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Sonnabend/Sonntag, 22./23. November 2014 – Nr. 273
Für unser Seniorenpflegezentrum
Haus Herbstrose suchen wir zur
Ergänzung unseres Hauswirtschaftsteams zu sofort eine
Hauswirtschaftskraft
in der Küche
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Zur Unterstützung unseres
Teams suchen wir zu sofort
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Deutsches
Rotes
Kreuz
Rettungsassistenten/innen
für den Einsatz in der Notfallrettung und im Krankentransport.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung erhalten Sie
unter: www.drk-kvsoltau.de/aktuelles
DRK Kreisverband Soltau e. V.
Harburger Straße 77 · 29614 Soltau
Tel.: 05191-18066 · E-Mail: info@drk-kvsoltau.de
Der Landkreis Uelzen sucht
Verwaltungsfachangestellte
für die gemeinsame Einrichtung Jobcenter
Landkreis Uelzen (Vollzeit, befristet und unbefristet).
Kontakt:
Frau
Hollingworth
0581-82 226
Nähere Informationen finden Sie im Internet
unter: www.uelzen.de, Bürger, Aktuelles, Ausschreibungen, Stellenausschreibungen des
Landkreises Uelzen.
25
STELLENMARKT
zur Zubereitung der Kaltspeisen
im Früh- und Spätdienst,
20–26 Std./Woche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Telefonische Rückfragen bitte
Mo.–Fr. 8.30–16.30 Uhr)
Arbeitsplatz mit Wohlfühl-Charakter
N. + J. Marquardt
GmbH & Co. KG
Seniorenpflegezentrum
mit gerontopsychiatrischem
Schwerpunkt
Alter Wanderweg 4
21386 Betzendorf/
Drögennindorf
Tel. (0 41 38) 51 07-0
Fax (0 41 38) 51 07 90
www.Haus-Herbstrose.de
info@Haus-Herbstrose.de
Herzlich willkommen ist uns zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Examinierte
Fachkraft (m/w)
Pflegehelfer/in
Seniorenwohnanlage
Haus Birke GmbH
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Herrn Zeddies, der Ihnen bei Fragen
vorab gerne weiterhilft.
Lange Heide 40 • 21444 Vierhöfen, zwischen Winsen und Salzhausen
Tel.: (0 4172) 9 63 40 • E-Mail: Info@Haus-Birke.de • www.Haus-Birke.de
Stellengesuche
Dipl. Kauffr., 35, hochmotiviert, m.
Berufserf. in CRM, verkaufsf.,
Email-Marketing,
Auslandserf.,
DEU, ENG, FRZ fließend, sucht
neue Herausforderung bis 30
Std./Woche, Tel. (0 41 73) 3 73 21 99
Stellenangebote
Familie sucht zuverlässige Putzfee
in Winsen, 2 Std. pro Woche.
Kurzbewerb. mit Lichtbild erbeten an den WA unter Chiffre: 16 17
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Hanstedt, zuverlässige Reinigungskräfte gesucht. AZ: Die., Do.,
+ Sa. 7.30 - 8.45 Uhr. Bewerbungen unter: Tel. (01 51) 12 60 36 35
oder Tel. (0 42 21) 60 01 48
––––––––––––––––––––––––––––––
Winsen, zuverlässige Reinigungskräfte gesucht. AZ: 5 x wtl. Mo. Fr. von 12.00 - 13.20 Uhr; AZ: 3 x
wtl. Mo., Mi., Fr. von 8.00 - 9.45
Uhr; AZ: 3 x wtl. Mo., Mi., Fr von
7.15 - 9.00 Uhr. Bewerbungen unter: Tel. (01 51) 12 60 36 35 oder
Tel. (0 42 21) 60 01 48
Gut Wienebüttel
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Employer Branding
Branding Oktober
Oktober 2013 – ZMG
Ingenieurbüro sucht für die
telefonische Auftragsannahme Mitarbeiter/in
auf Provisionsbasis in Winsen/Luhe. Tel./AB/Fax erforderlich (Heimarbeit)!
Ing.-Büro Reinke • Fr. Müller • Tel. 05 81-9 48 88 53• mueller@ibreinke.de
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Unser Team benötigt
in Lüneburg Verstärkung
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n
Serviceberater/-in
Ihre Aufgabengebiete:
• Sie sind im täglichen Kundenkontakt die Nahtstelle
zwischen Kunde und Autohaus
• Sie leben die Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf hohem Niveau
Ihre Voraussetzungen:
• Sie haben eine kaufmännische und/oder technische
Ausbildung
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zu und nehmen seine Wünsche und Fragen entgegen
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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Michael Schneidau, Personalverantwortlicher
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Tel. 0581/90 70 - 145
Autohaus Dannacker & Laudien
GmbH & Co. KG
August-Horch-Str. 22, 21337 Lüneburg
7HO
www.dannacker-laudien.de
Autohaus Wolter Lüneburg GmbH
Uelzener Str. 105, 21335 Lüneburg
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www.mein-autozentrum.de
Fit im Beruf
Jede dritte Firma unterstützt sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter
(mpt-14/47616). In den
nächsten Jahren werden sich
die ersten Jahrgänge der "Babyboomer" aus dem aktiven Berufsleben verabschieden. Die
Lücken, die dann in den Belegschaften entstehen, dürften von
den Firmen nur schwer zu
schließen sein. Umso intensiver
werden deutsche Unternehmen
in Zukunft um gut ausgebildete
und motivierte Kräfte buhlen.
Wer sie dann auch langfristig
beschäftigen will, muss ihnen
mehr als nur ein gutes Gehalt
offerieren. Nach dem Wunsch
nach flexibleren Arbeitszeiten
folgt auf der Prioritätenliste der
Mitarbeiter bereits ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wie es darum bestellt ist,
zeigt die Arbeitnehmerbefragung im Rahmen des sogenannten Randstad Arbeitsbarome-
ters (randstad.de). Das Ergebnis: Tatsächlich bietet fast jede
dritte deutsche Firma ihren Beschäftigten eigene Fitnessmöglichkeiten an oder hat zumindest einen Unternehmensrabatt
für externe sportliche Einrichtungen ausgehandelt. 88 Prozent der Arbeitnehmer sind der
Studie zufolge zwar der Ansicht, dass sie generell persönlich für ihre körperliche Fitness
zuständig sind - der weitaus
größte Anteil freut sich aber
trotzdem, wenn sie der Vorgesetzte bei ihren sportlichen Aktivitäten in irgendeiner Weise
unterstützt.
In der Freizeit sportlichen
Aktivitäten nachzugehen nützt
allen Beteiligten. Denn ohne einen Ausgleich lässt die Leistung
der Mitarbeiter sukzessive
nach. Die im Arbeitsbarometer
befragten Beschäftigten sehen
es ebenso: 61 Prozent von ihnen meinen, dass die Qualität
ihrer
Arbeit
steigt, wenn sie
sich regelmäßig
sportlich betätigen.
Petra
Timm, Director
Communications bei Randstad: "Bei uns
sind viele Menschen beschäftigt, die körperlich arbeiten,
aber auch solche, die vorwiegend im Büro
tätig sind." Für
beide Berufsgruppen
sei
sportliches Engagement als
Ausgleich zum
Job gleicherma-
ßen bedeutsam und empfehlenswert.
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