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Weiterbildung an der Universität –
wo Forschung und Wissenschaft die
berufliche Praxis prägen.
Weiterbildung
Schon wenige Jahre nach Abschluss eines Studiums hat der Marktwert des
erlangten Fachwissens durch natürliches Vergessen und neues Wissen stark
abgenommen. Regelmässige Weiterbildung wirkt dem entgegen und sichert ein überdurchschnittlich wettbewerbsfähiges Wissensportfolio.
Geschäftsadresse
29
Firma
Die Universität Zürich verfügt über ein breites Weiterbildungsangebot, wel-
Strasse / Nr.
ches neben berufsbegleitenden Studiengängen auch ein- und mehrtägige
PLZ / Ort
E-Mail/Telefon
Kurse beinhaltet. Die Studiengänge (MAS, DAS und CAS) richten sich in
Firmenhomepage
der Regel an Personen mit einem Hochschulabschluss auf Masterstufe und
Rechnung
privat
oder
Geschäft
Berufspraxis. In Ausnahmefällen können auch Personen mit gleichwertiger
Korrespondenz
privat
oder
Geschäft
Qualifikation sowie mit entsprechender Berufserfahrung zugelassen werden. Fachspezifische Kursangebote richten sich an ausgewählte Berufsgrup-
Ausbildung
Hochschule
Studienfach
Erworbener Titel
Andere/weitere
Ausbildungen
Grundlagen der
Unternehmensführung
Certificate of Advanced Studies CAS
Studiengang 2014 der Universität Zürich
Institut für Betriebswirtschaftslehre
pen, Kurse zu allgemeinen Themen stehen allen Interessierten offen.
Abschlussjahr
Weiterbildung an der Universität ist nicht nur Wissensvermittlung, sondern
auch Wissensaustausch. Anhand von lebensnahen Beispielen und Übungen, finden neue Techniken, Modelle und Praktiken den Weg in den beruflichen Alltag der Programm-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer. Durch fortlaufende Vergleiche mit Universitäten und Fachhochschulen im In- und
Beruf
Ausland, sowie durch die Auswahl von akademisch ausgebildeten und en-
Berufsbezeichnung
gagierten Dozierenden, bieten wir einen Ausbildungsstandard auf hohem
Funktion/Stellung
universitären Niveau..
Abteilung
Dauer
Universität Zürich
Weiterbildung
Hirschengraben 84
8001 Zürich
Tel. 044 634 29 67
Fax 044 634 49 43
wbinfo@wb.uzh.ch
www.weiterbildung.uzh.ch
Weiterbildung
CAS Grundlagen der Unternehmensführung
2014
Anmeldung
CAS Grundlagen der Unternehmensführung 2014
Weiterbildung
CAS Forschen in den Sozialwissenschaften
Inhalt
Anmeldung
Inhalt
Vorwort3
Studiengangübersicht4
01 Gesundheitswesen
08 Übrige Industrie
02 NPO / NGO
09 Öffentliche Verwaltung
03 Banken / Finanzen
10 Pharma / Chemie
04 Versicherungen
11 Telekommunikation
Alumni21
05 Ingenieurwesen / Maschinenbau
12 Transport / Verkehr
Anmeldung24
06 Übrige Dienstleistungen
13 Handel / Konsumgüter
07 IT
14 Weitere ............................
Inhalt und Aufbau
7
Module und Daten im Überblick 8
Module im Detail
2
Branche
9
Dozentinnen und Dozenten
16
Anrechnung an das Executive MBA
20
Anmeldefrist
Nach Prüfung der eingegangenen Anmeldungen erfolgt die definitive Zulassung im Dezember 2013. Anmeldeschluss ist der 30. November 2013. Nach Erhalt der Aufnahmebestätigung kann innerhalb von 10 Tagen ohne Kostenfolge vom Studiengang zurückgetreten werden. Danach gelten die gesamten Studiengebühren von CHF 16 000.– als
geschuldet.
Umfrage
Wie sind Sie auf das CAS Grundlagen der Unternehmensführung aufmerksam geworden?
Internet
Zeitungsinserat
Empfehlung von ......................................
......................................
Bestätigung
Ort, Datum
Unterschrift
Beilagen / Zustelladresse
Dieses Anmeldeformular ist zusammen mit Lebenslauf und Diplomen einzureichen. Gleichzeitig bitten wir Sie, ein
elektronisches Passfoto an folgende E-Mail-Adresse zu senden: info.guf@business.uzh.ch.
Universität Zürich
CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Plattenstrasse 14
8032 Zürich
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Weiterbildung CAS Grundlagen
Forschen in den
der Unternehmensführung
Sozialwissenschaften
Vorwort
Vorwort
Die Lebens- und Arbeitswelt befindet sich in einem
ständigen und beschleunigten Wandel. Die Anforderungen werden immer höher und vielfältiger, berufsfeldübergreifende Qualifikationen nehmen an Bedeutung zu und der berufliche Alltag verlangt immer mehr
unternehmerisches Denken und Handeln.
Der berufsbegleitende Zertifikatsstudiengang (CAS
Certificate of Advanced Studies) bietet Ihnen die Möglichkeit, in weniger als einem Jahr die wichtigsten Bereiche der Betriebswirtschaftslehre kennen und anwenden zu lernen. Parallel dazu erhalten Sie eine
Einführung in die Volkswirtschafts- und Rechtslehre,
was Sie befähigen soll, Unternehmensprobleme aus
ganzheitlicher Sicht zu lösen. Zusätzliche Module zur
Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten runden
den Studiengang ab.
Prof. Dr. Dr. h.c. Andrea Schenker-Wicki
Direktorin des CAS Grundlagen der
Unternehmensführung
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Dank diesem ausgewogenen Verhältnis der verschiedenen Studieninhalte werden Ihre beruflichen Fähigkeiten auf breiter Basis gestärkt, sodass Sie in der
Lage sind, die zukünftigen Herausforderungen in Ihrem beruflichen Alltag besser zu meistern.
Es wäre uns eine Freude, Sie bei der nächsten Durchführung unseres Studiengangs an der Universität in
Zürich begrüssen zu dürfen.
3
Studiengangübersicht
Studiengangübersicht
Inhalt
Der Zertifikatsstudiengang vermittelt Grundlagenkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Rechtslehre, ergänzt durch Module im Bereich Kommunikation.
Zielsetzungen
Der Studiengang ist als berufsbegleitende Weiterbildung konzipiert und
verbindet Wissenschaft und Praxis. Folgende Ziele stehen im Vordergrund:
‒‒Erweiterung des Wissens (fachliche, methodische, soziale Kompetenz)
‒‒Erkennen gesamtwirtschaftlicher Zusammenhänge und Steigerung der
Problemlösungsfähigkeit
‒‒Förderung des interdisziplinären Erfahrungsaustausches und des Networkings
Zielpublikum/Zulassungskriterien
Der Zertifikatsstudiengang richtet sich an Personen aus Industrie, Dienstleistung, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen.
‒‒Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verfügen in der Regel über einen
Hochschulabschluss (Universität, ETH, Fachhochschule). Ausnahmsweise werden Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung zugelassen.
‒‒Um einen praxisnahen Erfahrungsaustausch zu gewährleisten, werden
mindestens zwei Jahre berufliche Praxis vorausgesetzt.
‒‒Die Direktion prüft die Bewerbungen und sorgt für eine geeignete Zusammensetzung der Kurse. Sie behält sich vor, die Bewerberinnen und
Bewerber ohne Hochschulabschluss zu einer Aufnahmeprüfung einzuladen.
‒‒Rekurse (über das Aufnahmeverfahren) sind nicht möglich. Über das
Verfahren wird keine Korrespondenz geführt.
4
Anzahl Teilnehmende
Aus didaktischen und organisatorischen Gründen werden maximal
30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zugelassen.
Methodik
Das methodisch-didaktische Konzept stellt folgende Lehrformen in den
Vordergrund:
‒‒Vorträge und Lehrgespräche
‒‒Erfahrungsaustausch und Diskussion in der Gruppe und im Plenum
‒‒Praxisbezug durch Fallstudien, Übungen und Gruppenarbeiten
‒‒Selbststudium (Vor- und Nachbereitung)
iPad
Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten bei Studienbeginn ein Tablet
(iPad), welches zusammen mit der massgeschneiderten mobile App eine
bequeme sowie orts- und zeitunabhängige Verfügbarkeit und Bearbeitung
der Kursunterlagen ermöglicht. Der papierlose Kursbetrieb ist ein bedeutender Fortschritt in Sachen Umweltfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Mobilität.
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Studiengangübersicht
Dozentinnen und Dozenten
Trägerschaft
Studiengangkoordinator
Dozierende sind Professorinnen und Professoren der Universität Zürich mit
Praxiserfahrung. Dieser Lehrkörper wird ergänzt durch Professorinnen und
Professoren weiterer Universitäten sowie hochqualifizierte Praktikerinnen
und Praktiker aus der Wirtschaft mit Lehrerfahrung.
Universität Zürich, Institut für Betriebswirtschaftslehre,
Frau Prof. Dr. Dr. h.c. Andrea Schenker-Wicki, Lehrstuhl Performance
Management
Dr. Christian Rosser, Auskunft und Beratung
Universität Zürich, CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Plattenstrasse 14, 8032 Zürich
Tel: +41 44 634 29 09, Fax: +41 44 634 49 15
info.guf@business.uzh.ch
Abschluss/Prüfungen
Den erfolgreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird ein Certificate of
Advanced Studies UZH mit 20 ECTS Credits verliehen.
In der Regel muss für jedes Modul eine schriftliche Prüfung abgelegt werden, die jeweils zu Beginn des nächstfolgenden Modules stattfindet. Bei einer ungenügenden Prüfungsleistung muss die Prüfung innerhalb eines Monats wiederholt werden. Für das Zertifikat ist das Bestehen aller
Leistungsnachweise der Module zwingend notwendig.
Daten/Zeiten
Der Studiengang dauert vom 7. Februar bis 1. November 2014 und umfasst
insgesamt 30 Unterrichtstage (siehe Seite 8).
Die zweitägigen Module finden immer am Freitag (8.30 bis 12.30 Uhr und
13.30 bis 17.30 Uhr) und am Samstag (8.30 bis 12.30 Uhr und 13.30 bis 15.30
Uhr) statt; in der Regel alle zwei Wochen. Im Juli und August werden keine
Module durchgeführt. Diese zeitliche Anordnung erlaubt es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, ihre berufliche Tätigkeit ohne grössere Einschränkung weiterzuführen.
Ort
Die Module finden im Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich an
der Schaffhauserstrasse 228 in Zürich statt (zwischen Milchbuck und Berninaplatz), das eine ausgezeichnete Lerninfrastruktur mit Verpflegungsmöglichkeit bietet. Das Weiterbildungszentrum ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Homepage: www.zwb.uzh.ch
Kosten
Die Studiengebühren betragen CHF 16 000.–. Darin enthalten sind Teilnahme- und Prüfungsgebühren, Bücher, iPad, Kursunterlagen sowie Pausenerfrischungen. Im Preis nicht inbegriffen sind die Mittagessen.
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
5
Studiengangübersicht
Karriere und Persönlichkeitsentwicklung
Für eine erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung sind Aspekte wie
Authentizität, Selbstreflexion und Sozialkompetenz sowie eine gezielte Karriereplanung wichtige Faktoren. Entsprechend ist es uns ein Anliegen, unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Impulsveranstaltungen und auf
Wunsch auch mit individuellen Coachings in den Bereichen Karriere und
Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Anmeldung
Die Anmeldung kann bis zum 30. November 2013 auf zwei Arten erfolgen:
‒‒Schriftliche Zustellung des Anmeldeformulars inklusive Lebenslauf und
Nachweis der verlangten Qualifikationen an die Studiengangkoordination.
‒‒Elektronische Anmeldung auf der Homepage inklusive Lebenslauf und
Nachweis der verlangten Qualifikationen.
6
Da die Zahl der Studienplätze begrenzt ist, entscheidet die Studiengangkoordination zusammen mit der Trägerschaft über die definitive Zulassung.
Nach Erhalt der Aufnahmebestätigung (Dezember 2013) kann innerhalb
von 10 Tagen vom Studiengang ohne Kostenfolge zurückgetreten werden.
Danach gelten die gesamten Studiengebühren als geschuldet. Bei einem
späteren Rücktritt werden die Studiengebühren nicht zurückerstattet.
Homepage
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
www.cas-guf.uzh.ch
Inhalt und Aufbau
Inhalt und Aufbau
Übersicht
Betriebswirtschaftslehre
(58% der Unterrichtszeit)
Der berufsbegleitende Zertifikatsstudiengang umfasst vier Schwerpunkte
mit insgesamt 15 zweitägigen Modulen.
‒‒Strategisches Management
‒‒Marketing
‒‒Projektmanagement
‒‒Financial Accounting
‒‒Corporate Finance
‒‒Controlling
‒‒Organisation
‒‒Human Resource Management & Leadership
‒‒Services & Operations Management
Volkswirtschaftslehre
(14% der Unterrichtszeit)
‒‒Grundzüge der Volkswirtschaftslehre Teil 1
‒‒Grundzüge der Volkswirtschaftslehre Teil 2
Rechtslehre
(14% der Unterrichtszeit)
‒‒Einführung ins Wirtschaftsrecht Teil 1
‒‒Einführung ins Wirtschaftsrecht Teil 2
Kommunikation
(14% der Unterrichtszeit)
‒‒Effektive Kommunikation
‒‒Rhetorik und Präsentationstechnik
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
7
Module im Überblick
Module und Daten im Überblick
Die 15 Kursmodule finden an folgenden Terminen statt:
7./8. Februar 2014
21./22. Februar 2014
7./8. März 2014
21./22. März 2014
8
11./12. April 2014
25./26. April 2014
9./10. Mai 2014
Strategisches Management
Effektive Kommunikation
Marketing
Projektmanagement
Financial Accounting
Einführung ins Wirtschaftsrecht Teil 1
Grundzüge der Volkswirtschaftslehre Teil 1
23./24. Mai 2014
Corporate Finance
13./14. Juni 2014
Einführung ins Wirtschaftsrecht Teil 2
27./28. Juni 2014
Grundzüge der Volkswirtschaftslehre Teil 2
Sommerpause
5./6. September 2014
19./20. September 2014
3./4. Oktober 2014
17./18. Oktober 2014
31.10./1. November 2014
Controlling
Organisation
Human Resource Management & Leadership
Services & Operations Management
Rhetorik und Präsentationstechnik
(Änderungen bleiben vorbehalten)
Der Unterricht findet zu folgenden Zeiten statt:
‒‒Freitag: 8.30–12.30 Uhr und 13.30–17.30 Uhr
‒‒Samstag: 8.30–12.30 Uhr und 13.30–15.30 Uhr
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Module im Detail
Module im Detail
Strategisches Management
Die Teilnehmenden
‒‒verstehen die Grundlagen des strategischen Managements sowie den
Ablauf eines Strategieprojekts
‒‒lernen die für die Strategiearbeit wesentlichen Tools und Methoden
kennen
‒‒sammeln praktische Erfahrung mit konkreten strategischen
Fragestellungen resp. mit einzelnen Aufgaben in einem Strategieprojekt
Inhalte:
‒‒Strategische Projekte
‒‒Mission und Vision
‒‒Situationsanalyse
‒‒Zielsetzungen
‒‒Strategie-Entwicklung
‒‒Strategie-Umsetzung
Dozent: Dr. Patrick Vogt
Modultermin: 7./8. Februar 2014
Prüfungstermin: 21. Februar 2014
Effektive Kommunikation
Die Teilnehmenden
‒‒lernen Konferenzen und Sitzungen effektiv zu leiten
‒‒werden befähigt, überzeugende Reden an Radio und Fernsehen zu halten
‒‒steigern ihre kommunikativen Fähigkeiten
‒‒können Kernbotschaften verständlich ans Publikum bringen
Inhalte:
‒‒«You never get a second chance to make a first impression.» Auf was
achte ich, um einen überzeugenden ersten Eindruck zu machen?
‒‒Wie schäle ich meine Kernbotschaft heraus, wie formuliere ich sie?
‒‒Wie verhalte ich mich vor der Kamera?
‒‒Nonverbales: Wie kleide ich mich? Mimik, Gestik, Sprache
‒‒Tipps für die letzten Minuten vor dem Auftritt
‒‒Wie vermeide ich Fettnäpfe?
‒‒Wie bereite ich mich auf eine Rede, Konferenz oder konfliktträchtiges
Gespräch vor?
‒‒Wie leite ich eine Konferenz oder eine Sitzung?
‒‒Wie reagiere ich auf freche Fragen aus dem Publikum?
Dozentin: Beatrice Müller
Modultermin: 21./22. Februar 2014
Prüfungstermin: Während des Moduls
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
9
Module im Detail
Marketing
Die Teilnehmenden
‒‒werden in die Marketing-Grundlagen, Konzepte, Analysen und
Aktivitäten eingeführt
‒‒verstehen die Aufgabenfelder und Anforderungen eines
Marketing-Managers
‒‒können die Instrumente des Marketing-Mix an einfachen Fallbeispielen
anwenden
‒‒verstehen die Notwendigkeiten eines «Customer Relationship Management»
Inhalte:
‒‒Die Charakteristika, Typologie und Differenzierung von Märkten
‒‒Nutzenorientiertes Marketing; Historische Entwicklung des Marketing
‒‒Marketingziele, -strategien, -instrumente und Implementierung
‒‒Produkt- und Markenmanagement
‒‒Preis-, Kommunikation- und Distributionsmanagement
‒‒Customer Relationship Management
‒‒Segmentierung, Zielsetzung, Positionierung
10
Dozent: Prof. Dr. René Algesheimer
Modultermin: 7./8. März 2014
Prüfungstermin: 21. März 2014, 08.30 Uhr
Projektmanagement
Die Teilnehmenden
‒‒lernen Projekte als Führungsinstrument einzusetzen
‒‒lernen Projekte aus Sicht der Führung zu planen, zu lenken, zu kontrollieren
‒‒kennen die Methoden des Projektcontrollings aus Sicht der Führung
‒‒kennen die Methodiken des Earned Value Managements
‒‒lernen Akzeptanz als Erfolgsfaktor des Projektmanagements kennen
‒‒kennen die Bedeutung des Softfactors Team und zentrale Dimensionen
für die Gestaltung effektiver Teamarbeit
Inhalte:
‒‒Projektmanagementgrundlagen und -modelle
‒‒Erfolgreiche und gescheiterte Beispiele des IT-Projektmanagements
‒‒Projekt- und Objektstrukturpläne
‒‒Phasen- und Terminplanung von Projekten und IT-Projekten
‒‒Projektcontrollingmethoden – Inhalt von Projektcontrollingberichten
‒‒Rolle, Verantwortung und Aufgaben des Projektmanagements
‒‒Earned Value Management: Theorie und «Earned Value Spiel»
‒‒Akzeptanz als Erfolgsfaktor in Projekten
‒‒Gestaltung von effektiver Teamarbeit in Projekten
Dozent: Prof. Dr. Adrian Specker
Modultermin: 21./22. März 2014
Prüfungstermin: 11. April 2014, 08.30 Uhr
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Module im Detail
Financial Accounting
Die Teilnehmenden
‒‒verstehen die Bedeutung des Rechnungswesens als Führungsinstrument
und als Mittel zur Informationsbeschaffung
‒‒sind mit den Spielräumen in der Rechnungslegung vertraut
‒‒können Finanzpublikationen interpretieren
Inhalte:
‒‒Regelwerke zur Rechnungslegung
‒‒Elemente der doppelten Buchhaltung (Buchungstechnik, Kontenführung,
Abschlusserstellung)
‒‒Grundlagen der Bilanz- und Erfolgsanalyse; Analyse des Mittelflusses
‒‒Finanzwirtschaftliche Schlüsselgrössen wie Liquidität, Rentabilität,
Sicherheit, Kapitalmarkt und Struktur
‒‒Interpretation von Finanzpublikationen und Geschäftsberichten, Fallbeispiele
Dozent: Prof. Dr. Marco Passardi
Modultermin: 11./12. April 2014
Prüfungstermin: 25. April 2014, 08.30 Uhr
Einführung ins Wirtschaftsrecht
(Teil 1 und 2)
Die Teilnehmenden
‒‒erhalten ein Verständnis für die Konzeption und den Umfang des Wirtschaftsrechts
‒‒erarbeiten ein Verständnis für die rechtliche Gestaltungs- und Argumentationsweise
‒‒lernen den Mechanismus der Rechtsdurchsetzung und des internationalen Rechts kennen
‒‒lernen die Grundlagen des Zivilrechts vertieft kennen, insbesondere des
Vertragsrecht (OR) und des Gesellschaftsrechts
‒‒erhalten Einblicke in weitere Bereiche des Wirtschaftsrechts, wie Immaterialgüter- und Wettbewerbsrecht, Kapitalmarkt- und Wirtschaftsstrafrecht
Inhalte:
‒‒Verständnis für das öffentliche und private Wirtschaftsrecht
‒‒Vertragsrecht und Vertragsgestaltung, insbesonders die wichtigsten Verträge und Sicherungsgeschäfte
‒‒Analyse bestehender Verträge und der Rechtsdurchsetzung
‒‒Die einzelnen Gesellschaftsformen und ihre Vor- und Nachteile
‒‒Handelsregister, kaufmännische Buchführung und Rechnungslegungsrecht
‒‒Einblicke in das Wirtschaftsstrafrecht, das Wettbewerbs- und Steuerrecht
Dozentin: PD Dr. Sabine Kilgus, LL.M.
Modultermine: 25./26. April 2014 sowie 13./14. Juni 2014
Prüfungstermin: 27. Juni 2014, 08.30 Uhr
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
11
Module im Detail
Grundzüge der Volkswirtschaftslehre
(Teil 1 und 2)
Die Teilnehmenden
‒‒verstehen die wichtigsten Wirkungsmechanismen in einzelnen Märkten
(Mikroökonomik) und ganzen Volkswirtschaften (Makroökonomik)
‒‒analysieren selbständig gesellschaftlich relevante Probleme aus
moderner ökonomischer Perspektive
‒‒entwickeln ein Gefühl für die Wirkung ökonomischer Anreize und den
Zusammenhang zwischen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und
individuellem Verhalten
Inhalte:
‒‒Effektive Ressourcenverwendung durch Wettbewerb und Märkte
‒‒Marktversagen versus Staatsversagen; Auswirkungen von
Markteingriffen und Wettbewerbsbeschränkungen
‒‒Mikro- und makroökonomische Zusammenhänge von Angebot und
Nachfrage
‒‒Folgen von Freihandel und Globalisierung
‒‒Ökonomische Analyse gesellschaftlicher Probleme; Ökonomie als
Sozialwissenschaft
‒‒Ökonomische Analyse politischer Institutionen; Reformvorschläge
12
Dozent: Prof. Dr. Reiner Eichenberger
Modultermine: 9./10. Mai 2014 sowie 27./28. Juni 2014
Prüfungstermin: 5. September 2014, 08.30 Uhr
Corporate Finance
Die Teilnehmenden
‒‒verstehen die wichtigsten finanz- und investitionswirtschaftlichen Probleme
‒‒können einfache Überlegungen zur Lösung praktischer
finanzwirtschaftlicher Probleme anstellen
‒‒sammeln praktische Erfahrungen mit finanzwirtschaftlichen
Bewertungen und Planungsrechnungen
Inhalte:
‒‒Inhalt und Problembereiche des Corporate Finance
‒‒Grundzüge der betrieblichen Investitionspolitik, insbesondere
Bewertung von Projekten
‒‒Instrumente und Aufgaben der Unternehmensfinanzierung
‒‒Wesen und Bedeutung einer wertorientierten finanziellen
Unternehmensführung
‒‒Führungsinstrumente des Finanz- und Investitionsmanagements
‒‒Finanzmanagement und finanzielle Gesamtführung
Dozenten: Dr. Peter Lautenschlager; Dr. Robert Portmann
Modultermin: 23./24. Mai 2014
Prüfungstermin: 13. Juni 2014, 08.30 Uhr
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Module im Detail
Controlling
Die Teilnehmenden
‒‒verstehen die wichtigsten Probleme des operativen Controllings
‒‒lernen die grundlegenden Methoden und Techniken zur operativen
Steuerung in Unternehmen kennen
‒‒können das Instrumentarium auf einfache Problemstellungen anwenden
Inhalte:
‒‒Systeme und Daten des Rechnungswesens
‒‒Voraussetzungen controllingrelevanter Daten und Datenstrukturen
‒‒Vom Finanzbericht zum Controlling-Cockpit
‒‒Methoden zur Entscheidungsfindung und Steuerung in Unternehmen
‒‒Techniken zur optimalen Nutzung von Daten und Informationen
‒‒Fallbeispiele
Dozenten: Prof. Dr. Dieter Pfaff; Dr. Gerd Peters
Modultermin: 5./6. September 2014
Prüfungstermin: 19. September 2014, 08.30 Uhr
Organisation
Die Teilnehmenden
‒‒lernen die Gestaltungsoptionen des Managements von Strukturen und
Prozessen kennen
‒‒diskutieren zentrale Aufgaben organisatorischer Gestaltung und entwickeln ein Verständnis für deren Wechselwirkungen
Inhalte:
‒‒Ziele der organisatorischen Gestaltung («Organization Design»)
‒‒Fallstudien aktueller Organisationsformen
‒‒Koordinationsaufgabe organisatorischer Gestaltung
‒‒Motivationsaufgabe organisatorischer Gestaltung
‒‒Management organisatorischen Wandels
Dozent: Prof. David Seidl, PhD
Modultermin: 19./20. September 2014
Prüfungstermin: 3. Oktober 2014, 08.30 Uhr
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
13
Module im Detail
Human Resource Management
(HRM) & Leadership
Die Teilnehmenden
‒‒verstehen die Aufgaben und Prozesse des HRM in Unternehmen
‒‒kennen die Verantwortlichkeiten von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und
HR Managern im HRM sowie die Anforderungen an Leader im
Spannungsfeld zwischen Menschlichkeit und Effizienz
‒‒kennen die Ursachen, Erscheinungsformen und
Überwindungsmöglichkeiten von Beziehungsstörungen im Berufsalltag
Inhalte:
‒‒Aufgaben und Prozesse im HRM
‒‒Human Capital Management als strategisches Personalsteuerungssystem
‒‒Verantwortlichkeiten von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und
HR Managern
‒‒Trügerische Selbst- und Fremdwahrnehmung
‒‒Erwartungen an Leaderpersönlichkeiten
‒‒Dialog und Beziehungen im Berufsalltag
14
Dozenten: Prof. Dr. Rudolf Steiger; Dr. Stefan Seiler
Modultermin: 3./4. Oktober 2014
Abgabetermin Aufsatz: 16. Oktober 2014
Services & Operations Management
Die Teilnehmenden
‒‒können Prozessanalysen durchführen
‒‒erkennen und realisieren Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen
‒‒verstehen die Rolle des Kunden als Koproduzenten in Serviceprozessen
‒‒verstehen die Zusammenhänge zwischen Serviceerlebnis, Kundenloyalität und Profitabilität
‒‒beurteilen Serviceinnovationen
‒‒erkennen und lösen Qualitätsprobleme
‒‒können Erfolgsstrategien im Plattformwettbewerb erkennen und entwickeln
Inhalte:
‒‒Prozessanalyse
‒‒Prozessoptimierung
‒‒Variabilitätsmanagement
‒‒Service Profit Chain
‒‒Serviceinnovation
‒‒Qualitätsmanagement
‒‒Plattformmanagement
Dozent: Prof. Dr. Helmut Dietl
Modultermin: 17./18. Oktober 2014
Prüfungstermin: 31. Oktober 2014, 08.30 Uhr
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Module im Detail
Rhetorik und Präsentationstechnik
Die Teilnehmenden
‒‒erkennen ihren Präsentationsstil und optimieren ihre Wirkung
‒‒lernen verständlich zu sprechen und überzeugend zu argumentieren
‒‒setzen Präsentationstechniken und -hilfsmittel gezielt und professionell ein
Inhalte:
‒‒Wirkung von Körpersprache und Stimme
‒‒Aufbau des Vortrags und Argumentationstechnik
‒‒Zuhörermotivation und Aufmerksamkeitserregung
‒‒Umgang mit Fragen
‒‒Präsentationshilfsmittel
‒‒Videofeedback
Dozentinnen: Cornelia Gericke, M.A.; Stefanie Vits, M.A.
Modultermin: 31.10./1. November 2014
Prüfungstermin: Während des Moduls
(Änderungen bleiben vorbehalten)
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
15
Dozentinnen und Dozenten
Dozentinnen und Dozenten
Prof. Dr. René Algesheimer
Ordentlicher Professor für Marketing und Marktforschung,
Institut für Betriebswirtschaft, Universität Zürich
Spezialgebiete: Quantitative Marktforschung, Internet-Marketing,
Social Media, Soziale Netzwerke
Modul: Marketing
Prof. Dr. Helmut Dietl
Ordentlicher Professor für Services und Operations Management am
Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich
16
Spezialgebiete: Services & Operations Management, Strategie,
Organisation, Sport- und Postökonomie
Modul: Services & Operations Management
Prof. Dr. Reiner Eichenberger
Ordentlicher Professor für VWL an der Universität Fribourg,
Lehrstuhl für Finanzwissenschaften
Spezialgebiete: Finanz- und Wirtschaftspolitik, Neue Politische
Ökonomie, Aussermarktliche Ökonomik
Modul: Grundlagen der Volkswirtschaft (Teil 1 und 2)
Cornelia Gericke, M.A.
Kommunikationstrainerin, Psycholinguistin und Logopädin;
Geschäftsführung der RedeArt GbR
Spezialgebiete: Rhetorik, Kommunikation, Stimmbildung und
Sprecherziehung, Gesprächsführung, Präsentationstechnik
Modul: Rhetorik und Präsentationstechnik
PD Dr. Sabine Kilgus, LL.M.
Rechtsanwältin, Vizepräsidentin des Verwaltungsrates der
Revisionsaufsichtsbehörde (RAB), Konsulentin bei Legis
Rechtsanwälte AG, Lehrbeauftrage der Universitäten Zürich
und St. Gallen.
Spezialgebiete: Bank- und Finanzmarktrecht, Vertrags- und
Gesellschaftsrecht
Modul: Einführung ins Witschaftsrecht (Teil 1 und 2)
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Dozentinnen und Dozenten
Dr. Peter Lautenschlager
Geschäftsführer des Instituts für Banking und Finance der
Universität Zürich, Lehrbeauftragter der Universität Zürich
Spezialgebiete: Corporate Finance, Commercial Banking, Workout
Management
Modul: Corporate Finance
Beatrice Müller
Moderatorin von öffentlichen Anlässen und Podien, Dozentin an
diversen Hochschulen. Seit 2013 eigene Kommunikationsagentur:
www.beatricemueller.com
Spezialgebiete: Medientraining, Auftrittskompetenz
Modul: Effektive Kommunikation
Prof. Dr. Marco Passardi
Dozent an der Hochschule Luzern; Dozent, Berater und Gutachter
für Accounting, Controlling, Auditing. Lehrbeauftragter am Institut
für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich
Spezialgebiete: Bank Accounting, Konzernrechnung, Management
Accounting, Finanzplanung und -analyse
Modul: Financial Accounting
Dr. Gerd Peters
Unternehmensberater und Dozent an verschiedenen
Managementseminaren. Lehrbeauftragter am Institut für
Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich
Spezialgebiete: Controlling, Investitionsrechnung, Kennzahlen,
Transfer- und Verrechnungspreise
Modul: Controlling
Prof. Dr. Dieter Pfaff
Ordentlicher Professor für Accounting und Direktor des Instituts für
Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich
Spezialgebiete: Unternehmensrechnung und Controlling
Modul: Controlling
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
17
Dozentinnen und Dozenten
Dr. Robert Portmann
Partner der Serves AG, Dozent an der Schweizerischen Treuhänderschule Zürich und am IFZ Institut für Finanzdienstleistungen Zug
Spezialgebiete: Unternehmens- und Steuerberatung sowie
Wirtschaftsprüfung
Modul: Corporate Finance
Dr. Stefan Seiler
Managing Director, Head HR UBS Switzerland
18
Spezialgebiete: Human Resource Management, Leadership und
Management in Organisationen, interkulturelle Führung,
Konfliktmanagement
Modul: Human Resource Management (HRM) & Leadership
Prof. Dr. Adrian Specker
Dozent für Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule
Nordwestschweiz
Spezialgebiete: Wirtschaftsinformatik
Modul: Projektmanagement
Prof. Dr. Rudolf Steiger
Emeritierter Titularprofessor für Menschenführung und
Kommunikation an der ETH Zürich, Leiter von Führungsseminaren
im In- und Ausland
Spezialgebiete: Leadership, Selbstmanagement und Kommunikation
Modul: Human Resource Management (HRM) & Leadership
Stefanie Vits, M.A.
Kommunikationstrainerin und Psycholinguistin; Geschäftsführung
der RedeArt GbR
Spezialgebiete: Rhetorik, Kommunikation, Interview und
Bewerbung, Neurolinguistisches Programmieren, Medienrhetorik
Modul: Rhetorik und Präsentationstechnik
Weiterbildung
CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Dozentinnen und Dozenten
Dr. Patrick Vogt
Unternehmensberater in strategischen Fragestellungen verschiedener
Medien- und Kommunikationsunternehmen, Dozent in ExecutiveProgrammen an mehreren Universitäten (Berlin, Lugano und Zürich)
Spezialgebiete: Strategie, Kommunikation, Medien
Modul: Strategisches Management
19
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Anrechnung an das Executive MBA
Anrechnung an das Executive MBA
Executive MBA
Das Executive MBA Programm der Universität Zürich ist eine 18-monatige
berufsbegleitende Management Weiterbildung.
Der erfolgreiche Abschluss des CAS Grundlagen der Unternehmensführung an der Universität Zürich ermöglicht es, zwölf der dort erworbenen
ECTS Credits an das Executive MBA anrechnen zu lassen. Die Studiengebühren werden zudem reduziert.
Mögliche Credits
Für den akademischen Titel «Executive MBA der Universität Zürich» müssen von maximal 90 zu erreichenden ECTS-Kreditpunkten mindestens 80
erworben werden. Der erfolgreiche Abschluss des CAS Grundlagen der Unternehmensführung ermöglicht die Anrechnung von 12 Krediktpunkten an
das Executive MBA Programm der Universität Zürich.
Kosten
Die Kurskosten im Umfang von CHF 65 000.– reduzieren sich um
CHF 8 000.–.
Voraussetzungen
Der Abschluss des CAS Grundlagen der Unternehmensführung darf nicht
mehr als fünf Jahre zurückliegen. Ausschlaggebend ist die Zeitspanne vom
Erhalt des Diploms (CAS) bis zum ersten Kurstag des Executive MBA Programms.
Von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird folgendes Anforderungsprofil erwartet:
‒‒Hochschulabschluss (Universität, ETH, Fachhochschule)
‒‒mehrjährige Management- und Führungserfahrung
‒‒gute wirtschaftliche Grundkenntnisse
‒‒sehr gute Englischkenntnisse
‒‒die erforderliche Zeit für die Vorbereitung und Absolvierung der Kurse,
der geforderten Leistungsnachweise zur Erlangung der Kreditpunkte sowie für die Abschlussarbeit
Weitere Informationen
Weitere Informationen zum Inhalt des Executive MBA sowie zum Anmeldeverfahren finden Sie unter www.emba.uzh.ch
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Kontakt EMBA
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Dr. Christian Rosser
Universität Zürich
Executive MBA
Plattenstrasse 14
8032 Zürich
Tel. +41 44 634 29 09
christian.rosser@emba.uzh.ch
Alumni
Alumni
Alumni-Organisation
Mit dem Abschluss des ersten Lehrgangs des Zertifikatsstudiengangs im
Jahr 2004 wurde auch die dazugehörige Alumni-Organisation ins Leben gerufen. Ziel der Organisation ist es, die persönlichen Beziehungen unter den
Absolventinnen und Absolventen zu erhalten, zu fördern und den Kontakt
zur Universität Zürich nach Abschluss des Lehrgangs zu pflegen.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit verschiedenen Studienabschlüssen
und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit ermöglichen nicht nur wertvolle Einblicke in andere Fachgebiete, sondern auch einen breiten Knowhow-Austausch in einem überaus heterogenen Netzwerk.
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Die folgenden Informationen und prozentuale Zusammensetzung der Absolventinnen und Absolventen basieren auf neun Lehrgängen (2004–2012).
Branchen
Verkehr/ Tourismus
2%
Andere 4%
Öffentlicher Dienst/
Verwaltung 18%
Beratung 5%
Bildung/ Forschung
8%
Nahrungsmittel/
Getränke 2%
Medizin/
Medizinaltechnik 4%
Land-/
Forstwirtschaft 3%
Infrastruktur/ Bau
2%
Kultur/ Non-Profit
5%
Informatik/
Kommunikation 5%
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
Banken/
Versicherungen 11%
Chemie/ Pharma 8%
Dienstleistungen 6%
Engineering/
Industrie 11%
Energie/ Ressourcen
6%
Alumni
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
19%
> 10 Jahre
46%
22
5 - 9 Jahre
36%
Alter
> 50 Jahre
8%
< 30 Jahre
8%
40 - 50 Jahre
34%
30 - 40 Jahre
51%
Geschlecht
Damen
42%
Herren
58%
Weiterbildung CAS Grundlagen der Unternehmensführung
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