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Mediadaten 2014 - Personal Manager

EinbettenHerunterladen
www.personal-manager.at
mediadaten
• Medienportfolio und Themen
• Werbemöglichkeiten Print und Online
• Tarife und Druckinformationen
gültig ab 1. Jänner 2014
Das Fachwissen für
Human Resources in Österreich
HRM.AT
Unsere Werbemedien
DU: Druckunterlagenschluss 2014
Fachmagazin personal manager
HR-Webinare
ab Seite 22
ab Seite 4
(DU: 11. Februar, 11. April, 11. Juni, 7. August,
9. Oktober, 5. Dezember)
Wandkalender
für Österreich ab Seite 24 (DU: 24. September)
für Deutschland ab Seite 26 (DU: 9. August)
www.facebook.com/personal-manager.at
Newsletter
personal recht
Nachschlagewerke
-h
r-software aktuell
ab Seite 20
(DU: 25. des Vormonats)
ab Seite 12 (DU: 11. März)
-w
eiterbildung aktuell
ab Seite 14 (DU: 11. Juli)
- s tellenmarkt aktuell
www.hr-webinare.at
ab Seite 16 (DU: 11. November)
HR-Netzwerk HRM.at
Jobbörse HR-JOBS.at
ab Seite 28
ab Seite 32
Inhalt
 Fachmagazin personal manager ......................................................................................................................................... 4
Leserstruktur ............................................................................................................................................................................... 6
Redaktionsplan .......................................................................................................................................................................... 7
Anzeigenpreise und -formate .............................................................................................................................................. 8
Daten und Fakten ........................................................................................................................................................................ 9
HR-Anbieter-, Seminar- und Veranstaltungseinträge ............................................................................................ 10
Sonderwerbeformen ............................................................................................................................................................... 11
 Nachschlagewerke:
hr-software aktuell ............................................................................................................................................................
Präsentationsvarianten ........................................................................................................................................................
weiterbildung aktuell ........................................................................................................................................................
Präsentationsvarianten ........................................................................................................................................................
stellenmarkt aktuell ...........................................................................................................................................................
Präsentationsvarianten ........................................................................................................................................................
Anzeigenpreise und -formate .............................................................................................................................................
Daten und Fakten .......................................................................................................................................................................
12
13
14
15
16
17
18
19
 Newsletter personal recht ..................................................................................................................................................... 20
 HR-Webinare ................................................................................................................................................................................. 22
 Wandkalender:
für Österreich ............................................................................................................................................................................ 24
für Deutschland ....................................................................................................................................................................... 26
 HR-Netzwerk HRM.at .............................................................................................................................................................. 28
 Jobbörse HR-JOBS.at ................................................................................................................................................................ 32
 AGB personal manager ............................................................................................................................................................ 34
 Kontakt .............................................................................................................................................................................................. 36
personal manager
personal manager
Zeitschrift für Human Resources
Führende Fachzeitschrift für das HR-Management
Das Magazin personal manager ist Österreichs führende Fachzeitschrift für das Human
Resource Management. Sechsmal im Jahr berichten wir über aktuelle HR-Trends und
stellen Beispiele für erfolgreiche Personalarbeit vor.
Breites Portfolio für Menschen mit Personalverantwortung
Zusätzlichen Mehrwert für Menschen mit Personalverantwortung bieten unsere weiteren
Medien, darunter das Netzwerkportal HRM.at, die HR-Webinare, der Newsletter personal
recht und die Nachschlagewerke hr-software aktuell, weiterbildung aktuell und stellenmarkt aktuell (S. 12 ff.).
04 05
personal manager
Leserstruktur
Erreichen Sie mehr als 19.000 Leser
Die Zeitschrift für Personalentscheider
Das Magazin personal manager wendet sich an CEOs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler, Wissensmanager, Lohn- und
Gehaltsverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen, Verwaltungen
und Non-Profit-Organisationen. Zu unserem Leserkreis gehören außerdem
Wissenschaftler und Studierende aus dem HR-Umfeld. Mehr als die Hälfte unserer
Leserinnen und Leser hat eine Führungsposition inne.
Mit dem Magazin personal manager erreichen Sie mehr
als 19.000 Menschen mit Personalverantwortung in
Österreich. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen im
Durchschnitt zwei bis drei HR-Entscheider.
Das Magazin hat eine Druckauflage von 8.000 Exemplaren.
Abonnenten unserer Fachzeitschrift:
Martina Kopeinigg
Personalleiterin,
Ford Österreich
Dr. Georg Horacek
Senior Vice President
Human Resources, OMV AG
Gerda Hechinger, Leitung Personalentwicklung,
SHT Haustechnik AG
Bernd Allmer, Vice President Human Resources
& Change Management, Frauenthal Gruppe
Andrea Trabitsch
Leiterin Personalmanagement,
s Bausparkasse
Redaktionsplan 2014
AUSGABE
1/2014
2/2014
3/2014
4/2014
5/2014
6/2014
06 07
Erscheinungstermin
01.01.2014
01.03.2014
01.05.2014
01.07.2014
01.09.2014
01.11.2014
Datenübergabe
Themen
Special
Anbieterübersicht
Anzeigenschluss
03.12.2013
Titelthema: Mobile Learning
• Mitarbeiterführung
• Kompetenzmanagement
• Zeiterfassung
• Performance Management
Chancengleichheit /
Diversity Management
Beratungsangebote und
Dienstleistungen für
Diversity Management
Titelthema: Kernkompetenzen für HR
• Ideenmanagement
• Employer Branding / Personalmarketing
• Personalentwicklung / Karrierepfade
• Outplacement / Trennungsmanagement
Personaleinsatzplanung
Softwarelösungen für die
Personaleinsatzplanung
Titelthema: Verhandlungsführung
• Führungskräfteentwicklung
• Arbeitszeitsorganisation / Kontrolle versus Vertrauen
• Recruiting / E-Recruiting
• Kunst / Theater in der Personalarbeit
Spielend lernen
Unternehmensplanspiele
Titelthema: Internationale Personalarbeit
• Wissensmanagement
• HR-Software
• Strategische Personalplanung
• Mitarbeiterbefragungen
Recruiting abseits
der großen Stellenmärkte
Recruitingportale /
Recruitingnetzwerke
Titelthema: Führende Köpfe im HRM
• Personalcontrolling
• Coaching
• Personalvermittlung / Zeitarbeit / Interimmanagement
• Gehalt / Sonderzahlungen / Boni
Innovationen im HR-Bereich
Messe-Special
Personal Austria /
Professional Learning Austria
Titelthema: Work-Life-Balance, Familie und Beruf
• Zukunft der Personalarbeit
• Testverfahren für die Personaldiagnostik
• Mitarbeitergespräche / Feedbackgespräche
• Talentmanagement
Personalauswahl /
Bewerbermanagement
Software für Personalauswahl
und Bewerbermanagement
Druckunterlagenschluss
06.12.2013
Anzeigenschluss
04.02.2014
Druckunterlagenschluss
07.02.2014
Anzeigenschluss
08.04.2014
Druckunterlagenschluss
11.04.2014
Anzeigenschluss
03.06.2014
Druckunterlagenschluss
06.06.2014
Anzeigenschluss
05.08.2014
Druckunterlagenschluss
08.08.2014
Anzeigenschluss
07.10.2014
Druckunterlagenschluss
10.10.2014
personal manager
Anzeigenpreise und -formate
HEFTFORMAT: 210 x 280 mm
Satzspiegel: 178 x 234 mm
Standardanzeigen
Specials
Stellenanzeigen
Größe im Satzspiegel
(B x H mm)
Größe im Anschnitt*
(B x H mm)
s/w
2c
4c
4c
(Satzspiegel)
s/w
4c
1/1 Seite
178 x 234
210 x 280*
2.437,-
2.762,-
3.250,-
2.437,-
1.629,00
2.185,-
2/3 Seite
117 x 234
133 x 280*
2.063,-
2.338,-
2.750,-
-
-
-
1/2 Seite
178 x 115
210 x 138*
1.760,-
2.099,-
2.470,-
1.760,-
1.230,-
1.680,-
1/3 Seite einspaltig
56 x 234
72 x 280*
1.455,-
1.649,-
1.940,-
-
990,-
1290,-
1/3 Seite zweispaltig
117 x 115
133 x 131*
1.455,-
1.649,-
1.940,-
-
-
-
1/3 Seite dreispaltig
178 x 75
210 x 91*
1.455,-
1.649,-
1.940,-
1.455,-
-
-
1/4 Seite einspaltig
56 x 154
72 x 175*
968,-
1.097,-
1.290,-
-
660,-
890,-
1/4 Seite zweispaltig
117 x 75
133 x 95*
968,-
1.097,-
1.290,-
-
-
-
1/4 Seite dreispaltig
178 x 55
210 x 75*
968,-
1.097,-
1.290,-
968,-
-
-
1/6 Seite einspaltig
56 x 115
72 x 131*
637,-
722,-
849,-
-
-
-
1/6 Seite zweispaltig
117 x 35
133 x 55*
637,-
722,-
849,-
-
-
-
Bonus:
Gerne gestalten wir
Ihre Special-Anzeige
kostenfrei. Bitte
fordern Sie unser
Merkblatt an.
SONDERPLATZIERUNGEN
2. Umschlagseite
-
210 x 280*
-
-
3.360,-
3. Umschlagseite
-
210 x 280*
-
-
3.250,-
4. Umschlagseite
-
210 x 280*
-
-
3.600,-
Die geplanten Themen
entnehmen Sie bitte
dem Redaktionsplan
auf Seite 7.
Bonus:
Ihre Stellenanzeige im
Magazin personal manager
inkludiert den Eintrag
im Personalistennetzwerk
HRM-Austria.at unter HR Jobs.
Premium-Mitglieder
von HRM-Austria.at erhalten
10 % Rabatt.
* Anzeigenformate beinhalten keinen Beschnitt. Zusätzlich zu d­ iesen Größen bitte noch einen Beschnitt von 3 mm berechnen.
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
Daten und Fakten
Österreich
Erscheinungsweise
echsmal im Jahr
S
Jänner, März, Mai, Juli, September, November
Innenteil
90 g/m2 Bilderdruck matt
Druckauflage
8.000 Stück
Kernseiten
Rollenoffsetdruck, 60er Raster
Papier
Druckverfahren
Verbreitete Auflage
7.900 Stück
Jahresabonnement
72,- inkl. Versand
Bezugspreis
Probeabonnement
38,- inkl. Versand
Seitenumfang
60/68 Seiten
Heftformat
210 x 280 mm
Satzspiegel
178 x 234 mm, dreispaltig
Umschlagseiten
Bogenoffsetdruck, 80er Raster
Farbskala
Euro-Skala (CMYK)
Farbabweichungen sind im Toleranzbereich des
Druckverfahrens begründet.
Verarbeitung
Rückendrahtheftung
Einzelverkaufspreis
12,50 zzgl. Versand
druckfähige PDF-Dateien
Druckunterlagen
08 09
Umschlag
170 g/m2 Bilderdruck glänzend,
matte Dispersionslackierung
Verbreitungsgebiet
Schriften
eingebettet
Bilddaten
300 dpi Auflösung, CMYK
Druckanschnitt
3 mm
Alle Preisangaben sind in Euro. Die gesetzliche Mehrwertsteuer ist inkludiert.
personal manager
HR-Anbieter-, Seminar- und Veranstaltungseinträge
HR-Anbieter-Eintrag print und online
Sie suchen eine günstige, aber effektive Werbeform? Dann ist der HR-AnbieterEintrag für Sie genau richtig. Mit diesem Anzeigenformat können Sie sich mit
Logo sowie einer Kurzbeschreibung Ihres Unternehmens und Ihrer Leistungen für
6 oder 12 Monate im personal manager und auf unserer Website positionieren.
Größe (B x H)
Textmenge
3 Ausgaben/
6 Monate online
6 Ausgaben/
12 Monate online
42 x 80 mm
max. 600 Zeichen inkl. Leerzeichen
990,-
1.490,-
Beispiel eines HR-Anbieter-Eintrags
1.
Weiterbildung
1. Branche/Rubrik
2. Logo
2.
3.
Seminar- und Veranstaltungseinträge print und online
Mit Ihren Einträgen können Sie auf Ihre Seminare, Workshops und Veranstaltungen
hinweisen.
Textmenge
pro Eintrag in einer Ausgabe/
2 Monate online
42 mm
max. 875 Zeichen inkl. Leerzeichen
50,-
Leistungsbeschreibung
4. Kontakt
www.personal-manager.at/hr-anbieter
Größe (B)
3. U
nternehmens- und/oder
4.
www.personal-manager.at/seminare
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
Sonderwerbeformen
Beilage/Beihefter*
je Ausgabe
(maximale Größe:
210 x 280 mm)
bis 25 g
bis 50 g
1.760,- zzgl. Postgebühren
2.480,- zzgl. Postgebühren
Sie möchten das etwas andere Werbeformat?
Dann präsentieren Sie sich mit einer Beilage, einem
Beihefter, einer Flappe oder einem Tip-on-Produkt.
Auch weitere Werbeformen, wie zum Beispiel
Bannerwerbung auf unserer Website, sind möglich.
Sprechen Sie einfach mit unserer Anzeigenleitung.
Wir gehen gerne auf Ihre Wünsche ein.
Flappe*
halbseitiger Umschlag über die Titelseite
je Ausgabe
4.500,-
Tip-on*
je 1.000 Stück
(nur bei Schaltung
einer Anzeige)
als CD
als Karte
150,- zzgl. Postgebühren
100,- zzgl. Postgebühren
Weitere Sonderpublikationen
und Werbeformen
* Rabatte bei Mehrfachbuchung innerhalb von 12 Monaten: mindestens 3 Mal = 5 %, mindestens 6 Mal = 10 %
Bannerwerbung auf www.personal-manager.at
Größe
125 x 65 Pixel
(Formate:
gif, jpg oder swf)
10
10 11
11
Platzierung
monatlich
3 Monate
6 Monate
12 Monate
von 12
von 12
von 12
Startseite sowie mind. 4 Unterseiten
300,-
5 % Rabatt 10 % Rabatt 15 % Rabatt
wahlweise eine der folgenden
Unterseiten: personal recht, hr-jobs,
nachschlagewerke oder hr-webinare
199,-
5 % Rabatt 10 % Rabatt 15 % Rabatt
Nachschlagewerke:
hr-software aktuell ........................................ ab Seite 12
weiterbildung aktuell .................................... ab Seite 14
stellenmarkt aktuell ....................................... ab Seite 16
Newsletter personal recht .................... ab Seite 20
HR-Webinare ................................................. ab Seite 22
Wandkalender:
für Österreich .................................................... ab Seite 24
für Deutschland .............................................. ab Seite 26
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
nachschlagewerke
hr-software aktuell
Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen
Das Nachschlagewerk für IT im Personalwesen bietet einen Überblick über den Markt
der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse – von Recruiting und
Bewerbermanagement über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin
zum Personalcontrolling.
In jeder Ausgabe präsentiert das Nachschlagewerk den „HR-Software-Report“, eine
aktuelle Studie über den Einsatz von Software im HR-Bereich.
Druckunterlagenschluss: 11. März
Erscheinungstermin: Ende April
www.hr-software-aktuell.at
Verbreitung
Wen erreichen Sie?
Was erreichen Sie?
Beilage im personal manager, Verteilung
auf den Fachmessen Personal Austria und
Professional Learning Austria, Einzelvertrieb
Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und
Personalisten in Unternehmen, Verwaltungen
und Non-Profit-Organisationen
Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre
Leistungen aufmerksam – ohne
Streuverluste – ein ganzes Jahr lang!
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
Präsentationsvarianten
Beispiel eines vierseitigen Porträts
Beispiel eines zweiseitigen Porträts
PRÄSENTATIONSVARIANTEN hr-software aktuell
Auszug aus der Marktübersicht
PREISE
Porträt Softwarehersteller und -anbieter
Vierseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
2.490,-
Porträt Softwarehersteller
Zweiseitiges Porträt, Produktindices und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
1.490,-
Porträt Softwarehändler (bei Schaltung eines Softwarehersteller-Porträts)
Ganzseitiges Porträt
990,-
Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht
490,-
Softwarehersteller und -anbieter werden mit Kurzangaben kostenfrei in die Marktübersicht aufgenommen.
Porträt Dienstleister & Services für HR-Software
Zweiseitiges Porträt
1.490,-
Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem
neue Softwareprodukte in der Rubrik „Produktneuheiten“ und Veranstaltungen in „HR-IT-Events“ bewerben.
ANZEIGENPREISE UND -FORMATE finden Sie auf Seite 18.
12 13
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
nachschlagewerke
weiterbildung aktuell
Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung
Das Nachschlagewerk für Personalentwicklung stellt Weiterbildungsinstitute,
Trainer und Coaches aus Österreich mit ihren Angeboten vor. Darüber hinaus bietet
es eine Plattform für Verbände aus dem Umfeld der betrieblichen Weiterbildung
sowie für Anbieter von Seminarlocations und Seminarausstattung.
In jeder Ausgabe präsentiert das Nachschlagewerk den „Weiterbildungs-Report“,
eine aktuelle Studie über die Trends in der betrieblichen Weiterbildung.
Druckunterlagenschluss: 11. Juli
Erscheinungstermin: Ende August
www.weiterbildung-aktuell.at
Verbreitung
Wen erreichen Sie?
Was erreichen Sie?
Beilage im personal manager, Verteilung
auf den Fachmessen Personal Austria und
Professional Learning Austria, Einzelvertrieb
Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und
Personalisten in Unternehmen, Verwaltungen
und Non-Profit-Organisationen
Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre
Leistungen aufmerksam – ohne
Streuverluste – ein ganzes Jahr lang!
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
Präsentationsvarianten
Beispiel eines zweiseitigen Porträts
Beispiel eines ganzseitigen Porträts
Auszug aus der Marktübersicht
PRÄSENTATIONSVARIANTEN weiterbildung aktuell
PREISE
Porträt Weiterbildungsanbieter
Zweiseitiges Porträt, Kompetenzschwerpunkte und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
Porträt Weiterbildungsanbieter / Verbände
Ganzseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte
990,-
Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht
490,-
1.490,-
Weiterbildungsanbieter werden mit Kurzangaben kostenfrei in die Marktübersicht aufgenommen.
Porträt für Dienstleister & Services für Weiterbildung
Zweiseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte
1.490,-
Großes Porträt für Einzeltrainer
Ganzseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte
790,-
Kleines Porträt für Einzeltrainer
Halbseitiges Porträt und Kompetenzschwerpunkte
390,-
Großes Porträt für Seminarlocations / Seminarausstattung
Ganzseitiges Porträt
990,-
Kleines Porträt für Seminarlocations / Seminarausstattung
Halbseitiges Porträt
490,-
Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem Veranstaltungen in der Rubrik „Weiterbildungs-Events“ bewerben.
ANZEIGENPREISE UND -FORMATE finden Sie auf Seite 18.
14 15
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
nachschlagewerke
stellenmarkt aktuell
Das Nachschlagewerk für Recruiting
Das Nachschlagewerk für Recruiting bietet Personalisten, Recruitern und Personalvermittlern im jährlichen Turnus Informationen für ihre Personalsuche. Es stellt
Österreichs Online- und Printstellenmärkte vor – mit allen wichtigen Angaben zum
Profil und Verbreitungsgebiet, zu Konditionen und besonderen Leistungen der Anbieter. Auch Dienstleister für Recruiting und Personalvermittlung finden in stellenmarkt aktuell eine geeignete Plattform, ihre Angebote zu präsentieren.
In jeder Ausgabe präsentiert das Nachschlagewerk den „Stellenmarkt-Report“, eine
aktuelle Studie über Rekrutierungsstrategien von Unternehmen.
Druckunterlagenschluss: 11. November
Erscheinungstermin: Ende Dezember
www.stellenmarkt-aktuell.at
Verbreitung
Wen erreichen Sie?
Was erreichen Sie?
Beilage im personal manager, Verteilung
auf den Fachmessen Personal Austria und
Professional Learning Austria, Einzelvertrieb
Österreichs Geschäftsführer, Personalleiter und
Personalisten in Unternehmen, Verwaltungen
und Non-Profit-Organisationen
Sie machen Ihre Zielgruppe auf Ihre
Leistungen aufmerksam – ohne
Streuverluste – ein ganzes Jahr lang!
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
Präsentationsvarianten
Beispiel eines vierseitigen Porträts
Auszug aus der Marktübersicht
PRÄSENTATIONSVARIANTEN stellenmarkt aktuell
PREISE
Porträt Print- / Onlinestellenmarkt oder Kombiporträt (Print und Online)
Vierseitiges Porträt und erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
Eintrag für spezialisierte Jobmärkte mit Logo
Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
310,-
Erweiterter Eintrag in der Marktübersicht
Zusätzliche Informationen und Aufnahme des Logos in der Marktübersicht
490,-
2.490,-
Anbieter von Print- und Onlinestellenmärkten werden mit Kurzangaben kostenfrei in die jeweilige Marktübersicht aufgenommen.
Porträt für Personalberatungen, Executive-Search-Unternehmen,
Zeitarbeitsfirmen oder Dienstleister & Services von Recruitinglösungen
Zweiseitiges Porträt
1.490,-
Alle Anbieter, die eine Anzeige, ein Porträt oder einen erweiterten Eintrag in der Marktübersicht gebucht haben, können außerdem Veranstaltungen in der Rubrik „Recruiting-Events“ bewerben.
ANZEIGENPREISE UND -FORMATE finden Sie auf Seite 18.
16 17
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
nachschlagewerke
Anzeigenpreise und -formate
HEFTFORMAT: 148 x 210 mm
Satzspiegel: 135 x 197 mm
Größe im Satzspiegel
(B x H mm)
Größe im Anschnitt*
(B x H mm)
sw / 4c
2/1 Seite
283 x 197
296 x 210*
2.490,-
1/1 Seite
135 x 197
148 x 210*
1.490,-
1/2 Seite
135 x 97
148 x 100*
890,-
1/1 Umschlagseite
-
148 x 210*
2.300,-
SONDERPLATZIERUNG
* Anzeigenformate beinhalten keinen Beschnitt. Zusätzlich zu d­ iesen Größen bitte noch einen Beschnitt von 3 mm berechnen.
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
Druckunterlagenschluss:
Druckunterlagenschluss:
Druckunterlagenschluss:
11. März
11. Juli
11. November
Erscheinungstermin:
Erscheinungstermin:
Erscheinungstermin:
Ende April
Ende August
Ende Dezember
www.hr-software-aktuell.at
www.weiterbildung-aktuell.at
www.stellenmarkt-aktuell.at
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
Daten und Fakten
Verbreitungsgebiet
Österreich
Erscheinungsweise
jeweils einmal im Jahr
Umschlag
250 g/m2 Bilderdruck mattgestrichen,
matte Dispersionslackierung
Papier
Innenteil
135 g/m2 Bilderdruck mattgestrichen
Auflage
Einzelverkaufspreis
18 19
8.000 Stück
Druckverfahren
Bogenoffsetdruck
Farbskala
Euro-Skala (CMYK)
Farbabweichungen sind im Toleranzbereich
des Druckverfahrens begründet.
Verarbeitung
Klebebindung
9,50 zzgl. Versand
Seitenumfang
70–100 Seiten
Format
A5
Alle Preisangaben sind in Euro. Die gesetzliche Mehrwertsteuer ist inkludiert.
personal recht
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
personal recht
Der Newsletter für Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sie bieten Beratung und Dienstleistung in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht an? Dann können Sie mit einer Anzeige in personal recht
gezielt auf sich aufmerksam machen. Der Newsletter informiert Personalentscheider
monatlich über aktuelle Urteile und Gesetzesvorhaben.
Abonnenten des Magazins personal manager erhalten das monatliche Rechts-Update
ein Jahr lang kostenlos. Anschließend können sie es im Jahresabonnement zum Preis
von 41 Euro beziehen.
Anzeigenpreise und -formate
NEWSLETTERFORMAT:
210 x 297 mm
Größe im Satzspiegel
(B x H mm)
Größe im Anschnitt*
(B x H mm)
sw / 4c
88 x 65
100 x 80*
349,-
* Anzeigenformate beinhalten keinen Beschnitt. Zusätzlich zu d­ iesen Größen bitte noch einen Beschnitt von 3 mm berechnen.
Es stehen pro Ausgabe drei Anzeigenplätze zur Verfügung.
20 21
Daten
PDF-Dateien mit eingebetteten Schriften und einer Bildauflösung
von 150 dpi in RGB
Druckunterlagenschluss
25. des Vormonats
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
hr-webinare
Webinare sind Seminare, die live über das Internet übertragen werden. Die Teilnehmer verfolgen über ihren Computerbildschirm die Präsentation des Referenten und hören seinen
begleitenden Vortrag über den Lautsprecher ihres Computers,
über Kopfhörer oder Telefon.
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
hr-webinare
Onlineseminare für Personalisten
Informieren Sie Ihre Kunden online
In der Veranstaltungsreihe HR-Webinare informiert das
Magazin personal manager über Themen rund um das
Personalwesen. In 60 Minuten bieten die Onlineseminare kompakte Wissens-Updates zu Fragen, die Personalisten beschäftigen.
Als HR-Dienstleister haben Sie die Möglichkeit, ein HRWebinar zu buchen und einen Onlinevortrag zu halten.
Sie können zum Beispiel gemeinsam mit einem Kunden
ein aktuelles Projekt Ihres
Unternehmens vorstellen
oder eine Studie zu HRThemen präsentieren, die
Sie erstellt haben.
www.hr-webinare.at
HR - WE B I N A R
O HN E B EW ER B U N G
M I T B EW ER B U N G
UMFANG
• ein Webinar mit 60 Minuten Laufzeit
• Listung auf unserer Website unter hr-webinare
mit ausführlicher Beschreibung und Link zur
Registrierung
• Erinnerungsmail an registrierte Teilnehmer
• Aufzeichnung des Webinars als Videodatei
• ein Webinar mit 60 Minuten Laufzeit
• Bewerbung des Webinars (Zeitschrift personal
manager, Website www.personal-manager.at,
E-Mailing an ca. 2.800 Adressen)
• Ankündigung des Webinars auf der Startseite
www.personal-manager.at mit Link zur Registrierung
• Listung auf www.hr-webinare.at mit ausführlicher
Beschreibung
• Erinnerungsmail an registrierte Teilnehmer
• Aufzeichnung des Webinars als Videodatei
• Einbindung der Videodatei auf der Website
PR EIS
750,-
1.480,-
Es gelten die AGB des Magazins personal manager sowie des Portals HRM.at.
22 23
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
wandkalender (AT)
personal manager
wandkalender
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
365 Tage im Jahr in Österreich präsent
Als Werbemedium bietet der Wandkalender bis zu vier Kopfanzeigenplätze, sieben
Fußanzeigenplätze und acht Logoplätze mit freier Rubrikwahl. Buchungen sind das
ganze Jahr nach dem „first come, first served“-Prinzip möglich.
Mit der Schaltung einer Kopf- oder Fußanzeige erhalten Sie 500 Wandkalender gratis.
Anzeigenpreise und -formate
WANDKALENDERFORMAT:
990 x 680 mm
Der personal manager – Wandkalender erinnert Österreichs Personalisten 365 Tage im Jahr an ihre Termine.
An die Besucher der Fachmessen Personal Austria und
Professional Learning Austria 2014 wird er kostenlos
verteilt. Die Messen finden am 5. und 6. November
2014 in der Messe Wien statt.
Abonnenten des Magazins personal manager – Zeitschrift für Human Resources erhalten den Wandkalender ebenfalls gratis.
24 25
Größe
(B x H mm)
sw/4c
Kopf- / Fußanzeige
110 x 70
1.980,-
Logoplatzierung
(inklusive Webadresse)
67 x 25
499,-
110 x 70
67 x 25
2.600,-
SONDERPLATZIERUNG
Kopf- / Fußanzeige und
Logoplatzierung (Titelseite)
Daten
PDF-Dateien mit eingebetteten Schriften und einer Bildauflösung
von 300 dpi in CMYK, Logos auch als eps-Dateien.
Druck
Bogenoffsetverfahren mit einem 80er Raster.
Druckunterlagenschluss
24. September
Alle Preisangaben sind in Euro. Hinzu kommen 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
wandkalender (D)
HRM.de
wandkalender
Für weitere Informationen:
Martina Krechtler
m.krechtler@personal-manager.at
+43 7722 6735089-53
oder +49 621 40166-305
365 Tage im Jahr in Deutschland präsent
Insgesamt stehen zehn Anzeigenplätze zur Verfügung: zwei im Kopf- und acht im
Fußbereich. Die Anzeigen werden nach dem „first come, first served“-Prinzip vergeben.
Mit der Buchung erhalten Sie 500 Wandkalender für ihre Kunden gratis.
Anzeigenpreise und -formate
WANDKALENDERFORMAT:
990 x 680 mm
Der HRM.de – Wandkalender für Deutschland wird an
die Besucher der Zukunft Personal (14. bis 16. Oktober
2014, koelnmesse) – Europas größter Fachmesse für
Personalmanagement – im Eingangsbereich der Messe
verteilt und in einer Auflage von ca. 20.000 Exemplaren
verbreitet. Bleiben Sie den Personalentscheidern ein
Jahr lang vor Augen.
26 27
Größe
(B x H mm)
sw/4c
Kopfanzeige
200 x 98
3.980,-
Fußanzeige
110 x 70
1.980,-
Daten
PDF-Dateien mit eingebetteten Schriften und einer Bildauflösung
von 300 dpi in CMYK.
Druck
Bogenoffsetverfahren mit einem 80er Raster.
Druckunterlagenschluss
9. August
Alle Preisangeben sind in Euro. Hinzu kommen ggf. 5 Prozent Werbeabgabe (Steuer in Österreich auf entgeltliche Werbeleistungen durch Dritte) und ggf. die gesetzliche Mehrwertsteuer.
HRM.at
www.hr-webinare.at
HRM.at (HRM.ch, HRM.de)
Für weitere Informationen:
Dogan Meric
d.meric@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Netzwerk der Personalbranche und HR-Fachwissen
Schalten Sie auf HRM.at
Anzeigen im Newsletter
HRM.at informiert seine Mitglieder alle zwei Monate mit einem Newsletter
über die Diskussionsstände zu HR-Themen im Portal sowie über die
HR-Szene in Österreich (u.a. mit Fachartikeln / Interviews / Marktnews /
Portraits / Studien).
HRM.at ist das inhaltsstärkste Online-Netzwerk für Personalisten und Dienstleister in Österreich. Profitieren
Sie vom interaktiven Austausch in Foren, Gruppen und
zwischen Mitgliedern. Behalten Sie die Personal-Szene
durch monatlich wechselnde Themenspecials und Veranstaltungshinweise im Blick.
Ab Seite 28 finden Sie eine Übersicht unserer Unternehmensprofile. Diese gibt es in den Leistungspaketen
BASIC, PERFORMANCE und PROFESSIONAL.
28 29
P R EIS
500,-/Schaltung
Im Mittelpunkt der Ausgaben steht jeweils ein Schwerpunktthema. Sie
können in den Newslettern Anzeigen (Bild oder Text) platzieren oder auch
einen Teaser zu einem von Ihnen auf HRM.at publizierten Expertenartikel.
Bannerwerbung
Eine Bannerschaltung auf HRM.at rückt Ihr Thema in den Mittelpunkt der
Aufmerksamkeit der HRM.at-User.
P R EIS
500,-/1 Monat
900,-/2 Monate
1.200,-/3 Monate
Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe www.HRM.at.
HRM.at
Ihr Unternehmensprofil auf HRM.at
Präsentieren Sie sich zielgruppengenau und reichweitenstark mit einem Unternehmensprofil auf HRM.at.
Und profitieren Sie von Top-Sonderkonditionen für Aussteller von Österreichs HR-Fachmessen Nummer eins
„Personal Austria“ / „Professional Learning Austria“ – bis zu 30,- Euro pro Quadratmeter
Das Unternehmensprofil BASIC enthält …
•Ihre Firmenadresse
•Einbindung eines Logos und eines Bildes
•eine Kurzbeschreibung (250 Zeichen)
•1 Premium-Mitgliedschaft für einen Mitarbeiter
•Verknüpfung Ihres Unternehmens mit Ihren Inhalten auf HRM.at wie z. B. aktuelle
Firmen-News, Webinare oder Messevorträge (nur für Premium-Mitglieder sichtbar)
•Listung in der „Anbieterrubrik“: 1 Branche Ihrer Wahl
•Unternehmensempfehlungen können empfangen werden
P REI S
Messemarketing:
•Logopräsenz: Bei Ihren Messeauftritten auf den Messen Personal Austria oder
Professional Learning Austria wird Ihr Firmenlogo in die Ausstellerlisten /
Messekataloge aufgenommen
•Aufnahme eines 1 Mitarbeiter-Profils (Voraussetzung Premium-Mitgliedschaft) in die
Ausstellerlisten auf HRM.at (verfügbar unter „Termine“)
•Terminvereinbarungstool
•Mitschnitt Ihrer Messevorträge auf der Personal Austria oder Professional Learning
Austria und Verknüpfung mit Ihrem Unternehmensprofil auf HRM.at
(nur für Premium-Mitglieder sichtbar)
•Möglichkeit zur Ankündigung Ihrer Messeauftritte in Ihrem Unternehmensprofil
Aussteller der Personal Austria oder Professional Learning Austria zahlen
199,-/Jahr
Unternehmensprofil PERFORMANCE ... bietet Ihnen zusätzlich zum Basic-Eintrag
•Termine vereinbaren über Ihr Unternehmensprofil auf HRM.at
•Empfehlungsmarketing: Mitglieder von HRM.at können Ihr Unternehmen empfehlen
(für alle Mitglieder sichtbar).
•Verknüpfung Ihres Unternehmens mit Inhalten auf HRM.at wie z. B. aktuelle FirmenNews, Webinare oder Messevorträge (für alle Personaler sichtbar)
•3 Premium-Mitgliedschaften für Ihre Mitarbeiter
•Transparenz von Besucherkontakte zur potenziellen Leadgenerierung
•Werbebanner Ihres Unternehmens für 3 Monate in unserem Fachportal
•1 Stellenanzeige für Sie oder Ihre Kunden in unseren HR Jobs
•Ein Content-Teaser Ihres Best-Practice-Artikels oder Ihrer Arbeitshilfe in unserem
Newsletter
Preisnachlass pro Quadratmeter auf den Fachmessen Personal Austria /
Professional Learning Austria (mind. 10,- Euro).
590,-/Jahr
P REI S
Messemarketing:
•Aufnahme von 3 Mitarbeiter-Profilen (Voraussetzung Premium-Mitgliedschaft) in die
Ausstellerliste auf HRM.at (verfügbar unter „Termine“)
•Mitschnitt Ihrer Messevorträge auf der Personal Austria oder Professional Learning
Austria und Verknüpfung mit Ihrem Unternehmensprofil auf HRM.at
(für alle Mitglieder sichtbar)
Aussteller der Personal Austria oder Professional Learning Austria zahlen
Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe www.HRM.at.
2.900,-/Jahr
2.490,-/Jahr
Für weitere Informationen:
Dogan Meric
d.meric@HRMri.org
T +49 621 40166-310
Unternehmensprofil PROFESSIONAL ... bietet Ihnen zusätzlich zum Basic-Eintrag
P REI S
•Bis zu 6 Premium-Mitgliedschaften für Ihre Mitarbeiter
•Logopräsenz „Online“: Listung als Professional-Partner auf einer Top-Position innerhalb der Unternehmensübersicht auf HRM.at /
Aufnahme Ihres Logos in alle HRM.at-Newsletter
•Logopräsenz „Print“: Ihr Logo als Partner von HRM.at bei den Messeauftritten des Portals auf der Personal Austria sowie auf allen
HRM.at-Anzeigen in den Messekatalogen und –zeitungen der Personal Austria oder Professional Learning Austria
•Ihr Banner auf HRM.at - 12 Monate lang
•Listung in 3 Branchen Ihrer Wahl in der „Anbieterrubrik“
•Möglichkeit einer Webinarveranstaltung inkl. Ankündigung im HRM.at-Newsletter
•3 Anzeigen oder Content-Teaser Ihres Best-Practice-Artikels oder Ihrer Arbeitshilfe in den HRM.at-Newslettern
•Listung in Top-Position in der alphabetischen Anbieterübersicht auf HRM.at
•3 Stellenanzeigen für Sie oder Ihre Kunden auf HR-JOBS.at, bzw. in der HRM.at-Rubrik „Jobs“
Preisnachlass pro Quadratmeter auf den Fachmessen Personal Austria / Professional Learning Austria (mind. 10,- Euro).
Messemarketing:
Im Messekatalog/ Ausstellerliste gebuchte
Indexeinträge auf den Messen Personal Austria
oder Professional Learning Austria werden
als Tags automatisch mit dem Firmenprofil
verknüpft und führen so zu einem besseren
Suchergebnis im Ranking innerhalb der
HRM.at-Suche.
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7.900,-/Jahr
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paren Sie bis zu 30 Euro pro Quadratmeter auf der Personal Austria sowie der Professional Learning Austria
✔ Präsentieren
Sie Ihr Unternehmen punktgenau Ihrer Zielgruppe: Entscheider und Spezialisten aus der HR-Welt Österreichs
✔ Automatische
Verlinkung über die Ausstellerliste der Messe
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Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe www.HRM.at.
HR-JOBS.at
Für weitere Informationen:
Dogan Meric
d.meric@HRMri.org
T +49 621 40166-310
HR-JOBS.at
Wirkungsvoll, schnell und kostengünstig eine Anzeige schalten
Schalten Sie auf HR-JOBS.at
Mit nur 3 Klicks (eingeben, Vorschau prüfen, schalten) Anzeige zum Preis von
245,- Euro erstellen oder hochladen und zum Wunschtermin veröffentlichen.
TIPP:
Auf HR-JOBS.at geschaltete Anzeigen stehen immer auch auf HRM.at zur
Verfügung – Österreichs inhaltsstärkstem Netzwerk der HR-Branche.
Wenn Sie als Arbeitgeber bei HRM.at ein aussagekräftiges Unternehmensprofil
anlegen und selbst aktiv Fachartikel und News veröffentlichen, dann steigt
damit Ihre Arbeitgeberattraktivität: Potentielle Interessenten erfahren mehr
über Ihre HR-Linie, Ihre Expertise und Unternehmenskultur. Sie schaffen gute
Anknüpfungspunkte für Bewerbungen und gegebenenfalls weiterführende
Gespräche.
Bleiben Sie am Puls der Community. Inserieren Sie direkt und online.
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Alle Preisangaben sind in Euro und verstehen sich zzgl. der derzeit gesetzlich gültigen MwSt. Zu den AGB siehe www.HRM.at.
agb
agb – personal manager
1. A
nzeigenauftrag im Sinne der nachfolgenden allgemeinen
Geschäftsbedingungen ist die schriftliche Übereinkunft
über die Veröffentlichung einer oder mehrerer Anzeigen
eines Werbetreibenden oder sonstiger Inserenten in einer
Druckzeitschrift und/oder einem elektronischen Medium zum Zweck der Verbreitung. Der Verlag ist berechtigt, die Anzeige hinsichtlich Inhalt, Text und evtl. Abbildungen in einer Datenbank zu speichern. Soweit es sich
hierbei um urheberrechtlich geschützte schöpferische
Leistungen handeln sollte, gelten die Nutzungsrechte
daran als dem Verlag räumlich und zeitlich unbegrenzt
eingeräumt.
2. D
er Verlag behält sich vor, Anzeigenaufträge – auch einzelne Abrufe im Rahmen eines Abschlusses – und Beilagenaufträge wegen des Inhalts, der Herkunft oder
der technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen des Verlages abzulehnen.
Das Gleiche gilt, wenn deren Inhalt gegen Gesetze oder
behördliche Bestimmungen verstößt. Dies gilt auch für
Aufträge, die bei Vertretern aufgegeben worden sind.
Beilagenaufträge sind für den Verlag erst nach Vorlage eines Musters der Beilage und deren Billigung bindend. Beilagen, die durch Format oder Aufmachung wie
ein Bestandteil der Zeitschrift aussehen oder Fremdanzeigen enthalten, werden nicht angenommen. Die Ablehnung
eines Auftrages wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt.
3. D
ie Anzeige wird zugelassen, sofern ihr Inhalt dem Gesamtrahmen und der Konzeption der Fachzeitschrift entspricht.
Unternehmen, die ihre finanziellen Verpflichtungen aus
früheren Verträgen nicht erfüllt haben, können von der Zulassung ausgeschlossen werden. Mit der Übersendung der
Zulassung ist der Vertrag zwischen dem Verlag und dem
Werbetreibenden geschlossen. Nach der Zulassung durch
den Verlag bleiben die Buchung und die Verpflichtung zur
Zahlung der Anzeigenpreise rechtsverbindlich, auch wenn
die Druckunterlagen nicht rechtzeitig dem Verlag vorliegen.
Der Verlag ist berechtigt, die Zulassung zu widerufen, wenn
sie aufgrund falscher Voraussetzungen oder Angaben erteilt wurde oder die Zulassungsvoraussetzungen später
entfallen.
4. N
ach der Zulassung ist ein Rücktritt vom Vertrag oder eine
Reduzierung des Anzeigenvolumens nicht möglich. Die
kompletten Anzeigenkosten sind zu zahlen. Verzichtet der
Werbetreibende gleichwohl darauf, die von ihm gebuchte
Werbefläche zu belegen, so hat er – wenn er nicht nachweist, dass dem Verlag ein wesentlich geringerer Schaden
entstanden ist – den gesamten Betrag zu zahlen, sofern
die Werbefläche nicht anderweitig verkauft werden kann.
Er zahlt 40 Prozent der Werbekosten, wenn die Werbefläche anderweitig verkauft werden kann. Den Austausch von
Werbefläche durch redaktionelle Beiträge zur Wahrung des
Gesamtbildes entbindet den Werbetreibenden nicht von
seinen Zahlungsverpflichtungen. Der Rücktritt des Werbetreibenden bzw. der Verzicht auf die gebuchte Werbefläche
wird erst mit Eingang der schriftlichen Erklärung beim Verlag wirksam.
5. D
er Auftraggeber hat bei ganz oder teilweise unleserlichem,
unrichtigem oder unvollständigem Abdruck der Anzeige
Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine Ersatzanzeige,
aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck der Anzeige
beeinträchtigt wurde. Weitergehende Haftung des Verlages
ist ausgeschlossen. Eine Haftung des Verlages für Schäden
wegen Fehlens zugesicherter Eigenschaften bleibt unbe-
rührt. Im kaufmännischen Geschäftsverkehr haftet der
Verlag nicht für grobe Fahrlässigkeit von Erfüllungsgehilfen. Fehlende oder fehlerhaft gedruckte Kontrollangaben
ergeben keinen Anspruch für den Auftraggeber, sofern
nichts Abweichendes vereinbart ist. Reklamationen müssen
innerhalb von 8 Tagen nach Eingang von Rechnung und
Beleg geltend gemacht werden. Eine Haftung ist jedenfalls
auf den vorhersehbaren Schaden begrenzt und durch das
für die Anzeige oder Beilage zu entrichtende Entgelt beschränkt. Bei fernmündlich aufgegebenen Anzeigen, Termin- und Aufgabenänderungen, Textkorrekturen und Abbestellungen übernimmt der Verlag für Übermittlungsfehler keine Haftung. Bei fehlerhaften Wiederholungsanzeigen
sind Ansprüche ausgeschlossen, wenn der Werbetreibende
die Möglichkeit hatte, vor Drucklegung der nachfolgenden
Anzeige auf die Fehler hinzuweisen. Der Vergütungsanspruch des Verlages bleibt unberührt. Der Verlag haftet
nicht für Schadensersatz bzw. Regressansprüche, die sich
aus Inhalt oder der Form einer Anzeige möglicherweise
insbesondere aus wettbewerbsrechtlichen Vorschriften
ergeben. Für Inhalt oder Form einer Anzeige ist vielmehr
der Auftraggeber allein verantwortlich. Eine eventuelle
Haftung des Verlages ist ebenfalls auf den vorhersehbaren
Schaden beschränkt, der durch das für die Anzeige oder
Beilage zu entrichtende Entgelt begrenzt ist.
6. Ein Auflagenrückgang ist nur dann von Einfluss auf das
Vertragsverhältnis, wenn eine Auflagenhöhe zugesichert
ist und diese um mehr als 20 v. H. sinkt. Darüber hinaus sind
etwaige Preisminderungs- und Schadensersatzansprüche
ausgeschlossen, wenn der Verleger dem Auftraggeber von
dem Absinken der Auflage rechtzeitig Kenntnis gegeben
hat, sodass dieser vor Erscheinen der Anzeige vom Vertrag
zurücktreten konnte.
7. A
nzeigen sind im Zweifel zur Veröffentlichung innerhalb
eines Jahres nach Vertragsabschluss abzurufen. Ist im
Rahmen eines Abschlusses das Recht zum Abruf einzelner Anzeigen eingeräumt, so ist der Vertrag innerhalb
eines Jahres seit Erscheinen der ersten Anzeige abzuwickeln, sofern die erste Anzeige innerhalb der in Satz 1
genannten Frist abgerufen und veröffentlicht wird.
8. F ür die Aufnahme von Anzeigen und Fremdbeilagen, die
erklärtermaßen ausschließlich in bestimmten Nummern,
bestimmten Ausgaben oder an bestimmten Plätzen
der Druckschrift veröffentlicht werden sollen, übernimmt der Verlag nur dann Gewähr, wenn die Gültigkeit
des Auftrags ausdrücklich davon abhängig gemacht
wurde.
9. F ür die rechtzeitige Lieferung des Anzeigentextes und einwandfreier Druckunterlagen oder der Beilagen ist der Auftraggeber verantwortlich. Der Kunde ist verpflichtet, nur
Bildmaterial zu liefern, für das er selbst alle Rechte besitzt.
Für Beilagen gilt: Bei Überschreitung des Heftformats behält sich der Verlag vor, die Beilage abzulehnen. Dies entbindet den Kunden nicht von der Zahlung.
10. K osten für erhebliche Änderungen ursprünglich vereinbarter Ausführungen hat der Auftraggeber zu bezahlen.
11. A
nzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung
nicht als Anzeigen erkennbar sind, werden als solche vom
Verlag deutlich kenntlich gemacht.
12. Ändern sich die Anzeigenpreise, so treten die neuen Bedingungen sofort in Kraft, es sei denn, der Auftraggeber und
der Verlag haben etwas anderes vereinbart.
34 35
13. D
er Werbetreibende hat rückwirkend Anspruch auf den
seiner tatsächlichen Abnahme von Anzeigen innerhalb
Jahresfrist entsprechenden Nachlass. Dieser Anspruch
besteht allerdings nur dann, wenn zu Beginn der Frist ein
Auftrag abgeschlossen wurde, der aufgrund der Preisliste zu einem Nachlass von vornherein berechtigte. Der
Anspruch auf Nachlass erlischt, wenn er nicht innerhalb
eines Monats nach Ablauf der Jahresfrist geltend gemacht
wird.
14. Wird ein Auftrag aus Umständen nicht erfüllt, die der
Verlag nicht zu vertreten hat, so hat der Auftraggeber,
unbeschadet etwaiger weiterer Rechtspflichten, den Unterschied zwischen dem gewährten und dem der tatsächlichen Abnahme entsprechenden Nachlass dem Verlag
zurückzuvergüten. Die Rückvergütung entfällt, wenn die
Nichterfüllung auf höherer Gewalt im Risikobereich des
Verlags beruht.
15. F alls der Auftraggeber nicht Vorauszahlung leistet, ist die
Rechnung spätestens mit Veröffentlichung der Anzeige
zu begleichen, sofern nicht im einzelnen Fall eine kürzere
Zahlungsfrist oder Vorauszahlung vereinbart ist. Etwaige
Nachlässe für vorzeitige Zahlungen werden nach der Preisliste gewährt.
16. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der Auftraggeber trägt die Verantwortung für die
Richtigkeit der zurückgesandten Probeabzüge. Sendet der
Auftraggeber den ihm rechtzeitig übermittelten Probeabzug nicht fristgerecht zurück, so gilt die Genehmigung zum
Druck als erteilt.
17. D
er Verlag kann bei Zahlungsverzug die weitere Ausfüh-
rung des laufenden Auftrages bis zur Bezahlung zurückstellen und für die restlichen Anzeigen Vorauszahlung
verlangen.
18. B
ei Insolvenz wird der Gesamtbetrag für noch abzunehmende Anzeigen auch im Falle des § 17 Abs. 1 KO sofort
fällig. Jedenfalls fällt auch jeglicher bewilligte Nachlass bei
Insolvenz, Zwangsvergleich oder im Falle einer Klage weg.
19. Erfüllungsort ist Mannheim/Deutschland. Im Geschäftsverkehr mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder bei öffentlichen Sondervermögen ist
bei Klagen Gerichtsstand Mannheim.
20. Dem Ausschluss von Mitbewerbern kann seitens des Verlages grundsätzlich nicht entsprochen werden.
21. Der Verlag gewährleistet die drucktechnisch einwandfreie
Wiedergabe der Anzeige. Geringe Farbabweichungen sind
im Toleranzbereich des Druckverfahrens begründet. Sind
etwaige Mängel bei den Druckunterlagen nicht sofort
erkennbar, sondern werden sie erst beim Druckvorgang
deutlich, so hat der Werbetreibende bei ungenügendem
Abdruck keine Ansprüche. Bei fernmündlich veranlassten
Änderungen übernimmt der Verlag keine Haftung. Die
Pflicht zur Aufbewahrung von Druckunterlagen endet drei
Monate nach Erscheinen der letzten Anzeige.
22. Bei späterer Anlieferung der Druckunterlagen werden die
dadurch entstehenden Mehrkosten dem Auftraggeber
in Rechnung gestellt. Der Auftraggeber garantiert dem
Verlag, dass die Anzeigen gegen keinerlei gesetzliche
Bestimmungen verstoßen oder die Rechte Dritter nicht
verletzen.
Wenn Sie Fragen oder Wünsche haben, schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an.
Wir freuen uns über Anregungen und Feedback.
HRM Research Institute GmbH
HERAUSGEBER
MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG
Alexander Petsch | a.petsch@personal-manager.at
Alexandra Beck | a.beck@HRMri.org
CHEFREDAKTION
ANZEIGENLEITUNG
Bettina Geuenich | b.geuenich@personal-manager.at
T +43 7722 6735089-58 oder +49 621 40166-304
Martina Krechtler | m.krechtler@personal-manager.at
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EDITORIAL DESIGN
Ines Richter | i.richter@personal-manager.at
T +49 621 40166-315
Tatjana Wilke | t.wilke@personal-manager.at
T +43 7722 6735089-54 oder +49 621 40166-308
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