DGB) haben Azubi
passieren, dass das Unternehmen
wie Betrieb während dieser ein- bis
zum Probearbeiten einlädt. Dies hat
viermonatigen Phase die Möglich-
den Zweck, dass beide Seiten sich
keit, ohne Begründung zu kündigen
besser kennenlernen. Sowohl für
– dies muss jedoch schriftlich erfol-
angehende Azubis als auch für aus-
gen. Denjenigen, die schon vorher
gelernte Kräfte gibt es diese Mög-
ein Praktikum im Betrieb absolviert
lichkeit. Die Berufsgenossenschaft
haben, rät der DGB, mit dem Ausbil-
Nahrungsmittel und Gastgewerbe
der zu klären, ob sich die Probezeit
Wenn Mehrarbeit anfällt, müssen dem Azubi die angefallenen Überstunden vergütet oder zumindest in Freizeit ausgegli-
(BGN) appelliert an alle eingelade-
auf einen Monat reduziert lässt.
chen werden. Des Weiteren sind die Regeln des Jugendarbeitschutzgesetzes einzuhalten.
nen Bewerber, vorher immer genau
zu klären, ob es sich dabei wirklich
Welche Rechte hat der Azubi, wenn
um ein Arbeiten auf Probe oder um
von ihm Mehrarbeit verlangt wird?
„Schnuppertage“ handelt, wie man
Diese ist laut DGB im Grunde nicht
das sogenannte Einfühlungsverhält-
vorgesehen. Sei sie jedoch erforder-
nis umgangssprachlich bezeichnet.
lich, müssten dabei immer die Rege-
„Probearbeiten ist meldepflichtig in
lungen des Jugendarbeitsschutzge-
der Sozialversicherung und gesetz-
setzes und des Arbeitszeitgesetzes
lich unfallversichert. Ein Einfüh-
eingehalten werden. Und: „Alle an-
lungsverhältnis ist weder melde-
gefallenen Überstunden müssen
pflichtig noch versichert“, be-
dem Azubi besonders vergütet oder
schreibt die BGN den Unterschied.
in Freizeit ausgeglichen werden.“
Sämtliche Überstunden solle der
Worum es sich handelt, bestimmt
Lehrling stets schriftlich dokumen-
sich danach, wie die Tage ablaufen.
tieren.
„Beim Probearbeiten übernimmt der
Bewerber auf Anweisung des Chefs
Im Ausbildungsvertrag ist der Ur-
betrieblich notwendige Arbeiten.
laubsanspruch des Lehrlings gere-
Und damit handelt es sich um ein
gelt. Dem DGB zufolge dürfen Azubis
meldepflichtiges Arbeitsverhältnis,
ihren gesamten Jahresurlaub im je-
aus dem auch Anspruch auf Bezah-
weiligen laufenden Kalenderjahr
lung entsteht“, so die Berufsgenos-
nehmen. Mindestens zwei Wochen
senschaft. Bei einem Einfühlungs-
davon muss ihnen der Ausbildungs-
verhältnis weise der Arbeitgeber
betrieb am Stück gewähren.
dem Schnupperkandidaten keine
betrieblich notwendigen Arbeiten
Damit alle Lehrlinge nicht nur ihre
zu, die er allein und selbstständig
Pflichten, sondern auch ihre Rechte
erledigt. Seine Arbeitsleistung sei
kennnen, bietet Dr. Azubi (www.dr-
rein freiwillig, und er müsse keine
azubi.de), der kostenlose Online-Be-
bestimmten Arbeitszeiten einhalten.
ratungsservice der DGB-Jugend, In-
Auch auf Bezahlung habe er keinen
formationen zu allen Bereichen der
Anspruch.
Ausbildung.
BK
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ermöglicht jungen Menschen nach ihrem
Schulabschluss einen erfolgreichen Start ins
Berufsleben. Wir bieten Ausbildungsplätze
in modernen gewerblich-technischen und
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Für unsere Zukunft bauen wir auf kreative
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ihr Engagement und ihre Ideen in unser
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Auszubildenden gewähren.
FOTO: GG-BERLIN/PIXELIO
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FOTO: DPA
34
– Ausbildung & Beruf
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Bestattungsfachkraft sei ihr Traumberuf, sagt Carina Otten. Da diese Arbeit sehr belastend sein könne, empfiehlt sie jedem
Interessenten, zunächst ein Praktikum zu absolvieren.
FOTO: FR
Mit dem Tod umgehen
Bestatter müssen sensibel und gefestigt sein
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Menschen zum 01. August 2015 folgende Ausbildungen an:
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(gewünschter Schulabschluss: höhere Handelsschule oder
Abitur)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
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Es gibt viele Berufe, in denen man mit dem Tod konfrontiert wird. Einer davon stellt dieses Thema, mit
dem so viele Ängste verbunden sind, in den Mittelpunkt: der Beruf des Bestatters. Wenn bei Carina
Otten von der Firma GE.BE.IN der Anruf von Angehörigen, dem Krankenhaus oder der Polizei eingeht,
ist der Anlass traurig. Ein Mensch ist verstorben,
und die Hinterbliebenen haben trotz ihres Schmerzes die Aufgabe, die Beerdigung zu organisieren.
Aus eigener Erfahrung weiß sie, wie wichtig jetzt
eine einfühlsame und professionelle Hilfestellung
ist. Dabei ist die Beratung nur eine der vielfältigen
Aufgaben einer Bestattungsfachkraft, wie der Ausbildungsberuf offiziell heißt.
„Auch heutzutage haben noch vie-
nes Bestatters aussieht. Dann
psychisch gefestigt sind, denn die
le Menschen das Bild des alten To-
macht es Sinn ein Praktikum zu ab-
Arbeit eines Bestatters kann
tengräbers vor Augen, wenn sie an
solvieren, um sich einen Überblick
manchmal emotional sehr belas-
den Beruf des Bestatters denken“,
zu verschaffen und sich die Frage
tend sein“, berichtet die Bestat-
sagt Otten, die eine Ausbildung zur
zu stellen: Bin ich jemand, der sich
tungsfachkraft.
Bestattungsfachkraft absolviert und
von den Gefühlen anderer direkt
Einen Verstorbenen abzuholen, ge-
im Juli erfolgreich abgeschlossen
anstecken lässt? Oder bin ich eher
hat. „Viele haben keine Vorstellung
jemand, der auch in emotional auf-
hört mit zu den emotional heraus-
davon, welche Aufgaben auf einen
geladenen Situationen einen küh-
fordernden Aufgaben während der
warten, bis ein Mensch beerdigt ist.
len Kopf behält und trotzdem Mit-
Ausbildung zur Bestattungsfach-
Neben der trauerpsychologischen
gefühl beweist? Sinnvoll ist es,
kraft. „Es ist ein Unterschied, ob
Betreuung der Angehörigen und der
nicht nur ein Praktikum von ein
man eine 80-jährige Frau aus einem
hygienischen Versorgung des Ver-
paar Tagen, sondern von mehreren
Altersheim, ein bei einem Verkehrs-
storbenen muss die Bestattungs-
Monaten zu absolvieren. Vorstel-
unfall verunglücktes Kind oder ei-
fachkraft auch viele kaufmännische
lung und Realität können so mitein-
nen Menschen nach einem Suizid
Arbeiten erledigen.
ander abgeglichen werden.
abholt und für die Beerdigung vorbereiten muss“, erläutert Otten.
Der Berufswunsch Bestattungsfach-
„Ein Praktikum ist optimal, um den
Umso wichtiger ist es, dass man die
kraft ist nicht so ungewöhnlich, wie
Berufsalltag kennenzulernen“, sagt
eigenen Erfahrungen austauschen
man annehmen möchte. Seit die
Otten. Dabei ist es wichtig, dem
und diese gemeinsam in der Be-
Ausbildung 2003 offiziell anerkannt Praktikanten das gesamte Arbeits-
rufsschule oder im Unternehmen
wurde, gibt es weitaus mehr Bewer-
spektrum zu zeigen. Er sollte nicht
verarbeiten kann. Vor allem sollte
ber als Lehrstellen. Nur sehr wenige
nur im Büro eingesetzt werden,
man akzeptieren, dass es ganz nor-
Auszubildende beginnen die Be-
sondern auch die Arbeit mit den
mal ist, dass es Todesfälle gibt, die
rufsausbildung ohne vorher einen
Verstorbenen kennenlernen. Nur so
einen selbst stark berühren. Zeige
direkten Kontakt mit der Branche
kann er feststellen, ob ihm die phy-
man kein Mitgefühl und keine Emo-
gehabt zu haben. Viele werden
sisch und psychisch anstrengende
tionen mehr, wäre man in diesem
durch persönliche Erlebnisse in der
Arbeit des Bestatters gefällt. „Bei
Beruf falsch. „Denn es ist wichtig,
Familie oder im Freundeskreis auf
unseren Auszubildenden achten
jeden einzelnen Angehörigen in
den Beruf aufmerksam und sind
wir darauf, dass sie nicht nur gut
seiner Trauer individuell zu beraten
neugierig, wie der Arbeitsalltag ei-
ins Team passen, sondern auch
und zu begleiten“, erläutert Otten.
35
– Ausbildung & Beruf
Für sie ist Bestatterin auf jeden Fall
dernster Technik versehen sind, ein
ihr Traumberuf – auch wenn ihr die-
Werk- und Lötraum mit 15 Ausbil-
ser oft einiges abverlangt.
dungsplätzen zum Erlernen aller
handwerklichen Tätigkeiten, ein La-
Von Eis bis zum Fahrrad
Ausbildungsordnungen sind keine unveränderlichen Gebilde
Mindestvoraussetzung für die drei-
gerbereich sowie ein Schulungs-
jährige Ausbildung zur Bestattungs-
und Ausbildungsraum für Grabma-
Mit Beginn des neuen Ausbildungs-
fachkraft ist ein Hauptschulab-
chertechnik und Materialkunde. Ein
jahres am 1. August sind neun mo-
schluss. Physische und emotionale
IT-Forum ermöglicht den Umgang
dernisierte Ausbildungsordnungen
Belastbarkeit sind ebenso wie Ein-
mit Hard- und Software für den Be-
in Kraft getreten. Und zwar für fol-
fühlungsvermögen und Verantwor-
stattungsbereich – von der Anlage
gende Berufe: Fachkraft für Speise-
tungsbewusstsein wesentliche
eines Sterbefalls über den Trauer-
eis, Karosserie- und Fahrzeugbau-
Grundvoraussetzungen. Der Beruf
druck bis hin zur Finanzbuchhal-
mechaniker, Kaufmann für Büro-
des Bestatters zählt zu den hand-
tung und Warenwirtschaft.
management, Kaufmann für Versi-
weil der Bestatter Särge noch selbst
Auch die Dekoration einer Trauerfei-
Baumaschinenmechatroniker, Pols-
cherungen und Finanzen, Land- und
werksähnlichen Berufen. Nicht,
zimmert, sondern weil er sich mit
er und die Gestaltung einer Aufbah-
terer, Süßwarentechnologe, Zupfin-
den Materialien auskennen muss,
rung können hier geübt werden.
strumentenmacher sowie Zweirad-
um notwendige Handgriffe selbst
Hierfür stehen ein Werkraum sowie
mechatroniker.
ausführen zu können.
Warenkunde und Grabmachertech-
ein kapellenartiger Raum zur Verfügung, in denen die Dekoration und
Insgesamt können Jugendliche und
der Ablauf einer Trauerfeier von den
junge Erwachsene aus einer Ge-
nik sind deshalb ein wichtiger Be-
Lehrern angeleitet und anschlie-
samtzahl von 328 anerkannten du-
Ausbildungsordnungen sind nicht starr, sondern werden den Anforderungen
standteil der Ausbildung. Die Aus-
ßend von den Auszubildenden um-
alen Ausbildungsberufen auswäh-
angepasst - wie jetzt die Ausbildung zum Zweiradmechatroniker.
bildung ist dual angelegt und findet
gesetzt werden können.
sowohl im Unternehmen als auch in
FOTO: BIBB/ES
len. Seit 2003 hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im
aktuellen wirtschaftlichen, techno-
„Die hohe Qualität der beruflichen
logischen und gesellschaftlichen
Bildung sichert die Innovations-
der Berufsschule statt. Der Berufs-
Mit bestandener Prüfung zur Be-
Auftrag der Bundesregierung und
schulunterricht vermittelt Kernkom-
stattungsfachkraft muss in Sachen
gemeinsam mit den Sozialpartnern
Anforderungen angepasst. Dabei
und Wettbewerbsfähigkeit des Wirt-
petenzen in den Bereichen Bera-
Ausbildung nicht Schluss sein. Wer
und Vertretern der betrieblichen
wurden 180 Ausbildungsordnun-
schaftsstandortes Deutschland“,
tung, Trauerpsychologie, Riten und
weitergehendes Interesse hat, kann
Praxis insgesamt 217 Ausbildungs-
gen modernisiert und 37 Ausbil-
betont Reinhold Weiß, stellvertre-
Gebräuche, Materialkunde, florale
sich zum Bestattungsmeister oder
ordnungen überarbeitet und an die
dungsberufe neu geschaffen.
tender Präsident des BIBB.
Gestaltung, hygienische Versorgung
Einbalsamierer, dem Thanatoprak-
sowie Recht und Betriebswirt-
tiker, ausbilden lassen. Seit Januar
schaftslehre. Im Berufsschulunter-
2010 ist die Ausbildung zum Meis-
richt wird häufig mit Fallbeispielen
ter bundeseinheitlich geregelt. Die
gearbeitet. So lernen die Auszubil-
Ausbildung ist anspruchsvoll und
denden an konkreten Beispielen,
deckt die Bereiche Bestattung, Kre-
wie man verschiedenen Arbeitssitu-
mation und Friedhof umfassend ab.
ationen am besten begegnet und
Sie baut auf die Ausbildung zur Be-
eventuell auftretende Probleme
stattungsfachkraft auf. Bestattermeister übernehmen sowohl Fach-
löst.
als auch Führungsaufgaben in
Zusätzlich üben die angehenden
saturn petcare group
Bestattungsunternehmen.
Bestattungsfachkräfte während der
Ausbildung drei Mal im unterfränki-
Fortbildungen zum Einbalsamierer
schen Münnerstadt auf dem welt-
bietet das Deutsche Institut für Tha-
weit einzigen Lehrfriedhof. Es ist
natopraxie in Düsseldorf an. Thana-
der einzige Ort, an dem sich die
topraxie ist weit mehr als eine hygi-
Auszubildenden ausprobieren kön-
enische Grundversorgung. Mithilfe
nen und Fehler machen dürfen. Ne-
der modernen Thanatopraxie kann
ben einem Lehrfriedhof gibt es in
der natürliche Zersetzungsvorgang
Münnerstadt ein Ausbildungszent-
für ein bis zwei Wochen unterbro-
rum. Dazu gehören unter anderem
chen werden. Insbesondere für
zwei Hygieneräume, die mit mo-
INFO
Auslandsüberführungen ist häufig
eine thanatopraktische Behandlung notwendig.
Bestattungsfachkraft
Ein weiteres Gebiet ist die Seuchen-
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
prävention. Der Ausbildungskurs
Zugangsvoraussetzungen:
umfasst in vier Wochenblöcken ei-
mindestens Hauptschulsab-
ne theoretische Ausbildung. Im An-
schluss, gute Ausdrucksfähigkeit,
schluss erfolgt die praktische Aus-
gute Mathematikkenntnisse,
bildung. Diese besteht aus einem
Kenntnisse im Bereich Werken und
mehrwöchigen Auslandspraktikum,
Technik
welches mittels einer Unterweisung
Vergütung (durchschnittlich):
durch deutsche Tutoren ergänzt
1. Ausbildungsjahr: 4o0 €
wird. Am Ende schließt die Ausbil-
2. Ausbildungsjahr: 450 €
dung mit einer staatlich anerkann-
3. Ausbildungsjahr: 500 €
ten Prüfung vor der Handwerkskammer ab.
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motivierte, teamfähige und engagierte Auszubildende (m/w) für
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Anlagenführer/in
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FR
36
– Ausbildung & Beruf
Die Tragende Gemeinschaft e.V. ist eine Lebens- und Arbeitsgemeinschaft die
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43 Menschen in familiär gestalteten Wohngruppen und arbeiten in unserer Tagesförderstätte mit differenziertem Angebot.
Die Tragende Gemeinschaft sucht zum 01. September 2015
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dem Seminar für Sozialtherapie in Lilienthal und dem Karl-Schubert Seminar in
Stuttgart statt. Voraussetzungen sind ein Sekundarabschluss I und ein abgeschlossenes einjähriges Vorpraktikum in einer sozialen Einrichtung.
Die praktische Ausbildung erfolgt an vier Tagen der Woche in den Wohnbereichen und der Tagesförderstätte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin
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die nach Abschluss eine Berufsausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in beginnen könnten.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Tragende Gemeinschaft e.V.,
z. Hd. Herrn Kindt,
Schafwinkler Dorfstraße 3/5,
27308 Kirchlinteln
Karina Wahls-Seedorf und Daniel Börger sind zwei von insgesamt sechs Studenten aus der Lidl-Regionalgesellschaft
Bremen.
FOTOS (2): ZITZER
Erlerntes direkt anwenden
Mit dualem Bachelor-Studium zum Verkaufsleiter bei Lidl
Azubis gesucht!
Wir sind Auszubildende der BREBAU GmbH. Zum 1. 8. 2015 suchen wir
engagierte Nachfolger/innen für die Ausbildung zum/zur:
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Was sind die Aufgaben eines/einer
Immobilienkaufmanns/-frau?
Immobilienkaufleute vermieten, verwalten, kaufen und verkaufen Grundstücke und Immobilien. Sie führen Beratungsgespräche, Kauf- und Verkaufsverhandlungen, lernen die wesentlichen Rechtsvorschriften und vergeben und
betreuen Bauaufträge für Neubauten, Modernisierungs- und Sanierungsarbeiten.
Studieren und dabei sogar Geld verdienen? Das
geht – und zwar mit einem dualen Studium. Wer
sich für diesen Weg entscheidet, profitiert sowohl
von praktischem als auch von theoretischem Wis-
sen und ist anschließend auf dem Arbeitsmarkt
heiß begehrt. Auch das Handelsunternehmen Lidl
setzt auf das duale Studium und sorgt so für kompetente Nachwuchskräfte mit Führungsqualitäten.
Für vier junge Menschen hat kürz-
theoretischen Teil starten, der in
Hierarchie stehen sie dann über
lich ein besonderer Lebensab-
dreimonatigen Intervallen an der
den jeweiligen Filialleitern. Wer da
schnitt begonnen: Der Start ins Stu-
Hochschule Heilbronn vermittelt
nicht selbst mal an der Kasse gesessen hat, kann kaum mitreden,
dentenleben. Doch Moment, wer
wird. Wahls-Seedorf absolviert zu-
jetzt denkt, dass sie zukünftig ihre
nächst ihren ersten praktischen
wenn es beispielsweise um die Op-
Zeit ausschließlich im Hörsaal ver-
Part in der Hagener Lidl-Filiale – ein
timierung von Arbeitsabläufen
bringen, irrt. Eine abwechslungsrei-
gewohntes Terrain, auf dem sie sich
geht.
che Mischung aus lernen und arbei-
bewegt. „Ich habe nach dem Abitur
ten wird nun die nächsten drei
in Teilzeit hier gearbeitet und konn-
Sarah Sifi ist gerade einmal 24 Jah-
Jahre bestimmen. Und darauf freut
te so feststellen, ob Lidl als Arbeit-
re jung und hat bereits seit zwei
sich auch Karina Wahls-Seedorf:
geber für mich infrage kommt. Nun
Jahren den Posten der Verkaufslei-
„Nur an der Uni büffeln, wäre mir zu
weiß ich schon ein wenig, wie der
terin von fünf Filialen inne. Für sie
viel Theorie. Ich möchte auch wis-
Hase läuft“, schmunzelt sie.
ist es ihr Traumjob: „Jeden Tag wartet eine neue Herausforderung auf
sen, wofür ich lerne, und das Erlernte direkt anwenden“, erzählt die
Regale einräumen, kassieren, Kun-
mich, doch man wächst mit seinen
20-jährige Sandstedterin. Sie hofft,
denwünsche erfüllen – Grundlagen,
Aufgaben. Man führt im Grunde ein
dadurch auch einen leichteren Ein-
die auch die Studenten im Schlaf
eigenes kleines Unternehmen – ich
stieg in ihr späteres Arbeitsumfeld
beherrschen müssen. Nach dem er-
wollte schon früh Verantwortung
folgreichen Abschluss werden sie
übernehmen und habe mich daher
als Verkaufsleiter für immerhin fünf
für diesen Weg entschieden.“ Ihre
als Verkaufsleiterin zu haben.
Was ist die Voraussetzung für eine Einstellung?
Abitur.
Gemeinsam mit ihren Mitstudenten
Wie lange dauert die Ausbildung?
3 Jahre.
aus der Lidl-Regionalgesellschaft
lich, auf ihrer Liste stehen unter an-
Bremen Daniel Börger, Fenja Böhn-
derem Personalgespräche, die Erar-
ke und Heinke Wohlers – erfuhr sie
beitung von Zielen gemeinsam mit
am Begrüßungstag Näheres zu Stu-
den Filialleitern und die Überprü-
dienverlauf, Erwartungen und Un-
fung der Kennzahlen.
Die BREBAU ist ein modernes Bremer Wohnungsunternehmen mit über
75-jähriger Tradition und rund 6.000 eigenen Wohnungen. Sie bietet ihren
Auszubildenden das Lernen in den verschiedenen Abteilungen Verwaltung
und Vermietung von Mietobjekten, Technik, Wohnungseigentumsverwaltung,
Heiz- und Betriebskosten, Rechnungswesen und Verkauf. Auch im Neubau
sind wir stark engagiert. Wir planen und bauen wunderschöne Häuser und
Wohnungen auf dem Stadtwerder, in der Überseestadt und in Borgfeld.
Interesse?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 17.10. 2014 an:
BREBAU GmbH, Personalabteilung, z. Hd. Frau B. Thies,
Schlachte 12/13, 28195 Bremen
www.brebau.de
bis sechs Filialen eingesetzt, in der
Woche plant sie eigenverantwort-
ternehmensphilosophie. Während
sie sich für den Studiengang Han-
Im zweiten Praxisteil geht es für die
del/Konsumgüterhandel B. A. ent-
Studenten in die Einarbeitungspha-
schieden haben, geht es für zwei
se zum stellvertretenden Filialleiter,
weitere junge Menschen aus dem
der dritte Teil sieht die Einarbeitung
Großraum Bremen in Richtung Wa-
in der Regionalgesellschaft vor und
renwirtschaft und Logistik. Sie be-
im vierten und letzten praktischen
ginnen jedoch einige Wochen spä-
Der freundliche Umgang mit Kunden
Abschnitt steht die Einarbeitung zur
ter, da sie direkt mit dem
gehört zum Alltag.
Filialleitung auf dem Plan.
37
– Ausbildung & Beruf
„Wir bilden hier unsere Führungs-
re zum Thema Personalführung. Ne-
kräfte der Zukunft aus“, sagt Bernd
ben dem Bereich Führung sind Han-
Leimbach, Ausbildungsleiter der
delsmarketing, Finanzwesen und
Lidl-Regionalgesellschaft Bremen.
Personalwirtschaft weitere Schwer-
„Bei uns haben die jungen Leute
punkte der Studienzeit. Damit auch
die Chance, schon früh Karriere zu
hier der praktische Bezug nicht ver-
machen und Verantwortung zu
loren geht, sind handelsbezogene
übernehmen – wer Spaß am Dis-
Projekte feste Bestandteile des Lehr-
count und am Handel an sich hat,
plans – dazu gehören zum Beispiel
entwickelt sich dabei sehr schnell
Planspiele.
weiter.“ Ein ausgeklügeltes Ausbildungssystem sowie viel Unterstüt-
Um eine Bleibe während der Studi-
zung durch verschiedenste An-
enzeit in Heilbronn muss sich jeder
sprechpartner seien selbst-
selbst kümmern, mit einer Vergü-
verständlich.
tung von 1 400 Euro brutto allein im
ersten Jahr sind dafür jedoch gute
Um das duale Studium antreten zu
Voraussetzungen geschaffen. Für
können, bedarf es zunächst der
den praktischen Part wird darauf ge-
schulischen Eignung. Vorausgesetzt
achtet, dass sich die zugewiesene
wird entweder die allgemeine Hoch-
Filiale im näheren Umkreis der Hei-
schulreife, die fachgebundene
mat des Studenten befindet. Das
Hochschulreife oder die Fachhoch-
Handelsunternehmen Lidl beschäf-
schulreife. Das letzte Zeugnis ist da-
tigt allein in Deutschland über
bei nicht alles entscheidend, weiß
70 000 Mitarbeiter, in naher Zukunft
DMK ist 2011 aus dem Zusammenschluss von Humana und Nordmilch entstanden
und mit jährlich 6,7 Mrd. Kilogramm Milch das größte Molkereiunternehmen
Deutschlands. Bekannte Marken wie z. B. MILRAM oder Ravensberger und viele weitere Produkte, vom Milchpulver für die Schokolade über Käse für die Tiefkühlpizza
bis hin zum Kakao im Schulkiosk, begründen den Erfolg von DMK. DMK exportiert
die hochwertigen Produkte in weltweit mehr als 100 Länder und erwirtschaftete
2013 einen Umsatz von 5,3 Mrd. Euro. DMK beschäftigt rund 7.150 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die sich auf 28 Standorte verteilen. Insgesamt bildet DMK rund 250
Auszubildende in 16 Berufen aus.
Bernd Leimbach: „Noten verkaufen
steht die Expansion in Richtung USA
keine Lebensmittel. Man muss Lust
an – und vielleicht ist ja sogar eine
Zum 1.8.2015 bilden wir am Standort Bremen (HB) in den folgenden Berufen aus:
auf den Job beziehungsweise das
der Bremer Führungskräfte live mit
Studium haben und die richtige Ein-
dabei.
stellung mitbringen.“ Letztendlich
SVENJA ZITZER
INFO
entscheiden ein Onlinetest und ein
Auswahltag mit persönlichem Kennenlernen über die Zukunft des Be-
Duales Studium Handel/Konsumgüterhandel bei Lidl
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
gen“, sagt Karina Wahls-Seedorf,
Zugangsvoraussetzungen:
2014
DeutschlanDs
Beste
arBeitgeBer
im Vergleich
in Kooperation mit:
Industriekaufmann (w/m)
Koch (m/w)
Am Standort Seckenhausen (SE) bilden wir in den folgenden Berufen aus:
werbers. „Man muss als Softskill auf
jeden Fall Teamfähigkeit mitbrin-
top
NatioNaler
arbeitgeber
„als Einzelgänger hat man keine
allgemeine Hochschulreife, fachge-
Chance. Im Discount zu arbeiten,
bundene Hochschulreife oder Fach-
kann zudem körperlich anstrengend
hochschulreife, Teamfähigkeit
sein – aber bei Problemen oder Fra-
Vergütung (Quelle Lidl):
gen hat man immer einen Ansprech-
1. Ausbildungsjahr: 1400 €
partner an der Seite.“ Denkt sie an
2. Ausbildungsjahr: 1600 €
die Zeit an der Hochschule, so freut
3. Ausbildungsjahr: 1800 €
sie sich am meisten auf die Semina-
IT-Systemkaufmann (w/m)
Fachinformatiker (w/m)
Fachrichtung Systemintegration
Am Standort Zeven (ZE) bilden wir in den folgenden Berufen aus:
Milchtechnologe (w/m)
Milchwirtschaftlicher Laborant (w/m)
Elektroniker für Betriebstechnik (w/m)
Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)
Industriemechaniker (w/m)
Fachrichtung Instandhaltung
Das bieten wir
• Ein solides Fundament für Deinen Start in die berufliche Zukunft, das Dir bei Bewährung viele
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens offen lässt
• Eine intensive praktische Ausbildung bei hochmotivierten und engagierten Ausbildern/-innen
• Attraktive Löhne und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Das bringst Du mit
• Mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife, Abschluss der höheren Handelsschule oder Abitur
• Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Naturwissenschaften bzw. Technik
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit
Du bist an einem dieser Ausbildungsplätze in einem zukunftsorientierten, modernen und leistungsfähigen Unternehmen interessiert und glaubst, unseren Anforderungen zu entsprechen? Dann freuen wir uns auf Dich und Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk HB-15 für
Bremen, SE-15 für Seckenhausen oder ZE-15 für Zeven. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von
schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.
DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Personalabteilung
Flughafenallee 27 • 28199 Bremen
ausbildung@dmk.de • www.dmk.de
Karina beim Auffüllen von Waren in einer Filliale.
FOTO: ZITZER
38
– Ausbildung & Beruf
Ausbildungsstart: 1. August 2015!
Als Branchenspezialist für Schiffbau- und Offshore Anwendungen beschäftigen wir uns mit der Herstellung und dem Vertrieb von Rohren, Fittingen und Flanschen, für Neubau und Reparatur.
Wir suchen motivierte Auszubildende in folgenden Ausbildungsberufen:
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(3-jährige Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Groß- und
Außenhandel, sowie ein begleitendes Studium am BIHV)
Voraussetzungen: Abitur, gute Englischkenntnisse in Wort
und Schrift
Konstruktionsmechaniker/in
Vertiefung Schweißtechnik
(3,5-jährige Ausbildung)
Voraussetzungen: Realschulabschluss oder erweiterter
Hauptschulabschluss
Zerspanungsmechaniker/-in
(3,5-jährige Ausbildung)
Voraussetzungen: Realschulabschluss oder erweiterter
Hauptschulabschluss
Sie sind motiviert, teamorientiert und zuverlässig, dann freuen wir uns auf
Sie! Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an folgende Adresse.
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AUSBILDUNG 2015
Veronika Knebusch hat bei ihrem Freiwilligendienst viel erlebt und berichtet gern über das Jahr in Frankreich.
FOTO: FR
Ein Jahr in Frankreich
Erfahrungen im Ausland zu machen ist gut für Lebenslauf und Persönlichkeit
Sie spielte, bastelte und kochte mit Kindern eines Knebusch in den Voralpen – und entwickelte wähFreizeitzentrums in Frankreich. Ein Jahr lang enrend ihres Freiwilligendienstes im Ausland viele
gagierte sich die Bremer Studentin Veronika
neue Fähigkeiten. Ein Erlebnisbericht:
Als das Flugzeug abhob, konnte ich
die Spielebibliothek eingerichtet.
ich nach Hause gekommen.
es kaum fassen, dass es endlich
Diese wurde geschaffen, damit die
In diesem Jahr habe ich viele tolle
losging. Ich hatte mich für einen eu-
Kinder sich eines der unzähligen
und interessante Menschen getrof-
ropäischen Freiwilligendienst in
Spiele ausleihen können. Wir ha-
fen, verrückte Geschichten gehört
Frankreich entschieden. Der Flieger
ben uns zur Aufgabe gemacht, den
und erlebt und unglaublich schöne
landete in Marseille und von dort
Raum mit einer riesengroßen Fanta-
Plätze gesehen. Ich habe das Ge-
ging es mit meinem neuen Chef,
siewelt auf einr der Wände zu ge-
fühl, viel spontaner und reiselusti-
meiner Kollegin und meiner zukünf-
stalten. Ich bin immer noch stolz
ger zu sein als vorher. Außerdem
tigen Mitbewohnerin Kirstin, eine
auf uns, weil wir zunächst nicht von
wird man selbstbewusster und na-
Freiwillige aus Stuttgart, nach Dig-
unseren künstlerischen Fähigkeiten
türlich lernt man die Sprache. Auch
ne-les-Bains. Digne? Was ist Digne?
überzeugt waren. Man lernt in dem
mein Englisch ist viel besser gewor-
Das wurden wir sehr oft in dem Jahr
Jahr eben auch, seine versteckten
den, da das häufig die Sprache zwi-
gefragt. Digne ist eine kleine Stadt
Fähigkeiten zu finden.
in den Alpen der Provence, in dem
schen den Freiwilligen ist, besonders am Anfang.
ich ein Jahr lang leben durfte. Ich
Am Anfang war es etwas schwierig
habe dort mit Kirstin zusammen in
für uns, Jugendliche außerhalb des
einer schönen Wohnung in der Alt-
„Centres“ zu finden, weshalb wir
zent der Fahrtkosten werden von
stadt gewohnt und in einem Frei-
beide angefangen haben, ganz vie-
der EU getragen, sodass man ei-
zeitzentrum für Kinder gearbeitet.
le Sportarten auszuprobieren. Ich
gentlich nur seinen Koffer, seine
habe zum ersten Mal Judo, Jiu-Jitsu,
Motivation und seinen Mut braucht,
In Frankreich müssen Kinder unter
Yoga, Salsa und Hip-Hop gemacht.
um zu starten. Es gibt unglaublich
viele verschiedene Projekte, ange-
Das gesamte Jahr inklusive 90 Pro-
zwölf Jahren mittwochs nicht zur
Man hat in dem Jahr einfach die
Seit 1908 steht der Name Hofmeister & Meincke in den Bereichen Nutzfahrzeugteile, Fahrzeugbausysteme und -komponenten sowie Metall- und Kunststoffhalbzeuge für Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Schule gehen. Die Eltern haben al-
Möglichkeit, verrückte Sachen aus-
fangen bei der Betreuung von Kin-
so die Möglichkeit, ihre Kinder am
zuprobieren, die man sich vorher
dern über Jugendliche bis hin zu äl-
Als Partner der NFZ-Werkstätten, der Fahrzeugbauer und der Industrie bieten wir
unseren Kunden an bundesweit 15 Standorten eine einzigartige Kombination aus
langjähriger Erfahrung als Handelsunternehmen und Erstausrüster.
Mittwoch und in den Ferien ins
und danach nie wieder zutrauen
teren Personen. Es gibt Projekte, in
„Centre“ zu bringen. Ungefähr 100
würde.
denen man sich handwerklich betä-
Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, bilden wir aus und bieten zum
01.08.2015 folgende Studien- und Ausbildungsplätze für unsere Standorte
Bremen und Weyhe an:
zwölf Jahren kamen dorthin, um be-
In dem Jahr hatten wir einmal am
denen man viel organisieren muss.
spaßt zu werden, was auch meine
Anfang und einmal in der Mitte ein
Man muss sich nur ein Land und
Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) Weyhe
Aufgabe war. Vom Basteln und Wer-
Seminare, bei denen man viele Frei-
ein Projekt aussuchen, und los geht
keln über das Kochen und Spielen
willige aus ganz Europa kennenge-
es. Ich kann es jedem empfehlen
Bachelor in Betriebswirtschaftslehre (m/w) Bremen
Das Studium erfolgt jeweils an einer renommierten Wirtschaftsakademie. Die praktische Ausbildung erfolgt in unserem Unternehmen in Bremen oder Weyhe.
Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) Bremen
Industriekaufmann (m/w) Weyhe
Informatikkaufmann (m/w) Bremen
bis 150 Kinder zwischen drei und
tigen kann, aber auch Projekte, bei
bis hin zu Sportaktivitäten und Aus-
lernt hat, die auch in Frankreich in
und würde am liebsten noch einmal
flügen war alles möglich. In Grup-
der Zeit einen Freiwilligendienst ge-
aufbrechen.
pen mit 20 Kindern, die nach Alters-
macht haben. Wir haben sie dann
klassen gebildet wurden, und vier
immer fleißig an den Wochenenden
Betreuern konnte jeder die Aktivitä-
besucht. Außerdem haben wir zwei
FR
INFO
ten einbringen, auf die er Lust hatte
längere Reisen gemacht. Einmal mit
Veronikas
und die Kinder hatten immer die
dem Zelt die Côte d’Azur entlang
wurde von VoluNation organisiert.
Die Ausbildungsvoraussetzung ist ein guter Realschulabschluss oder Abitur.
Möglichkeit, sich die Aktivitäten
und einmal nach Paris, Nantes und
Weitere Anbieter sind u. a.:
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Bremen
auszusuchen.
in die Bretagne. Dadurch haben wir
Freiwilligen Agentur Bremen
viel von Frankreich gesehen, etwas
www.freiwilligen-agentur-bremen.de
INITIATIVE auslandszeit
Die Ausbildungsvoraussetzung ist der Realschulabschluss bzw. ein guter Hauptschulabschluss.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online auf www.fricke.de oder
schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit den letzten drei Zeugnissen per Post
an Herrn Thomas Niemczyk. Wir freuen uns darauf.
FRICKE GRUPPE - HOFMEISTER & MEINCKE GmbH
Carsten-Dressler-Straße 6 28279 Bremen Tel.: 0421-8405-0
www.hofmei.de
Auslandsaufenthalt
Zusätzlich dazu wurden in den Feri-
über Franzosen gelernt, aber eben
en Freizeiten angeboten, auf die ich
auch viel von den anderen Freiwilli-
www.freiwilligenarbeit.de
als Betreuerin mitfahren durfte. Ich
gen und deren Kultur. Vor ein paar
Praktikawelten
hatte die Möglichkeit, innerhalb
Wochen bin ich für gute zwei Wo-
www. praktikawelten.de
des Jahres in allen Altersgruppen zu
chen mit Kirstin nach Digne zurück-
TravelWorks
arbeiten. Wenn mal gerade nicht
gekehrt, um dort zu arbeiten und al-
www.travelworks.de
Mittwoch war, haben Kirstin und ich
le zu besuchen und es war, als wäre
39
– Ausbildung & Beruf
Aufspringen auf den Karrierezug
Auszubildenden zum Fachfrau für Systemgastronomie bei der Deutschen Bahn stehen viele Türen offen
Sie fahren auf Zügen mit, sorgen für das Wohlbefinden ihrer Gäste
und haben auch kaufmännisch einiges auf dem Kasten: die Systemgastronomen der Deutschen Bahn. Das Berufsbild bietet vielversprechende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ist nur einer
von vielen Ausbildungsberufen in dem Unternehmen.
Auch Timo Jurijczuk interessierte
sich für die Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie. Für
ihn stand fest, dass er in seinem
späteren Job viel mit Kunden zu tun
haben möchte. Er informierte sich
Ein Systemgastronom steht ledig-
rufsschule aus, den anderen ver-
auf einer Jobmesse über das Be-
lich hinter dem Tresen eines
bringe ich im Büro und im dritten
rufsbild und entschied sich zu-
Schnellrestaurants und brät Bur-
Teil fahre ich auf dem Zug mit.“ Im
nächst für „Chance plus“. Dieses
ger? Falsch gedacht. Wer die Ausbil-
Normalfall dauert die Ausbildung
einjährige Berufsvorbereitungspro-
dung zum Fachmann für System-
drei Jahre, doch sie kommt mit dem
gramm der Deutschen Bahn ist eine
gastronomie antritt, lernt, ein
Lernstoff so gut zurecht, dass sie
Mischung aus schulischen und
Gastronomiekonzept umzusetzen,
um ein Jahr verkürzen kann – nach
praktischen Ausbildungsphasen,
und erlangt fundiertes Fachwissen
dem ersten Lehrjahr befindet sie
die den Übergang von der Schule in
unter anderem auf den Gebieten
sich nun im dritten.
den Berufseinstieg vereinfachen
soll. „Man kann sich vorab auf ein
Personalwesen, Marketing und
Controlling – Bereiche, die auch
Während es an den Tagen im Büro
Berufsbild spezialisieren und wird
Laura Zickenrott faszinieren.
um das Erlernen kaufmännischer
für die Ausbildung fit gemacht“,
Fähigkeiten geht, stehen die Zeiten
sagt der 17-Jährige – auch er hat
Die 19-Jährige absolviert ihre Aus-
im Zug ganz im Zeichen des Gastes.
mittlerweile seine Ausbildung bei
bildung bei DB Fernverkehr in Bre-
Je nachdem, ob ein Bord-
der Deutschen Bahn angetreten.
men und schätzt besonders die Ab-
restaurant oder ein Bordbistro vor-
wechslung: „Die Ausbildung ist
handen ist, beinhaltet der Aufga-
gedrittelt, einen Teil macht die Be-
benbereich das Zubereiten von
geht entscheidet sich im Übernah-
Getränken und Snacks bis hin zum
megespräch im dritten Lehrjahr.
Kleine Snacks wie ofenfrische Bagels oder eine Currywurst bereitet Laura
Arrangieren eines kompletten Früh-
Hier wird abgetastet, wo die Stär-
Zickenrott im Handumdrehen im Bordbistro zu.
stücksmenüs. „Man sollte teamfä-
ken des Auszubildenden liegen.
Fachmann/-frau für Systemgastro-
hig sein, da man mit den Kollegen
Anschließend geht es zum Beispiel
ren Vorteil darin, dass der Dienst-
beit immer im Vordergrund steht“.
nomie
auf dem Zug harmonieren muss.
in die Abteilungen Dienst- oder Res-
plan bei der Bahn bereits acht Wo-
Jurijczuk und Zickenrott sind nur
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Außerdem sollte man offen und
taurantplanung – oder aber als Res-
chen im Voraus feststeht: „Das ist
zwei von bundesweit 3700 Auszu-
Zugangsvoraussetzungen:
freundlich sein und Freude am Um-
taurantleiter auf den Zug. Doch
in der Gastronomie schon etwas
bildenden der Deutschen Bahn –
mindestens Hauptschulabschluss
gang mit Gästen haben“, sagt Zi-
auch ein Studium beispielsweise
Besonderes.“
Kurzentschlossene können sich
(bei der Deutschen Bahn zusätzlich
ckenrott. Mit ihrem Abitur bringt sie
im Bereich Dienstleistungsmarke-
das Bestehen eines Onlinetests),
beste Voraussetzungen mit, jedoch
ting ist möglich. „Es gibt viele Wei-
Dass im Schichtdienst gearbeitet
traktive Ausbildungsplätze bewer-
Teamfähigkeit, Flexibilität, Freude
kann die Ausbildung auch mit ei-
terbildungsmöglichkeiten, bei ei-
wird, findet Zickenrott nicht
ben.
am Kundenkontakt
nem Hauptschulabschluss angetre-
nem guten Abschluss bietet DB
schlimm, im Gegenteil: So habe sie
Vergütung:
ten werden – Voraussetzung zur
sogar eine Übernahmegarantie“,
auch mal in der Woche frei. Sie freut Weitere Informationen zur Ausbil-
1. Ausbildungsjahr: 610–680 €
Aufnahme in das Bewerbungsver-
bestätigt eine Bahnsprecherin. Ne-
sich auch darüber, dass sie, wenn
2. Ausbildungsjahr: 680– 760 €
fahren ist bei der Deutschen Bahn
ben den Vorzügen eines 13. Ge-
sie im Zug mitfährt, viel in den ver-
der Deutschen Bahn gibt es im In-
3. Ausbildungsjahr: 740–840 €
AG (DB) das Bestehen eines Online-
halts und Zulagen für zum Beispiel
schiedensten Städten herum-
ternet unter www.deutschebahn.
tests.
Nachtfahrten sieht sie einen weite-
kommt, „wobei natürlich die Ar-
com/karriere.
INFO
Wie es nach der Ausbildung weiter-
MS
Polizei Bremen
sogar noch für dieses Jahr um at-
dung und zum Berufseinstieg bei
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Neue Serie:
40
– Ausbildung & Beruf
Berufsbildende
Schulen in Bremen
Kreativ für die Zukunft lernen
An der Wilhelm Wagenfeld Schule werden Kunst und Design ganz lebenspraktisch gesehen
Annerose Scezsny-Freudel (links) legt mit Schülerinnen letzte Hand an einen Kimono, der bei einer Modenschau gezeigt wurde.
Die Wilhelm Wagenfeld Schule im Bremer Stadtteil Huchting ist eine
ganz normale Schule. Aber es ist keine wie jede andere. Für die berufsbildende Schule für Kunst, Design und Medien kommen die Schüler von weit her. Manche der Absolventen haben sich in den besagten
Branchen einen bekannten Namen gemacht, viele darin ein Auskommen gefunden. Doch stolz ist das Kollegium auch auf diejenigen, die
wieder den Zugang zur Schule gefunden haben, der ihnen vorher abhanden gekommen war. Das Spezialrezept: Hier werden junge Menschen jeden Tag ganz kreativ aufs Leben vorbereitet.
FOTO: BPS
le und steuert als Abschlüsse Abitur mache ich das.“ In dieser Schule
Pflicht, sondern immer auch ein
beziehungsweise Fachhochschul-
dürfen sich kreative Individualisten
Vergnügen. Denn jedes Mal kommt
reife an.
und künstlerische Talente verwirkli-
ein ganz besonderes Briefpapier
chen und werden dabei gezielt für
zum Einsatz: Das stilisierte „W“ ist
Das Profil des beruflichen Gymnasi-
ihren Berufsweg bereit gemacht.
das Markenzeichen der Schule. Das
ums ist bundesweit einmalig. Etwa
Dafür stehen ein engagiertes Kolle-
Besondere dabei: Entwickelt wurde
ein Viertel der Bewerbungen – weit
gium an erfahrenen Spezialisten,
das Corporate Design, ebenso wie
mehr, als die Schule aufnehmen
eine Ausstattung auf professionel-
die professionelle Website von
darf – kommt aus Niedersachsen,
lem Standard, fachübergreifende
Schülern in Zusammenarbeit mit
doch ihr Ruf habe schon Schüler
Projektarbeit und Teamwork. „Das
der Hochschule für Künste. Und es
Insgesamt 1200 Schüler besuchen
dung, Körperpflege und Medien so-
aus Thüringen oder Baden-Würt-
ist unsere Stärke“, sagt der Schul-
sei eines von vielen Beispielen da-
die drei Abteilungen der Wilhelm
wie zur Werkschule – künftige Ka-
temberg nach Bremen gezogen, be-
leiter. „Und damit kriegen wir die
für, wie es hier immer wieder ge-
Wagenfeld Schule, die von 1984 bis meraleute, Tontechniker, Foto-
richtet Schulleiter Hans-Jürgen
Jugendlichen.“
2002 Schule für das gestalterische
grafen, Maßschneider, Friseure,
Strauch. „Eine unserer Schülerin-
Gewerbe hieß. Rund die Hälfte da-
Web-Designer oder Drucker. Die an-
nen nimmt eine tägliche Anfahrt
Für Strauch ist der offizielle Schrift-
Das, was in den Klassenzimmern
von gehören zur Berufsschule mit
dere Hälfte besucht das berufliche
von zweieinhalb Stunden auf sich“,
verkehr der Schule nicht nur eine
und in den Werkstätten erlernt wur-
ihren drei Bereichen Textil/Beklei-
Gymnasium und die Fachoberschu-
sagt er. „Sie sagt: Für diese Schule
Die J. MÜLLER-Gruppe ist eines der führenden deutschen Seehafendienstleistungsunternehmen. Unsere modernen Terminalbetriebe in Brake und Bremen sind darauf spezialisiert, hochwertige Güter sorgfältig und sicher
umzuschlagen. Mit rund 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir für die fachgerechte Verladung,
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Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) (Brake/Bremen)
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die Möglichkeit zum dualen Bachelorstudium Pflegewissenschaft an.
NEUE SERIE:
Jahr erstmals mit einem zehntägi-
de, unter professionellen Bedin-
Dior und Chanel werde schließlich
gungen anzuwenden.
bis auf die letze Minute angepasst,
gen Workshop am Lago Maggiore.
geändert, umdisponiert. Die Maß-
Wer Probleme hat, findet engagier-
Dass der Nachwuchs aus der Bil-
und Änderungsschneiderei ist einer
te Ansprechpartner. „Wir haben ei-
dungsstätte in der Delfter Straße
der Fachbereiche der Berufsschule.
ne überdurchschnittlich motivierte
ernst zu nehmender Geschäftspart-
Die regelmäßigen Modenschauen
Lehrerschaft“, weiß Hüsing. Für ihre
ner ist, hat sich herumgesprochen.
dienen wie all die vielen Aufführun-
vorbildliche Berufsorientierung
In der Schule wurden nicht nur di-
gen, Ausstellungen und Performan-
wurde die Wilhelm Wagenfeld
verse Außenauftritte für andere
ces als Bewährungsprobe und Prä-
Schule mehrfach ausgezeichnet.
Schulen und Werbematerial für
sentationsmöglichkeit – innerhalb
Seit vielen Jahren kooperiert die
städtische Veranstaltungen entwi-
wie außerhalb der Schultore.
Schule außerdem mit den Ausbildungsberatern der Akademie für Ar-
ckelt. Aktuell beschäftigen sich die
Designer in spe im Auftrag von Wer-
41
– Ausbildung & Beruf
BERUFSBILDENDE
SCHULEN IN BREMEN
Aktionen, die stadtweit für Auf-
beit und Politik im Projekt „Ausbildung bleib dran".
der Bremen mit den Entwürfen für
merksamkeit sorgten, waren zum
eine T-Shirt-Kollektion. Die prakti-
Beispiel die „Clowns-Wohnung“ in
Erfolgsgeschichten gibt es genug.
sche Arbeit, für reale Auftraggeber
einem nahegelegenen Einkaufscen-
mit realen Ansprüchen, weckte
ter oder das „Elfen-Projekt“ – eine
Da gibt es den Ehemaligen, der in
Willen und Ehrgeiz, sagt der stell-
Serie zehn Meter hoher Figurinen,
den USA „ganz groß herausgekommen ist“, so Hüsing, die vielen an-
vertretende Schulleiter Christoph
die einen verspielt-poetischen Kon-
Hüsing. „Unsere Schüler fühlen
trast vor einen nüchternen Miets-
deren, von denen die Lehrer in Zei-
sich ernst genommen und erleben
hauskomplex setzten. Bewusster
tungen lesen oder sie auf
die Sinnhaftigkeit ihres Tuns.“ Das
Nebeneffekt solcher publikums-
Veranstaltungen der Bremer Kunst-
könne Wunder bewirken, sagt der
wirksamen Auftritte: Die jungen
szene wiedertreffen. Der längst
Leiter der Abteilung Berufsschule:
Leute trainieren den Mut, sich vor
bundesweit bekannte Musiker Flo
„Vor allem bei jungen Menschen,
vielen anderen Menschen darzu-
Mega hat hier angefangen. Die Wil-
sing. „Die meisten gehen in ganz
eigene Begeisterung weitergibt, so
die mit der Schule schon abge-
stellen und das Selbstvertrauen, in
helm Wagenfeld Schule sehe sich
,normale‘ Berufe.“ So wie der ehe-
Hüsing: „Er erzählt allen: Diese
schlossen hatten.“
Diskussionen zu treten und ihre Ar-
allerdings keineswegs als Schule,
malige Schüler, der inzwischen hier
Schule war das Beste, was mir
beiten zu verteidigen. „Solche Kom-
die Künstler produziert, sagt Hü-
selbst als Lehrer tätig ist und seine
passieren konnte!“
Zeigen, was sie können: Diese Mög-
petenzen werden in der Berufswelt
lichkeit haben die Jugendlichen der
immer wichtiger“, weiß Christoph
Schule immer wieder. Zum Beispiel
Hüsing. „Unsere Schüler können
bei einem Großereignis kurz vor
das – und das gibt ihnen einen ge-
den Sommerferien. Auf den Gängen
waltigen Vorteil.“
Willkommen an
Bord!
herrscht hektische Aktivität, der
Countdown für die Modenschau
„Fordern und Fördern“, lautet das
läuft, und natürlich ist noch längst
Motto der Schule. Die vielverspre-
nicht alles fertig. Christoph Hüsing
chendsten, leistungsstärksten Ta-
bleibt gelassen und lacht: Auch bei
lente werden belohnt – in diesem
HANSA GmbH & Co. KG
Großhandel
Frau Dorena Thiele
Heinz-Kerneck-Straße 8
28307 Bremen
www.igepa.de
Eine Kunstschau im Schulflur: In den Vitrinen werden Arbeiten aus den unterschiedlichen Fachbereichen ausgestellt.
FOTOS (2): BPS
Christoph Hüsing, Leiter der Berufsschule an der Wilhelm Wagenfeld Schule.
HANSA GmbH & Co. KG
Großhandel
AVE
42
– Ausbildung & Beruf
Neue Serie:
Berufsbildende
Schulen in Bremen
Wir, die Georg Schünemann GmbH, sind ein mittelständisches, innovatives und international agierendes Unternehmen. Seit über 75 Jahren entwickeln, fertigen und vertreiben wir eigenständig Sonderarmaturen für den maritimen Sektor sowie manuelle und
Automatikfilter für unterschiedlichste Anwendungen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2015 Auszubildende zum/zur
Industriekaufmann/-frau
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Wir suchen Auszubildende!
Ausbildung
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facebook.com/
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aufgeschlossene und kommunikative Auszubildende zur/zum
Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung
Allgemeine Krankenversicherung!
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Ihre Fragen oder Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten
Sie bitte an unsere Ausbildungsleiterin Frau Heike Bohn.
 IKK gesund plus
„Bewerbung A15-14“
Umfassungsstraße 85
39124 Magdeburg
Tel.: 0391 2806 - 6212
eMail: heike.bohn@ikk-gesundplus.de
Tradition und Technik
Wilhelm Wagenfeld Schule: Hier werden Kunst und Design praktisch gesehen
Im Jahr 2002 gab sich die Schule, die seit 1984 Schule für das gestalterische Gewerbe hieß, den Namen des stilprägenden Pioniers
des Produktdesigns: Wilhelm Wagenfeld. Sie beruft sich damit ausdrücklich auf das Vorbild des gebürtigen Bremers (1900–1990), der
vielen Dingen des Alltags eine Form gab, die in ihrer Klarheit und
Selbstverständlichkeit die Moden überdauerte.
Design und Medien,
Könnte Wagenfeld heute der Schule
Möglichkeit, seine Kreativität auf
Telefon 04 21 / 36 11 67 04, E-Mail
einen Besuch abstatten: Er würde
das reine Handwerk anzuwenden.
355@bildung-bremen.de, Internet
staunen, wie sehr sich die Welt der
Bartosch Templin etwa hat ein his-
www.wilhelm-wagenfeld-schule.de
Gestaltung in den vergangenen Jah-
torisches Porträt zur Vorlage für ei-
Fachoberschule für Kunst, Design
ren gewandelt hat und wie sie sich
ne T-Shirt-Kollektion gemacht. Der
und Medien, Berufliches Gymnasium
permanent und in immer kürzerem
Fachoberschüler sagt, dass er ein
für Gestaltung & Multimedia,
Turnus verändert. Die aktuelle Ar-
Studium an der Hochschule für
Berufliche Schulen
beitspraxis ist ohne Computer nicht
Künste ansteuere. Und er besteht
Körperpflege, Fotografie, Medienge-
INFO
Wilhelm Wagenfeld Schule
Berufsbildende Schule für Kunst,
Delfter Straße 16, 28259 Bremen,
mehr denkbar.
Dafür sei die Schule bestens einge-
(Bekleidung,
darauf, dass noch etwas in der Zei-
stalter Digital/Print und Bild/Ton,
tung stehen müsse: „Dass das hier
Medientechnolgie Druck)
AVE
die beste Schule in Bremen ist.“ AVE
richtet, sagt Schulleiter Hans-Jürgen
Strauch. Ausgestattet mit den aktuellsten Geräten und Programmen,
Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe der Stahlerzeugung und
-weiterverarbeitung mit ca. 190 Beschäftigten. Mit unseren Spezialerzeugnissen
haben wir weltweit eine besondere Marktstellung erreichen können.
Für unsere Zukunft bauen wir auf kreative und motivierte Mitarbeiter/innen, die
ihr Engagement und ihre Ideen in unser Unternehmen einbringen.
Wir suchen für die Verwaltung in Bremen zum 01. September 2015
einen Auszubildenden
zum Fachinformatiker/
Anwendungsentwicklung (m/w)
In dieser Fachrichtung konzipieren und realisieren Fachinformatiker/innen komplexe IT-Systeme für die Umsetzung betrieblicher Anforderungen. Das Arbeitsgebiet reicht daher von der Entwicklung und Pflege von Anwendungen bis zur
fachlichen Beratung, Betreuung und Schulung von Anwendern.
Ihr Aufgabengebiet:
Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung lernen, wie Projektziele
festgelegt und Teilaufgaben definiert werden, wie und womit man Anwendungslösungen erstellt, wie man softwarebasierte Präsentationen durchführt und wie Systeme dokumentiert und gewartet werden.
Vor dem Eintritt in ein Ausbildungsverhältnis bieten wir Ihnen gerne im Rahmen
eines Praktikums die Möglichkeit, das Unternehmen und die Sie erwartende Aufgabenstellung näher kennen zu lernen. Die theoretischen Grundlagen erhalten
Sie in der Berufsschule. Dort werden Sie fachbezogen in allen Fächern fit gemacht. Das betriebliche Know-how wird durch Ihren Einsatz im Betrieb vermittelt. Dabei steht selbstständiges Lernen – angeleitet durch erfahrene Kollegen
– im Vordergrund. Bei einer erfolgreichen Beendigung der Ausbildung ist eine
Übernahme in unser Unternehmen geplant.
Ihre Qualifikation:
• Gute Leistungen in Deutsch, Englisch, Mathematik und (natürlich) Informatik
• Begeisterung für die Arbeit mit dem Computer
• Analytisches Denken bei der Identifikation der Anforderungen
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf und Kopien Ihrer letzten beiden Zeugnisse an
Reiner Brach GmbH & Co. KG – Personalabteilung
Wilhelm-Karmann-Str. 5, 28237 Bremen
oder per E-Mail an: Personal@brach.de
mit denen auch die Profis der Branche arbeiten. Außerdem hält die
Schule Unterrichtsmaterial in Form
von Instrumenten und Maschinen
vor – eine Ausstattung, die kleinere
Ausbildungsbetriebe häufig nicht
bieten können. Eines von vielen
Beispielen ist der moderne Übertragungswagen für die Mediengestalter Bild/Ton. Das Ausbildungsniveau auf dem neuesten Stand der
Technik bereitet die Absolventen
gezielt auf die Anforderungen der
Praxis vor.
Auch in den klassischen Fächern ist
die Ausstattung professionell. In
der Siebdruckwerkstatt entstehen
an großen Hand-Drucktischen unter
Anleitung von Siebdruckermeister
Lothar König Designs auf Papier
und Textilien. Als Ausbildungsberuf
sei die Siebdruckerei selten geworden, sagt der Meister – doch der
gestalterische Nachwuchs aller an-
In der Siebdruckwerkstatt: Lehrmeister Lothar König (rechts) leitet Bartosch
deren Fachbereiche hat hier die
Templin an.
FOTOS (2): BPS
43
– Ausbildung & Beruf
Beruf mit guten Karrieremöglichkeiten
Die gesetzliche Rente ist ein sicherer Hafen – auch für Auszubildende zum Sozialversicherungsfachangestellten
Die Auszubildenden zum Sozialversicherungsfachangestellten bei der
gesetzlichen Rentenversicherung arbeiten tatkräftig daran mit, dass
das Generationenprinzip des Bundes umgesetzt wird. Wer sich für
diesen Beruf interressiert, sollte Spaß haben am selbständigen Arbeiten mit moderner EDV am PC und daran, seine sozialen Kompetenzen im Umgang mit Menschen zu beweisen.
Bei der dreijährigen Ausbildung
ter, Ausbildungsleiter bei der Deut-
wird von Anfang an, unter fachkun-
schen Rentenversicherung Olden-
diger Betreuung, an realen Aufga-
burg-Bremen. Schwerpunkt des
benstellungen gearbeitet. Nach der
ersten Jahres ist der Bereich Rente:
Ausbildung in diesem Beruf steht
vom Erfassen der Neuanträge in ei-
den Sozialversicherungsfachange-
nem speziellen Datenverarbei-
stellten – abgekürzt „Sozifa“ – ein
tungsprogramm über das Speichern
abwechslungsreiches Berufsleben
der rentenrechtlich wichtigen Zeiten
mit überdurchschnittlichen Karrie-
– wie zum Beispiel Beschäftigungs-
remöglichkeiten offen.
zeiten, Kindererziehung, Ausbildung und ähnliches – bis zum
Das Aufgabenspektrum von Sozial-
Prüfen der versicherungsrechtli-
versicherungsfachangestellten in
chen Voraussetzungen für die unAusbilderin Sabine Würdemann mit ihrer angehenden „Sozifa“ Jana Kroek .
der Fachrichtung gesetzliche Ren-
terschiedlichen Ansprüche der Ver-
tenversicherung umfasst im We-
sicherten, Würdigen von Beweis-
sentlichen vier große Bereiche:
mitteln, Fertigen von Bescheiden,
sprechpartnern gewährleistet ist.
Berufspraktika in der Hauptverwal-
vorbeschriebene Kernarbeitszeit.
FOTO: FRANK SÖLTER
Rente, Rehabilitation, Versicherung
Durchführen der jährlichen Renten-
„Auch interkulturelle Kompetenzen
tung in Oldenburg. Aber auch der
Des Weiteren werden verschiedens-
und Beitrag sowie Verwaltungsver-
anpassungen sowie das Führen der
sind gerne gesehen, denn bei eini-
große Bereich Rente wird nach dem
te Varianten der Teilzeitbeschäfti-
fahrensrecht Schwerpunkt in der
Korrespondenz mit den Versicher-
gen Bürgern mit Rentenanspruch
ersten Ausbildungsjahr weiter in-
gung angeboten.
Ausbildung „Sozifa“ in der Fach-
ten, Arbeitgebern und Sozialbehör-
gibt es Sachlagen zu klären, die
tensiviert. „Das Besondere am Aus-
richtung Rentenversicherung ist
den. Die wichtigsten Rentenarten
Kontakt mit Betrieben im Ausland
bildungsberuf des ,Sozifa‘ ist es,
MEIKE VERHOFF
INFO
die Bearbeitung von Rentenanträ-
sind die Regelaltersrenten, die Hin-
erfordern“, erläutert Sölter. So sind
dass durch interne Schulungen, die
gen, in Teams und selbständig
terbliebenenrenten und die Er-
Schüler mit Migrationshintergrund,
aber ähnlich wie beim Bankfachwirt
vom eigenen Arbeitsplatz aus.
werbsminderungsrenten.
die sich für den Ausbildungsberuf
eine anerkannte Qualifikation ist,
Sozialversicherungsfachangestellte
des „Sozifa“ begeistern können,
der Aufstieg ins mittlere Manage-
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
sehr willkommen.
ment und von dort ins obere Ma-
Zugangsvoraussetzungen:
nagement möglich ist“ verrät Sölter
mind.
zum Thema Karrierechancen.
Schwerpunktfächer:
„In allen drei Ausbildungsjahren ar-
Aufgrund dieses Tätigkeitsberei-
beiten die Auszubildenden in ,Echt-
ches sind gute Noten in den Fä-
Bedingungen‘. Das heißt, alle Vor-
chern Deutsch und Mathematik für
Im zweiten und dritten Ausbil-
gänge, die von ihnen bearbeitet
den Ausbildungsberuf erforderlich.
dungsjahr erfolgt die Praxisausbil-
werden, wirken sich auf ganz kon-
Dazu sollte noch die kommunikati-
dung in Rehabilitation, sowie Versi-
Realschulabschluss,
Deutsch,
Mathematik
Zudem sind die Arbeitszeiten als
Vergütung (durchschnittlich):
krete Einzelfälle aus. Wobei eine in-
ve Kompetenz der Ausbildungsan-
cherung und Beitrag. Die Berufs-
Sozifa sehr flexibel. Die tägliche Ar-
1. Ausbildungsjahr: 853 €
tensive Betreuung von je einem
wärter gut ausgeprägt sein, damit
praxis für den Bereich der Rehabili-
beitszeit kann durch die Gleitzeit
2. Ausbildungsjahr: 903 €
Ausbilder für zwei Auszubildende
der telefonische Umgang mit Kun-
tation findet in den Geschäftsstel-
von 6.30 bis 19.30 Uhr frei gewählt
3. Ausbildungsjahr: 949 €
gewährleistet ist“, sagt Frank Söl-
den sowie mit den internen An-
len in Bremen statt, die weiteren
werden, nur von 9 bis 12 Uhr ist
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– Ausbildung & Beruf
Interessantes für den Merkzettel
Verschiedene Veranstaltungen informieren über Ausbildungsmöglichkeiten, Studiengänge und Auslandsaufenthalte
Die Monate Oktober und November halten noch in diesem
Jahr ein paar spannende Veranstaltungen bereit. Es lohnt
sich, diese im Kalender vorzumerken – ob es sich nun um
ein Speeddating, eine Schüler-Austausch-Messe oder
einen Tag der offenen Tür handelt.
schulen und Institutionen stellen ihre Angebote vor. In Vor-
Vitaforming
Ideal für junge Leute, die während der Schulzeit oder nach
Die jährliche Studien- und Berufsmesse in der Gesamtschule
dem Abschluss fremde Länder kennenlernen wollen, ist die
trägen und Einzelgesprächen können sich die Besucher über
Studiengänge und Ausbildungsberufe informieren. Auskünfte auf www.erfolg-im-beruf.de/parentum-bremen.html.
Schüler-Austausch-Messe
Bremen-Ost findet in diesem Jahr am Mittwoch, 1. Oktober,
Schüler-Austausch-Messe am Sonnabend, 18. Oktober, im
statt. Bei der Vitaforming (ww.vitaforming.de) gibt es erst-
Hermann-Böse-Gymnasium. Die Schüler sowie ihre Eltern
mals ein sogenanntes Speeddating, um interessierte Schü-
und Lehrer erfahren alles Wissenswerte über Auslandsauf-
lern um teilnehmende Betrieben miteinander in Kontakt zu
enthalte. Thematisiert werden Schulaufenthalte, Privatschul-
bringen.
Angebote, Ferienjobs, Au-Pair, Sprachreisen, Finanzierungsmöglichkeiten, Förderung und Stipendien. Mehr Informationen unter http://goo.gl/VABYA3.
Handwerk zum Anfassen
Lehrer, Berufsberater und andere Multiplikatoren können am
Donnerstag, 16. Oktober, in der Berufsschule Rübekamp
Green Day
mehr über die Berufe Fleischer und Fachverkäufer im Lebens-
Am Mittwoch, 12. November, ist ,Green Day‘: Unternehmen,
mittelhandwerk lernen, indem sie an einer Besichtigung und
Hochschulen und Forschungseinrichtungen in ganz Deutsch-
an praktischen Tätigkeiten teilnehmen. Weitere Informatio-
land öffnen ihre Türen, damit Schüler Berufe und Studiengänge mit Bezug zum Klima- und Umweltschutz kennenlernen
nen unter http://goo.gl/zmK4WV.
können. Die Kampagne sucht noch Einrichtungen, die sich
Parentum
präsentieren, und Lehrer, die ihre Klassen für regionale Ver-
Die Messe im Kippenberg Gymnasium, Donnerstag, 16. Okto-
anstaltungen anmelden. Näheres erfahren Interessierte auf
ber, richtet sich an Eltern und Schüler, die sich mit der Be-
der Homepage www.greendaydeutschland.de und unter
rufswahl beschäftigen. Unternehmen, Hochschulen, Fach-
Telefon 030 / 30 30 70 70.
So wie auf dem Foto könnte es am Mittwoch, 1. Oktober, beim
BK
Speeddating in der Gesamtschule Bremen-Ost aussehen. FOTO: FR
Dabei sein bei den Besten!
Top-Ausbildung bei der Sparkasse Bremen.
Mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder mit einem dualen Studium Bachelor of Arts
(B.A.) in Business Administration wird der Grundstein in eine aussichtsreiche Zukunft bei der Sparkasse
Bremen, einem von Deutschlands 100 besten Arbeitgebern, gelegt. Das Ausbildungskonzept besteht aus
innovativen Lehr- und Lernmethoden, die wichtiges Fachwissen vermitteln und optimal
auf die Praxis vorbereiten. So werden Nachwuchskräfte auf hohem Niveau auf das Berufsleben und eine Karriere in der Finanzwelt vorbereitet werden. Lust dabei zu sein?
Kristina Gerdung, Telefon 0421 179-3243, Email: kristina.gerdung@sparkasse-bremen.de
Informationen unter www.sparkasse-bremen.de/ausbildung
Stark. Fair. Hanseatisch.
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