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HR Business Partner (w/m) - HRstars

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Unser Auftraggeber ist ein Dienstleistungsunternehmen, das von
mehreren bundesweiten Standorten aus seine Kunden betreut.
Für den Großraum Osnabrück suchen wir Sie als engagierten,
generalistischen und erfahrenen
HR Business Partner (w/m)
Ihre Aufgaben:
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Ansprechpartner/in für BereichsleiterInnen und MitarbeiterInnen in allen
HR-relevanten Themen, z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungsrichtlinien, Personalplanung.
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Verantwortlich für die operativen HR-Prozesse an zwei Standorten; Sicherstellung
der Einhaltung der firmeninternen und gesetzlichen Richtlinien.
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Disziplinarische Führung des kleinen HR-Teams
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Konzeptioneller Sparringspartner für die Betreuungsbereiche sowie Mitglied im
HR-Führungsteam der gesamten Unternehmensgruppe
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Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Ihr Profil:
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Betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, idealerweise aus einem
produzierenden Unternehmen
Sicherheit in den relevanten HR-Themen, z.B. Arbeits- und Sozialrecht
Erfahrung aus der operativen und strategischen HR-Arbeit; anpackende Hands-onMentalität
Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Organisationsvermögen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenz-Nr.
HR-HRB-3110 per Email zu. Wir stehen Ihnen vorab gerne telefonisch zur Verfügung. Eine
vertrauliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung und die Berücksichtigung von Sperrvermerken
sichern wir Ihnen zu.
HRstars • Frau Carola Augustat • Konrad-Adenauer-Str. 25 • 50996 Köln
Tel. 0221-16889944 • E-Mail: bewerbung@hrstars.de • www.hrstars.de
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Kategorie
Bildung
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