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Führungspositionen - Bundesagentur für Arbeit

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ZAV
Managementvermittlung
Führungspositionen
April 2015
weisse Linie
Brosch_A4_ohne
Zwei Personen sitzen an einem Schreibtisch und geben sich die Hand.
weisse Linie
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Liebe Leserinnen, liebe Leser,
die aktuelle Ausgabe des Stellen-Newsletters des Arbeitgeberservice der Managementvermittlung ist fertiggestellt und bietet Ihnen wieder eine repräsentative
- hoffentlich neugierig machende - Auswahl an Stellenangeboten aus unserem
breiten Spektrum für den Führungskräftebereich.
Sie sind Führungskraft der oberen oder obersten Leitungsebene? Wir unterstützen
Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung und bei der Suche nach einer neuen
beruflichen Herausforderung. Unsere Experten aus der Wirtschaft beraten individuell
und ergebnisorientiert. Seriosität und wirtschaftliche Unabhängigkeit zeichnen uns
aus. Diskretion ist oberstes Gebot.
Unsere Vorteile:
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Spezialisten mit Know-how aus den Führungsetagen der Wirtschaft als
Ansprechpartner
umfangreicher Bewerber- und Stellenpool – für Konzerne oder
mittelständische Unternehmen
unabhängig und honorarfrei
passgenaue Vermittlung
zeitnahe Präsentation von Kandidatenprofilen
Information über Trends und Entwicklungen des Führungskräftemarktes
Optimierung der Bewerbungsunterlagen bzw. der Stellenangebote
Besuchen Sie uns auch unter www.zav.de/managementvermittlung
Weitere Stellen in der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit
Bitte Suchbegriff: ZAV-MV (plus Beruf bzw. Stelle) eingeben.
Ihre ZAV Managementvermittlung
Professionell. Diskret. Schnell.
Geschäftsleitung
Technische Führungskräfte
Geschäftsführer (m/w) Krankenhäuser
10000-1124301481-S
Leiter Schweißtechnik und Qualitätssicherung (m/w)
10000-1124757724-S
Aufgaben:
• operative Führung der einzelnen Einrichtungen
• stetige Optimierung der Strukturen und Prozesse unter
Einhaltung hoher medizinischer, therapeutischer und pflegerischer Qualitätsstandards
• strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen verbunden mit der Sicherung der positiven wirtschaftlichen Situation
• Identifikation und Implementierung zukunftsfähiger, den
Bedürfnissen der Menschen gerecht werdender Versorgungskonzepte
• Koordination und Kooperation mit Partnern des Gesundheits- und Sozialwesens
• strategische Weiterentwicklung der Gesamtunternehmensgruppe gemeinsam mit den anderen Geschäftsführern
Aufgaben:
• Sicherstellung der spezifikations- und richtlinienkonformen
Zertifizierung der Schweißer/innen sowie der Erstellung
von schweißtechnischen Dokumenten
• Organisation der termingerechten Durchführung von Verfahrensprüfungen
• Erstellung und Pflege von WPS, WPQR, Welding Maps
etc.
• verantwortliche Leitung der Wareneingangskontrolle inklusive Prüfung der mitgelieferten Dokumentation (Zeugnisse,
Datenblätter etc.)
• Durchführung von Qualitäts-Audits bei unseren Lieferanten
in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Projektmanagement, Auftragsabwicklung, Konstruktion und
Einkauf
• fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten
Mitarbeiter/innen sowie Gewährleistung des Informationsflusses
• Erstellung und Pflege von Verfahrens-, Arbeits- und
Prüfanweisungen in Abstimmung mit der Produktlinienleitung
• Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitssicherheitsunterweisungen im zugeordneten Verantwortungsbereich
Profil:
• wirtschaftlicher, juristischer, medizinischer oder pflegewissenschaftlicher Hochschulabschluss
• mehrjährige Führungserfahrung in größeren Krankenhäusern und/oder psychiatrischen/psychosomatischen Einrichtungen
• konkrete strategische Ziele definieren
• wertschätzender Führungsstil
Ausübungsort: Baden-Württemberg
Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Profil:
• abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Maschinen-, Anlagen- oder Apparatebau sowie Ausbildung
zum/zur Schweißfachmann/-frau oder Schweißfachingenieur/-in
• mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im
Rohrleitungsbau, Chemieanlagenbau oder Apparatebau
• mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld
• praktisches Know-how im Umgang mit internationalen Normen und Standards (z.B. Druckgeräterichtlinie, ASME,
NACE)
• verfahrenstechnische Grundlagenkenntnisse (Lesen von
Verfahrensfließbildern etc.)
• sicheres Englisch in Wort und Schrift
Ausübungsort: Schleswig-Holstein
Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
2
Teamleiter Entwicklung Elektromotoren (m/w)
10000-1124276686-S
Leitung Produktsupport (m/w)
10000-1124017665-S
Aufgaben:
• fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern im
Bereich Plattformentwicklung Motoren
• Entwicklung und Auslegung von innovativen und effizienten Elektromotoren und Motorkomponenten
• begleitende Simulationen und theoretische/rechnergestützte Berechnungen inkl. Optimierung des Magnetkreises
• Durchführung von Entwicklungsprojekten und Motorversuchen
Aufgaben:
• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung des Supportteams aus ca. 25 erfahrenen Mitarbeitern
• Erarbeitung von Vorgehensweisen zum Toolketten- und
Systemsupport in enger Zusammenarbeit mit dem Supportteam und den Fachabteilungen
• laufende Verbesserung der Supportprozesse
• Identifikation und Management des zukünftigen Ausbildungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Eskalationsmanagement in enger Zusammenarbeit mit
Vertrieb und Produktmanagement
• Weiterentwicklung eines Servicekonzepts für unser Produktportfolio
• Aufbau eines Reportings für die Fachabteilungen als
Grundlage für die kontinuierliche Produktverbesserung
Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung
Elektrotechnik
• mehrjährige Erfahrung in der Auslegung, Simulation und
Ansteuerung von EC-Motoren
• erste Führungserfahrung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
Ausübungsort: Bayern
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Profil:
• Studium Elektrotechnik, Regelungstechnik, Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildungen
• mindestens sieben Jahre Erfahrung als Führungskraft, optional ergänzt durch Auslandserfahrung
• Analytisch-methodische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Urteilsvermögen
• offene, kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
• starke Dienstleistungsorientierung und ggf. Bereitschaft zu
Dienstreisen
• ausgeprägtes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
3
Leiter Produktion Holz/Möbel (m/w)
10000-1124621800-S
Aufgaben:
• Reporting an die Geschäftsführung
• disziplinarische und fachliche Führung der
Mitarbeiter/innen in der Fertigung
• Sicherstellung der optimalen technischen
Fertigungsprozesse
Profil:
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der
Holzwirtschaft
• langjährige Fach-und Führungserfahrung in der
Holz-/Möbelindustrie
• tiefe inhaltliche Kenntnisse und Erfahrungen mit
CAD-Anwendungen
• solide Kalkulationskenntnisse
• gründliche REFA-Kenntnisse
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Kaufmännische Führungskräfte
Finanzdirektor Pflegeeinrichtungen (m/w)
10000-1125256171-S
Aufgaben:
• Verantwortung für das gesamte Konzernfinanzwesen
(Cash Management, EBT, Bilanzpräsentation
Konzernentwicklung, Vertragswesen)
• Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für strategische
Fragestellungen
• akkurates, elektronisches Reporting
• Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen
• Optimierungspotenziale erkennen
• Führung des papierlosen Büros
• erfolgreiches Arbeiten mit dem AFS (All Forecasting
System) geführt im BC
Profil:
• mehrjährige Führungserfahrung in einer gehobenen
Position in einem Unternehmen aus der
Dienstleistungsbranche, z.B. im Gesundheitswesen
(Krankenhäuser, Pflegeunternehmen) oder aus der
großgewerblichen Reinigungsbranche
• ausgeprägte IT-Affinität
• überdurchschnittliche analytische sowie strategische
Fähigkeiten
• hohes Maß an Organisationsvermögen
• sicherer Umgang mit SAP (FI, CO, MM, BW sowie EC-CS)
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
Ausübungsort: Hamburg
Sprechen Sie mit Manfred Mattis, Tel.: 0228 713-1528
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
4
Finanzdirektor Klinikum (m/w)
10000-1124305187-S
Abteilungsleiter Investment (m/w)
10000-1124602900-S
Aufgaben:
• fachliche und disziplinarische Führung der 35 Mitarbeiter/
innen
• direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer
• Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes im Finanzund Rechnungswesen, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in Cash-Management und Finanzierung
• monatliches Reporting
• Erstellung der Jahresabschlüsse
• Bearbeitung betriebswirtschaftlicher, steuerlicher und handelsrechtlicher Fragestellungen
• Verantwortung für die Vorbereitung der Pflegesatzverhandlungen
Aufgaben:
• Steuerung und Leitung der Abteilung Investment
• Führung und Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeiter
• Ansprechpartner (m/w) für Finanzanlagenvermittler
Profil:
• wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit
fachspezifischer Vertiefungsrichtung
• mehrjährige relevante Führungserfahrung in größeren Unternehmen
• gute Kenntnisse in den entsprechenden Rechts- und Steuervorschriften
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Profil:
• erste Führungserfahrungen sowie langjährige Berufserfahrung und Fachkenntnis im Bereich Wertpapiere und Investmentfonds
• sehr gute Office-Kenntnisse sowie grundsätzliches Verständnis und Spaß im Umgang mit Software
• konzeptionelles Denken verbunden mit einer ausgeprägten
Problemlösungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• gute analytische Fähigkeit und eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten
• gute englische Sprachkenntnisse
Ausübungsort: Hessen
Sprechen Sie mit Dr. Pierre Braun, Tel.: 0228 713-1019
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Ausübungsort: Baden-Württemberg
Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
5
Geschäftsbereichsleiter Vertrieb und Marketing
in spe (m/w)
10000-1124627486-S
Aufgaben:
• Sie definieren gemeinsam mit dem jetzigen Stelleninhaber
die Vertriebsstrategie und leiten konkrete Maßnahmen ab
• Sie bauen Kundenbeziehungen auf, pflegen und
entwickeln diese strategisch weiter
• Darüber hinaus beobachten Sie intensiv den Markt,
analysieren den Wettbewerb und identifizieren neue
Geschäftsfelder
• Sie nehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen Großund Einzelhandel wahr, führen aktiv Beratungsgespräche
mit den selbständigen Einzelhändlern und erstellen
Kundenentwicklungspläne
• Sie entwickeln und strukturieren Verkaufsgebiete und
initiieren Vertriebsaktionen
• Sie nehmen an betriebswirtschaftlichen
Beratungsgesprächen mit den Kaufleuten teil und wählen
neue Kaufleute aus
Profil:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes
wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni, FH) inkl. einer
abgeschlossenen Berufsausbildung im Handel.
• Sie bringen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als
Bezirksleiter im Handel mit
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in
einem Handelsunternehmen, idealerweise im
Lebensmitteleinzelhandel
• Verhandlungssicherheit, Entscheidungsfreudigkeit sowie
ein ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil zeichnen Sie
aus
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit
Vertriebskennzahlen und sind in der Lage, selbst
Kennzahlensysteme zu entwickeln
• Sie zeichnet ein hohes Maß an
Kunden-/Serviceorientierung und eine ausgeprägte
Problemlösungskompetenz aus
Ausübungsort: Schleswig-Holstein
Sprechen Sie mit Gisela Schmiedecke, Tel.: 0228 713-1416
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Vertriebsleiter SHKL (m/w)
10000-1124284733-S
Aufgaben:
• Entwicklung des nationalen SHKL Vertriebs gemäß der mit
der Vertriebsleitung abgestimmten strategischen
Ausrichtung. Stetige Erhöhung der Marktdurchdringung
sowie der Umsätze und der Deckungsbeiträge
• Durchführung einer jährlichen Planung und der daraus
abgeleiteten Ziele für den Bereich SHKL
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Planungen für
die nationale Vertriebsorganisation SHKL
• Steuerung und Führung des eigenen Außendienstes und
der Handelsvertretungen SHKL Großhandel
• Entwicklung der strategischen und operativen
vertrieblichen Maßnahmen zum Ausbau des SHKL
Großhandels Geschäftes
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung der
Konditionenpolitik gegenüber dem SHKL Großhandel
• Nachverfolgung getroffener Maßnahmen und
Vereinbarungen und Kontrolle von deren Einhaltung bzw.
Erarbeitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Unterstützung des Vertriebs vor Ort und persönliche
Betreuung wichtiger „Key Accounts“ bei allen relevanten
Zielgruppen (Schwerpunkt Großhandel)
• Vertriebliche Planung und Durchführung der SHKL
Profil:
• industrielle Erfahrung in einem mittelständisch geprägten
Unternehmen oder einem dezentral geführten Konzern
• Erfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen
Serienprodukten
• Erfahrung im 3-stufigen Vertrieb in der Gebäudetechnik
• solide nationale Vertriebserfahrung und gelebte
Führungsverantwortung
• Hochschulausbildung Wirtschaftsingenieurwesen oder
Wirtschaftswissenschaften
• Verhandlungssicherheit
• gute strategische und Leadership Fähigkeiten
• Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen
• schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft
Ausübungsort: Baden-Württemberg
Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390E-Mail:
zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
6
Personalleitung
Einkauf und Logistik
HR Manager Logistik (m/w)
10000-1125003421-S
Leiter Produktion/Logistik (m/w)
10000-1124733504-S
Aufgaben:
In personalrelevanten Fragestellungen beraten und betreuen
Sie Mitarbeiter/innen und Führungskräfte umfassend und
agieren verantwortlich im gesamten Spektrum operativer
Personalarbeit, einschließlich erfolgreicher Personalmarketingmaßnahmen. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem
Betriebsrat zusammen. Sie initiieren und begleiten aktiv Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung und unterstützen mit Ihrem Sachverstand das Wachstum unserer
Standorte (z.B. beim Aufbau neuer Standorte oder Betriebsübergängen).
Aufgaben:
• fachliche und personelle Führung des Bereichs Produktion
und Logistik
• Verantwortung für Liefertreue und Qualität
• Verantwortung für die Produktionsplanung und Bestandsoptimierung
• Optimierung der Schnittstellen (Entwicklung, Vertrieb, Qualitätssicherung und Supply Chain)
• Verantwortung für interne und externe Audits
• zuständig für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit
im verantworteten Bereich
• direktes Reporting an den Geschäftsführer Technik
Profil:
Durch Ihr Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrungen im Bereich Personal beherrschen Sie das personalwirtschaftliche Handwerkszeug souverän und verfügen über das hierfür notwendige Gespür. Sie
sind gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten gewohnt und bringen aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und
Betriebsverfassungsrecht mit. Sie sind belastbar und haben
Erfahrungen in der Projektarbeit und Moderation von Gruppen. Sie verfügen über Durchsetzungsstärke sowie Überzeugungskraft. Auf Ihr tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher
Zusammenhänge und die Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit können wir bauen.
Ausübungsort: Bremen
Profil:
• erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Produktion/Logistik
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP, Navision
o. ä.)
• fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der produzierenden chemischen Industrie
• hohe Kundenorientierung
• motivierender und fördernder Führungsstil
• Eigeninitiative und gute kommunikative Fähigkeiten
Ausübungsort: Baden-Württemberg
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Sprechen Sie mit Gisela Schmiedecke, Tel.: 0228 713-1416
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
7
Leiter Einkauf (m/w)
10000-1124722063-S
Abteilungsleitung Einkauf Klinikum (m/w)
10000-1124792841-S
Aufgaben:
• Einkauf von Grund-/Rohstoffen und Halbzeugen
• Flexibilisierung der Einkaufstiefe
• Technischer Einkauf von Betriebsmittel, Maschinen- und
Anlagentechnik
• Heben von Kostensenkungspotenzialen in der
Materialwirtschaft
• Definition, Realisierung und Optimierung von Abläufen und
Strukturen innerhalb der SC
Aufgaben:
• Optimierung der Beschaffungs- und Logistikabläufe
• kooperative Führung der Abteilung mit ca. 25
Mitarbeiter/innen
• Identifikation und Umsetzung von Einsparpotentialen,
Senkung der Versorgungskosten
• Führung von strategisch relevanten Beschaffungsprojekten
Profil:
• erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder
kaufmännischen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines
produzierenden Unternehmens des Mittelstandes
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Beherrschung von Managementtechniken für Konflikt- und
Problemlösung
• geradlinige und sachorientierte Kommunikation sowie eine
zielstrebige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
8
Profil:
• Hochschulabschluss in einem aufgabenrelevanten
Studiengang
• mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen
Position, idealerweise in einem Krankenhaus
• umfassende Kenntnisse im Beschaffungswesen, Vertragsund Vergaberecht VOL/VOF
• hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen
Ansprechpartnern und Berufsgruppen
Ausübungsort: Baden-Württemberg
Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Leiter Beschaffung (m/w)
10000-1124303139-S
Aufgaben:
• Beschaffungsmanagement der Teile für die Abteilung
Supply Chain Management
• Standortübergreifende zentrale Materialdisposition für
Kaufteile im Produktportfolio C-Teilemanagement im
Konzern sowie Sicherstellen der Materialversorgung
(Abrufe, Bestellungen, Umlagerungen etc.) mit dem
Lieferantenmanagement (manage relationship
collaboration)
• HelpDesk als Ansprechpartner der Kunden und interne
Eskalationsinstanz
• Weiterentwicklung und Sicherstellen der Kommunikation,
Methoden und Systeme bei Beschaffungsengpässen,
Versorgungsrisiken, Fehlteilen sowie Durchführen des
Eskalationsprozesses beim Fehlen von Kaufteilen
gegenüber dem strategischen Einkauf
• Verantworten des Operativen Einkaufs auf der Grundlage
bestehender Konzernrichtlinien
• Controlling im verantworteten Bereich sowie dazugehörige
Überwachungs-, Steuerungs- und Koordinationsaufgaben
• Entwicklung und Abstimmung von Prognoseverfahren,
Lagerhaltungsstrategien, Zielverfügbarkeiten und
Bestellstrategien mit Bedarfsträgern und Umsetzung in
Parametereinstellungen der Dispositionssysteme
• Entwicklung von Schulungs- und Trainingskonzepten
Profil:
• Erfahrung als leitende Führungskraft
• langjährige Erfahrung im Dispositionsgeschäft
• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Erfahrung in konzeptionellen Arbeiten
• unternehmerische Geschäftsprozessorientierung
einschließlich Beherrschung komplexer Sachverhalte
• Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Mobilität
und Flexibilität
Weitere Führungskräfte
Leiter Qualitätsmanagement (m/w)
10000-1124748567-S
Aufgaben:
• Führung des QM Teams mit acht Mitarbeitern
• verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung
des hohen Qualitätsstandards
• Optimierung der Fertigungsprozesse
• enger Kundenkontakt
• Festlegung der erforderlichen Qualitätsziele in
Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
• Gestaltung der Abläufe der systematischen
Reklamationsbearbeitung
• Analyse von Verbesserungspotenzialen an den Produkten
und den Fertigungsprozessen
• Umsetzung von geeigneten Korrekturmaßnahmen
• Durchführung von internen und externen Qualitätsaudits
• direkte Unterstellung der Geschäftsführung
Profil:
• abgeschlossenes technisches Studium oder eine adäquate
Berufserfahrung
• mehrjährige fachliche Erfahrung im Bereich des
Qualitätsmanagement in der Serienfertigung (möglichst
Metallbearbeitung) in der Automobilindustrie
• mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung
• Weiterbildung zum QS-Auditor wäre wünschenswert
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Ausübungsort: Deutschland
Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390E-Mail:
zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
9
Manager Qualitätssicherung Arzneimittelsicherheit (m/w)
10000-1124285419-S
Regionalleitung Pflegeeinrichtungen (m/w)
10000-1125265454-S
Aufgaben:
• Verantwortung als Pharmazeutischer Unternehmer gemäß
AMWHV
• Verantwortung als Arzneimittel-Großhandel gemäß
Betriebsordnung für Arzneimittelgroßhandelsbetriebe
(Großhandels BetrV)
• Kontrolle, Weiterleitung, und Dokumentation von Herstell-,
Kontroll-, Verpackungsvorschriften sowie Spezifikationen
gemäß SOPs
• Prüfung der Herstell- und Prüfanweisungen auf Aktualität
• Abgleich Spezifikationen, sowie Herstell- und
Prüfanweisungen mit dem Dossier
• fachliche Prüfung Chargendokumentation (Prüfung
GMP-Bestätigung, CoA, Chargengröße, Signatur und
Ablage)
• Sicherstellung, dass Verfahren zur Auditierung von
Lohnherstellern sowie die Bewertung von Lieferanten
realisiert werden
• Überwachung der zeitnahen Change-Control Umsetzung
• Fachaufsicht Reklamationen, Bearbeitung von größeren
Mängeln
• Dossierpflege im Bereich Kosmetik
• Vorschläge zur Umsetzung von Verfahren zur
Qualitätssicherung
• Teilnahme an Lohnherstelleraudits
Aufgaben:
• unternehmerische Gesamtsteuerung sowie permanente
strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen im
Regionalbereich mit regelmäßigem Reporting an die
Geschäftsführung
• vollumfängliche Ergebnisverantwortung inklusive Planung
von Investitionsmaßnahmen
• Sicherstellung der Betriebsabläufe in den Einrichtungen
• Steuerung und Koordination der Vertriebsaktivitäten mit
Verantwortung für die Belegung im Regionalbereich
• Verantwortung für das Kosten- und
Ressourcenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsanforderungen
im Hinblick auf MDK und Heimaufsicht
• Beschwerdemanagement
• vollständige Personalverantwortung, motivierende Führung
der Führungsteams in den Einrichtungen
• Sicherstellung der personellen Ausstattung der
Einrichtungen sowie Umsetzung der
Personalentwicklungskonzepte
• Sicherstellung der Einhaltung der Organisations- und
Unternehmensrichtlinien
Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium in Pharmazie oder
einschlägigen Natur- oder Ingenieurwissenschaften
• einige Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren
Umfeld
Ausübungsort: Hessen
Sprechen Sie mit Dr. Pierre Braun, Tel.: 0228 713-1019
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Profil:
• vorzugsweise abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftswissenschaften, des Sozialwesens oder eine
kaufmännische Ausbildung
• Leitungs-/Führungserfahrung in der
Dienstleistungsbranche, idealerweise im Seniorenbereich
(Pflege-Know-how ist ein Muss)
• nachweisliche Vertriebserfahrung
• hohe IT-Affinität
• überdurchschnittliches Organisationstalent mit
selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Sozial- und
Kommunikationskompetenz
• Durchsetzungsvermögen bei einem souveränen und
motivierenden Führungsverhalten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• sicheres und gepflegtes Auftreten
• Reisebereitschaft
Ausübungsort: Nord oder West-Deutschland
Sprechen Sie mit Manfred Mattis, Tel.: 0228 713-1528
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
10
Leiter Qualitätsmanagement (m/w)
10000-1125266130-S
Baumarktleiter B2B (m/w)
10000-1123471135-S
Aufgaben:
• Vorbereitung, Begleitung Zertifizierungsaudit nach DIN EN
ISO 9001, DIN EN ISO 16949, VDA 6.4 und DIN EN ISO
14001
• Ausbau und Optimierung des
Qualitätsmanagement-Systems
• Prozesskettenanalyse und -optimierung
• Durchführung von Lieferantenaudits sowie internen
Produkt- und Prozessaudits
• Ausbau der optoelektronischen und mechanischen
Messtechnik
Aufgaben:
• Führung einer Baustoffhandlung und eines
Baufachmarktes
• Führung des Marktes mit den vorhandenen
betriebswirtschaftlichen Kennziffern, Analyse der Daten
sowie das Einleiten von Gegenmaßnahmen bei
Abweichungen
• Zusammenstellung des Standortsortimentes
• Sortimentspflege, Warendisposition, -präsentation und
-präsenz
• Sicherstellung der geplanten Umsätze, Warenbestände,
Roherträge und Kosten
• Verkaufspreisgestaltung bei den Gewerbekunden
• Verkaufsförderung und Spannenbeeinflussung durch
offengelegte Kalkulation
• Durchführung von standortbezogenen Sonderaktions- und
Saisonverkäufen
• Minimierung der Inventurdifferenzen sowie die Einleitung
von Inventursicherungsmaßnahmen
• betriebswirtschaftliche und warenwirtschaftliche Steuerung
• Kassenabrechnungen
• Kundenakquisition und -pflege
• erfolgreiches Waren- und Kundenmanagement
• Verantwortung für alle technischen und
sicherheitsrelevanten Themen
• motivierende und teamorientierte Personalführung,
-planung und -einsatzplanung
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter
• Ausbildung der Auszubildenden
Profil:
• abgeschlossenes technisch orientiertes Hochschulstudium
oder vergleichbare Qualifikation
• umfassende Kenntnisse in der Mess- und Prüftechnik
• systematische Arbeitsweise
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe
Eigenmotivation runden Ihr persönliches Profil ab
Ausübungsort: Baden-Württemberg
Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
Profil:
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Baustoff- und/oder
Baufachhandel (Groß- bzw. Einzelhandel)
• Erfahrung in den Sortimenten Baustoffe, Trockenbau,
Baumarkt
• warenbezogener Handelsfachmann mit Verkaufserfahrung
• Erfahrungen in der Personalführung und -einsatzplanung
in Warenwirtschaftssystem (Unitrade) ist vorhanden
• Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsstärke
• teamorientierte Mitarbeiterführung
• unternehmerische Eigenschaften
• strategisch erfolgsorientierter Arbeitsstil
• Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
• ausgeprägte Kundenorientierung
Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen
Sprechen Sie mit Gisela Schmiedecke, Tel.: 0228 713-1416
E-Mail: zav.managementvermittlung-ag@arbeitsagentur.de
11
Eine kleine Auswahl der Referenzkunden der ZAV-Managementvermittlung
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