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Managementvermittlung Führungskräfte

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April 2015
weisse Linie
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Wunsch: Geschäftsführer, Bereichsleiter, Abteilungsleiter
Bildungsmanagement.
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Sprechen Sie mit Maria Steinhauer, Tel.: 0228 713-1404
E-Mail: Maria.Steinhauer@arbeitsagentur.de
Geschäftsleitung
CFO / Vorstand / Kaufmännischer Geschäftsführer
(Chiffre: 69516)
Dipl.-Kaufmann mit langjähriger Führungsverantwortung als
Finanzvorstand internationaler, börsennotierter IT Unternehmen und im klassischen Maschinenbau/Sondermaschinenbaus internationaler Konzerne. Kenntnis des Kapitalmarkts
durch einen Börsengang, Secondary Placements und Begebung von Wandelanleihen mit entsprechender Investor
Relations Arbeit. Restrukturierungserfahren bei internationalen Akquisitionen, Post-Deal Integrationen und öffentlichen
Übernahmeangeboten. Bestens vertraut mit Strategieentwicklung, Controlling Konzepten, KPI Systemen, Compliance
Anforderungen und der Optimierung von Geschäftsprozessen. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
nach innen und außen. Start-up und Venture Capital Finanzierungen.
Wunsch: Verantwortungsvolle, unternehmerische Herausforderung in einem international agierenden Unternehmen.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Geschäftsführung oder leitende Funktion im Bildungsmanagement (Chiffre: 69141)
Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Bildungsmanagement, insbesondere Offene Seminare. Führungspositionen in Produktmanagement, Niederlassungen,
Business Development, Stabsstellen und Profit Centern.
Personal- und Budgetverantwortung, Kostenmanagement,
Investitionsentscheidungen, strategische Bildungsplanung,
Offline- und Online-Marketing, Direktmarketing. Erfahrungen
im Aufbau von Organisationsstrukturen, Teammanagement,
Prozessmanagement und Qualitätswesen. Ausbildung als
Qualitätsbeauftragter (TÜV).
2
Geschäftsführer Schwerpunkt Vertrieb, Marketing und
Business Development (Chiffre: 68861)
International erfahrene Führungskraft (European Marketing,
London, Elektrotechnik, Konstanz) mit Expertise in den Bereichen Geschäftsführung, Strategische Geschäftsfeldentwicklung, Internationale Vertriebs- und Marketingorganisationen (Großkunden- und Channel-Vertrieb), Key Account
Management, Service Integration, Change Management,
Innovationsmanagement und Strategische Allianzen/M&A.
Branchenerfahrung in den Marktsegmenten IT, Telekommunikation, Smart Systems und Cloud. Erfolgreiche Akquisition
internationaler Großkunden, Expansion in vertikale Märkte,
Margenoptimierung durch aktives Kostenmanagement,
CRM-basiertes Zielgruppen-Management, Restrukturierung
von Landesorganisationen.
Wunsch: Geschäftsführung, CSO, Bereichsleitung in einem
Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Mitglied der Geschäftsführung
(Chiffre: 69485)
Volljurist mit langjähriger und vielfältiger Erfahrung in
Geschäftsführung, Verbandsarbeit, Redaktions-, Abteilungsleitung, (Online, Hörfunk, Print). Erfolgreiche strategische
Entwicklung neuer Geschäftsfelder, stetige Weiterentwicklung von Produkten. Analyse von Kundengruppen und Märkten. Marktforschung, Marketing, Werbung. Verbands- und
Gremienerfahrung. (Neu-) Aufbau und Führung multifunktionaler Teams. Juristisch-analytisches Denken und Handeln,
Hands-on Mentalität. Verhandlung von Verträgen, Kooperationen (Gesellschafts-, Vermarktungs-, Veranstaltungsverträge). Erfahrungen in der Konzeptionierung einer wirkungsvollen Öffentlichkeitsarbeit. Hohes technisches Verständnis.
Wunsch: Geschäftsführung, Mitglied der Geschäftsführung
in Medienbranche, Verband, Institution.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer Vertrieb / Marketing (Chiffre: 69292)
Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und
Marketingkompetenz, langjährige Geschäftsführungs- und
Gremienerfahrung in großen und mittelständischen Unternehmen. Erfolgreiche Führung von komplexen Projekten,
Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und
Dienstleistungen, strategische Mediaplanung, Markenkommunikation, nachhaltige Kundenbindung, Business Development. Erfolgreiche Erschließung neuer Geschäftschancen-Modelle und Schaffung von Synergien durch erfolgreiches Kooperationspartnermanagement multimedial über
Internet, Print, TV und Prozessoptimierung. 2-stelliger Mio. €
Umsatz, 60 Mitarbeiter und Vertriebsstruktur mit mehreren
tausend Handelspartnern im Konsumgüterbereich. Ausgewiesener Online-Experte mit Hands-on Mentalität.
Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand, Mitglied der Geschäftsleitung, CMO, Konzern oder KMU.
Sprechen Sie mit Maria Steinhauer, Tel.: 0228 713-1404
E-Mail: Maria.Steinhauer@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Vorstand (Chiffre: 68386)
Führungspersönlichkeit mit langjähriger nationaler und internationaler Geschäftsführungs- und Aufsichtsratserfahrung
in einem der großen international aufgestellten IndustrieFamilienunternehmen. Analytisch als auch pragmatischer
Generalist mit hoher fachlicher, strategischer und interkultureller Führungskompetenz. Schwerpunkte im Bereich
Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Reporting, HR
und Marketing mit hoher technischer Affinität. Erfolgreich bei
zahlreichen Restrukturierungs-, Optimierungsaufgaben, Unternehmensgründungen, M&A inklusive Post-Merger Integration, Change Management.
Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand, Mitglied der Geschäftsleitung, CFO, Konzern oder KMU.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer Technik und Vertrieb (produzierende
KMU) (Chiffre: 69014)
Dipl.-Ingenieur, Dipl.-Wirtschaftsingenieur; Geschäftsführer,
Geschäftsbereichsleiter mit langjähriger Management- und
Führungserfahrung in mittelständischen Unternehmen und
börsennotierten Konzernen der Gebrauchs- und Investitionsgüterindustrie. Führen von Organisationseinheiten bis 220
Mitarbeiter. Funktionale Expertise in Marketing und Vertrieb,
Produktmanagement, Produktion, Technik, F&E, Einkauf.
Nachweisbare Erfolge in Margenoptimierung, Cost Cutting,
Business Development und Change Management.
Wunsch: Geschäftsführer, Mitglied der Geschäftsleitung,
Bereichsleitung mit umfassender Personal- und Budgetverantwortung in produzierendem KMU.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
General Manager / Bereichsleiter Produkt, Operations,
Sales (Digitalbranche, online, E-Commerce)
(Chiffre: 69108)
Dipl.-Wirtschaftsingenieur (MBA); langjährige Führungsund Projektmanagementerfahrung als Geschäftsführer und
Bereichsleiter kleinerer Online-, Software- und E-Commerce-Unternehmen (B2C und B2B). Führungsspanne bis
zu 40 Mitarbeiter, auch international. Umsatzverantwortung
bis 15 Mio. €. Breite Erfahrung im Digital- und Start-up Umfeld und im Aufbau von Produktmanagement, Vertriebs- und
Supportorganisationen, Business Development, Prozessoptimierung und CRM-Einführung. Erfolge im Aufbau von schnell
wachsenden Organisationen, entsprechender Mitarbeiterund Teamentwicklung, aber auch Turnaround- und Restrukturierungserfahrung.
Wunsch: Geschäftsführer oder Bereichsleiter kleinerer/mittlerer Unternehmen; Interim Management.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Geschäftsleitung (Grundstoffgüter,
Industrie) (Chiffre: 68649)
General Manager, Unternehmertyp, Marketing- und Vertriebsaffin, ausgeprägtes Technikverständnis, verschiedene
Post-Merger Integrationen inkl. Sicherstellung und Umsetzung des Integrationsprozesses und Besetzung der Führungsmannschaft. Aufbau und Optimieren von komplexen
Strukturen für neue hochprofitable Geschäftsfelder und Produktsortimente, profitables Wachstum in reifen Märkten,
Neuaufbau und Restrukturierung von ganzen Organisationen
und Standorten. Entwurf und Umsetzung neuer Strategien
auf Basis von Wettbewerbs- sowie Stärke-, Schwächeanalysen zur Entwicklung der Marktführerschaft, auch KVP,
Pricing-Systeme, Planung Umsetzung und Controlling von
CRM-Systematiken, Mitarbeiter Coaching.
Wunsch: Geschäftsführung (CEO), Geschäftsleitung (CMO)
in Mittelstand oder konzerngebundenen Mittelstand.
Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: 0228 713-1179
E-Mail: Desire-Petro-Jacques.Blitz@arbeitsagentur.de
3
CSO / CTO / Geschäftsführer / Vorstand (Antriebstechnik, Automotive, Maschinenbau International)
(Chiffre: 68965)
Wirtschaftsingenieur; International tätige Führungskraft mit
langjähriger Erfahrung in Großunternehmen und Mittelstand.
Expertise in Turnaround, Verselbständigung, IPO, Hands-on
in Reorganisation mit Ansatz „Mittelpunkt Mensch". Umfassende Vertriebserfahrung und erfolgreicher Ausbau (600 bis
>1.300 Mio. €) weltweit, Innovationsmanagement (Patente),
Sprachen. Entwickeln und Umsetzen von Wachstumsstrategien und Unternehmenswertsteigerung.
Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand MBI/MBO, Internationale Unternehmen mit ausländischer Tochter.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / BU-Leiter, Fokus Vertrieb und Marketing (Lebensmittel-Industrie, FMCG) (Chiffre: 68871)
Dipl.-Betriebswirt Marketing, national und international tätige
Führungskraft mit langjähriger erfolgreicher Berufserfahrung
als Geschäftsführer, Bereichsleiter im B2B, FMCG-Bereich.
Aufbau/Führung internationaler Verkaufsorganisationen, Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Marketing-Strategien sowie von ganzheitlichen Vermarktungs-, MehrwertKonzepten. Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Entscheider im B2B, Industrie, LEH- und Foodservice, Restrukturierung sowie ertragsorientierte Weiterentwicklung von Unternehmen, Geschäftsbereiche, erfolgreiches Innovationsmanagement. Führungsverantwortung von bis zu 115 Mitarbeitern;
P&L-Verantwortung mit Umsatz bis zu 50 Mio. €.
Wunsch: Führungsaufgabe im Mittelstand, gern mit europäischer Anbindung.
Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: 0228 713-1179
E-Mail: Desire-Petro-Jacques.Blitz@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer (Chemie, Kunststoff, Lebensmittelverpackung) (Chiffre: 69195)
Generalist mit technischem Hintergrund (Dr.-Ing.). Führungsstarker, internationaler Executive mit langjährigem Erfahrungshintergrund in großen mittelständischen Unternehmen,
>260 Mio. €. Gründung und Ausbau neuer Standorte in D,
CZ, A, HU, PL, DK, Chile und USA. Erfolgreiche Akquisitionen in D, HU und USA. Fokus auf Operational Excellence.
Die Implementierung der führenden Technologieposition, der
Innovationsstärke, der Kostenführerschaft und die Spitzenqualität ergab die doppelte Produktivität im Vergleich zum
Wettbewerb. Erfahrung in Konzern und Mittelstand.
4
Erfahrung mit Private Equity. Hands-on Mentalität, Geschäftssprache Englisch.
Wunsch: Geschäftsführung, Unternehmensleitung,
Geschäftsleitung, Technische Leitung.
Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: 0228 713-1179
E-Mail: Desire-Petro-Jacques.Blitz@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer oder Fundraiser (gemeinnützig)
(Chiffre: 67670)
Erfolgreicher Geschäftsführer (Dipl.-Volkswirt) einer Stiftung
in der Gesundheitswirtschaft, Kernkompetenzen in Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising und Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Nachhaltige Erfolge in der Akquise von Großspendern, Sponsoren und öffentlichen Fördermitteln. Aufbau
und Führung multifunktionaler und multikultureller Teams.
Ausgeprägte Kenntnisse in Personal-, Finanz- und Projektmanagement im gemeinnützigen Sektor. Stakeholder-Kommunikation, Lobbying und Verbandsarbeit. Management- und
Consulting-Erfahrung auch in internationalen Bildungs- und
Entwicklungshilfeprojekten. Englisch, Portugiesisch verhandlungssicher.
Wunsch: Führungsaufgabe in Non-Profit-Organisation oder
CSR-Abteilung.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer (Legal & Compliance) / Leiter Rechtsabteilung (Chiffre: 67667)
Ergebnis- und lösungsorientiert agierender Volljurist mit zusätzlicher kaufmännischer Ausbildung und langjähriger Erfahrung im Aufbau und der Führung von Rechts- und Personalabteilungen in großen mittelständisch strukturierten Unternehmen. Schwerpunkte mit nachweisbaren Erfolgen auf den
Gebieten Vertragsverhandlung und -gestaltung, internationales Handels- und Gesellschaftsrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Corporate Governance und Compliance.
Sichere Erfahrungen mit Berichtsanforderungen in Konzernen. Ausgeprägte Branchenkenntnisse im technischen Anlagenbau, im individuellen Spezialmaschinenbau, in der Antriebstechnik sowie im Defence- Bereich. Interkulturelle Kompetenz. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Leitende Syndikusfunktion mit zusätzlicher operativer Führungsverantwortung in mittelständisch geprägten
Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer Schwerpunkt Vertrieb / Business
Development (Chiffre 69140)
Dipl.-Kaufmann, mittelstandsorientiert, international ausgerichtet. Einsatzbereich: Change Management, Experte in
Branding, Erschließung neuer Geschäftsfelder, KatalogMarketing, Innovationsmanagement. Branchenerfahrung im
B2B Geschäft: Bauzuliefer-, Bauchemie- und Sportgerätebranche mit entsprechendem Netzwerk und internationaler
Projektarbeit. Umsatzverantwortung 40 Mio. €, Personalverantwortung 250 Mitarbeiter. Verhandlungsführung bei Haustarifvertrag mit Betriebsrat und Gewerkschaft. Öffentlichkeitsarbeit: Netzwerk zu Fernsehen, Rundfunk und Presse sowie
zur IHK und Kolping. Spezifische Länderkenntnisse: Südafrika, Frankreich, Türkei, Singapur, DACH.
Wunsch: Geschäftsführung produzierender Mittelstand,
Bereichsleitung, Niederlassungsleitung, MBI.
Sprechen Sie mit Maria Steinhauer, Tel.: 0228 713-1404
E-Mail: Maria.Steinhauer@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer (Lebensmittelbranche International)
(Chiffre: 69392)
Internationale und langjährige Erfahrung im Einkauf, Verkauf
von Rohstoffen für die Lebensmittelindustrie. Umfassende
Marktkenntnisse in Früchten, Trockenfrüchten, Ölen, Honig
und Food Ingrediens. Aufbau von Einkaufsorganisationen,
Business Development, Akquise von Großkunden und deren
Betreuung. Englisch und Spanisch verhandlungssicher,
Französisch erweiterte Kenntnisse.
Wunsch: Geschäftsführung, Interim Management, Implementierung neuer Geschäftsfelder, Mitarbeiterqualifizierung.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Geschäftsführerin / Betriebsleiterin (Chiffre: 69413)
International erfahrene Allrounderin, stark unternehmerisch
denkend mit langjähriger Berufserfahrung als Geschäftsführerin. Projektentwicklung, Controlling, Personalführung in
einem mittelständischen Importunternehmen (Geschenkartikel, Saisonartikel, Gartenmöbel, Möbel). Entwicklung neuer
Produkte, internationaler Einkauf (Vietnam, Thailand, China
und Europa), Qualitätsmanagement, Budgetierung, Produktkalkulation, Marketing, Vertragsverhandlungen, Vertriebsaufbau, Personalführung (bis 25 Mitarbeiter). Exzellente Führungsqualitäten für den Einsatz in den verschiedensten
Unternehmensbereichen, stark ausgeprägtes Kostenbewusstsein. Standort ungebunden, national und international
einsetzbar.
Wunsch: Führungsaufgabe im internationalen Einkauf,
Projektmanagement, Organisation, mittelständiges Unternehmen, Handel, Dienstleistung, Industrie.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Bereichsleiter Vertrieb-Projekt /
Technischer Leiter (Sondermaschinen-, Anlagenbau)
(Chiffre: 68622)
Dipl.-Ingenieur Maschinenbau; erfahrener, unternehmerischer Generalist mit umfangreichem technischen und kaufmännischem Fachwissen im Sondermaschinen- und Anlagenbau mit langjähriger Geschäftsführungserfahrung (>300
Mitarbeiter, >100 Mio. €). Markante Erfolge im Auf- und Ausbau von Geschäftsfeldern und Marktpositionen im internationalen Umfeld. Erfahren im Vertrieb, Projektmanagement,
Change Management (Restrukturierung, Organisationsentwicklung), Prozessoptimierung, Produktion, Montage, hohe
IT-Affinität. Gut beweglich im interkulturellen Umfeld durch
mehrjährigen Auslandsaufenthalt und umfangreiche Reisetätigkeit. Hands-on, Englisch und Portugiesisch verhandlungssicher.
Wunsch: Geschäftsführung (technisch, gesamt), Bereichsleitung Vertrieb, Projekt, Werksleitung, auch Vor-Ort in Südamerika.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer Technik / COO / Werkleiter
(Chiffre: 69232)
Dipl.-Ingenieur (FH) Maschinenbau; pragmatische Führungskraft mit internationaler Erfahrung, mit sehr hoher Affinität zur
Technik und Hands-on Mentalität, verbunden mit reichhaltiger Erfahrung als Konstruktionsleiter, Werkleiter und Multiprojektmanager in mittelständischen Unternehmen u.a. in
den Bereichen Automotive, Maschinenbau, Metall und Elektrotechnik. Langjährige Erfahrung im Aufbau, Restrukturierung und Führung von Engineering Bereichen und Produktionsstätten mit internationalen Standorten und Netzwerken.
Interkulturelle Kompetenz, Lean Management und KVP.
Englisch, Russisch verhandlungssicher.
Wunsch: Technischer Geschäftsführer, COO, Werkleiter,
Interim Geschäftsführer oder Unternehmensnachfolge.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
5
Commercial Director / Geschäftsführer (Automotive)
(Chiffre: 69103)
National und international erfahrener Leiter von Vertriebsgesellschaften im automotiven Aftermarket. Langjährige
Erfahrung im Vertrieb, davon zuletzt als Geschäftsführer mit
ca. 160 Mio. € Umsatzverantwortung und 100 Mitarbeitern in
einem global aufgestellten Unternehmen. Nachhaltiges Umsatzwachstum durch Auswahl der zu den Unternehmenszielen passenden Zielkundenstruktur. KPI-fokussiert. Aufbau
von transparenter Markt- und Preispolitik. Zusammenarbeit
in international organisierten Management- und Vertriebsteams. Integration von neuen Betriebsteilen. Restrukturierung von Teams und Standorten.
Wunsch: Geschäftsführer, Commercial Director, Vertriebsleiter.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Bereichsleiter für Change Management (Chiffre: 69321)
Hands-on Geschäftsführer, Manager mit nachweisbaren
Erfolgen: Nachhaltige Profitabilität, über eine Dekade hohe
zweistellige Umsatzrenditen, Aufbau relevanter Marktpositionen, Turnaround Management auf Märkten im Umbruch und
breitem Erfahrungsspektrum. Controlling, IT, Organisation,
Marketing, Vertrieb, Presse, mittelständisch geprägt und konzernerfahren, mehrjährige Auslandseinsätze, Kosten- und
Rendite-orientiert.
Wunsch: Marktorientierte Managementherausforderung,
Gesamtverantwortung, operative Leitung einer eigenständigen Unit.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Vorstand / General Manager
(Chiffre: 68660)
Führungspersönlichkeit mit breit gefächerter Managementund Lebenserfahrung. Umfassende Kenntnisse in operativer
GuV-Führung, Kostenmanagement, Unternehmensentwicklung, Change Management, PMI, insbesondere an der
Schnittstelle Mittelstand, Konzern (200 bis >10.000 Mitarbeiter), auch im internationalen Umfeld. Restrukturierung, Konsolidierung, Compliance und Risk Management. Marktexpansion, national/international, durch M&A und Umsetzung von
Geschäfts- und Produktinnovationen. Steuerung internationaler Projektteams, Repräsentation in Verbänden, Politik,
6
Öffentlichkeit. Branchenfokus: Lebens- und Genussmittelindustrie, Mittelstand und (internationaler) Konzern. Beirats
und AR-Mitglied.
Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand, Leitung BU, Member of
the Board, vornehmlich im FMCG Umfeld.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
Leiter Business-Unit / Geschäftsführer (Chiffre: 68452)
Geschäftsbereichsleiter, Betriebswirt, mit langjähriger Erfahrung im Mittelstand und in Konzernstrukturen. Nachweisbare
Erfolge im Profitcenter-Management, Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Direktmarketingprofi: E-Business (E-Mailmarketing, SEO, SEA etc.) und klassisches Direktmarketing,
Direct-Mail, Telefonmarketing, Katalogmarketing. Langjährige
Führungserfahrung im Verlagsmanagement (Print/Online)
sowie in namhafter Versandhandelsgruppe. Fundierte Expertise in Business-Development und Neuproduktentwicklung.
Professionelle Steuerung von Outsourcing-Strukturen. Gesamtkoordination, Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung
von nationalen und internationalen Vertriebsprojekten.
Wunsch: Geschäftsführer, Geschäftsbereichsleiter, Leiter
Marketing, Vertrieb.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / CEO / COO / Konzern-Bereichsleiter
(Chiffre: 69312)
Dipl.-Kaufmann, Bankkaufmann; langjährige Praxis als
Geschäftsführer, vertriebsorientierter Analytiker, verantwortlich für Vertrieb, Markt- und Produktentwicklung sowie Operations, Finanzen, Controlling, Prüfung und Umsetzung von
Innovationen und neuen Geschäftsmodellen (B2B, B2C).
Erfolgreicher Aufbau bzw. Restrukturierung von Teams,
Prozessen, Produkten. Hohe Ziel- und Kundenfokussierung,
Leistungsnachweise neben sehr guten Unternehmensergebnissen auch durch Zertifizierungen, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheitsanalysen, Awards. Diplomatisches Geschick,
Networking mit Verbundstrukturen, Verbänden und Politik.
Wunsch: Geschäftsleitung, Kaufmännischer Geschäftsleiter,
CEO, COO.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
Internationaler General Manager / Geschäftsführer
(Konsumgüter, Zulieferer) (Chiffre: 67827)
Führungspersönlichkeit mit langjähriger internationaler,
strategischer und operativer Geschäftsführungsverantwortung im Konsumgüter- und Zuliefererbereich. Generalist
mit hoher fachlicher und interkultureller Führungskompetenz
im Konzern und Mittelstand. Verantwortlich für bis zu
500 Mio. € Umsatz und bis zu 1.000 Mitarbeitern. Nachhaltige Ergebnisverbesserung durch strategische Neuausrichtung von Geschäftseinheiten und Marken. Erschließung
neuer Geschäftsfelder. Ausgeprägte Konsumenten- und
Kundenorientierung. Schwerpunkte: Restrukturierung,
Change Management, Marketing- Vertriebsstrategie, Organisations- Personalentwicklung.
Marketingstrategie: Produkt- und Marktpositionierung, Aufbau neuer Kompetenzfelder und effizienter Dienstleistungen,
Multi-Channel-Vertrieb, Leistungssteigerung in Vertriebsinnen- und -außendienst. Etablierung eines effizienten
Projektmanagements. Einführung adäquater Einkaufsprozesse. Nachhaltige Verbesserung von Ergebnis und
Liquidität.
Wunsch: General Manager, Geschäftsführer, internationale
Führungsaufgabe in B2C oder B2B im Konzern oder Mittelstand.
Geschäftsführer/ Chief Operating Officer (Chiffre: 68558)
Dipl.-Kaufmann mit langjähriger Führungsverantwortung und
breiten Erfahrungen in den Funktionsbereichen Operations,
Key Accounting, Controlling. Erfolgreich in der Entwicklung
und Implementierung wachstumsorientierter Unternehmensstrategien, Konzeption, Aufbau und Expansion von Unternehmen und Geschäftsfeldern im In- und Ausland, Post
Merger Integration, Change Management, Führung und Entwicklung von Managementteams, Planung und Durchführung
von Effizienzsteigerungs- und Operational Excellence-Programmen, Aufbau effizienter Vertriebsstrategien und -strukturen, Professionalisierung kaufmännischer Strukturen und
Prozesse, Implementierung und Roll-out von IT-Systemen
und -Services. Englisch verhandlungssicher.
Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: 0228 713-1545
E-Mail: Komal.Hoermann@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Bereichsleiter / Vertrieb (Gebäudetechnik) (Chiffre: 68894)
Dipl.-Ingenieur (FH) mit langjähriger Geschäftsführungserfahrung im Mittelstand und Managementerfahrung in
Konzernstrukturen der Elektroindustrie. Technische und
kaufmännische Leitung mit voller Ergebnisverantwortung,
Vertriebsleitung, Key Account Management, Entwicklung und
Durchführung von Konzepten zur Positionierung im Wettbewerb sowie zur Effizienzsteigerung. Operative Führung und
Überwachung der Prozesse bis zur Kundenübergabe, Projektcontrolling, Erstellen von Risikoanalysen und Maßnahmenplänen, Personalführung, verantwortlich für QMS und
Arbeitssicherheit.
Wunsch: Führungsaufgabe im Mittelstand, Bereichsleitung
im Konzern.
Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: 0228 713-1545
E-Mail: Komal.Hoermann@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer Technischer Großhandel (Industrie)
(Chiffre: 68069)
Dipl.-Ingenieur Maschinenbau, langjährige Berufserfahrung
in der internationalen Automobilzulieferindustrie. Vertrieb und
Technik, viele Jahre gesamtverantwortlicher Geschäftsführer,
Technischer Großhandel (40 Mio. €, 150 Mitarbeiter). Erfolgreiche Unternehmens-Neuorganisation: Transparentes Controlling, effiziente Logistik und IT. Erfolgreiche Vertriebs- und
Wunsch: Herausfordernde Aufgabe Produktionsverbindungshandel (PVH) oder Hersteller Industrieprodukte.
Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: 0228 713-1545
E-Mail: Komal.Hoermann@arbeitsagentur.de
Wunsch: Geschäftsführung Mittelstand, Bereichsleitung
Konzern in der Logistik- oder Dienstleistungsbranche.
Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: 0228 713-1545
E-Mail: Komal.Hoermann@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer im Wissenschaftssektor (Chiffre: 69305)
Promovierter Human Medizinerin in Wissenschafts- und
Gesundheitswesen, exzellente Netzwerkerin, Restrukturierung von Unternehmen, Fusionen von Unternehmen. Strategieentwicklung, Zukäufe von Unternehmen, Unternehmensbewertung, Portfoliobereinigung und Portfolio-Aufbau und
Erweiterung. Produktmanagement und Produktentwicklung,
Personalführung, -entwicklung und Coaching.
Wunsch: Geschäftsführung im Verlagswesen, Verbänden,
Stiftungen, Organisationen, Agentur im Gesundheitswesen.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
7
Geschäftsführer International / General Manager (Kunststoffindustrie) (Chiffre: 69125)
Fundierte Technikkenntnisse als Dipl.-Physiker, Erfahrung in
Bereichen Anlagenbau, Filtration, Präzisionsmetallverarbeitung und Kunststoffherstellung. Herausragende kommerzielle Kompetenzen. u.a. internationaler Marktaufbau und
Vertrieb, inklusive Vertragsgestaltung und kaufmännisch versiert. Fließend dreisprachig (Deutsch, Englisch, Niederländisch), Geschäftsführungserfahrung Mittelstand in Deutschland, England und der Schweiz. Erfolge in Profitoptimierung
eines Luftfahrtzulieferers, Neuaufbau eines Systemlieferanten im Automobilbereich, Restrukturierungen produzierender
Betriebe: Reorganisation, Betriebsschließung, Firmenverkauf, -akquisition und -integration.
Kaufmännischer Leiter / Leiter Einkauf und Logistik /
SCM (Handel, Dienstleistung, B2B/ B2C) (Chiffre: 68998)
Führungspersönlichkeit mit breit gefächerten Funktionserfahrungen und fundierten, umfassenden Managementfähigkeiten. Bewährt in B2B und B2C-Handelsunternehmen (KMU
und Konzern, Großhandel, Distanzhandel), Budgetverantwortung 20-150 Mio. €; bis über 100 Mitarbeiter. Nachhaltige
Erfolge durch Aufbau Multi-Channel Start-ups, Prozessoptimierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen mit nachhaltigen Ergebnisverbesserungen, sowie Neuausrichtung von
Unternehmensstrukturen, Einführen eines BI-Systems, tiefgreifende Einkaufs-, Category-Management-Erfahrung
(Elektrotechnik, DIY, Möbel, Garten, PSA, Reinigung), umfassende SCM-, Logistik-, Controlling und QM-Kompetenz.
Wunsch: Internationale Führungsaufgabe, Gesamtführung
oder Schwerpunkt Vertrieb/Geschäftsaufbau.
Wunsch: Geschäftsführer, Kaufmännischer Leiter, Mitglied
der Geschäftsleitung (Controlling, EK, Logistik).
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: 0228 713-1357
E-Mail: Ines.Dynowski@arbeitsagentur.de
Kaufmännische Führungskräfte
Kaufmännischer Leiter (Maschinen- und Anlagenbau)
(Chiffre: 69092)
Geschäftsführung, Finanzleitung mittelständisch geführter
ausländischer Tochtergesellschaften im Maschinen- und
Anlagenbau mit Projektvertrieb und Kundendienst. Langjährige Erfahrung, Gesamtverantwortung für Finance und
Admin: Finanzen, Buchhaltung, Steuern, Controlling, Personal und Betriebsrat, Vertragswesen und Versicherungen,
Gesellschaftsrecht, IT, Prozessoptimierung und Controlling
international. Parallel Tätigkeiten im Auftrag der ausländischen Konzernleitung: Controller Europe, Aufsichtsratsmandate in Italien und Frankreich, Koordinator Betriebssoftware,
Projektleitung international. Fließend Englisch, Deutsch,
Schwedisch, Finnisch.
Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer
Leiter (Chiffre: 69183)
Dipl.-Ökonom (univ.); u.a. mit langjähriger Erfahrung als
Geschäftsführer. Technik-affiner, innovativer Generalist
sowohl im Mittelstand als auch Konzern. Strategie: Entwicklung, Umsetzung, Businesspläne, Geschäftsmodelle;
Sanierung: Sanierungskonzepte, Umsetzung, Gläubigerverhandlungen, Finanzierung; Controlling: Berichte, Jahresabschlüsse, Planungen; Marketing: Markt- und Wettbewerb,
Planung, Controlling, Prozesse; Innovation: Innovationsmanagement, Innovationsprojekte; Wissenstransfer: Vorträge, Fachbeiträge. Erfolge: Unternehmenssanierungen
und -gründungen; Optimierung Rechnungswesen, Controlling, Market Intelligence, Innovationsmanagement,
IT Diverse Projekte, u.a. Post Merger, Due Diligence, neue
Produkte.
Wunsch: Kaufmännischer Geschäftsführer, Leiter Business
Development oder vergleichbare Position.
Sprechen Sie mit Gerd Geis, Tel.: 0228 713-1216
E-Mail: Gerd.Geis@arbeitsagentur.de
8
Wunsch: Kaufmännischer Leiter, Geschäftsführer, Aufsichtsrat.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer Finanzen und Administration / Chief
Financial Officer (CFO) (Chiffre: 69338)
Dipl.-Kaufmann, langjährige internationale Geschäftsführung,
CFO-Erfahrung; Generalist mit Finance-Controlling-WPBackground. Erfahren im Prozess Strategieplanung
Hands-on Umsetzung; Führung internationaler Teams, ausländischer Direct Reports an verschiedenen Standorten (interkulturelle Kompetenz). Nachhaltige Erfolge bei Ermittlung
und Umsetzen von Restrukturierungs-, Optimierungsaufgaben inkl. Geschäftsprozess-, Organisationsanpassungen und
IT-Systemen (ERP, Management-Informationssysteme),
Change Management, in Europa /USA/SO Asien. M&A, Due
Diligence, Akquisitionsfinanzierungen, Post Merger Integrationen; Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafter-,
Beiratssitzungen. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Mittelstand International; Medizintechnik, Prozessindustrie, Handel, Distribution.
Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: 0228 713-1179
E-Mail: Desire-Petro-Jacques.Blitz@arbeitsagentur.de
Bereichsleiterin Business Development / Internationaler
Vertrieb (Chiffre: 68923)
M.BC. (Master of Business Consulting), Dipl.-Wirtschaftsingenieurin (DE-EN-RU); langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und Business Development bei produzierenden Industrieunternehmen sowohl mit horizontalen als auch
mit vertikalen Organisationsstrukturen. Erfolgreiche Markterschließung in Osteuropa, Optimierung der Vertriebs- und
Marketingkonzepte durch landesspezifische Business-Strategien, Bereichs- und Niederlassungsverantwortung mit bis zu
7 Mio. € Umsatz. Hohes technisches Auffassungsvermögen
gepaart mit ausgeprägten Kenntnissen im Vertragsrecht und
gesetzlichen Vorschriften in Osteuropa, strategisches Denken, Hands-on Mentalität.
Wunsch: Bereichsleiterin bzw. Abteilungsleiterin Business
Development, Internationaler Vertrieb.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
Leiter Controlling/ Kaufmännische Führungskraft mit
technischer Facette (Chiffre: 69157)
Dipl.-Wirtschaftsingenieur und Dipl.-Ingenieur; fundierte
Erfahrung als Leiter Controlling von international agierenden
Geschäftseinheiten (bis zu 800 Mio. € Umsatz) mit mehreren
Standorten und im Zentralcontrolling. Verantwortung für den
gruppenweiten Planungs- und FC-Prozess. Weiterentwicklung Reportingtools, Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Koordination der IT-Funktion (SAP). Führung und Entwicklung multinationaler Teams. Nachweisbare Erfolge in
Optimierung von Kosten und Umlaufvermögen, Kaufm.
Leitung von Projekten (z.B. M&A) von Konzeption bis Umsetzung; Transferpreise, Benchmarking, RMS, Investitionsrechnungen, Währungsmanagement, Berichte an Kontrollgremien.
Wunsch: Führungsposition im Controlling, Kaufmännische
Leitung eines international tätigen produzierenden Unternehmens.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
Kaufmännischer Geschäftsführer (Schifffahrt und
Logistik) (Chiffre: 69064)
Branchenexperte der globalen Logistik- und Schifffahrtsindustrie mit vielen Jahren Tätigkeit entlang der gesamten
Wertschöpfungskette. Nachweisbare Erfolge zu Ergebnisverbesserung und Unternehmensentwicklung im Expansions-,
Sanierungs-, Turnaround und Start-up Umfeld. Tiefes Verständnis für die kritischen Erfolgstreiber der Branche. Gestalter von Unternehmen und Veränderungen mit breiter Erfahrung im gesamten kaufmännischen und operativen Bereich
sowie im Management komplexer internationaler Projekte.
Langjährige Erfahrung auf Geschäftsleitungsebene und in
der Zusammenarbeit mit und als Sparringspartner von
Eigentümern, Aufsichtsräten, Managern und Betriebsräten.
Wunsch: CFO, CRO, BU Leiter in Schifffahrt, Transport,
Logistik, Konzern, Mittelstand, Private Equity.
Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: 0228 713-1545
E-Mail: Komal.Hoermann@arbeitsagentur.de
Kaufmännischer Leiter / CFO (Unterhaltung, Freizeit,
Handel) (Chiffre: 68251)
Integrative Führungspersönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung in der Leitung von kaufmännischen Unternehmensbereichen. Operative Erfahrung im Filialgeschäft hinsichtlich Prozess-Know-how sowie Tiefenkenntnisse im
Controlling und in der Konsolidierung einer Vielzahl von Outlets und Unternehmen. Erfahrungen im Projekt- und Change
Management, Prozessoptimierung, BPO, SSC, Strategie,
Restrukturierung, Reorganisation, Systemeinführungen (SAP
FI/CO), IT, Organisation, M&A-Transaktionen sowie Integration. Ausgeprägte Kenntnisse in der nationalen sowie internationalen Rechnungslegung und Finanzkommunikation
(Banken, Private Equity).
Wunsch: Kaufmännische Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleitung oder kaufmännische Leitung.
Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: 0228 713-1087
E-Mail: Claudia.Haack2@arbeitsagentur.de
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Technische Führungskräfte
Leiter Operation / Technische Leitung / Leiter Konstruktion (internationaler Maschinen- und Anlagenbau)
(Chiffre: 69109)
Dipl.-Ingenieur Maschinenbau mit langjähriger Führungserfahrung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau vorrangig für die chemische Industrie mit Hands-on Mentalität.
Ausgeprägte Erfahrungen im Projektmanagement, -controlling, Konstruktion, strategische Unternehmensführung, strategischer Einkauf, Logistik, Schweißtechnik, Druckbehälterbau, Verhandlungsführung, Schlüsselkundenbetreuung, Vertriebsunterstützung, Vertragsrecht, Claim Management,
Budget, Personal. Einführung CAD, ERP. Restrukturierung,
Outsourcing.
Wunsch: Bereichs-, Abteilungsleitung, (Technischer)
Geschäftsführer in einem mittelständischen Unternehmen.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Technischer Direktor (Metallindustrie) (Chiffre: 69257)
Dipl.-Ingenieur TU Werkstofftechnik Stahl. Technischer
Direktor mit langjähriger Erfahrung in der Herstellung von
Präzisionsbandstählen und Vollprofilen aus Stahl, artverwandten Sonderwerkstoffen sowie Titan. Breite Erfahrung in
leitenden und operativen Funktionen wie Technik und Produktion. Starke Expertise in der Optimierung von Prozessen,
Anlagen und Infrastruktur. Aufbau von Prozesssystemen gemäß Lean Management. Restrukturierungsmanagement.
Auslandserfahrung, internationale Akquisition und Aufbau
von Tochterunternehmen, Produktionsstätten und Servicecentern, in z.B. USA, Indien, China. Kostenverantwortlich für
ein Budget von 30 Mio. €. Englisch verhandlungssicher in
Wort und Schrift.
Wunsch: Leitungsfunktion im Bereich Technik, Produktion in
einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: 0228 713-1357
E-Mail: Ines.Dynowski@arbeitsagentur.de
Technical Director Presales (From Mainframe to the
Cloud) (Chiffre: 67845)
Lösungsorientierte Führungskraft mit internationaler Erfahrung und Schwerpunkten in der Projektarbeit und dem technischem Vertrieb von systemnaher Managementsoftware im
Bereich System Management, Automatisierung, Service und
Portfolio Management vom Großrechner bis zur Cloud.
Herausragende Erfahrungen im Leadership und Management von Mitarbeitern und Projekten. Führungsverantwor-
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tung für bis zu 25 Mitarbeiter, auch im internationalen Umfeld. Umfangreiche strategische, konzeptionelle und praktische Erfahrungen bei der Anpassung der Organisation, dem
Personal und den Prozessen, um sich jederzeit den geänderten Erfordernissen des Marktes anzupassen.
Wunsch: Leiter Presales oder Leiter IT im Mittelstand.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer / Werkleiter / Produktionsleiter / Interim
Manager (Automotive) (Chiffre: 69371)
Dipl.-Ingenieur (FH) Fertigungstechnik, Umformtechnik,
Schwerpunkt in der Zulieferindustrie. Volle Leitungsverantwortung für Produktionsunternehmen und -bereiche der
Metallverarbeitung. Mit strategischer Sichtweise vertraut.
Betreuung von Bestands- und Akquisition von Neukunden.
Erfahrung aus Konzernen, wie auch Mittelstand und Unternehmensberatung. Steigerung OEE im 2-stelligen %-Bereich, maßgebliche Ergebnissteigerungen, Change Management. Strukturierte Initiativen, wie auch Lean Management,
KPI und KVP, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, ohne Verlust der Bodenhaftung. Auslandserfahrung, interkulturelle
Kompetenz. Englisch verhandlungssicher, Russisch Grundkenntnisse.
Wunsch: Technisch orientierte Führungsposition in der
metallverarbeitenden Industrie, Festanstellung.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Leiter Gießerei (Chiffre: 69078)
Dipl.-Ingenieur Metallurgie; langjährige technische Managementpraxis, Betriebsführungserfahrung von 20 bis 100 Mitarbeiter. Besondere Expertise als Manager in der Reduzierung
der Rüstzeit, der Bearbeitungszeit um 30% durch die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsorganisation und der
Produktionsprozesse. Wesentliche Verbesserung der Fertigungsqualität der hergestellten Produkte per Durchführung
und Auswertung der Produktionsversuche, Schulung der
Produktionsmitarbeiter hinsichtlich der gieß- und metallurgischen Grundlagen. Nachhaltige Reduzierung der Produktionskosten durch Produktionsauslagerung nach Polen.
Produktkompetenz in Kokillen-, Druck-, Maschinen-, Handformguss.
Wunsch: Betriebs-, Produktions-, Fertigungsleiter in der
Gießereiindustrie.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
CIO / Bereichsleiter IT (Chiffre: 68964)
Dipl.-Ingenieur, Dipl.-Kaufmann, IT-Generalist mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung (bis 110 Mitarbeiter),
mehrere Jahre Auslandserfahrung in Brasilien. Erfahrung in
der Neukonzeption, Umsetzung sowie kontinuierlichen Anpassung von IT-Strategien. Sicherstellung erforderlicher ITServices, einschließlich der Steuerung von Outsourcing-Partnern. Initialisierung, Coaching und Controlling von insbesondere geschäftsprozessorientierten ORG/IT-Projekten, viele
SAP Implementierungen und SAP Roll-outs in Europa und
Übersee. Aufbau globaler IT-Organisation sowie Management interdisziplinärer Projektteams. Konsolidierung und
Standardisierung der IT-Infrastruktur sowie IT-Einkauf und
Vertragsmanagement (einschl. Auswahl externer Berater und
Dienstleister). Sprachen: Deutsch, Englisch und Portugiesisch.
Wunsch: CIO, auch als Interim Manager.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Technischer Leiter / Leiter Bau-, Planungs-, oder
FM Abteilung (Bauträger, Bau-Investor, Industrie- oder
Handelsgruppe) (Chiffre: 62949)
Dipl.-Bauingenieur und Betriebswirt; nachweisliche Erfolge
auf Leitungsebene und im Projektbereich, mehrjährige Berufserfahrung in allen Belangen des Planens, Bauens, und
Betreibens sowie der Quartiersentwicklung, Qualitäts-, Termin- und Kostensicherheit. Bauen im Bestand und im Betrieb, Projektentwicklungen für Wohnen, Gewerbe und sonstiges. Erfolge im Projektbereich und auf Leitungsebene, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Einheit,
belastbares, auch überregionales Netzwerk, fundiertes
Basiswissen, breiter Erfahrungshorizont. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Technischer Leiter, Leiter Bau-, Planungs-, oder
FM Abteilung auch als Mitglied der Geschäftsleitung.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
Operations Manager Sondermaschinen (Handhabungs-,
Montagetechnik, Dampfturbinen) (Chiffre: 69084)
Erfahrener und versiertes Sondermaschinenbauer mit langjähriger Erfahrung sowohl in KMU als auch im Konzern. Sehr
hohe Kundenorientierung und Erfahrungen mit Ausgliederungen und Restrukturierungen. Langjährige Projektmanagementerfahrung im internationalen Umfeld. Ausgeprägtes
Kostenbewusstsein und sicherer Umgang mit dem Berichtswesen. Visierte Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Englisch
verhandlungssicher. Erfahrungen im Handhabungs- und
Montagetechnik sowie mit Dampfturbinen. Prokurist.
Wunsch: Geschäftsführer (Technik) KMU, Werkleiter, Business Unit Leiter, strategisches Projektmanagement.
Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: 0228 713-1357
E-Mail: Ines.Dynowski@arbeitsagentur.de
Firmenleiter / Technischer Leiter (Chemie) (Chiffre: 69311)
Dr. Dipl.-Chemiker, Dipl.-Volkswirt; Generalist mit Hands-on
Mentalität und langjähriger Berufserfahrung in der Produktion, im Qualitäts- und Umweltmanagement sowie im Vertrieb
von Lohndienstleistungen, chemischen Anlagen und Produkten. Zuständig für Fertigung, Forschung und Entwicklung von
Fertigungstechniken und neuen chemischen Verfahren mit
>100 Mitarbeitern. Umgang mit Genehmigungsverfahren und
Behörden. Erfahrung mit Einwerben von Fördermitteln. Umsatzsteigerung und Erhöhung der Marktanteile durch Erschließung neuer Märkte. Produktivitätssteigerung durch
effizienteren Personaleinsatz und Automatisation. Englisch
verhandlungssicher.
Wunsch: Führungskraft im Mittelstand oder Konzern,
Geschäftsführer, Werkleiter, Technischer Leiter.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
Bereichsleiter Entwicklung und Technik / Mitglied der
Geschäftsleitung (Gebrauchsgüter, Haushaltswaren,
Gebäudeausstattung) (Chiffre: 63375)
Professional in Technik und Entwicklung von Systemen aus
Metall, Kunststoff und Elektronik, langjährige Praxis bei mittelständischen Global Playern, Strategieentwicklung und erfolgreiche operative Umsetzung. Fundierte Erfahrung in der
Führung von Entwicklungsprozessen in Maschinenbau und
Metallverarbeitung, Internationale Beschaffung technischer
Systeme, Definition und Umsetzung von JIT-Konzepten mit
Lieferanten, Kostensenkung, produktspezifische Gesamtverantwortung in der Matrix, Reorganisation produktionstechnischer Prozesse, Design und Produktmanagement. Ausgeprägte Marktorientierung, Lean Management und Six Sigma
Black Belt, Führung von 150 Mitarbeitern als Werkleiter.
Wunsch: Technischer Leiter, Werkleiter, Leiter Operations,
Leiter Business Unit oder ähnliches.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
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Leiter IT / Leiter Technischer Service / IT-Projekt-, Programm Manager (Chiffre: 68456)
IT-Führungskraft (Dipl.-Ingenieur) mit langjähriger Erfahrung
aus Instandhaltung und Betrieb von IT- und Automatisierungssystemen, Aufbau und stetiger Optimierung von internationalen IT-Serviceorganisationen, IT-Projekt-, ProgrammManagement (Rollouts, Migrationen, Transition- und Transformation), Personalverantwortung bis zu 300 Mitarbeiter bei
ca. 45 Mio. € Jahresbudget, IT-Strategie-Evaluierung, Insourcing, Outsourcing, Vertrags- und Kostenmanagement,
Internationale Lieferantensteuerung, Entwicklung und Einführung von Service-Konzepten, Vertriebsunterstützung, Reisebereitschaft. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Vergleichbare Einsatzgebiete, IT-Leiter, IT-Projektleiter, Leiter Instandhaltung, Technischer Service.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Leiter IT (CIO) (Automotive, Industrie, Maschinenbau)
(Chiffre: 68598)
Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (FH) mit langjähriger Erfahrung
als CIO und Mitglied der Geschäftsleitung in der Automobilzuliefer- und Maschinenbauindustrie mit starker internationaler Ausrichtung, Konzernerfahrung, hohe fachliche Kompetenz in den Bereichen Informationstechnologie und im Qualitäts- und Prozessmanagement (BPMN). Aufbau und Betrieb
von IT Shared Services, Projektmanagement, ERP- und
CRM-Systemeinführung und Betrieb. Erfolgreiche Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten, ausgeprägte
Prozessaffinität, nachweisliche Führungskompetenz in Organisationen bis zu 100 Mitarbeitern und Budgetverantwortung
bis 8 Mio. €. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: IT Leitung, Projektleitung, Consultant in Industrie,
Automotive, IT Anbieter).
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Marketing und Vertrieb
Key Account Manager B2B und B2C (FMCG, Non Food
und PBS) (Chiffre: 69173)
Vertriebsleiter und Key Account Manager (Deutschland und
Europa) mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortlichkeit.
Schwerpunkte waren die Planung und Steuerung des Verkaufes von Sortiments-, Aktionsprodukten und Dienstleistungen, der Aufbau und die nachhaltige Positionierung von
Eigen- und Markenprodukten bei Großkunden, Großhandel,
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Fachhandel und Industrie. Verkaufs- als auch Jahresgespräche auf allen hierarchischen Ebenen, Langjährige Vertriebserfahrung mit Expertise im Produktmanagement, im
Aufbau vertriebslogistischer Strukturen und Personalführung.
Wunsch: Vertriebsleiter, MAM, Senior Sales Manager; nicht
branchengebunden.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Management Aufgabe Vertrieb (Smart Products,
Systems) (Chiffre: 68600)
Strategische Geschäftsfeldentwicklung; Aufbau operativer
Organisationseinheiten, Aufbau dedizierter Vertriebsorganisation mit Flächen- und Spezialvertrieb (B2B, 3-stufig).
Erstellung von Kundenklassifizierungen, International Price
Monitoring. Erfahrungen im Handelsgeschäft, Objektgeschäft, (Remote-)Servicegeschäft. Aufbau Partnerprogramme und Kundenqualifizierungsprogramm. Steuerung internationaler Vertriebsstrukturen, OEM-Kundenbetreuung, Key
Account Management. Branchenerfahrung Haus- und Gebäudeautomation, Elektroinstallation, Antriebstechnik,
Wärmeerzeugung, -verteilung, Kühlung, Trinkwassersysteme; Requirement Management; Application LifeCycle
Management; Total Quality Management.
Wunsch: Führungsaufgabe bei international tätigem Mittelständler mit erklärungsbedürftigen Produkten, Dienstleistungen.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Vertriebsprofi SHK Branche (Technische und designorientierte Produkte) (Chiffre: 69000)
MSc Strategien, Technologien und ganzheitliches Management. Technischer Betriebswirt IHK mit solider handwerklichen Basis; Vertrieb von technischen, designorientierten und
hochpreisigen Produkten in der SHK Branche in der Region
DACH; Objektakquise, KAM, Großhandelsbetreuung inkl.
JG. Entwicklung von Vertriebsstrategien und Marketingtools,
Reporting zum Marktumfeld, Einführung neuer Produkte und
marktspezifische Anpassungen, Preis- und Sortimentsdefinition, internationale Konzernerfahrung. Englisch fließend.
Wunsch: Vertriebsleitung D oder A oder DACH, Leitung
Objektvertrieb D bis DACH.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Director Sales und Marketing / Leiter Vertrieb / Internationaler Business Development (Markenartikel, Konsumgüter, Möbel, Baunahe Branchen) (Chiffre: 69380)
Langjährige, internationale (Middle East, Indien, China, etc.)
Vertriebs- und Marketingerfahrung. Umsatz- und Ergebnisverantwortung für internationalen Vertrieb. Entwicklung und
Umsetzung von Marktstrategien. Aufbau von Landesgesellschaften und Vertriebsstrukturen in verschiedenen Regionen
weltweit. Führen von mehreren Landesgesellschaften und
betreuen von Key-Accounts. Business Development, Verhandlung von Joint-Ventures und Kooperationen, Distributionsverträge etc.. Operative Vertriebssteuerung inkl.
Coaching der Mitarbeiter. Umfangreiche Erfahrungen und
Netzwerke im weltweiten Objekt-, Projektgeschäft insbesondere in Mittleren Osten, China und Türkei. Führungsverantwortung >30 Mitarbeiter. Mehrsprachig: Deutsch, Englisch,
Polnisch, Russisch, Spanisch. International mobil.
Wunsch: Interessante Aufgabe im internationalen Vertrieb
oder Business Development.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Leiter Marketing / Leiter Produktmanagement (B2B,
Investitionsgüter) (Chiffre: 68363)
Langjährige Erfahrung im Marketing, Produktmanagement
der Metallindustrie. Führungspositionen im Mittelstand mit
internationalem Konzernumfeld. Verantwortung für Strategie,
Planung und Umsetzung: Marketing-Mix, Markenführung,
Positionierung, Brand Design, CD/CI sowie Handelsmarketing, E-Business, Social Media und Kampagnen-Management. Branchenübergreifende Expertise: Industrie, technischer Handel. Produktmanagement für technische Markenprodukte. Erfolge: internationale Product-Launch-Prozesse,
Change Management, Etablierung eines Corporate Marketings und Aufbau eines modernen Marketing-Managements.
Interkulturelle Erfahrung durch internationale Projektleitung,
Messe- und Eventmanagement.
Wunsch: Führungsaufgabe mit internationaler Ausrichtung,
hohem Gestaltungsgrad, gerne neues Branchenumfeld.
Sprechen Sie mit Ines Dynowski, Tel.: 0228 713-1357
E-Mail: Ines.Dynowski@arbeitsagentur.de
Senior Executive (Semiconductor, Halbleiter)
(Chiffre: 68832)
Umsatzverantwortung im Bereich erklärungsbedürftiger
elektronischer Komponenten von mehr als 1 Mrd. US$ pro
Jahr. Bereichsleitung mehrerer Produktmanagement Abteilungen, Applikationsteam und Qualitätsorganisation. Große
internationale Erfahrung mit Schwerpunkten in Fernost sowie
dreijähriger Arbeitserfahrung in den USA. Nachweisbare
Erfolge im Neuaufbau von Geschäft im 3-stelligen Mio. €
Bereich. Leitung internationaler Vertragsverhandlungen auf
Konzernebene. Erfolgreicher Abschluss zahlreicher Vergleichsvereinbarungen mit Konzernen im Energie-, Telekom-,
Medizin- und Industriesektor. Organisator von und Sprecher
auf internationalen Konferenzen unter Beteiligung von
C-Level Management.
Wunsch: Geschäftsführer, Vorstand, Leiter Marketing und
Vertrieb, Bereichsleiter, gerne mit internationaler Anbindung.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Leiter Vertrieb (Chiffre: 69329)
Langjährige Vertriebserfahrung, Gesamtverantwortung für
ein Profit Center >30 Mio. €/p.a. Führung und Motivation von
bis zu 70 Mitarbeitern, Erfahrung in Budgetierung, Umsetzung von Marketingplänen, Sicherstellung der logistischen
Abläufe, ausgesprochen kundenorientiert, Führen von Jahresgesprächen.
Wunsch: Leitende Position im Vertrieb mit Führungsverantwortung in der Nahrungsmittelindustrie.
Sprechen Sie mit Gerd Geis, Tel.: 0228 713-1216
E-Mail: Gerd.Geis@arbeitsagentur.de
Leiter Vertrieb / Leiter Service (Maschinen-, Anlagenbau)
(Chiffre: 68293)
Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Internationale Fach- und Führungserfahrung, Manager Vertrieb und Service von Investitionsgütern, Branchenexpertise Kreiselpumpen. Funktionsübergreifende Managementverantwortung, mehrjährige Geschäftsführung im Ausland, Expertise in der Internationalisierung von Unternehmen, operatives und funktionales (Matrix)
Regionalmanagement von Servicegesellschaften, Umsatz-,
Ergebnis- und Strategieverantwortung Service-Geschäft mit
bis zu 275 Mitarbeitern (direkt) und 60 Mio. €, M&A-Projekte,
Konzernstrategie, Neupositionierung, Restrukturierung, Projekt- und Breitengeschäft.
Wunsch: Führungsposition in internationalem Konzern,
Mittelstandsunternehmen, Vertrieb/Service technische Produkte.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
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Vertriebsorientierte Produktmanagerin (Innenausbau
Möbel, Edelstahlprodukte, Licht) (Chiffre: 69122)
Betriebswirtin (VWA) mit langjähriger Vertriebs- und Produktmanagementerfahrung im Umfeld hochwertiger Innen- und
Außenraumausstattung für B2B- und B2C-Zielgruppen.
Erfolgreiche Entwicklung eines Produktportfolios auf der
Grundlage einer Materialvorgabe (Edelstahl) durch zielorientierte Teamleitung. Aufbau einer effizienten, z.T. mehrstufigen Vertriebsstruktur im Raum DACH mit signifikanter Umsatzsteigerung durch effektives Marketing. Hohe Erfahrung
im Vertrieb planungs- und beratungsintensiver Produkte
(Auftragsvolumen bis 2,5 Mio. €), Konzepterstellung, Durchführung von Präsentationen, Projektabwicklung, Messeund Eventorganisation. Versierter Umgang mit CRM/MSOffice-Tools.
Wunsch: Führungsaufgabe in Produktmanagement oder
Vertrieb von Gebäude- oder Freiraumausstattung.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Leiter Geschäftsbereich Vertrieb und Marketing /
Business Development (Chiffre: 69242)
Dipl.-Volkswirt mit langjähriger Fach- und Führungsverantwortung (400 Mitarbeiter) im nationalen und internationalen
Spektrum der Luftfahrt- und wehrtechnischen Industrie.
Führungsfunktionen in den Bereichen Vertrieb und Marketing, Strategie- und Geschäftsbereichsentwicklung sowie
Programm Management. Leitung operativer Geschäftseinheiten in den Segmenten globaler Customer Support, Logistik, Ersatzteilversorgung unter Einbindung von lokalen Tochtergesellschaften, Umsatzvolumen bis 100 Mio. €. Tätigkeitsschwerpunkte: Organisationsführung , Mitarbeiterführung,
operative und strategische Vertriebssteuerung.
Wunsch: Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleiter, Leiter
Vertrieb, Business Development.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Internationaler Geschäftsleiter / Vertriebsleiter (Erklärungsbedürftige Systemlösungen) (Chiffre: 69050)
Erfolgreiche Geschäftsentwicklung neuer Märkte, Produkte
und Aufbau des Lösungsgeschäftes durch einen ganzheitlichen Ansatz bestehend aus Management-, betriebswirtschaftliches und technisches Know-how. Viele Jahre internationale Vertriebs- und Business Development Erfahrung.
Teams bis zu 120 Mitarbeitern, Umsatzverantwortung bis zu
40 Mio. €. Breit aufgestellt in der Technik: Erfahrung in der
Elektrotechnik und Maschinenbau, kombiniert mit einem
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tiefen verfahrenstechnischen Prozesswissen und Applikation
Know-how. International erfahren. Umfangreiche Erfahrung
von Veränderungsprozessen (Ausgebildeter Organisationsentwickler und Coach).
Wunsch: Leitende Funktion in Vertrieb, Marketing im international ausgerichteten Unternehmen.
Sprechen Sie mit Michael Tembrink, Tel.: 0228 713-1341
E-Mail: Michael.Tembrink2@arbeitsagentur.de
Vertriebs- und Projektleiterin National (Chiffre: 68007)
Dipl.-Kauffrau mit Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Produktmanagement im B2B mit Handlungsvollmacht, Budget- sowie Umsatzverantwortung bis
8 Mio. €. Hervorragende Marktkenntnisse aus dem Handelsgeschäft hochwertiger Verbrauchsgüter. Expertin für gesättigte und schrumpfende Märkte. Als Projektleiterin verantwortlich für strategisch-innovative Projekte (CRM, Prototypenbau, Informationsvernetzung). Zertifizierung nach
Prince2 & CompTIA Project und Moderation, Umsetzung
von Workshops. Beste Ergebnisse im Änderungsmanagement unter Anwendung der KVP Methode. Hohe Affinität zu
gutem Design. Großes Interesse an technischen Produkten
und IT-Prozessen.
Wunsch: Vertriebsleitung, Geschäftsführung.
Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: 0228 713-1179
E-Mail: Desire-Petro-Jacques.Blitz@arbeitsagentur.de
Verkaufsleiter (Textilgroßhandel, -Industrie)
(Chiffre: 69246)
Betriebswirtschaftliches Studium in Marketing; Führungsverantwortung Innen- und Außendienst (Reisende, Vertreter),
Umsatzverantwortung, Betreuung nationaler und internationaler Key-Accounts und unterschiedlicher Verkaufsgebiete.
Erstellung von Verkaufsprognosen zur Disposition, Flächenbewirtschaftung, POS-Schulungen, umfangreiche Reisetätigkeit, Vorbereitung und Durchführung von regionalen und
internationalen Messen, Kalkulationsverantwortung, Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Mitwirkung
bei der Kollektionsentwicklung, Personaleinstellung und
-schulung, Expansionsverantwortung im Retailbereich,
Planung und Einführung neuer Flächen, Angebotsmanagement, Flächen-, Filialbetreuung.
Wunsch: Vertriebsaufgabe, gerne mit Führungsverantwortung, Reisetätigkeit.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Leiter Marketing / Business Management (Chiffre: 69098)
Marketing Leiter mit langjähriger Erfahrungen national, international im Management von FMCG´s in internationalem
Lebensmittel-Konzern. Fundierte strategische und operative
Erfahrungen im Marken Management: Positionierung, Sortimentsmanagement, Media (ATL, Social Media, BTL), Budget, Marktforschung. Erfolgreiche und nachhaltige Einführungen neuer Konzepte in D und A. Effiziente Führung abteilungsübergreifender Projekte (NPD‘s, nat. Launches, Profitabilitäts- und Effizienzsteigerungen). Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Führungsposition im Marketing-, Sales-, Business
Management. Möglichkeit unternehmerisch zu arbeiten und
zu gestalten.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Business Development Manager (MOE/GUS) / Verkaufsleiter International B2B (Industrie, Handel, Dienstleistung) (Chiffre: 68806)
Fundierte Erfahrungen im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte B2B, insbesondere in Region
MOE/GUS. Weitere vertriebsrelevante Expertisen: Marketing, Kalkulation, Ausschreibungen, Logistik, Zoll. Technisches Verständnis und Kenntnis branchenübergreifender
Zusammenhänge, Kommunikation intern/extern und Verhandlung mehrsprachig, Interessenvertretung, Leitung Auslandsbüros bis zehn Mitarbeiter, Report an Geschäftsleitung,
Entscheidungsträger, Verantwortung für 2 Mio. €/p.a. Nachweisliche Erfolge bei Ausarbeitung von Geschäftsmodellen
und deren operativer Umsetzung.
Wunsch: Führungsposition in einem größeren, international
agierenden, vertriebsorientierten Unternehmen im B2BSektor.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Leiter Feldmannschaft / Leiter Key Account Management
(FMCG-Branche) (Chiffre: 69378)
Langjährig erfolgreiche Managementerfahrung im Vertrieb
Fläche und strategischem Key Account Management führender Markenartikel der FMCG-und Investitionsgüterbranche.
Mitglied der Geschäftsleitung. Budgetverantwortung größer
100 Mio. € und Personalverantwortung bis 100 Mitarbeiter,
akademischer Background. Projekterfahren, umsetzungsstark und versiert im Umgang mit KPI`s. EDV: MS-Office,
SAP, Google Mails. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Leiter Vertrieb, Verkaufsleiter, Leiter Key Account
Management in der FMCG-Branche.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Vertriebsleiter International (Automotive) (Chiffre: 69376)
Dipl.-Ökonom, Car Guy, erfahrener Sales- und After Salesmanager aus dem Automobilbereich mit mehrjähriger Frankreicherfahrung. Langjährige Führungserfahrungen auf Hersteller (OEM)- und Zuliefererseite im PKW- und Nutzfahrzeugbereich. Intensive Kenntnisse der Vertriebssteuerung,
Außendienstführung und des Produktmanagement. Nachweisliche Erfolge bei Umsatz und Marge (bis zu einem Jahresumsatz von 300 Mio. €). Steigerung der Umsätze im vergangenen Jahr um 7% bei einem Umsatz im hohen zweistelligen Bereich. Erfahrungen im Change Management und Key
Account Management sowie bei der Durchführung einer
Gebietsumstrukturierung. Englisch und Französisch fließend.
Wunsch: Vertriebsleiter, Bereichsleiter Vertrieb und Marketing. Geschäftsführer im Automotive -Umfeld, gerne mit Bezug zu Frankreich.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Abteilungsleiter Verkaufsförderung / Senior Project
Manager (Finanzdienstleistung) (Chiffre: 69347)
Langjährige Verantwortung in Positionen im operativen und
strategischen Marketing sowie der Unternehmenskommunikation/PR; viele Jahre interkulturelle Führungserfahrung als
Abteilungsleiter und Projektmanager bei konzernweiten,
internationalen Projekten mit bis zu 30 Mitarbeitern. Zertifizierter Projektmanager, Supervisor und Change Coach. Aufbau von Abteilungen und Projektstrukturen, Leitung nationaler und internationaler Konzernprojekte; Change Management und Change Communication; Markenpositionierung,
-führung und -pflege. Business Development, Strategisches
Marketing, Branding; Marketing- und Unternehmenskommunikation, PR; Produkt- und Vertriebsmarketing (POS), Führung von externen Dienstleistern.
Wunsch: Bereichsleitung Marketing und/oder Kommunikation, interne Vertriebssteuerung/Organisation.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
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Leiter Internationales Trade Channel Management und
Vertriebsleiter Skandinavien (Technische Gebrauchsgüter, FMCG B2C und B2B, E-Commerce) (Chiffre: 69118)
Dipl.-Kaufmann; langjährige nationale, internationale Praxisund Führungserfahrung im Vertrieb und Marketing von elektrischen Produkten für den privaten Endkunden und den
Handwerker. Entwicklung und Umsetzung von Markt- und
Produktstrategien gemeinsam mit den regionalen Verkaufsniederlassungen, Distributoren. Gewinnung neuer Kunden
im DIY Bereich als auch im Fachhandel. Erstellung und Einführung eines europäischen Preis- und Konditionensystems
(Multi-Channel). Umsatzsteigerung im zweistelligen Bereich.
Aufbau einer E-Commerce Strategie und internationaler
Ansprechpartner für neue und existierende Online (Multichannel) Händler. Erstellung und Umsetzung von Marketingund Vertriebsplänen, Englisch verhandlungssicher, Erfahrung
mit 2/3-stufigen und direkten Vertriebswegen.
Wunsch: Bereichsleiter Vertrieb und Marketing, Vertriebsleiter international/national, branchenunabhängig.
Sprechen Sie mit Thomas Bücker, Tel.: 0228 713-1274
E-Mail: Thomas.Buecker@arbeitsagentur.de
Geschäftsführer Vertrieb / Leiter Vertrieb / Head of
Sales / Chief Sales Officer (Chiffre: 68554)
Nachweislich erfolgreiche Führungskraft mit Schwerpunkt
Vertrieb, erfolgreicher Auf- und Umbau des Vertriebs. Extensive Erfahrung bei großen Logistikunternehmen und in der
Sicherheitsbranche (GWT). Nachweislicher Geschäftsaufbau
und Umsatzsteigerung (28% p.a.). Auslandserfahrung: Bangkok, Singapur, Kuala Lumpur, Boston, Atlanta. Als Regional
Direktor bis zu 1.000 Mitarbeiter geführt mit ca. 78 Mio. €
Umsatzverantwortung.
Wunsch: Eine Herausforderung in der Leitung einer Vertriebseinheit zum Auf- und/oder Umbau.
Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: 0228 713-1545
E-Mail: Komal.Hoermann@arbeitsagentur.de
Bezirksleiter / Verkaufsleiter / Warengeschäftsleiter
(Handel) (Chiffre: 69179)
Wirtschaftswissenschaftler mit langjähriger Führungserfahrung in verschiedenen Leitungsfunktionen im Handel. Verantwortung für die Warenversorgung eines Filialnetzes mit
einem Lagerumsatz von bis zu 600 Mio. € p.a. Koordination
intralogistischer Prozesse von Wareneingang über Kommissionierung bis Warenausgang. Schnittstellenaffin zwischen
den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Einkauf und Warengeschäft.
Operative und strategische Umsetzung von Non-Food- und
Food-Aktionen sowie Saisongeschäften und Projektarbeit.
Ergebnis- und kennzahlenerfahren. Kompetenz in Waren-
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kunde, Restantenverwertung, Konzeptimplementierung,
Qualitätsmanagement, Filialneueröffnungen und -schließungen.
Wunsch: Leitende Führungsfunktion im Handel (Vertrieb,
Logistik).
Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: 0228 713-1545
E-Mail: Komal.Hoermann@arbeitsagentur.de
Leiterin Marketing und Kommunikation/ Projektleiterin
kommerzielle Kongresse (branchenunabhängig)
(Chiffre: 68669)
Langjährige Erfahrung und Erfolge im strategischen und
operativen vertrieblichen B2B-Marketing (Internet, IT, Consulting, Weiterbildung, Verbände); Aufbau und Strukturierung
von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen technischer bzw. erklärungsbedürftiger Produkte und Lösungen.
Besondere Kompetenzen in der Entwicklung von effizienten
Web 2.0-Strategien (Twitter, Facebook, Blog, XING, Podcasts). Gesamtprojektleitung (Konzeption, Vermarktung,
Organisation) von kommerziellen branchenführenden B2BEvents und Kongressen. Expertise in strategischen Kooperationen und Partnerschaften; (Multi)Projektmanagement mit
unterschiedlichen, auch internationalen Stakeholdern; Internationale Erfahrung (USA, Island). Englisch fließend.
Wunsch: Leitende Position im Bereich vertriebsnahes B2BMarketing, Kommunikation, Branchenkongresse und Business-Events- branchenunabhängig; gerne Aufbau, Optimierung, Modernisierung.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Leiter Vertrieb / Leiter Strategisches Marketing
(Chiffre: 69198)
Dipl.-Kaufmann mit Expertise im Vertrieb von B2B-Medien.
Überzeugend in der Entwicklung und Umsetzung digitaler
Marketingstrategien, ausgeprägtes Know-how in Planung
und Kontrolle sowie in Anwendung, Optimierung und Steuerung des Vertriebswege-Mix und von Marketing-Instrumenten-Direktmail, E-Mail, SEM, SEO, Banner, Affiliate, CRM,
Social Media, Telefonmarketing, CRM, PR, Anzeigen. Langjährige Führungserfahrung. Souverän in der Steuerung von
Dialogmarketing-Agenturen. Erfahrung vertrieblichen
Change- und Projektmanagement. Umsatzvolumen
>5 Mio. €.
Wunsch: Leitende Position in Marketing und Vertrieb, nicht
branchengebunden.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Leiter Marketing / Business Development (Chiffre: 69304)
Fach- und Führungskraft mit langjähriger Erfahrung im
Marketing. Strategische und taktische Konzepte, BusinessDevelopment-Konzepte, Markenpositionierungen, Entwicklungen im digitalen Bereich, Kampagnen-Konzeption, Agenturauswahl, -Briefing und -Steuerung, Mediaplanung, Marktforschung, Pressearbeit, Key-Account-Management, Partner-Management, Change Management, Budgetplanung und
Controlling. Erfahrung als Consultant und in Gremienarbeit
mit Verbänden. Organisatorische und redaktionelle Erfahrung in Medienblogs.
Wunsch: Geschäftsführer, Bereichsleiter Marketing.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Führungskraft Kommunikation und Marketing
(Chiffre: 69199)
Linguist (MA) und Fachkaufmann PR/Marketing mit langer
Fach- und Führungserfahrung schwerpunktmäßig im
Medienbereich (Fachmedienmarken, Print, Online, neue
Medienkanäle) sowohl in Führungspositionen mittelständischer Verlage im Bereich der gemeinsamen Marketing- und
Kommunikationsplanungen mit Kunden und Media-Beratung
wie auch in der Entwicklung, Neupositionierung und (Re-)
Strukturierung neuer Geschäftsfelder. Neben Dienstleistungsübernahme im Media-Bereich zusätzliche Consultingund Coachingaufgaben. Spezialisierung: Darstellungsfähigkeit komplexer Strukturen. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Leitung Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, gerne mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Einkauf und Logistik
Leiter Einkauf / Logistik / Produkt Marketing (IT Handel)
(Chiffre: 69217)
Dipl.-Ingenieur (FH) Elektrotechnik, langjährige Erfahrung in
den Bereichen strategischer und operativer Einkauf, Logistik
und Produkt Marketing. Einkauf innovativer IT-, Telekommunikation- und Consumer Electronics-Produkten. Nachweisbare Erfolge bei der Restrukturierung im Einkauf und Produktmarketing und Optimierung von Einkaufs- und LogistikProzessen. Führungsverantwortung für bis zu 40 Mitarbeiter.
Budgetverantwortung für bis zu 60 Mio. €. Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Hands-on
Mentalität.
Wunsch: Führungsaufgabe in Industrie, Handel oder Dienstleistung, nicht branchengebunden.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
Einkaufsleiter International Retail Textil (Chiffre: 68778)
Erfahrener Praktiker mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung als Einkaufsleiter und Category Manager in Handel und Industrie mit Personal- und Budgetverantwortung für
50 Mitarbeiter und 380 Mio. € Jahresumsatz. Umfangreiche
Kenntnisse der Beschaffungsmärkte in Asien und Europa.
Verantwortung des warenwirtschaftlichen Planungsprozesses für bis zu 800 POS. Definition der Zielvorgaben für die
nationale und internationale Einkaufs- und Sortimentsplanung unter Berücksichtigung der lokalen Formate. Erfahrung
in der Projektleitung und Umsetzung neuer Ablauforganisationen.
Wunsch: Einkaufs-, Bereichsleitung, Head of Buying,
Category Manager, Leiter Retail Operation.
Sprechen Sie mit Gerd Geis, Tel.: 0228 713-1216
E-Mail: Gerd.Geis@arbeitsagentur.de
Leiter Einkauf / Category Management (DIY, Nonfood
International) (Chiffre: 69216)
Erfahrener Manager mit Importsortimenten, Herstellermarken
und Handelsmarken. Versiert in der Prozessoptimierung.
Personalverantwortung bis zu 100 Mitarbeiter bei ca.
1 Mrd. € Einkaufs-Umsatz. Stärken: Strategisches Management. Schwerpunkt Konzeptionen und Umsetzung von (Einund Verkaufs-) Strategien, weltweite Marktbeobachtung und
Lieferantenverhandlungen, Trendforschung sowie Führung
und Coaching von Mitarbeitern im Innen- und Außendienst.
Reisebereitschaft. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Leiter Einkauf, Category Management DIY, Nonfood oder Leiter Vertrieb DIY, Nonfood.
Sprechen Sie mit Jürgen-Bernd Gerl, Tel.: 0228 713-1314
E-Mail: Juergen-Bernd.Gerl@arbeitsagentur.de
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Personalleiter
Personalleiter International / Berater der Geschäftsführung (Chiffre: 67766)
Dipl.-Berufs- und Wirtschaftspädagoge, zertifizierter Personalleiter und international erfahrener HR Director. Als HR
Stratege: Mitglied des erweiterten Vorstands, Konzeption
und Umsetzung von HR Strategien, Mitarbeit an der Konzernstrategie. Als HR Generalist: Aufbau eines Personalwesens, Führung und Steuerung des HR Managements im
In- und Ausland, effiziente und effektive Organisation der HR
Administration, umfassende arbeitsrechtliche Kompetenz.
Als HR Business Partner: Beratung des CEO und der Führungskräfte zu allen HR-Themen, HR Due Diligence und
Post Merger Integration, Nachfolgeplanung und Entwicklung
von Führungskräften, Performance Management als Beitrag
zur Wertschöpfung. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Personalleiter, HR Director International.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
HR Director, Personalleiter (Chiffre: 69169)
HR Generalist und Volljurist mit langjähriger Erfahrung in
der Leitung internationaler HR Teams in einer globalen
Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Beratung und
Unterstützung des Managements bei allen personalbezogenen Strategien und Entscheidungen, Koordinierung globaler
HR Prozesse und Anpassung an regionale und rechtliche
Besonderheiten, Verhandlungen mit Betriebsräten und dem
Europäischen Betriebsrat, Restrukturierungen und Abschluss
von Sozialplänen, HR Unterstützung bei länderübergreifenden Produktionsverlagerungen, Due Diligence im HR Bereich. Englisch fließend, Französisch gut.
Wunsch: HR Director, Personalleiter.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Head of HR / General Counsel auf Geschäftsleitungsebene (Chiffre 68522)
Volljurist; langjährige Erfahrung in Aufbau, Führung eines
Legal-, HR- und Compliance Bereichs, Personalverantwortung für bis zu 140 Führungskräfte und Mitarbeiter, Geschäftsführer einer Retail-GmbH, zentrale Steuerung der
Konzernpersonalpolitik für bis zu 100.000 Mitarbeiter in
Kooperation mit Personalverantwortlichen weiterer Teilkonzerngesellschaften. Erfolgreicher Verhandlungspartner bei
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Interessenausgleichs-, Sozialplanverhandlungen sowie Einigungsstellenverfahren mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsrat.
Konzeption von Personalstrategien und Unternehmensstrategien. Erfolgreiche Leitung von Outsourcing-Projekten.
Rechtliche Steuerung des Erwerbs bzw. der Veräußerung
von Tochtergesellschaften.
Wunsch: Head of HR und/oder General Counsel, Mitglied
der Geschäftsleitung.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Director Human Resources / Personalleiter
(Chiffre: 69187)
Bereichsleiter Personal, Industrie; langjährige internationale
Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management
im großen Konzern und verschiedenen Konzerngesellschaften. Fundierte Kenntnisse in allen Personalbereichen vom
Recruitment bis Outplacement mit besonderer Erfahrung in
der Globalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen.
Etablierung von europäischen HR- Servicecentern, Arbeiten
im Joint Venture, Restrukturierung des Unternehmens (u.a.
auch in der betrieblichen Altersversorgung), Betreuung von
Executives und Expatriates, Compensation & Benefits,
globale Standardisierung von HR-IT.
Wunsch: Director HR, Personalleiter.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Direktor Personal / Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung (Chiffre: 68426)
International erfahrene und engagierte HR-Expertin für nachhaltiges Personalmanagement in den Themen: Strategisches
Personalmanagement, Reorganisation, Talent Management,
Leadership, Change, Recruiting, Employer Branding, systematische Nachfolgeplanung. Expertise in Personal- und
Organisationsentwicklung, Coaching, Beratung von Führungskräften, Budgetplanung und -controlling, Begleitung
von Veränderungsprozessen, Performance Management,
Diagnostik. Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Direktor Personal, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
HR Manager/ Personalleiter (Chiffre: 68845)
Langjährige Fach- und Führungsverantwortung als Personalleiter im operativen und strategischen Personalmanagement
im internationalen Umfeld. Fundierte praktische Erfahrung in
der Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften, Personalplanung, -beschaffung, -controlling, Führungskräfteentwicklung und Rekrutierung, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Entgeltsystemen sowie die Einführung und Weiterentwicklung von HR Standards und Implementierung von HR
Shared Services. Restrukturierung von Unternehmensteilen,
verschiedene Maßnahmen der Organisationsentwicklung,
Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und mit Arbeitnehmervertretungen.
Wunsch: Vergleichbare Position in einem international tätigen Produktionsunternehmen.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Bereichsleiter Personal- und Organisationsentwicklung /
Personalleiter (Chiffre: 68133)
Dipl.-Betriebswirt; langjährige Erfahrung im operativen und
strategischen Personalmanagement, in der Personalentwicklung und als Personaleiter mit bis zu 250 Mitarbeitern in
internationaler Matrixorganisation. Fundierte Kenntnisse in
Personalentwicklung, Change Management, Coaching,
Diversity Management, Ausbildung, Personalrecruiting,
Betreuung und Freisetzung von Fach- und Führungskräften,
internationales Projektmanagement, Arbeit mit den Arbeitnehmervertretern, Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement. Einführung von Personalinstrumenten wie Zielvereinbarung- und Beurteilungsverfahren, Arbeitszeitmodelle,
variable Vergütungssysteme.
Wunsch: Leiter Personal, Leiter Personalentwicklung.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Leiter Personal / HR Business Partner / HR Director
(Chiffre: 68831)
HR Manager mit langjähriger auch internationaler Führungsverantwortung für die operative und strategische Gestaltung
des Personalwesens in Unternehmen: Personalbetreuung,
-planung, -controlling, -entwicklung, Talent und Retention
Management, Recruiting, Entsendung, Coaching und Beratung von Führungskräften, individuelles und kollektives
Arbeitsrecht, Öffentlichkeitsarbeit, Verbänden und Bildungsträgern, Krisenmanagement, Change Management und
Restrukturierungsprojekte, Gesundheitsmanagement,
Arbeitszeitmodelle, M&A Aktivitäten, Unternehmens-
gründungen, HR Due Diligence, strategische Neuausrichtung
von Unternehmen, Coaching und Beratung von Führungskräften, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten,
auch auf internationaler Ebene. Englisch verhandlungssicher.
Wunsch: Leiter Personal, HR Business Partner, HR Director.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Personalleiter / Interim Manager (Chiffre: 69086)
Dipl.-Betriebswirt: Expertise bei weltweit agierenden mittelständischen Familienbetriebe, sowie deutsche, amerikanische und belgische Konzerne; Betreuung Standorte in Polen,
Russland und VAE. Restrukturierungen, Werksschließungen,
Sozialpläne, Interessenausgleich, Betriebsratsarbeit, Tarifverhandlungen, Personalentwicklung, leistungsorientierte
Entlohnungssysteme, ERA, Fusionen, Unternehmensübernahmen, Organisationsentwicklung, Zertifizierungen, Kosteneinsparungsprojekte, Steigerung der Umsatzrendite auf 30%,
Produktivitätssteigerung um 12%, Aufbau von Personalbereichen, Personalrekrutierung.
Wunsch: Personalleiter, Interim Manager.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Personalleiter / HR Manager (Chiffre: 68236)
Dipl.-Betriebswirt (Uni). Fachliche und disziplinarische Führung von 30 HR-Mitarbeitern in Deutschland sowie fachliche
Führung von sechs HR-Mitarbeitern im Ausland. Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von Personalbereichen in Bezug
auf Mitarbeiterauswahl und -entwicklung, Aufgabenverteilung
sowie HR-Strukturen und –Prozesse. Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten national und international.
Operative Betreuung von zuletzt ca. 2.400 Mitarbeitern national und international. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
Betriebsräten einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Aktive Begleitung und administrative Umsetzung von Veränderungsprozessen. Einsatz von SAP HCM
für die Gehaltsabrechnung sowie als Basis für weiterführende Anwendungen. Erarbeitung von HR-Strategien und gruppenweite Umsetzung in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Englisch und Spanisch verhandlungssicher.
Wunsch: Personalleiter, Director HR, Chief HR Officer.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
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Weitere Führungskräfte
Training Manager/ Automotive/ international
(Chiffre: 69288)
Dipl.-Ingenieur (TU) mit langjähriger Erfahrung als Training
Manager im Bereich Automotive mit Personal- und Ergebnisverantwortung. Nachweisbare Erfolge in der Beratung von
Autohäusern und im europaweiten Händlertraining für mehrere Hersteller und Importeure. Sicherer Umgang mit Zahlen
und Controlling Instrumenten sowie ein großer betriebswirtschaftlicher Erfahrungsschatz. Erfahren im Projektmanagement, in der Kundenbetreuung und in internationaler Zusammenarbeit (EMEA, Russland, Korea). Auditor für QM-Systeme DIN EN ISO 9001 und TS 16949.
Wunsch: Akademie-Leitung, Leitung Händlertraining oder
Händlernetzentwicklung, Key Account, Bereichsleitung.
Sprechen Sie mit Des Blitz, Tel.: 0228 713-1179
E-Mail: Desire-Petro-Jacques.Blitz@arbeitsagentur.de
Leiter R&D / Senior Consultant Biotech und Pharma Entwicklung (Projektevaluierung, -planung, -management)
(Chiffre: 68969)
Promovierter Dipl.-Biologe, Fachtoxikologe, Generalist.
Umfassende Erfahrung mit der strategischen und wirtschaftlichen Konzeption und Umsetzung von präklinischen und
klinischen Arzneimittelentwicklungsprojekten in SME/KMU
Umfeld. Eingehende Erfahrungen mit Small Molecules und
Biologicals im international regulierten Umfeld. Fünf Moleküle erfolgreich aus der Forschungsphase in die klinische
Prüfung befördert. Scientific Writing (IB, RBE, CTA, IND/
IMPD, eCTD, SPC) für First-Into-Man bis Phase III. Leitung
GLP Einrichtung. Erfahrung mit Gesamtprojektmanagement.
Jahrelange Führungserfahrung von Fachabteilugen mit bis
zu zehn berichtenden Mitarbeitern. Corporate Representant,
Prokura.
Wunsch: Leitung präklinische Entwicklung, Beratung transnationale Entwicklung, CSO, CMO ggf. Interim Management.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
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CIO / Bereichsleiter IT (ITK-Technologie) (Chiffre: 67554)
Langjährige nationale und internationale Führungserfahrung
in einem global agierendem ITK Unternehmen (DAX30).
Erfolgreiche transformative Führung von 550 Mitarbeitern.
Verantwortete Themengebiete waren u.a. die Planung und
Umsetzung der Ziele in eine umsetzbare erfolgreiche Strategie. Stringente Ausrichtung auf den Kundennutzen. Sehr
ausgeprägtes Servicebewusstsein und Qualitätsanspruchserwartung an die eigenen Leistungen. Durch nachhaltige
Erfolge wie z.B. dem Rollout der Lean Six Sigma Management Philosophie, dem Neuaufbau der Projektorganisation
und der begleitenden Führungskräfte und Mitarbeiterqualifizierungen wurde eine substantielle Transformation in die
Zukunft geschafft.
Wunsch: CIO, Bereichsleiter IT - Aufgabe, um Kunden und
Fachbereiche mit einem guten Service zu überzeugen.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
Leiter Globales Qualitätsmanagement / Bereichsleiter /
Senior Quality Manager (Chiffre: 68846)
Dipl.-Ingenieur (FH) Textil- und Bekleidungstechnik, DGQQualitätsmanager, Lead Auditor; langjährige Erfahrung als
Bereichsleiter QM und CSR mit Personal- und Budgetverantwortung in weltweit produzierenden Textil- und Bekleidungsunternehmen. Fundierte Kenntnisse bzgl. Implementierung,
Optimierung von Managementsystemen mit erfolgreicher
Zertifizierung. Nachhaltige Absicherung der Prozess- und
Produktqualität, gängiger QM- und QS-Werkzeuge, Q-Planung, -Controlling und -reporting, Q-Dokumentation und
-Schulungen, KVP, CAQ, BPM, Projektmanagement. Erfolge
in nachhaltiger Reduzierung von Qualitätskosten und wirksamer Prozess- und Systemoptimierungen; Projektleitungsund Audit-Erfahrung im In- und Ausland.
Wunsch: Verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich
Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement.
Sprechen Sie mit Dietmar Klenke, Tel.: 0228 713-1610
E-Mail: Dietmar.Klenke@arbeitsagentur.de
CIO / CTO / Leiter IT, MD Shared Services (Energiewirtschaft, Handel, Automotive) (Chiffre: 69158)
Dipl.-Wirtschaftsingenieur mit betrieblicher Ausbildung und
langjähriger Erfahrung in Bereich Informationstechnologie als
CIO und als MD Business, Shared Services, insbesondere
Projekt- und Change Management einschließlich Digitalisierung von Prozessen im Groß- und Einzelhandel, Industrie
4.0, große SAP Projekte, Commodity Trading, Produktion in
der Energiewirtschaft und in Automotive. Neuausrichtung
und Turnaround von IT Bereichen mit klaren Prozessen,
Kostenmanagement und Governance, Outsourcing und M&A
Erfahrung. Verantwortungsbereiche mit über 100 Mio. €
Budget und über 1000 Mitarbeitern. Langjährige Auslandserfahrung und verhandlungssicheres Englisch.
Wunsch: CIO, CTO, Leiter IT oder Technischer Geschäftsführer, auch für Tochterunternehmen im Ausland.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Operations Director / Operations Manager
(Chiffre: 69385)
Langjährige operative Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich (B2C und B2B). Auf- und Ausbau operativer
Teams (inkl. Callcenter). Prozessoptimierung und -standardisierung, Qualitätssicherung, Effizienz- und Produktivitätssteigerung, Entwicklung und gewinnsteigernde Implementierung
neuer Produkte, Change Management, Complaint Management, Kundenzufriedenheit und -bindung, Projektmanagement. Personalverantwortung für 130 Mitarbeiter an bis zu
acht deutschen Standorten sowie direkt unterstelltem Führungsteam mit bis zu fünf Team Leadern. Fundierte Kenntnisse im Bereich Visumservice. Ausgeprägte interkulturelle
Erfahrung durch langjährige Kooperation mit konsularischen
Vertretungen.
Wunsch: Operative Führungsaufgabe in mittelständisch geprägtem Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten
und/oder Dienstleistungen – gern auch Start-up.
Sprechen Sie mit Claudia Haack, Tel.: 0228 713-1087
E-Mail: Claudia.Haack2@arbeitsagentur.de
Management-Verantwortung (Energiewirtschaft)
(Chiffre: 69168)
Wirtschaftsingenieur mit langjähriger nationaler, internationaler Konzern-Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung, Projektentwicklung. Vertiefte Kenntnisse in
der Projektierung und Projektleitung von internationalen
M&A-Engagements und Kraftwerksprojekten sowie bei der
Entwicklung internationaler, länderübergreifender Strategien
im Strom- und Gassektor. Leitung unternehmensübergreifender Wissensmanagement-Plattformen. Erfahrungen bei Anpassungsprozessen und der Reorganisation im Rahmen veränderter energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
Wunsch: Vergleichbare Position in der Energiewirtschaft.
Sprechen Sie mit Björn Kiby, Tel.: 0228 713-1385
E-Mail: Bjoern.Kiby@arbeitsagentur.de
Bereichsleiter / COO / Geschäftsführer (Transport, Verkehr, Touristik) (Chiffre: 68956)
Dipl.-Wirtschaftsingenieur mit erstklassigen Referenzen und
langjähriger Erfahrung im Airline Management. Nachweisbare Erfolge in Customer Services, Operations Management,
Produkt- und Qualitätsmanagement, Change Management,
Safe Management, Customer Experience und Service
Design sowie Strategieentwicklung. Länderspezifische Erfahrung: USA, Indien, Baltikum, Österreich. Umsatzverantwortung 120 Mio. €, Personalverantwortung für 1.100 Mitarbeiter. Englisch verhandlungssicher, Französisch gute Kenntnisse.
Wunsch: Bereichsleitung, Geschäftsführung oder Beratungsfunktion in Transport, Verkehr, Touristik oder Logistik.
Sprechen Sie mit Maria Steinhauer, Tel.: 0228 713-1404
E-Mail: Maria.Steinhauer@arbeitsagentur.de
Stabsabteilungsleiter Recht und Compliance / Mitglied
des European Management Teams (Chiffre: 68911)
Dr. jur., Volljurist. Langjährige Berufserfahrung in Großkanzlei, internationalen Konzernen und PE. SMB-Gesellschaften, sechs Jahre Personalführungsverantwortung
(bis zu 15 juristische Mitarbeiter), Auslandserfahrung (Nordamerika). Re-Organisation, Aufbau, strategische Planung
von Rechts- und Compliance Funktionen in Anbindung an
die Geschäftsleitungsebene. Compliance Officer. Budgetverantwortung bis 8 Mio. €. Schwerpunkte: Erstellung, Verhandlung komplexer Vertragswerke (B2B, B2C, Joint-Ventures),
M&A (sell-side & buy-side), D&O, Projektleitung bei Sanierungen (Leveraged Buy-outs), Aufbau von Compliance
Systemen. Bilingual Deutsch und Englisch als Muttersprache, Französisch.
Wunsch: Leiter Recht und Compliance, gern inkl. HR und
Internal Audit, im Konzern oder Mittelstand.
Sprechen Sie mit Gerd Geis, Tel.: 0228 713-1216
E-Mail: Gerd.Geis@arbeitsagentur.de
21
Eine kleine Auswahl der Referenzkunden der ZAV-Managementvermittlung
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