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HR Roundtable – Die Partner

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Das Netzwerk von Personalern für Personaler
14.–16. Oktober 2014
Kommen Sie uns
in Köln besuchen!
Wir sind dabei:
10 Jahre erfolgreiche Vernetzung! Der HR-RoundTable feiert
auf der Zukunft Personal sein zehnjähriges Bestehen und ist mit
seinen Partnern vor Ort. Vernetzung ist unsere Leidenschaft – durch
unsere Partner lernen wir die unterschiedlichsten Themen kennen.
Im Folgenden finden Sie die Partner des HR-RoundTable auf der
Zukunft Personal.
Über den HR-RoundTable:
Die Idee: Ein Netzwerk von Personalern für Personaler
Seit 2004 bietet der HR-RoundTable Personalern die Möglichkeit,
sich Vorträge über aktuelle Themen des Personalmanagements
anzuhören, selber zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen und das eigene Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern.
Vorträge I Austausch I Kulinarisches
Ein Treffen des HR-RoundTable besteht aus zwei zirka 60-minütigen
Vorträgen mit Diskussions- und Fragerunde. Zwischen den
Vorträgen ist eine Pause, die es jedem ermöglicht, auch nur eines
der Themen anzuhören.
Beim ersten Vortrag stellen Experten neueste Trends aus dem
HR-Dienstleistungsbereich vor und bitten zur offenen Diskussion
ihres Schwerpunkts. Der zweite Vortrag wird von einem Personaler
„bestritten“ – hier steht zum einen der Erfahrungsaustausch, als auch
die branchenübergreifende Wissenserweiterung im Vordergrund.
Ein Highlight für alle bildet natürlich der Ausklang bei kulinarischen
Leckerbissen in entspannter Atmosphäre zum Netzwerken.
Termine & Anmeldung
Weitere Informationen zu den Terminen und Vortragsthemen
unter www.hr-roundtable.de. Anmeldung über www.xing.de
oder www.hrm.de.
BERLIN | ROSTOCK
LEIPZIG
DÜSSELDORF | KÖLN
FRANKFURT/MAIN SAARBRÜCKEN
HAMBURG | BREMEN
HANNOVER
MÜNCHEN | NÜRNBERG
BUCHLOE
STUT TGART | MANNHEIM
KARLSRUHE | SINGEN
Gemeinsam stark – im Verbund für Sie:
die OutplacementGroup
Die OutplacementGroup bietet Ihnen mit mehr als 60 hoch
qualifizierten Beratern und einheitlichen Qualitätsstandards
an 17 Standorten maßgeschneiderte Outplacement-Lösungen
aus einer Hand. Unsere Erfolgsquote von nahezu 100 Prozent
im Einzeloutplacement spricht für sich. Die Outplacement­
Group setzt sich zusammen aus den Partnern OMC, gmo,
Konitzer & Tafel, VBLP, SWP und M.S.K.
Mehr Infos: www.outplacement-group.de
15. Oktober 2014, 12:45 – 13:15 Uhr
Muss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten?
Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo
16. Oktober 2014, 15:25 – 15:55 Uhr
Trennungskultur: Gestalten von betriebsbedingten
Kündi­gungen
Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo
Ihr Ansprechpartner vor Ort:
Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo – Gesellschaft
für Managementberatung + Outplacement mbH
Tel.: 040 / 271 44 65 - 0
E-Mail: Horst.vanGageldonk@gmo-mbh.de
OUTPLACEMENT GROUP
Vorträge:
14. Oktober 2014, 14:05 – 14:35 Uhr
Die 5 entscheidenden Kriterien für ein garantiert
erfolgreiches Berufsleben!
Jürn-F. Konitzer, Geschäftsführer, KONITZER & TAFEL
QUICKBORNER TEAM – Immobilien- und Organisationsberatung
Wie wollen Sie morgen arbeiten?
Die Unternehmensberatung QT geht seit über 50 Jahren
neue Wege bei der Gestaltung von Neuen Arbeitswelten.
Wir beraten unsere Kunden in der organisatorischen
Gebäudeplanung, im Management von Immobilien, im
Change Management und in der Organisation zukunftsfähiger, flexibler Arbeits- und Unternehmensstrukturen
(in allen Branchen). Von einzelnen Projektaufträgen bis zu
komplexen Reorganisationsprozessen.
Vorträge:
14. Oktober 2014, 15:00 – 15:30 Uhr
„Neue Arbeitswelten erfolgreich implementieren –
Best Practice Beispiele gelungener
Change Management-Prozesse“
Matthias Pietzcker, Geschäftsführender Gesellschafter,
Quickborner Team, Gesellschaft für Planung
und Organisation GmbH
Ihr Ansprechpartner vor Ort:
Dana Kübber
Consultant - Change Management
Tel.: 0162 / 266 42 81
E-Mail: D.Kuebber@quickborner-team.de
Web: www.quickborner-team.de
Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und
nachhaltige Konzepte. Wichtige Faktoren unserer Arbeit sind
die fachliche Analyse sowie die auf pragmatischer Kreativität
basierende Strategieentwicklung. Unsere Kunden schätzen
unsere Fähigkeit des Querdenkens, so gewinnen wir eine
unabhängige und nachhaltige Position.
Vorträge:
14. Oktober 2014, 12:50 – 13:20 Uhr
„So gehen Sozialleistungen heute! – Aktuelle Trends“
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter,
PensionCapital GmbH
15. Oktober 2014, 12:10 – 12:40 Uhr
„Administration von Entgeltumwandlung – ein Kinderspiel?“
Martin Sauter, Managing Director,
PensionCapital GmbH München
Ihr Ansprechpartner vor Ort:
Rüdiger Zielke, Geschäftsführer PensionCapital GmbH
Tel.: 0421 / 62 011 - 62
E-Mail: Ruediger.Zielke@pensioncapital.de
Web: www.pensioncapital.de
PENSIONCAPITAL GmbH – betriebliche Sozialleistung
PensionCapital ist ein unabhängig geführtes Beratungshaus
in vollständig privatem Besitz, spezialisiert auf betriebliche
Sozialleistungen.
Interim Management für HR und Finance
Flexibel und spezialisiert. Das sind wir.
Wir vermitteln bereits seit 1998 freiberuflich tätige Interim
Manager. Weil wir den Unternehmen und Interim Managern
auf Augenhöhe begegnen wollen, haben wir uns auf HR
(HR-Consultants GmbH) und Finance (Till & Faber OHG)
Positionen spezialisiert. Ein Pool von über 800 HR Interim
Managern und über 400 Finance Interim Manager, eine
exzellente Markt- und Fachkenntnis sowie eine persönliche
Qualifizierung jedes einzelnen Interim Managers sind unsere
Stärke. Dies ermöglicht die Vorstellung geeigneter Profile
für jede Aufgabenstellung in kürzester Zeit.
Unsere HR und Finance Interim Manager verfügen über
unterschiedliche Spezialisierungen oder Ausprägungen in
Bezug auf Branche, Funktion oder Hierarchieebene und
sind regional und zeitlich flexibel einsetzbar.
Vorträge:
14. Oktober 2014, 11:05 – 11:35 Uhr
„Der Interim Manager als Konfliktlöser“
Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH
16. Oktober 2014, 12:45 – 13:15 Uhr
„Wie erfolgreiche Einsätze mit Interim Manager/innen
in Unternehmen gelingen“
Thomas Till, Geschäftsführer, Till & Faber OHG
Ihr Ansprechpartner vor Ort:
Manfred Faber, Geschäftsführer HR-Consultants GmbH
Tel.: 089 / 20 00 92 92
E-Mail: M.Faber@hr-consultants.de
Web: www.hr-consultants.de
Vorträge:
14. Oktober 2014, 16:45 – 17:15 Uhr
15. Oktober 2014, 15:35 – 16:05 Uhr
16. Oktober 2014, 14:50 – 15:20 Uhr
„Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im
Arbeitsrecht zu Mindestlohn, Leiharbeit, Arbeitsverträgen,
Kündigungen, Diskriminierung, etc.“
Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare
Ihr Ansprechpartner vor Ort:
Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare
Tel.: 030 / 88 59 27 - 390
E-Mail: Henkel@fps-law.de | Web: www.fps-law.de
FPS – Unabhängige Wirtschaftskanzlei
FPS ist eine unabhängige, auf nationaler Partnerschaft
basierende, vollintegrierte Wirtschaftssozietät mit Büros in
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg. Rund
130 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Notare
sind heute bei FPS tätig.
FPS ist Ansprechpartner einer Vielzahl renommierter in- und
ausländischer Mandanten. Als eine der führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland beraten wir nationale
und internationale Groß- und mittelständische Unternehmen
sowie Kommunen und Verbände. Im Arbeitsrecht bietet FPS
bundesweit anwaltliche Unterstützung in allen Bereichen
und Branchen, von der Gestaltung der Anstellungsverträge,
über Umstrukturierungen inklusive Verhandlungen mit dem
Betriebsrat/Personalrat und Tarifverhandlungen bis hin zu
Arbeitsgerichtsprozessen. Hinzu kommen besondere Kompetenzen im Bereich Wirtschaftsmediation.
FLEX Pat
®
FLEX Pat ist ein Verbund von fünf Anbietern.
Dieser Zusammenschluss bietet sowohl Dienstleistungen,
die direkt das Unternehmen in formalen Angelegenheiten
entlasten, aber auch solche, die mit ihrer Nähe zum Mit­
arbeiter und dessen Familie punkten.
FLEX PAT – Entsendung von Mitarbeitern
Sozialversicherung / bAV
Steuerrecht
Relocation Services
Arbeitsrecht
Softwarelösungen
FÜRSORGEPFLICHT
VISA
SOZIALVERSICHERUNG ENTSENDUNGSRICHTLINIEN
STEUERBERATUNG
ARBEITSERLAUBNIS
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
INTERKULTURELLES TRAINING
LOKALER
ARBEITSVERTRAG
HOME SEARCH
ENTSENDEVERTRAG
FRISTENÜBERWACHUNG
WARENKORB HOST-COUNTRY-ANSATZ
STANDARD
BERICHTE
HOME-COUNTRY-ANSATZ
KRANKENSCHUTZ
SETTLING-IN BERICHTSPFLICHTEN
GEHALTSKALKULATION
WEISUNGSRECHT UND
BETRIEBSSTELLENPROBLEMATIK
ANSPRECHPARTNER
DATENVERWALTUNG
HYPOTAX
TAX EQUALISATION
CARREER & LIFE TRANSITION SERVICES
RUHENSVEREINBARUNG
INDIVIDUELLE AUSWERTUNGEN
EXPATRIATE
RELOCATION-SERVICE
Expatriates flexibel versorgen und betreuen
Diese Leistungspakte des FLEX Pat-Konzeptes machen die
unternehmerische Willkommenskultur für den Mitarbeiter
und dessen Familie spürbar und erlebbar und tragen so zum
Erfolg einer Entsendung, nämlich der bestmöglichen Nutzung der Arbeitskraft und des Know-hows eines motivierten
Mit­arbeiters für das Unternehmen, bei.
Vorträge:
16. Oktober 2014, 13:55 – 14:25 Uhr
„Rendezvous der Eisberge – Interkulturelle Begleitung
von grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechseln “
Guntram Maschmeyer, Business Development Manager,
RSB Deutschland GmbH
Ihre Ansprechpartner vor Ort:
Robert Heiligers, Leiter
International Employee Benefits,
Talanx Pensionsmanagement AG
Tel.: 0221 / 144 - 615 61
E-Mail: Robert.Heiligers@talanx.com
Web: www.flex-pat.de
Peter Schmitz
Senior Manager, WTS Steuerberatungsgesellschaft mbH
Tel.: 089 / 286 46 -162
E-Mail: Peter.Schmitz@wts.de
Web: www.wts.de
Der HR Roundtable auf der Zukunft Personal
14. – 16. Oktober 2014 | Köln | Halle 2.1 – Stand U.23
Programm // 14. Oktober 2014
09:20 Uhr Endlich gefunden – Die perfekte Stellenanzeige
Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG
09:55 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht
Carsten Keienburg, Manager Group HR Labour Law & Relations, Vaillant GmbH
10:30 Uhr Pre-Employment Screening
Eckhard Neumann, Geschäftsführer, SIGNUM Consulting GmbH
11:05 Uhr Der Interim Manager als Konfliktlöser
Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH
11:40 UhrWarum digitales BGM messbare Erfolge nicht nur in Zahlen
ausdrückt und wie es ganz nebenbei Menschen und Unternehmen glücklich macht
Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH
12:15 UhrGood, better, best – Mit der Leistungsdiagnostik auf´s
Siegertreppchen!
Christine Walker, Geschäftsführerin, PLU GmbH
12:50 Uhr So gehen Sozialleistungen heute! – Aktuelle Trends
Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH
13:25 UhrEntwicklung der Arbeitsplatzkultur – von der Standortbestimmung bis zum Change Management
Melanie Steinke, Personalleiterin / Prokuristin, Pelzer Fördertechnik GmbH
14:05 UhrDie 5 entscheidenden Kriterien für ein garantiert erfolgreiches
Berufsleben! Praxisnahe Tipps vom Experten
Jürn-F. Konitzer, Geschäftsführer, KONITZER & TAFEL
14:40 UhrHRguidefix: Wie man Schneisen schlägt im Dienstleister-Dschungel und Licht ins Dunkel bringt!
Thomas Buck, Geschäftsführer, HRguidefix Research GmbH
15:00 UhrNeue Arbeitswelten erfolgreich implementieren– Best Practice
Beispiele gelungener Change Management-Prozesse
Matthias Pietzcker, Geschäftsführender Gesellschafter, Quickborner Team,
Gesellschaft für Planung und Organisation GmbH
15:35 UhrPsychische Belastungen – immer problematischer –
sind diese messbar und vermeidbar?
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr
16:10 UhrLean Management ohne Soziale Kompetenz ist wie
Fliegen nur „auf Autopilot“
Kerstin Später, Lufthansa Technik AG Frankfurt und Leo Buchholz,
HR Excellence Group GmbH
16:45 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht
Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin,
Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare
Programm // 15. Oktober 2014
09:15 UhrKeine Zeit, kein Geld, keine Lust – Führungskräfte-Trainings
zeitgemäß gestalten
Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG
09:50 UhrDB Schenker Rail – auf dem Weg zu einem europäischen Unter­
nehmen: Fragen und Herausforderungen bei der Entwicklung
einer europäischen Führungskultur
Christina Hankel, Leiterin Management Programs und
Kathrin Nimz, Referentin Management Programs, DB Schenker
10:25 UhrWarum digitales BGM messbare Erfolge nicht nur in Zahlen
ausdrückt und wie es ganz nebenbei Menschen und Unternehmen glücklich macht
Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH
11:00 UhrGood, better, best – Mit der Leistungsdiagnostik auf´s
Siegertreppchen!
Christine Walker, Geschäftsführerin, PLU GmbH
11:35 UhrSteigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in Zeiten des demographischen Wandels
Mark Gregg, Geschäftsführer, BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
12:10 Uhr Administration von Entgeltumwandlung – ein Kinderspiel?
Martin Sauter, Managing Director, PensionCapital GmbH München
12:45 UhrMuss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten? Chancen und
Möglichkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo - Gesellschaft für Management­
beratung + Outplacement mbH
13:30 UhrOffizielle Pressekonferenz des HR-RoundTable
(wir bitten nach Möglichkeit um vorherige Akkreditierung)
Thomas Buck, Geschäftsführer, HR Informationssysteme GmbH & Co. KG
14:25 UhrWer den Cent ehrt, schafft großen Wert: CSR für große und
kleine Unternehmen(r)
Norbert Nitschke, Geschäftsführer
15:00 Uhr Survival Tool für Stresshelden
Horst Kraemer, Vorstand, Senior Coach DBVC, Brainjoin Deutschland AG
15:35 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht
Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin,
Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare
16:10 UhrEntscheidungs- und Legitimationsmuster im Nachhaltigen
Personalmanagement
Dr. Jens Hoeppe, Direktor Bereich Personalmanagement,
Stadtsparkasse Düsseldorf
16:45 UhrFlexibles Trainingsmanagement als Herzstück wirkungsvoller
Bildungslandschaften: Ein Blick in die vielfältige Praxis
integrierter Bildungsprozesse
Christina Neuhoff, Management Consultant, time4you GmbH
:)
Ihre Belohnungsexperten
Programm // 16. Oktober 2014
09:15 Uhr Endlich nachhaltig – Führungskräftequalifikation nachhaltig
und arbeitsintegriert gestalten
Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG
09:50 Uhr Internal Branding als strategische Stärkung der Arbeitgebermarke
Nina Pothmann, Director HR, TOM TAILOR Holding AG
10:25 Uhr Führung und Motivation – neurowissenschaftliche Ansätze zum Erfolg!
Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr
11:00 Uhr Messbare Erfolge beim BGM
Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH
11:35 Uhr Vom Vorgesetzten zur Führungspersönlichkeit
Michael Blochberger, Inhaber, CIT Institut f. Corporate Identity & Teamentw.
12:10 Uhr Erfolgreich durch den Zertifizierungsdschungel
Dennis Utter, Regional Director Germany, Austria, Switzerland and Poland,
Top Employers Institute
12:45 Uhr Erfolgreiches Einsetzen von Interim Managern in Unternehmen
Thomas Till, GF, Till & Faber OHG
13:20 Uhr Mitarbeiterbindung mittels Mitarbeiterführung
Prof. Dr. Carsten Steinert, Professor, HS Osnabrück
13:55 Uhr Interkulturelle Begleitung von grenzüber. Arbeitsplatzwechseln
Guntram Maschmeyer, Business Development Manager, RSB
14:30 Uhr HRguidefix – Dienstleister effizient managen, auch im Konzern
Thomas Buck, Geschäftsführer, HRguidefix Research GmbH
14:50 Uhr Aktuelle Rechtsprechungen im Arbeitsrecht
Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts­mediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare
15:25 Uhr Trennungskultur: Gestalten von betriebsbedingt. Kündigungen
Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo - Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH
16:00 Uhr Arbeitgeberattraktivität unter der Lupe
Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH
16:35 Uhr Trends im Datenschutz/Datenrettung für Unternehmen
Sylvia Haensel, Channel Manager DACH, Stellar Datenrettung
HR Informationssysteme GmbH & Co. KG
Geschäftsführer: Thomas Buck
Seestücken 56 | 21077 Hamburg
Telefon: 040 / 79 142 082
E-Mail: TBuck@hr-roundtable.de
Web: www.hr-roundtable.de
Anmeldung zum HR-RoundTable über Xing.de oder hrm.de
Weitere Informationen unter www.hr-roundtable.de
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